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PRESENTACION
MAESTRA: Jemy Landeros Cortez
ALUMNA: Damaris Lizeth Gonzalez Avila
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ADMINISTRACION DE COMPONENTES NO
VERBALES
¿QUE SON LAS COMPETENCIAS NO VERBALES?
GESTOS
Los gestos forman parte de nuestra vida cotidiana. Saludamos, señalamos, hacemos señas y utilizamos las
manos cuando discutimos o hablamos animadamente, expresándonos con gestos a menudo de forma
inconsciente.
Contacto visual
Dado que el sentido visual es dominante para la mayoría de las personas, el contacto
visual es un tipo de comunicación no verbal especialmente importante.
El tacto
Nos comunicamos mucho a través del tacto. Piensa en los mensajes que transmiten:
un firme apretón de manos, una tímida palmada en el hombroetc
Espacio
¿Alguna vez nos hemos sentido incómodos durante una conversación porque la otra
persona estaba demasiado cerca e invadía nuestro espacio? Todos tenemos necesidad
de espacio físico, aunque esa necesidad difiere según la cultura, la situación y la
cercanía de la relación.
Voz
No es sólo lo que decimos, sino cómo lo decimos. Cuando hablamos, los demás «leen»
nuestra voz, además de prestar atención a nuestras palabras en un proceso de escucha
activa.
En el habla cotidiana, este término suele implicar una condición más o menos
permanente o definitoria, es decir, un individuo posee un comportamiento o una
manera determinada de comportarse, y solemos esperar que sea siempre más o
menos de la misma manera.
COMPORTAMIENTO Y CONDUCTA
Dependiendo del enfoque empleado, los términos comportamiento y conducta pueden
ser o no sinónimos. En principio, la palabra “conducta” proviene del latín con- (“junto
a”) y ducere (“guiar”). De modo que en su sentido original implica que los individuos
actúan motivados o guiados por algo puntual, interno o externo, que tiene lugar en el
momento.
TIPOS DE COMPORTAMIENTO
De acuerdo a ciertas teorías de psicología social, existen cuatro tipos diferentes de
comportamiento, cuyas siglas componen la palabra nemotécnica
DOMINANTE:
Típico de las personas que toman a menudo la iniciativa, que saben lo que quieren y
adónde quieren ir. Asumen roles activos, a veces incluso agresivos, orientados más
hacia los resultados y hacia el “qué”, que hacia el “cómo”.
INFLUYENTE.
Comportamiento muy centrado en las relaciones interpersonales, por lo que los
conceptos de empatía, apertura e influencia son centrales. Las personas influyentes
crean enlaces con facilidad y pueden demostrar gran capacidad para el liderazgo
ESTABLE.
Un tipo de comportamiento tranquilo, apacible, que da mucha importancia a
la seguridad propia y que suele por lo tanto jugar un papel pasivo ante la
mayoría de las situaciones.
CUMPLIDOR.
Comportamiento perfeccionista, con enorme capacidad para contemplar los
detalles, típico de personas observadoras, metódicas y analíticas, que pueden
ser percibidas como “frías” por los demás, ya que no suelen guiarse por su
vida interna o afectiva.
BIOGRAFIAS
https://agenciacomma.com/formacion-en-comunicacion/comunicacion-no-verbal/
https://www.aulafacil.com/cursos/autoayuda/habilidades-sociales/componentes-
no-verbales-
l9920#:~:text=Dec%C3%ADamos%20anteriormente%20que%20las%20componentes
,tienen%20su%20propio%20valor%20comunicativo.
https://agenciacomma.com/formacion-en-comunicacion/comunicacion-no-verbal/
https://concepto.de/comportamiento/
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