Universidad Abierta Para Adultos

ESCUELA

Psicología Clínica

ASIGNATURA

Pruebas de actitudes e intereses

FACILITADOR

Richard Ulloa M.A. 

PARTICIPANTE

Charismel Collado C.

MATRÍCULA

100034201

TEMA

Tarea ll

FECHA

30-10-2022
Introducción:

En la realización de este trabo espero dar lo mejor de mí en su desarrollo y de esa manera

obtener grandes conocimientos que me ayuden a ser mejor ser humano en el ámbito
personal y laboral.
Luego de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para
la temática objeto de estudio, se recomienda que realices las siguientes actividades:
1. Elabora una tabla informativa que contenga:
Concepto
 Utilidad de la medición de los
intereses profesionales.
 Reseña de inventarios de
intereses y cuántos existen.
 Importancia de los rasgos de la
personalidad en la evaluación de
intereses ocupacionales.
Definición
Las utilidades es la aplicación de los tests
de medición para determinar los intereses
profesionales de los candidatos. Este tipo
de medición se utiliza en dos ámbitos
muy importantes que son: ámbito
académico y Ambito profesional. Cuando
se miden los intereses académicos se
estudian desde una perspectiva global de
la conducta vocacional de la persona. La
vocación que manifiestan en función de
un impulso y una dirección,
estrechamente relacionados con una
meta. Por tal motivo, son conscientes e
intencionadas.
Así, el inventario de intereses
vocacionales de strong se trata d una
herramienta en evaluación psicológica
que evalúa los intereses de una persona
a nivel vocacional. Sus puntuaciones
indican si las preferencias vocacionales
de la persona se acercan más a un
determinado grupo profesional o a otro.
La orientación vocacional consiste en un
conjunto de prácticas destinadas
principalmente a esclarecer la
problemática vocacional de los individuos.
El proceso de orientación vocacional
actúa e manera preventiva suministrando
a los sujetos los recursos necesarios para
mejorar su situación de elección.
El proceso de orientación vocacional
muchas veces se vuelve indispensable al
momento de combinar los intereses, las
aptitudes y los rasgos de la personalidad
del sujeto con las particularidades del
trabajo o la profesión elegida. Por eso es
fundamental que el orientador analice en
profundidad y con tiempo no solo el
estado de preparación de los estudiantes
sino también sus aptitudes e intereses.
 2. Elabora un mapa conceptual en donde se presenten lo siguiente:
Influencias culturales en
los intereses
profesionales.
Llamamos influencia
cultural cuando una
características del tipo de
cultura adopta la
característica de una
cultura externa. Un
ejemplo de esto es
cuando el hombre carácter. La diligencia y la
conquista nuevos pereza, la amabilidad y la
territorios y lleva sus
costumbres e incluso su
idioma a los pueblos
conquistados, como
ocurrió con los españoles
y los latinoamericanos.
Mapa conceptual
El temperamento en la
elección de un oficio o Tipos de personalidad.
profesión.
La personalidad es
Para elección de la aquello que reúne
profesión es necesario nuestros patrones de
tener en cuenta las
comportamiento, nuestros
rasgos emocionales y
temperamento. Sin
cognitivos que están ahí,
embargo, no debe en nosotros a lo largo de
confundirse con el
nuestras vidas.
temperamento con
crueldad, la precisión y
las ondulaciones son
todos los rasgos de
Extraversión sensación
carácter que no se
pensamiento juicio.
establecen en la
naturaleza, pero se Extraversión sensación
forman a lo largo de la pensamiento percepción.
vida.
Extraversión sensación
sentimiento juicio.
Extraversión sensación
sentimiento percepción.
Una persona honesta o
Introversión sensación
falsa, inteligente o
pensamiento percepción.
estúpida, talentosa o
urgente puede ser una Introversión sentimiento
persona con cualquier tipo juicio.
de temperamento. El éxito
de una persona no Extroversión sensación
depende de su sentimiento percepción
temperamento, sino en las Extroversión intuición
habilidades, conocimientos pensamiento juicio.
y orientación de identidad.
Extrovertido intuición
sentimiento percepción.
Conclusión:

Al concluir con esta actividad estuve elaborando una tabla informativa con los siguientes
temas. Utilidad de la medición de los intereses profesionales, reseña de inventarios de
interés u cuantos existen importancia de los rasgos de la personalidad en la evaluación de
intereses ocupacionales, donde pude entender que esta ayuda en el ámbito laboral y en la
utilidad de la medición a la hora de elegir un trabajo, es que esta medición de interés le
permite al postulado elegir un trabajo en el cual se sienta cómodo, lo que indica que será
más productivo.