Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
“Los institutos estadounidenses están obsoletos. Y con lo de obsoletos no sólo me refiero a que
están en quiebra, defectuosos o subfinanciados. (…) Con lo de obsoletos quiero decir que nuestros
institutos –aunque funcionen exactamente como se pretende- no pueden enseñar a nuestros hijos
lo que hay que saber hoy en día. No se trata de un accidente o un fallo del sistema; es el propio
sistema.”
Bill Gates , 2005.
“Siempre sé cuando he oído una buena idea por la sensación de terror que se apodera de mi.”
John Franck, Premio Nobel
“El origen de los problemas humanos está en la diferencia entre la manera como el hombre
piensa y la manera como la naturaleza se comporta”
Gregory Bateson
“Nuestra vida está totalmente controlada por especialistas que saben muy poco de lo que
pasa fuera de su especialidad para comprender suficientemente lo que sucede adentro.”
Costa Filho
Los expertos encarnan el dilema del aprendizaje: se muestran entusiastas acerca del
mejoramiento continuo (…) y a menudo son el mayor obstáculo para que este tenga éxito.
Crys Argiris
“En los sistemas no lineales los pequeños cambios pueden tener efectos espectaculares, ya que
pueden ser repetidamente amplificados por la retroalimentación autorreforzadora”
Fritjof Capra
“Los cambios pequeños pueden producir resultados grandes, pero las zonas de mayor
apalancamiento a menudo son las menos obvias.”
Peter Senge
Para comenzar, los seres humanos han inventado todo lo que han deseado para lograr
lo que quieren y continúan haciéndolo. Es tal la capacidad de creación del habitante del
planeta que la tecnología se volvió un commodity y, hoy en día, las personas pueden
obtener la que necesitan en los supermercados globales.
2
1
Peter Senge LA QUINTA DISCIPLINA, Granica, Barcelona, 1992, página 222.
2
“ al igual que el modelo cartesiano del cuerpo como una máquina, el del cerebro como un ordenador resultó
muy útil al principio, proveyendo de un marco estimulante para una nueva comprensión científica de la
cognición y conduciendo a nuevas vías de investigación, a mitad de los años sesenta, no obstante, el modelo
original que animó la exploración de sus propias limitaciones y a la discusión de alternativas, se había
petrificado como dogma, como tan a menudo sucede en la ciencia” Fritjof Capra
Un modelo no es un clon, Roque J. Alfonso S., 2.008
3
4
Estamos utilizando el concepto de modelo que se utiliza en el Programa Avanzado de Consultoría - PAC-
desarrollado por Roque J. Alfonso S. y Eleodoro Ventocilla.
Un modelo no es un clon, Roque J. Alfonso S., 2.008
6
modelos permiten diseñar las estructuras y estimular los procesos que satisfagan las
necesidades humanas. La tecnología está disponible.
Un modelo es un conjunto significativo de conceptos que se puede expresar con
íconos5, con los cuales se hace una representación de lo que llamamos realidad, bajo ciertos
acuerdos entre diferentes actores.
Los modelos están construidos con conceptos y la interrelación entre ellos produce
significados. Por ejemplo, el modelo democrático no es sólo la unión de lo ejecutivo, lo
legislativo y lo judicial; va más allá; es el respeto por las minorías. Sin legitimación del
otro, no hay democracia. Técnicamente, es el gobierno de las mayorías. Al ver la
democracia como el respeto por las minorías, logramos que cuando esas minorías sean
mayorías, respeten, en su momento, a los que no piensan como ellos; garantizando con ello,
el futuro de nuestros nietos. Por ello, el ejemplo de los líderes es determinante.
Cuando queremos explicar una situación muy compleja utilizamos un modelo. Ahí
está su utilidad. Los estados financieros de una empresa no son más que un modelo para
explicar la situación de ganancias o pérdidas de ella y una “fotografía” que corresponde a
un estado dado de la situación financiera de la empresa.
Para que el modelo sea útil tiene que ser compartido, ya sea porque las personas
ayudaron a la generación del modelo o porque eligieron ser influidas por el. Además, debe
tomar en cuenta los cuatro pisos del mall de la tecnología para que trascienda lo conocido.
Con la iteración del modelo, diseñado en conjunto o elegido de mutuo acuerdo, se
produce el Capital social que facilita el desarrollo de las organizaciones e instituciones.
Cuando los modelos empiezan a no ser útiles, deben ser reemplazados por otros
nuevos que respondan a las situaciones emergentes. Esto requiere líderes con destreza para
modelar.
Veamos como los seres humanos utilizan los modelos para satisfacer sus necesidades.
7
Los límites del crecimiento. Es un arquetipo sistémico que se describe de la manera siguiente: “Un proceso
se alimenta de si mismo para producir un crecimiento o expansión acelerada. Luego el crecimiento se vuelve
más lento (a menudo en forma inexplicable para quienes participan en el sistema) y puede detenerse o se
revierte e inicia un colapso acelerado” Peter Senge, La Quinta disciplina, Granica, Barcelona, 1992, página
464.
Un modelo no es un clon, Roque J. Alfonso S., 2.008
10
8
“La realidad es una alucinación compartida” Howard Bloom, GLOBAL BRAIN, John Wiley & Sons, Inc.
New Cork,2.000, pag 71.
9
Peter Senge, LA QUINTA DISCIPLINA, páginas 244 a 257
Un modelo no es un clon, Roque J. Alfonso S., 2.008
11
roquealfo@gmail.com
312-3160925
Bogotá, Colombia.