Luz Eneida Rodriguez

Flores
Matricula: 152283
Grupo: CI70
06.11.22
Liderazgo para los
negocios.

Actividad 2. Tipos de liderazgo.

Introduccion
Un lider es la persona a cargo de dirigir una empresa, accion,tarea, plan, estrategia,
esta a cargo de una o mas colaboradores. Tiene como proposito influir e inspirar a
sus colaboradores en casa de no haber es inspirar a gente en general, los lideres
han existido desde la creacion de la humanidad, hay muchos que han hecho
diferencias en la sociedad, en el desarrollo de esta actividad se analizaran varios
tipos de lideres, acontecimientos y diferencias entre los lideres del pasado y ahora.

Líder contemporáneo
Isabel Salas.
Lider transformacional
Análisis ético de sus acciones:
Estudiante de ginecología, Influencer en redes sociales destacó por la creación de la
innovación en la toma de consultas médicas, por su proyecto Daisies App aplicación
con el objetivo de estar y tomar consultas médicas sin salir de casa, donde no sólo
puedes tomar una sino 4 consultas por un costo de $250 de diferentes
especialidades como ginecología, nutrición, psicología, medicina general,
psiquiatría, etc.
Principales rasgos: Innovadora, Transformacional, Creativo, impulsa influencia
benéfica para todos tanto para colaboradores como suscriptores, comunicativa con
sus suscriptores y colaboradores. Trabaja en equipo con diferentes programadores,
médicos y médicos.

1. Mahatma Gandhi
(Porbandar, 1869 – Nueva Delhi, 1948)
Lider transformacional
Análisis ético de sus acciones:
Abogado, pensador y político, destacó por participar en la liberacion del
pueblo hindu del gobierno colonial britanico concientizando la no violencia
luchó como nunca antes visto en ese tiempo a través de la paz y la tolerancia
Principales rasgos de liderazgo:
No se siente bien con lo establecido, presenta deseo por el cambio, está en
busca de nuevas alternativas, impulsa la motivación, productividad e
innovación, prestan atención a sus colaboradores, estimula la intelectualidad
 como equipo y personalmente. son comunicativos y provoca influencia
benéfica para todos.
Diferencia con líder contemporáneo: Las licenciaturas son diferentes, asi
como los acontecimientos, pero el tipo de lider es el mismo transformacional.

2. Nelson Mandela
18 de julio de 1918 - 5 de diciembre de 2013
Líder democratico
Análisis ético de sus acciones
Destaco ser un abogado, activista, politico y filantropo, presidio en el gobierno
de su pais siendo el primer mandatario negro elegido por su pueblo y
encabezo el poder ejecutivo.
Principales rasgos de liderazgo:
Fomenta la participación del equipo, permite que participen en las decisiones,
y toma sus decisiones pues de escuchar a sus colaboradores, ofrece
diversidad de soluciones y opina sobre cuál es la más indicada, es atento con
las necesidades de sus colaboradores y ofrece orientación y soporte.
Diferencia:
Diferencia con el líder contemporáneo: Ella no es un líder democratico, no
toma en cuenta las decisiones, ella toma las decisiones, y tampoco es atento
con las necesidades de sus trabajadores
3. Margaret Thatcher
13 de octubre de 1925-8 de abril de 2013
Lider autocratico
Análisis ético de sus acciones:
Destacó por ser la primera mujer ministra de Gran Bretaña. Fue una mujer
líder con fuertes convicciones y de las mujeres más influyentes del siglo
XX.
Principales rasgos de liderazgo: La responsabilidad y poder es
absolutamente del lider asi como la toma de decisiones, también marca los
objetivos y estrategias para cumplirlos, ignora las opiniones de los demás
colaboradores.
Diferencia entre el lider contemporáneo: No marca estrategias, solo propone
objetivos, trabaja en equipo con sus colaboradores y siempre toma en cuenta
 su opinión ya que sus colaboradores son los encargados de la programación
de su proyecto.

Comparación de líderes entre sí: Todos tienen características que los

diferencian de los demás y categorizan. El objetivo que tienen en común
todos es aportar, e influenciar para llevar a cabo una meta o plan. Durante el
desarrollo de trabajador a líder es el proceso donde adquieren sus
características.

Conclusión.
Todos los líderes deben de tener características base como la comunicación,
poder de influencia, tener un pensamiento claro y preciso sobre lo que desea
transmitir ya que desde los años anteriores hasta ahora tienen en común el
deseo de una sociedad pacífica.
Destacó la importancia del líder democratico y transformacional considero
que son los mejores a tener como líderes en el ámbito laboral de una
empresa ya que son jefes que poseen la cualidad de velar por los intereses
de los empleados mediante actividades de comunicación y también por los
intereses de la empresa por ello es importante evaluar el tipo de líder que
queremos como jefe en las empresas y seleccionar el más acorde al puesto.

Fuente:
colaboradores de Wikipedia. (2022, 5 noviembre). Nelson Mandela. Wikipedia, la

enciclopedia libre. https://es.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela

Fuentes, E. (2021, 25 abril). Tipo de liderazgo de Mahatma Gandhi: Líder

transformador. El Líder Exponencial. https://liderexponencial.es/tipo-de-liderazgo-de-

mahatma-gandhi/

colaboradores de Wikipedia. (2022a, octubre 21). Margaret Thatcher. Wikipedia, la

enciclopedia libre. https://es.wikipedia.org/wiki/Margaret_Thatcher