UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

EN EL VALLE DE SULA

DESCRIPCIÓN DEL ESPACIO DE APRENDIZAJE SILABO

I. Aspectos Generales

Espacio de Aprendizaje: Administración

Código: AGE 102

Unidad Académica Responsable: Administración y generación de empresas

Requisito: Ninguno

Créditos: 4 u.v Periodo Académico: Tercero

Fecha de Inicio: 05 de Septiembre del 2022

Fecha de Finalización: 16 de Diciembre del 2022

Número de semanas: 15

Profesor Responsable: Máster Francisco Javier Matute Romero

Horas de clase frente al profesor durante la semana
Horas de trabajo independiente durante la semana
Modalidad clase enlínea/2 horas presencial
(Tutorías y reforzamiento) días lunes y
martes de cada semana.
Modalidad clase enlínea/2 horas presencial
(Tutorías y reforzamientos) días lunes y martes de
cada semana.

II. Descripción del Espacio:

Naturaleza del Espacio: Teórica

Propósito General: Esta asignatura permitirá que el estudiante adquiera los conocimientos, y habilidades
necesarias en relación a la historia de la administración, diversos temas sociales, ambientales entre otros, en
dónde la planeación y organización juegan un papel importante y vital en las empresas.
El conocimiento y destrezas que el alumno adquirirá en la clase de Administración, será básico para el proceso
científico de integración de personal, dirección y control del capital humano en las organizaciones.
Temas sintéticos de la clase:
1. Los gerentes y usted en el lugar de trabajo
2. Toma de decisiones
3. Administración del entorno global y la cultura organizacional
4. La administración en un entorno global
5. Administración de la diversidad
6. Administración de la responsabilidad social y la ética
7. Planeación de las actividades laborales
8. Administración estratégica

Administración (AGE 102)

 9. Diseño de la estructura organizacional

III. ConocimientosGenerales:
Competencias Previos:

1. Capacidad para análisis y síntesis.

2. Capacidad para comunicación oral y escrita en la lengua materna.
3. Capacidad para trabajar en equipo.
4. Capacidad para convivir en paz, promoviendo el respeto a la diversidad, multiculturalidad y los
derechos humanos.
5. Capacidad para promover en los alumnos el desarrollo del aprendizaje autónomo, crítico y creativo
a lo largo de toda la vida.

IV. Competencias Específicas:

1. Capacidad de Interpretar la historia de la Administración.

2. Capacidad de interpretar la importancia de los gerentes y sus funciones.
3. Capacidad de identificar la cultura organizacional en las organizaciones.
4. Capacidad de administración de la diversidad y multiculturalidad.
5. Capacidad de comprender la importancia de la planeación en las empresas.
6. Capacidad de diseñar e interpretar la estructura organizacional.

V. Programa de Contenidos:

PARCIAL DURACION
Parte 1: Introducción a la administración
1er. 5 semanas
Parte 2: Fundamentos de la administración en el lugar de trabajo actual
Capítulo 1, 2 Y 3
 Los gerentes y usted en el lugar de trabajo
 Toma de decisiones
 Administración del entorno global y la cultura organizacional

Parte 2: Fundamentos de la administración en el lugar de trabajo actual

Parte 3: Planeación

Capítulo 4,5 y 6
 La administración en un entorno global
2do. 4 semanas
 Administración de la diversidad
 Administración de la responsabilidad social y la ética

Parte 4: Organización

Administración (AGE 102)

 Capítulo 8,9 y 11
 Planeación de las actividades laborales
3er.
 Administración estratégica 4 semanas
 Diseño de la estructura organizacional

05 al 09 de Diciembre del Reposición 1 semana

2022
Subir notas a la plataforma de la UNAH y verificación de las mismas
13 al 15 de Diciembre del 1 semana
por parte del alumno.
2022
Total semanas 15

Fecha Parcial Detalle Puntaje

Primer Examen Parcial (Presencial) 20%

Martes 11 de Octubre del 2022 Primero Segundo Examen Parcial (Presencial) 20%

Tercer Examen Parcial (Presencial) 20%

ACUMULATIVOS
Segundo
Lunes 07 de Noviembre del
2022

Libro “Creando Empresas de Valor” 8%

Control de lectura presencial durante el periodo.
Subir tarea a la plataforma( 1.6 % cada capítulo)
2 casos de aplicación de cada capítulo
13.5%
Subir tarea a la plataforma(0.75 % cada
capítulo)
Martes 29 de Noviembre del 2022 Tercero Dilema ético
Subir tarea la plataforma (1.5% por cada 13.5%
capítulo)
Caminata a la Cordillera el Merendón/rotulo Coca Cola
Actividad Educativa-Deportiva
5%
Domingo 20 Noviembre 2022

TOTAL 100%

Administración (AGE 102)

 VIII. Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

Este curso será desarrollado de manera participativa y reflexiva, haciendo uso entre otras de las siguientes estrategias metodológicas:
Pregunta
Resúmenes
Síntesis
Investigaciones en la biblioteca Virtual
Aprendizaje basado en problemas

IX. Bibliografía

a) Stephen P. Robbins, Mary Coulter, “Administración” 13a. Edición, Editorial PEARSON.(Capítulo 1 hasta capítulo 18)

a.

b) Carlos Coca Singh – “Creando Empresas de Valor” 1ra edición.

BILBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
• Koontz, Administración, Décimo cuarta Edición, McGraw Hill, México 2012
• Idalberto Chiavenato, “Introducción a la Teoría General de la Administración”, Séptima
Edición,McGraw Hill.

Administración (AGE 102)