NOMBRE: Jairo Alejandro

APELLIDO: Irazabal Izaguirre

CURSO: Derecho

PROFESOR: Pedro Arroyo Vílchez

CARRERA: Procesos de Producción Industrial

AÑO: 2022

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
Ejercicio N°2 – Organización Empresarial

SEDE: Independencia
 1. ¿Qué son los recursos humanos y cuáles son
los dos conceptos importantes que hay que
tomar en cuenta?
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar,
reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o
beneficios que se les otorgan.
Los 2 conceptos importantes son:
Definir que el personal es el que requiere la organización.
Reclutar y contratar a las personas más adecuadas para la empresa.

2. Mencionar 4 características de un líder

- Centrarse en el desarrollo de equipo.
- Motivar a tu equipo de trabajo, para que actúen de manera eficiente.
- Demostrar habilidades para resolver conflictos o problemas.
- Demostrar los valores como persona ante los demás.

3. ¿Qué es la Responsabilidad Social

Empresarial?
Se define como el compromiso y las obligaciones que asumen los miembros de una comunidad entre ellos
y, también, ante el resto de la comunidad como conjunto; de igual forma sucede con el terreno
empresarial, solo que este lleva consigo un compromiso de desempeño, de forma proactiva y voluntaria
por organizaciones corporativas.

4. ¿Cuál es la importancia de que una empresa

gestiona la responsabilidad social?
La importancia de aplicar la responsabilidad social empresarial, tenemos que clasificar sus beneficios en
dos grupos: los que favorecen de manera directa a las compañías y los que mejoran el entorno.
Para las organizaciones, contar con sólidos programas de RSE y comunicarlos de forma eficiente se
traduce en las siguientes ventajas:
- Mejor ambiente laboral
- Incremento de confianza de acciones y/o inversores
- Mejor posicionamiento
- Desarrollo sostenible
- Mayor transparencia en las actividades comerciales
5. Mencionar las 10 acciones de una empresa
socialmente responsable
- Buscar la meta y el éxito de su negocio, apoyando el bienestar social.
- Buena imagen pública.
- Vive esquemas de liderazgo, solidaridad, de servicio y respeto a los derechos humanos.
- Promover condiciones laborales favorables a la calidad de vida.
- Respetar el entorno ambiental en cada proceso productivo.
- Identificar las necesidades sociales.
- Identificar y ayudar a las causas sociales como estrategia empresarial.
- Invertir tiempo, talento y recursos.
- Hacer alianzas con otras empresas OSC.
- Involucrar a su personal en programas de inversión y desarrollo social.