FUENTE 3

Discriminación en el Perú

¿Cuáles son los resultados de la encuesta Percepciones y Actitudes sobre la Diversidad La tercera parte de los
Cultural y Discriminación Étnico Racial, y su relación con la violencia? peruanos manifiesta
La discriminación es una expresión de la violencia estructural de las sociedades. Siendo que la discriminación
así, la Encuesta sobre Percepciones y Actitudes sobre la Diversidad Cultural y generalmente ocurre
Discriminación Étnico Racial arroja que el 31% de peruanos manifiestan haber en instituciones
experimentado algún tipo de discriminación en espacios públicos y privados, durante el públicas, principalment
último año. Además, estos actos han ocurrido en instituciones públicas, principalmente e en
en hospitales, comisarías y municipios. Finalmente, los encuestados señalan que el hospitales, comisarías y
motivo de la discriminación fue por su nivel de ingresos, forma de hablar, vestimenta y municipios; y en su
rasgos físicos, como principales motivos encontrados. En suma, encontramos que la mayoría ocurre por
mayor cantidad de casos de discriminación ocurren por racismo. racismo.
Según la encuesta, uno de cada tres peruanos ha sufrido discriminación, y el 53% cree que
sus compatriotas son racistas.
¿Los resultados muestran diferencias por sexo?
Sobre las experiencias de discriminación, podemos decir que ocurren con la misma
frecuencia a hombres y mujeres; ya que la diferencia porcentual es apenas de 1.4. Sin
embargo, sí encontramos diferencias en los espacios en los que ocurre la discriminación. Sin embargo, sí
Los hombres reportan una mayor cantidad experiencias de discriminación en hospitales, encontramos
comisarías y municipios; mientras que las mujeres reportan mayor cantidad de diferencias en los
experiencias de discriminación en supermercados, restaurantes o entidades financieras. espacios en los que
Otra diferencia significativa está en la percepción del racismo. Mientras que el 48% de ocurre la
hombres considera que el Perú es racista; el 57% de mujeres lo considera así, son casi 10 discriminación. Del
puntos porcentuales por encima. Del mismo modo, el 30% de mujeres considera que los mismo modo, el
funcionarios que atienden en instituciones públicas son ‘muy racistas’, en comparación a 30% de mujeres
un 23% de los hombres que piensan lo mismo. Podríamos decir que las mujeres ven con considera que los
mayor gravedad el problema. funcionarios que
atienden en
instituciones
públicas son ‘muy
RESUMEN racistas’, en
comparación a un
Según los resultados de la encuesta sobre Percepciones y Actitudes sobre la 23% de los hombres
Diversidad Cultural y Discriminación Étnico Racial, se puede observar que la que piensan lo
tercera parte de los peruanos manifiesta que la discriminación generalmente mismo. Podríamos
ocurre en instituciones públicas, principalmente en hospitales, comisarías y decir que las
municipios; y en su mayoría ocurre por racismo. mujeres ven con
Sin embargo, sí encontramos diferencias en los espacios en los que ocurre la mayor gravedad el
discriminación. Del mismo modo, el 30% de mujeres considera que los problema
funcionarios que atienden en instituciones públicas son ‘muy racistas’, 
en comparación a un 23% de los hombres que piensan lo mismo. 
Podríamos decir que las mujeres ven con mayor gravedad el problema.

ROSALES las mujeres son

¿La discriminación racial afecta de manera diferente a hombres y a mujeres? discriminadas por su
identidad étnico-
cultural, como la
1 violencia-
Dpto. HUMANIDADES 2021-1 se
caracteriza por ser
múltiple o
Por supuesto, en muchos casos las mujeres son discriminadas de manera simultánea por
ser mujeres y por su identidad étnico-cultural. Esto ocurre porque la discriminación –
como la violencia- se caracteriza por ser múltiple o interseccional. Esto significa que
cuando una persona discrimina a otra, lo hace en atención a distintos factores o motivos
que pueden ser la apariencia física, las costumbres, el sexo, el nivel socioeconómico, la
orientación sexual, entre otros. Si bien nosotros hacemos el ejercicio de separar estas
categorías; en la realidad operan de manera simultánea muchas veces. Esta
simultaneidad agrava el fenómeno y aumenta la situación de vulnerabilidad de la
víctima.

RESUMEN
Se dice que las mujeres son discriminadas por su identidad étnico – cultural, los factores
o motivos son las costumbres y lo físico, y aumenta la situación de vulnerabilidad de la
víctima.

ZARATE RUTH

Se dice que ser mujer y ser de raza indígena configura una mayor discriminación. ¿Qué nos Vivimos en una sociedad
puedes decir sobre esto? machista, racista,
Ser mujer, de raza indígena, pobre, quechua hablante, y vivir en zona rural configura una clasista, centralista,
mayor discriminación. Vivimos en una sociedad machista, racista, clasista, centralista; esto limita el ejercicio
esto excluye y limita el ejercicio pleno de sus derechos a ciertas personas y grupos, pleno de sus derechos a
donde unos se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad que otros; por ciertas personas por
tanto, necesitan ser atendidos con mayor urgencia por el Estado. tanto necesitan ser
El caso del racismo hacia las mujeres indígenas es particularmente urgente atender en atendidos con mayor
nuestro país porque los estereotipos racistas en los medios de comunicación hacia ellas urgencia por el estado.
son muy fuertes y persistentes. ‘La Paisana Jacinta’ es el caso más emblemático, pero S Los estereotipos racistas
también han existido otras como la Pánfila o la Chola Eduviges. Un estudio de Luis en los medios de
Alarcón de 2015 encuentra que estos personajes muestran un bajo nivel de instrucción, comunicación hacia
de conocimientos y de entendimiento. El estudio cualitativo se complementó con una ellas son muy fuertes y
encuesta a personas andinas de la sierra de La Libertad; donde más del 40% indicaron persistentes. Un claro
que el aspecto moral y físico de las mujeres andinas era mal reflejado en los programas ejemplo ‘La Paisana
de humor de la televisión. Jacinta’ es el caso más
Desde el año 2014 el Ministerio de Cultura se viene pronunciando en contra del emblemático. Según un
personaje de ‘La Paisana Jacinta’. El año pasado a solicitud de la 45° Fiscalía Provincial estudio de Luis Alarcón
Penal de Lima, emitimos una opinión técnica sobre los efectos perjudiciales que tiene la muestra un bajo nivel
representación de este personaje, así como la afectación al derecho a la igualdad y no de instrucción de este
discriminación y el principio de dignidad de las mujeres de origen andino. Ello en el personaje. Mas del 40%
marco de un proceso penal seguido por el delito de discriminación. indicaron el aspecto
Un ejemplo de la grave situación de vulnerabilidad que viven las mujeres de nuestro país, moral y físico era mal
y, sobre todo, las mujeres indígenas quechua hablantes de zonas rurales pobres fue el reflejado en programas
conflicto armado interno (1980-2000). Ellas fueron víctimas de violaciones sexuales, de humor.
torturas para obtener información sobre sus familiares, reclutadas forzosamente, unidas Es necesario entender
forzosamente, y tuvieron que desplazarse haciéndose cargo de familias desmembradas. estos acontecimientos
Como bien lo ha señalado la Comisión de la Verdad y la Reconciliación (CVR), es desde el racismo y el
necesario entender estos acontecimientos desde el racismo y el machismo prevalente en machismo prevalente
nuestro país. Como mencionan en su informe, lo que les ocurría a estas mujeres no era en nuestro país.
parte de la preocupación nacional.

2 Dpto. HUMANIDADES 2021-1

Resumen
Ser mujer, de raza indígena, pobre, quechua hablante, y vivir en zona rural configura una
mayor discriminación. Vivimos en una sociedad machista, racista, clasista, centralista;
esto excluye y limita el ejercicio pleno de sus derechos a ciertas personas y grupos,
donde unos se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad que otros; por
tanto, necesitan ser atendidos con mayor urgencia por el Estado. El caso del racismo
hacia las mujeres indígenas es particularmente urgente atender en nuestro país porque
los estereotipos racistas en los medios de comunicación hacia ellas son muy fuertes y
persistentes. Como bien lo ha señalado la Comisión de la Verdad y la Reconciliación
(CVR), es necesario entender estos acontecimientos desde el racismo y el machismo
prevalente en nuestro país. Como mencionan en su informe, lo que les ocurría a estas
mujeres no era parte de la preocupación nacional

VICHARRA JIMENEZ CRISTINA

¿Qué ocurre en el caso de las mujeres afrodescendiente?

Las mujeres afrodescendientes sufren una discriminación particular. Las damas afrodescendientes
Como lo ha encontrado Rocío Muñoz, existen estereotipos muy padecen una discriminación
marcados hacia ellas, alimentados por la situación de sometimiento especial. De igual manera,
que sufrieron durante el periodo esclavista, caracterizado por el perjudica la relación social que
trabajo forzado, la violencia y el abuso sexual. De acuerdo al estudio viven las féminas
(2010), a las mujeres afroperuanas, se les estereotipa con relación al afrodescendientes con lo
trabajo doméstico identificándolas como lavanderas, cocineras o demás poblacional. Dichos
empleadas. Así mismo, se da un sobredimensionamiento de su estereotipos están afectando
sexualidad, vinculándolas a la “fogosidad” y “disponibilidad sexual”. el desarrollo de las damas
Todo ello afecta su auto concepto y su relación con el propio cuerpo, afrodescendientes en todos los
que termina siendo de rechazo, en muchos casos. Así mismo, afecta la entornos de la vida social. En
interacción social que viven las mujeres afrodescendientes con el resto nuestro ‘Diagnostico
de la población. Situacional de Discriminación
Estos estereotipos afectan el desarrollo de las mujeres Étnico Racial en el campo
afrodescendientes en todos los ámbitos de la vida social. En nuestro laboral’ se localizó que las
‘Diagnostico Situacional de Discriminación Étnico Racial en el ámbito damas afrodescendientes
laboral’ se encontró que las mujeres afrodescendientes sufren muchas padecen muchas situaciones
situaciones de hostigamiento y acoso sexual en sus centros de trabajo. de hostigamiento y acoso
sexual en sus centros de
trabajo.

RESUMEN

Las damas afrodescendientes padecen una discriminación especial. De igual manera, perjudica la relación
social que viven las féminas afrodescendientes con lo demás poblacional. Dichos estereotipos están
afectando el desarrollo de las damas afrodescendientes en todos los entornos de la vida social. En nuestro
‘Diagnostico Situacional de Discriminación Étnico Racial en el campo laboral’ se localizó que las damas
afrodescendientes padecen muchas situaciones de hostigamiento y acoso sexual en sus centros de trabajo.

3 Dpto. HUMANIDADES 2021-1

SANCHEZ VARGAS JUAN

¿Cómo se vincula la discriminación étnico-racial con la violencia familiar?

Cuando cruzamos datos sobre violencia familiar y autoidentificación étnica; vemos que datos sobre violencia
efectivamente la variable étnica aumenta la vulnerabilidad de las mujeres. Por ejemplo, familiar y
la ENDES 2016 mostraba que la violencia por parte de la pareja era mucho más autoidentificación
recurrente en mujeres que se auto identificaron quechua (73%), aimara (72,1%) y étnica. ENDES 2016
afrodescendientes (72,5%); mientras que las mujeres blancas (64,4%) y mestizas (66,6%) mostraba que la
lo registraban menos. violencia en mujeres
Como frente a cualquier otro problema público, la violencia de género debe ser atendida que se auto
con pertinencia cultural; es decir, tomando en cuenta y respetando la identidad étnico identificaron
cultural de las mujeres afectadas, su cosmovisión, valores y costumbres; de este modo la quechua (73%),
atención será de mejor calidad y tendrá mejores posibilidades de éxito. aimara (72,1%) y
afrodescendientes
(72,5%); mientras
RESUMEN que las mujeres
La violencia familiar aumenta mas en mujeres , una encuesta por ENDES 2016 se muestra blancas (64,4%) y
que la mujeres hablantes en quechua quechua (73%), aimara (72,1%) y mestizas (66,6%) ,
afrodescendientes (72,5%); mientras que las mujeres blancas (64,4%) y mestizas otro problema
(66,6%) , son menos que les atienden su denuncia ,lo que se debe hacer es atender a público, la violencia
cualquier persona sin diferencia raza o color o idioma y asi bajara la violencia ante mujer. de género debe ser
atendida con
pertinencia cultural,
ZARATE RUTH de este modo la
atención será de
mejor calidad y
tendrá mejores
posibilidades de
éxito

4 Dpto. HUMANIDADES 2021-1

Mantilla, L. (2018). 31% de peruanos han experimentado algún tipo de discriminación en espacios públicos y privados.
Adaptado de https://observatorioviolencia.pe/entrevista -racismo-y-discriminacion/
Con respecto al texto anterior:
1. Aplica la técnica del subrayado
2. Elabora una sumilla para cada párrafo
3. Escribe el resumen del texto
4.

Tipo de texto

Según su estructura ----------------------------------------------------------------------

Según su intención …………………………………………………………………………………….

5 Dpto. HUMANIDADES 2021-1