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2032 DE MANAGEMENT HR
PROSPECTIVA
BOGOTA D.C
2022
Tabla de contenido
1. Estado del Arte 3
2. Tendencias Mundiales 3
3. Factores de Cambio 3
a. DOFA 3
b. Listado y definición de los factores 3
4. Variables Estratégicas 3
a. Matriz MID 3
b. Plano Indirecto/Desplazamientos 3
c. Análisis 3
5. Escenarios 3
a. Probabilidades SMIC 3
b. Histograma de Extremmums 4
c. Análisis 4
d. Descripción de los escenarios 4
6. Estrategias 4
a. Lluvia de ideas de estrategias 4
7. Bibliografía 5
Aná lisis Prospectivo
Ámbito TENDENCIAS
Big Data
Inteligencia Artificial
Tecnológico
Ciberseguridad
Experiencia total TX
Normativo
Políticas laborales
Teletrabajo
Organizativo
Educación virtual
Diversidad generacional
Cultural
Inclusión
3. Factores de Cambio
a. DOFA
b. Listado y definición de los factores
4. Variables Estratégicas
a. Matriz MID
b. Plano Indirecto/Desplazamientos
Seleccionar las 6 variables clave
c. Análisis
5. Escenarios
a. Probabilidades SMIC
i. Simples
i. Condicionales +
i. Condicionales –
b. Histograma de Extremmums
c. Análisis
Escenario de Proyección
6. Estrategias