UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Escuela de Psicología

Asignatura
Pruebas de aptitudes e intereses

Sección
2854

Nombre
Ana Altagracia Abad

ID
100035022

Tarea #1
Evaluación de aptitudes e intereses

Facilitadora
Ana Patricia Sosa Cross

Fecha
26/1/22

Santo Domingo, R.D.

 Introducción
Esta terea considero es de gran importancia, por la razón de que es el
inicio de esta experiencia con esta asignatura. En esta primera asignación
podremos encontrar en el primer punto se podrá observar un mapa conceptual
donde se trata los siguientes puntos: interés profesional, aptitudes, auto
concepto, autoeficacia, utilidad de la medición de intereses profesionales e
importancia de rasgo de personalidad en la evaluación de intereses
vocacionales.

El segundo punto trata de una reflexión personal sobre la influencia

cultura y genética en los intereses profesionales de una persona. Por último se
podrá observar un cuadro descriptivo sobre el informe psicológico.
 1. Realice un mapa conceptual con los siguientes puntos:

 Interés profesional
 Aptitud
 Auto concepto
 Autoeficacia                             
 Utilidad de la medición de intereses profesionales
 Importancia de rasgos de personalidad en la evaluación de
intereses vocacionales.
 Tipos de temperamento (sanguíneo, flemático, colérico y
melancólico)

Interés
Aptitud Auto concepto Autoeficacia
profesional

Se mide de acuerdo Es la destreza y Es la opinión que Es la confianza en

con el de satisfacción habilidad cognitiva una persona tiene la propia capacidad
que los sujetos que posee o sobre sí misma, para lograr los
asocian con la desarrolla una que lleva asociado resultados
realización de persona para un juicio de valor. pretendidos.
actividades propias vincular sus
del ejercicio laboral o habilidades en el
el proceso de ámbito del Utilidad de la medición de
aprendizaje de un aprendizaje, interés profesional
campo profesional comprensión de
especifico. textos, etc.

Ayuda a los
Importancia de rasgos de estudiantes recién
personalidad en la evaluación graduados a ubicar
de intereses vocacionales sus intereses
Flemático
profesionales.
Tranquilo,
confiable,
Las preferencias y objetivo,
aptitudes son claves Tipos de temperamentos diplomático.
en el proceso, la
elección de un trabajo
o profesión se
convierte en una forma Sanguíneo Melancólico Colérico
de vida. Expresivo, atento, Dotado, analítico, Voluntarioso,
cólico y amistoso, estratega, independiente,
hablador, abnegado, visionario, líder,
entusiasta y trabajador y auto- practico,
compasivo disciplinado productivo.
 2. Desarrolle una reflexión sobre la influencia cultura y
genética en los intereses profesionales de una persona.

Hay cosas en la que una persona porque sus padres, tíos, o incluso sus
abuelos son empresarios ellos también quieren serlo, o en otros casos que sus
padres quieren que lo sean. Pero la persona tiene otros objetivos, pero para no
decepcionar o por miedo de que sus padres les den la espalda solo hacen lo
que los demás quieren, pero no lo que les gusta.

En otros casos, se enfocan en una carrera para lo cual no tienen la capacidad,

por ejemplo; una persona es visualizada en letras pero quiere ser médico. A
veces la presión de los grupos y lo que está a la moda hace que las personas
escojan una profesión simplemente por estar a la par con otros, falta de una
visión y enfoque claro lleva a las personas a dejarse influenciar por los demás.

3. Elabore un cuadro descriptivo acerca del informe

psicológico, conteniendo los siguientes aspectos.

 Concepto de informe psicológico

 Partes del informe psicológico.

Informe psicológico

Es un documento escrito, en el cual se

presentan los resultados de una
evaluación psicodiagnóstico. En este
texto, se comunica la información esencial
que el profesional obtuvo durante una
evaluación psicológica determinada.
Concepto de informe psicológico
Este texto constituye un registro clínico,
que describe los hallazgos de la
evaluación e incluye, también,
información de los antecedentes,
problemas, ventajas y limitaciones
actuales del sujeto examinado. También,
contiene las observaciones e
interpretaciones de las prueba.
 Identificación: Nombre:

Edad: (años, meses y días) Fecha de

Nacimiento:

Fecha de Evaluación: (incluir todas las

Partes del informe psicológico fechas si se realizó más de una
evaluación).

Escolaridad: Instrumento/s aplicado/s:

Examinador:

Antecedentes relevantes, análisis

cuantitativo, conclusiones y discusión.
Conclusión

Un punto muy importante visto en esta asignación es sobre el informe

psicológico, es de suma importancia que como estudiante de psicología
conocer este punto, ya que nos ayuda a saber cómo realizar unos informes
psicológicos y cuáles son sus partes.
El informe psicológico es un documento escrito, elaborado y firmado por el
psicólogo, en el cual se presentan los resultados de una evaluación, con la
finalidad de transmitir las conclusiones y un pronóstico sobre la persona
evaluada. Existen diversos tipos según la finalidad como los informes clínicos,
pericial, laboral, entre otros.
Bibliografía

https://dptopsicologia.wordpress.com/aptitudes-e-intereses/
https://www.youtube.com/watch?v=ErHrkwID0J8
https://www.uam.es/uam/inicio