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FACULTAD DE INGENIERIA
ASIGNATURA:
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
TEMA:
DOCENTE:
INTEGRANTE:
SECCION: 18612
2022 – 1
INDICE
I. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN EMPRESARIAL DEL SECTOR LÁCTEO DEL
GRUPO GLORIA EN EL PERÚ.............................................................................................1
1.1 Introducción................................................................................................................ 1
1.2 Línea de investigación................................................................................................1
1.3 Objetivo General:........................................................................................................1
1.4 Objetivos específicos:.................................................................................................1
1.5 Misión......................................................................................................................... 1
1.6 Visión.......................................................................................................................... 1
1.7 Valores....................................................................................................................... 2
1.7.1. Cumplimiento de las obligaciones........................................................................2
1.7.2. Dedicación al trabajo............................................................................................2
1.7.3. Prudencia en la administración de los recursos...................................................2
1.7.4. Cultura del éxito...................................................................................................2
1.7.5. Responsabilidad social........................................................................................2
1.7.6. Código de ética....................................................................................................2
1.8 Macroentorno (PESTEL).............................................................................................2
1.9 Matriz de evaluación de factores externos (MEFE).....................................................4
1.10 Fuerza de Porter......................................................................................................... 5
1.10.1. Rivalidad entre Competidores:.............................................................................5
1.10.2. Amenaza de Nuevos Entrantes:...........................................................................5
1.10.3. Amenaza de Sustitutos:.......................................................................................6
1.10.4. Poder de Negociación de los Proveedores:.........................................................6
1.10.5. Poder de Negociación de compradores:..............................................................7
1.11 Matriz EFI................................................................................................................... 7
1.12 Matriz del perfil competitivo (MPC).............................................................................8
1.13 Foda........................................................................................................................... 9
1.14 Matriz de posición estratégica y evaluación de acción (PEYEA)………………………
10
1.15 Matriz Boston Consulting Group (MBCG)…………………………………………………
11
1.16 Matriz de decisión estratégica (MDE)
……………………………………………………..12
1.17 Matriz cuantitativa del planteamiento estratégico (MCPE)
……………………………..13
1.17.1Matriz ética………………………………………………………………………………...14
1.18 Conclusiones............................................................................................................ 15
1.19 Recomendaciones....................................................................................................16
1.20 Bibliografía................................................................................................................ 17
1
1.5 Misión
Busca obtener la lealtad de sus clientes y consumidores del mercado de lácteos, que
ofrece a través de sus diversas líneas de productos, leche evaporada y productos
derivados que ofrecen en diferentes marcas, garantizando con ello productos de
calidad, que se realizan con máquinas de alta tecnología en todas sus plantas.
1.6 Visión
Mantenerse líder en el mercado lácteo, con presencia nacional e internacional.
Aspiramos satisfacer las necesidades de nuestros clientes y consumidores, con
servicios y productos de la más alta calidad y ser siempre su primera opción
2
1.7 Valores
1.10.1. Cumplimiento de las obligaciones
Todos sus actos se rigen por una conducta honesta, transparente y ética, así como
por el fiel cumplimiento de sus obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de
los mercados en que opera.
1.10.2. Dedicación al trabajo
Fomenta una cultura de trabajo donde el esfuerzo y dedicación de sus colaboradores
se oriente a brindar servicios y productos de la más alta calidad para asegurar la
satisfacción de sus clientes y consumidores.
1.10.3. Prudencia en la administración de los recursos
Reconoce la importancia de planificar y gestionar racionalmente los recursos de la
Corporación para asegurar su solidez y continuidad en beneficio de sus
proveedores, clientes, colaboradores, accionistas y las comunidades en las que
actúa.
1.10.4. Cultura del éxito
Se trazan objetivos exigentes y trabajan tenazmente hasta alcanzarlos. Busca
mantener y/o alcanzar posiciones de liderazgo en todas las actividades que
desarrolla.
1.10.5. Responsabilidad social
Reconoce que son partícipes de un sistema social con el cual interactúa. Todas sus
decisiones y actos son congruentes con dicho sistema social. Contribuye a la
permanencia y renovación de los recursos naturales, así como al progreso de las
comunidades en las que actúa.
1.10.6. Código de ética
Es aprobado por el directorio del grupo gloria, en el cual establece los principios y
normas de conducta que deben observar todos sus colaboradores en una relación
con sus inversionistas, clientes, proveedores y con sociedad, los valores expresados
en el código, son base de su cultura organizativa y es de cumplimiento de todos los
empleados gerentes y directores corporativos y rige para todo el personal de cada
una de las empresas controladas o de propiedad del Grupo Gloria en el Perú.
PLAZO
Corto Mediano Largo
FACTOR DETALLE Plazo Plazo Plazo |IMPACTO
(6 meses (1 a 4 (más de
o menos) años) 4 años)
Mayor cantidad de
soles para cubrir sus
Incremento en el obligaciones, lo cual
Económico X Negativo
tipo de cambio tendrá un efecto de
pérdida económica
para la empresa
Al no cumplir con lo
Moho en algunos
que ofrecen, hará que
Social envases del X Negativo
la población ya no
producto battimix
consuma el producto.
Tiene 4 plantas de
tratamiento de agua lo
Uso eficiente y cual beneficia al
Ambiental sostenible del cuidado del medio X Positivo
agua ambiente y le es
beneficioso porque
optimiza sus procesos
Dados los resultados en el factor político en el corto plazo tendrá un impacto negativo
porque es aplicado directamente a los insumos, en lo económico en el mediano plazo
puede afectar negativamente porque paga a sus proveedores cada cierto tiempo, en lo
social en el corto plazo tendrá un impacto negativo porque perderá su prestigio, en lo
tecnológico a mediano plazo tendrá un impacto positivo porque permite a la empresa
adquirir maquinaria para optimizar su proceso, en lo ambiental en el largo plazo tendrá
un impacto positivo porque es ambientalmente responsable, además porque será un
ejemplo para las demás empresas, y finalmente en lo legal en el corto plazo tendrá un
impacto negativo porque atenta contra la empresa y principalmente a los consumidores.
1.9 Matriz de evaluación de factores externos (MEFE)
Se presentarán los factores que considero para la empresa gloria, siendo estas
debidamente detalladas para asignar un peso relativo a cada factor para saber que
importancia relativa tiene cada uno de ellos para el éxito de la empresa en la industria,
para que posteriormente se realice una clasificación para saber su efectividad y
finalmente se cuantifica los resultados en las oportunidades y amenazas identificadas
que ofrece el entorno.
El resultado de 2.51 significa que aceptable porque está dentro del valor promedio que
es 2.5, con lo cual aprovecha las oportunidades y la amenaza no constituye un riesgo
para la empresa.
1.10 Fuerza de Porter
En las fuerzas de Porter analizaré el microentorno de la empresa Gloria, de las cuales
tienen relativa importancia la negociación de los compradores y la negociación con los
proveedores para saber que tan competitivo está en estos pilares que están
relacionados con la empresa, además se dará a conocer los cambios que van a
impactar a la empresa.
1.10.1. Rivalidad entre Competidores:
Actualmente, los competidores son Nestlé y Laive, a pesar de la presencia de
fuertes competidores, gloria continúa incrementando su participación en el mercado
de leche industrializada, UHT y fresca.
Tendencia del
0.40 comprador a preferir Alto 4 Bajo 1.6
la competencia.
Número de productos
0.20 sustitutos disponibles Alto 3 Bajo 0.6
en el mercado
Precios bajos de la
0.30 Alto 2 Bajo 0.6
competencia
1.00 2.8
Acceso a la última
0.26 Alto 5 Bajo 1.3
tecnología
6
Acceso a los
0.39 canales de Alto 2 Bajo 0.39
distribución
1.00 2.74
El comprador
0.2 prefiere la Alto 4 Bajo 0.8
competencia
Desventajas de
0.5 Alto 3 Bajo 1.5
costos
Cantidad de
0.3 Alto 2 Bajo 0.6
productos sustitutos
1.00 2.9
Capacidad de
0.45 Alto 2 Bajo 0.9
acuerdos formales
cambiar de proveedor
Posibilidad de
amenaza de
0.33 integración hacia Alto 3 Bajo 0.99
delante de los
proveedores
1.00 2.77
El poder de negociación con los proveedores es bajo, por lo que resulta ser atractivo
porque los proveedores son fijos y no los cambian.
1.10.5. Poder de Negociación de compradores:
Tienen una amplia gama de clientes, por la variedad de productos y presentaciones
que ofrece a sus clientes.
Presupuesto del
0.45 Bajo 3 Alto 1.35
consumidor
Preferir los
0.22 productos sustitutos Alto 2 Bajo 0.44
de otra empresa
Posicionamiento de
0.33 Alto 3 Bajo 0.66
la competencia
1.00 2.78
Participación en el
0.12 4 0.48 3 0.36 3 0.36
mercado
Capacidad de innovación
y lanzamiento de nuevos 0.09 3 0.27 2 0.18 2 0.18
productos
Dependencia de un solo
0.12 3 0.36 2 0.24 2 0.24
producto
Perspectivas de
crecimiento de la 0.08 3 0.24 2 0.16 2 0.16
economía peruana
Alta sensibilidad de la
demanda de los
0.010 3 0.03 2 0.02 2 0.02
productos respecto a los
precios
Efectivos niveles de
0.10 4 0.4 4 0.4 3 0.3
eficiencia y productividad
Abastecimiento de leche
0.08 4 0.32 3 0.24 3 0.24
cruda
10
Capacidad de 2 0,24
distribución 0.12 3 0.36 2 0.24
Fortalezas Debilidades
Marca reconocida en el Falta de programas de reciclaje
Factores mercado. para los envases, una vez que han
Internos Líder del mercado local de sido utilizados por los
lácteos y derivados consumidores
Alto poder de negociaciones Concentración de sus ventas en
con los proveedores leche evaporada
Diversidad de productos y Falta de gestión empresarial en las
marcas. unidades de producción del
Amplia cobertura geográfica y pequeño y mediano productor
capacidad de distribución. lechero.
Factores Tecnología de punta. Alto costo de producción debido al
Externos aumento de la materia prima.
Débil asociación con los ganaderos
para una mejor negociación.
Parte de sus proveedores cuentan
con poco uso de tecnología
Oportunidades
Amenazas
11
Promedio
5.63
12
Promedio 5.29
Promedio -4
13
Promedio -4
FACTORES PROMEDIOS
VECTOR DIRECCIONAL
1
-6 -5 -4 -3 -2 -1 1 2 3 4 5 6
-1
-2
-3
-4
-5
-6
Mantequill 300.00
51000 11% 59000 260.000 15,38 0.86
a 0
200.00
Yogurt 40.000 9% 80.000 198.000 1,01 0,50
0
Leche 700.00
270.000 59% 40.000 680.000 2,94 6,75
evaporada 0
Queso
100.000 22% 32.000 60.000 50.000 20 3,13
fresco
Las estrategias 7,10,11 y 13 se retienen por aparecer 2 o más veces. Las estrategias 2,4,6
y 14 se conservan como posibles estrategias de contingencia. Finalmente, será una
determinación de la empresa tomar decisiones con respecto a los puntos dados en el
cuadro con mejor puntaje, para que estas sean más competitivas.
Es una herramienta que forma parte de la etapa de decisión, porque permite comparar las
alternativas estrategias propuestas en el análisis (FODA, EFI, EFE) para determinar que
estrategias son las mejores para la empresa.
18
5. Impacto en la distribución X
JUSTICIA
6. Impacto en la administración X
7. Impacto en la compensación
X
UTILITARISMO
Se puede determinar que la empresa Gloria tiene un impacto neutral, donde tiene que
mejorar con la matriz de ética, considerando la matriz cuantitativa.
1.18 Conclusiones
- En el macroentorno de la empresa gloria se determinó el nivel de impacto tanto
como positivo y negativo de cada factor tanto político, económico, social, tecnológico
y ambiental que afectan durante cada periodo de tiempo en los procesos de la
empresa.
- En la matriz de evaluación de factores externos se dio a conocer las oportunidades
que podrían beneficiar a la empresa y las amenazas que la empresa debe hacer
frente para que no le puedan afectar, en la cual dio como resultado que la empresa
está en la capacidad de aprovechar las oportunidades y puede combatir las
amenazas.
21
1.19 Recomendaciones
- Para mitigar el alza del dólar se podría pronosticar obtener ya sea algún préstamo o
pagar por algún insumo cuando el dólar tienda a bajar y no afecte económicamente a
la empresa.
- Deben de realizar un control de calidad a sus productos para que puedan evitar que
los consumidores opten por la competencia.
- Monitorear constantemente el macro entorno en cuanto a la subida de precios de la
materia prima que se presente por una futura guerra para que no le pueda afectar
tanto a la empresa como a los ganaderos.
- En el MPC los productos sustitutos tienen un peso de 0.07, lo cual puede mejorar al
elaborar productos lácteos con menor precio, para que los consumidores opten por
comprarlo y no preferir la competencia.
- En la matriz mefi tiene un peso de 0.07 por la falta de programas de reciclaje, que
afecta al medio ambiente, sin embargo, si realiza ciertas campañas, pero debería
centrarse más en la población rural porque no llegan a recibir alguna campaña para
que puedan abarcar mas población y puedan contribuir más al consumo sostenible.
1.20 Bibliografía
Cebrián, V. M. (2016). Planeamiento Estratégico de la Empresa. PONTIFICIA
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ. Obtenido de
https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/7982/
ESPINOZA_IPARRAGUIRRE_PLANEAMIENTO_GLORIA--OPT.pdf
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