Melgar 1

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto tecnológico de Tlalpan

Habilidades Directivas II

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

Tema 1 “FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO”

Melgar Camacho Jonathan Joshua

MTRA. BLANCA LUCÍA PÉREZ GUZMÁN

05 de Junio del 2021

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Introducción

La formación de trabajos en equipo es un método eficaz para abordar problemas

en el lugar de trabajo. Un equipo es un grupo de personas que se reúnen para
lograr un objetivo común. El poder de cualquier persona es pequeño, pero si estás
integrado en el equipo, puedes maximizar tu valor personal y lograr tu propia
excelencia. Es importante para mí y para los futuros ingenieros el saber trabajar
en equipo. Aquellos que siempre trabajan solos o terminan los proyectos
asignados por el jefe solo se beneficiarán pero si se trabaja con otros, terminarán
las tareas de manera más efectiva y rápida. En esta unidad abordaremos el tema
de cómo podemos formar equipos, técnicas y habilidades y sus beneficios en el
campo laboral.
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REPORTE PELÍCULA “CÓDIGO

ENIGMA”
"El código enigma" es una película sobre la vida trágicamente acortada de Alan
Turing (tenía 41 años cuando murió en 1954) En la cual Turing trataba de descifrar
una máquina de cifrado alemana la cual causaba muchas muertes en la guerra.

Había ya pasado varios intentos para descifrar esta máquina pero parecía
imposible, los matemáticos no lograron descifrar la máquina de cifrado alemana,
una tarea que se hizo muy difícil porque los códigos se cambian cada 24 horas.
Turing, después de mucho pensar y experimentar, decide que el mejor enfoque es
construir una máquina que pueda vencer a la máquina Enigma en su propio juego.
Cuando el comandante de la Marina se niega a tomarlo en serio, Turing envía una
carta a Winston Churchill, quien lo pone a cargo del proyecto. Inmediatamente
despide a dos personas y da la bienvenida a Joan Clarke, cuya mente rápida la ha
convertido en una maga de los crucigramas y los acertijos matemáticos.

Dada toda la tensión, frustraciones y batallas con sus superiores, es un momento

emocionante cuando Turing triunfa al romper el código Enigma. Pero, para gran
pesar del equipo, se dan cuenta de que tendrán que mantener en secreto su logro,
no sea que los alemanes cambien inmediatamente a otro sistema.

Un último secreto que resulta ser el más doloroso es la homosexualidad de Turing,

que es ilegal en Inglaterra en ese momento. En 1952, es arrestado por la policía y
declarado culpable de indecencia grave. En lugar de ir a la cárcel y abandonar su
trabajo, opta por una forma de castración química, que tiene efectos nefastos en
su mente y cuerpo.

Aprendemos de las notas finales en la pantalla que este genio que marcó el
comienzo de la era de las computadoras se suicidó en 1954. Su extraña vida
estuvo plagada de encubrimientos y encubrimientos. A través de su historia,
obtenemos una mayor comprensión del mayor secreto de todos: el secreto de lo
que significa ser humano.
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MAPA CONCEPTUAL DE MANDALA

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MAPA DE ARAÑA
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CUADRO DE DOBLE ENTRADA

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Conclusión

Para ser eficaces en el ámbito laboral, las personas necesitan trabajar juntas hacia
un objetivo común de manera coordinada y cooperativa. Por lo tanto, se podría
decir que la formación de equipos es un proceso diseñado para mejorar las
relaciones de trabajo y el funcionamiento del equipo, como la resolución de
problemas, la toma de decisiones y la resolución de conflictos, que permite al
grupo superar cualquier barrera de bloqueo de objetivos. Los miembros del equipo
no solo comparten las expectativas para realizar las tareas del grupo, sino que
confían y se apoyan mutuamente y respetan las diferencias individuales de los
demás. Con buenas habilidades para la formación de equipos, se puede unir a los
integrantes en torno a un objetivo común y generar una mayor productividad. Esta
unidad me dio las herramientas para lograr una formación de equipo efectiva.