Planeación Didáctica

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

Folio docente: DL191NAHA00428

Nombre del/ de la docente en línea: Adriana Navarro Hernández

Correo institucional: navara24@nube.unadmexico.mx

Datos de la asignatura
Programa educativo: Gestión y Asignatura: Semestre: Bloque:
Administración de PyME Cultura Empresarial 7° B2

Ciclo escolar: 2022-2 B2

Unidad Competencias Logros
General ➢ Alcanzar una aproximación
conceptual sobre el término
Proponer acciones que incidan en la cultura empresarial de una organización “cultura empresarial”.
para su fortalecimiento presente y futuro a partir del diagnóstico de la situación y
Unidad 1. ➢ Definir una problemática a
de las oportunidades que se manifiestan en el contexto de la organización.
Generalidades sobre investigar dentro del terreno
cultura empresarial. de la cultura empresarial.
Especifica

Distinguir los conceptos relacionados con la cultura empresarial a partir del

concepto de cultura para establecer las categorías de análisis que permitan la
elaboración del diagnóstico de una organización.
Duración del bloque-Asignatura
26 de septiembre al 4 de diciembre (cierre de plataforma para los estudiantes 30 de noviembre a las 23:55 h. tiempo de la CDMX)

1
 Actividades de
aprendizaje

Unidad 1
Nombre de la actividad Propósito de la actividad Herramienta Indicaciones para la actividad Evaluación Recursos didácticos y Fecha
material de apoyo límite de
entrega
Identificar los Tarea 1. Revisa el contenido Los criterios de Contenido nuclear 2 de
principales elementos nuclear de la unidad. evaluación se U1 octubre
Actividad 1. que componen el 2. Revisa y analiza los encuentran 2022
Elementos de la concepto de cultura artículos y videos publicados en el López, J. (2019).
cultura empresarial. proporcionados en los foro de Cultura empresarial.
empresarial recursos adicionales. planeación Recuperado de
3. En un documento en didáctica https://economipedia.
PowerPoint elabora una com/definiciones/cult
infografía en que la que ura-empresarial.html
desarrolles lo siguiente:
a) Determina el concepto Zamudio, M. (s/f)
de cultura ¿Qué es cultura
b) Explica el concepto de organizacional?
cultura de acuerdo a la [Archivo de video].
interpretación de la Recuperado de:
escuela sincrónica https://www.youtube.
c) Explica el concepto de com/watch?v=rr_VKy
cultura de acuerdo a la WX9WQ
interpretación de la
escuela diacrónica
d) Determina el concepto
de cultura empresarial

2
e) Explica el elemento
primordial para que se
genere la cultura en
cualquier empresa
4. Tu documento debe
contener:
a) Portada
b) Infografía
c) Conclusiones
d) Fuentes de consulta
5. Al finalizar guarda el
archivo en PowerPoint con
la nomenclatura
GCEM_U1_A1_XXYZ.
Sustituye las XX por las
dos primeras letras de tu
primer nombre, la Y por la
inicial de tu apellido
paterno y la Z por la inicial
de tu apellido materno.

Recuerde que los

documentos no deben pesar
más de 20 MB.

Verifica que tu actividad

quede con estatus de
ENTREGADO, si queda en
BORRADOR no será
evaluada.

La actividad cuenta con 2

intentos. Espera la

3
 retroalimentación de tu
docente y solicita la apertura
de un segundo intento en
caso de que sea necesario
Encontrar las Foro 1. Revisa el contenido Los criterios de Contenido nuclear 8 de
afinidades y nuclear de la unidad. evaluación se U1 octubre
divergencias sobre los 2. Revisa y analiza los videos encuentran 2022
Actividad 2. diferentes tipos de proporcionados en los publicados en el Acsendo (s/f) Cultura
cultura empresarial y recursos adicionales. foro de organizacional:
Hacia la las posibilidades 3. Ingresa al foro de la planeación secreto del éxito de
problematización temáticas para actividad, reflexiona y didáctica Netflix. Recursos
de la cultura estudiarla en la comparte con tus Humanos [Archivo de
empresarial empresa. compañeros lo siguiente: video]. Recuperado
a) Menciona los diferentes de:
conceptos o tipos de https://www.youtube.
cultura empresarial com/watch?v=J4bdL
b) ¿Por qué consideras que q8jhrA
se dan tantos conceptos
vinculados a cultura Gavilán, A. (2022)
empresarial? Buenos y malos
c) ¿Cuál de los conceptos ejemplos de cultura
de cultura empresarial es empresarial.
más afín dentro de la Recuperado de
empresa en que https://opensistemas.
laboras? Argumenta tu com/cultura-
respuesta presentando empresarial-
un ejemplo dentro de tu ejemplos/
ámbito laboral
d) ¿En cuál de los
conceptos consideras
que puedes influir más
para mejorar la cultura

4
 empresarial? Argumenta
tu respuesta
e) Determina mínimo 2
problemas que enfrentan
las empresas con
respecto a su cultura
empresarial. Argumenta
tu respuesta de acuerdo
con tu experiencia
4. Lee las aportaciones de tus
compañeros y
retroalimenta sus
respuestas de forma
propositiva. Se respetuoso
con las ideas de tus
compañeros.
5. Tus aportaciones deben
generar el aprendizaje
colaborativo y realizarse el
mismo día de la aportación
principal.
6. No olvides consultar los
criterios de evaluación.
7. Al realizar tu aportación
principal, debes
retroalimentar a dos de tus
compañeros, las
aportaciones al foro deben
realizarse el mismo día.
Espera la retroalimentación
de tu docente, recuerda que
en los foros no se cuenta

5
 con apertura de segundos
intentos.
Identificar una Tarea 1. Revisa el contenido Los criterios de Contenido nuclear 14 de
problemática sobre la nuclear de la unidad. evaluación se U1 octubre
cultura empresarial 2. Revisa y analiza los encuentran 2022
Evidencia de para la generación de artículos y videos publicados en el Rosas, J. (s/f) ¿Qué
aprendizaje. propuestas. proporcionados en los foro de hacer para mejorar la
recursos adicionales. planeación cultura de tu
Una problemática 3. Selecciona e investiga una didáctica empresa? [Archivo
sobre la cultura PyME de tu localidad en la de video].
empresarial. que puedas identificar y Recuperado de:
generar propuestas https://www.youtube.
relacionadas a la cultura com/watch?v=g8nwB
empresarial iNTTV4
4. En un documento en Word
desarrolla lo siguiente:
a) Indica el nombre de la Zapata, L. (2020)
empresa y sector a la Problemas culturales
que pertenece en las empresas.
b) Define los productos o Recuperado de:
servicios que ofrece https://talentosreunid
c) Indica el lugar en la que os.com/2020/03/28/p
se encuentra ubicada roblemas-culturales-
d) Explica la historia de la en-las-empresas/
empresa
e) Explica cómo es la
cultura empresarial
dentro de la PyME
f) Plantea la problemática
relacionada con la
cultura empresarial en la
PyME.

6
5. Tu documento debe
contener:
a) Portada
b) Desarrollo
c) Conclusiones
d) Fuentes de consulta
6. Al finalizar guarda el
archivo en Word con la
nomenclatura
GCEM_U1_EA_XXYZ.
Sustituye las XX por las
dos primeras letras de tu
primer nombre, la Y por la
inicial de tu apellido
paterno y la Z por la inicial
de tu apellido materno.

Recuerde que los

documentos no deben pesar
más de 20 MB.

Verifica que tu actividad

quede con estatus de
ENTREGADO, si queda en
BORRADOR no será
evaluada.

La actividad cuenta con 2

intentos. Espera la
retroalimentación de tu
docente y solicita la apertura
de un segundo intento en
caso de que sea necesario

7
 Evaluar tu propia Tarea 1. En un documento en Word Los criterios de 16
acción, reconociendo contesta las siguientes evaluación se octubre
los procesos que has preguntas de reflexión encuentran 2022
Autorreflexiones seguido para el logro sobre la unidad: publicados en el
de las metas a) ¿Qué aprendí en la foro de
propuestas, a partir de unidad 1? Coloca los planeación
los planteamientos conceptos y definiciones didáctica
establecidos por tu aprendidas
docente en línea. b) ¿Qué experiencia te dejó
haber analizado la
problemática de la
cultura empresarial en la
PyME seleccionada?
c) ¿Cómo evalúas tu
progreso en la unidad 1
con respecto al propósito
de la misma?
2. Tu documento debe
contener:
a) Portada
b) Desarrollo
c) Conclusiones
d) Fuentes de consulta
3. Al finalizar guarda el
archivo en Word con la
nomenclatura
GCEM_ATR_U1_XXYZ.
Sustituye las XX por las
dos primeras letras de tu
primer nombre, la Y por la
inicial de tu apellido
paterno y la Z por la inicial
de tu apellido materno.

8
 Recuerde que los
documentos no deben pesar
más de 20 MB.

Verifica que tu actividad

quede con estatus de
ENTREGADO, si queda en
BORRADOR no será
evaluada.

Solo cuentas con un intento

por unidad. El valor total de la
actividad completa (tres
unidades) es del 10% de tu
calificación final.
Fuentes de referencia (en formato APA):
Básicas:
• Abravanel, Allaire, Firsirotu et al. (1992). Cultura organizacional. Colombia: EditorialLegis.
• Amador, R. (2002). El líder y la cultura organizacional. España: Universidad de las Palmas de GranCanaria.
• Arias, F. (1999). Administración de Recursos Humanos. México:Trillas.
• Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. El capital humano de las organizaciones, octava edición. México:
McGraw-Hill.
• Del Val Núñez, M. T. (1994). Cultura empresarial y estrategia de la empresa en España. España: EdicionesRialp.
• Porret. M. (2010). Gestión de personas. Manual para la gestión del capital humano en las organizaciones. España:Alfaomega.
• Terry, E. (2001). La idea de la cultura. España: Paidós
• Theveneth, M. (1992). Auditoría de la cultura empresarial. España: Díaz deSanto.

Electrónicas:
• Gavilán, A. (2022) Buenos y malos ejemplos de cultura empresarial. Recuperado de https://opensistemas.com/cultura-
empresarial-ejemplos/
• Morgan, J. y Urbiola A. (S.F.). Cultura corporativa en un ambiente institucionalizado. Consultado en línea 2 octubre 2013.
Recuperado de: http://www.uaq.mx/investigacion/revista_ciencia@uaq/ArchivosPDF/v1-n2/LaCulturaCorporativa.pdf

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 • López, J. (2019). Cultura empresarial. Recuperado de https://economipedia.com/definiciones/cultura-empresarial.html
• Zapata, L. (2020) Problemas culturales en las empresas. Recuperado de: https://talentosreunidos.com/2020/03/28/problemas-
culturales-en-las-empresas/

Videos
• Acsendo (s/f) Cultura organizacional: secreto del éxito de Netflix. Recursos Humanos [Archivo de video]. Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=J4bdLq8jhrA
• Rosas, J. (s/f) ¿Qué hacer para mejorar la cultura de tu empresa? [Archivo de video]. Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=g8nwBiNTTV4
• Zamudio, M. (s/f) ¿Qué es cultura organizacional? [Archivo de video]. Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=rr_VKyWX9WQ

Calendario
sesión de
videoconferencias

Núm. Objetivo de la sesión Fecha y hora

Sesión
1 Bienvenida e introducción a la materia Jueves 29 de septiembre 2022, a las 20:00hrs CDMX
2 Explicar la importancia de la cultura empresarial Jueves 6 de octubre 2022, a las 20:00hrs CDMX

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