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P R E S E N T E .-
PERSONALIDAD DEL APODERADO DEL ACTOR EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI ÉSTA SE OBJETA, DEBE
DARSE TRÁMITE AL INCIDENTE RESPECTIVO AUN CUANDO AQUÉL ESTÉ PRESENTE Y RATIFIQUE LA FIRMA Y LAS
ACTUACIONES EFECTUADAS EN SU NOMBRE.- Los artículos 692 y 693 de la Ley Federal del Trabajo permiten la
representación de las personas físicas en el procedimiento laboral, mediante carta poder otorgada ante 2
testigos; en ese contexto, cuando en el juicio se objeta por falsa la firma del actor otorgante, la autoridad que
conozca del juicio debe dar trámite a la incidencia, aunque estuviere presente la persona física a la cual se le
atribuya su otorgamiento y ésta ratifique la firma y las actuaciones efectuadas en su nombre; asimismo, debe
admitir las pruebas que se ofrezcan para acreditar la objeción, porque de resultar falsa la firma objetada, esto
repercutiría en la fecha de presentación de la demanda, pues para su validez es indispensable que quien se
ostente como mandatario del actor, efectivamente lo sea, de manera que su actuación no podría convalidarse de
manera retroactiva ni en el caso de haber sido ratificadas sus actuaciones, e incidiría en cuestiones atinentes a la
prescripción de las acciones. Por tanto, de no darse trámite a la solicitud del objetante, la impugnación no
cumpliría su finalidad, que no sólo es crear certeza jurídica de la personalidad o representación que genera el
documento impugnado, sino también salvaguardar el interés público y social de que las instituciones encargadas
de impartir justicia no sean sorprendidas en la buena fe con que actúan.
Contradicción de tesis 455/2011. Entre las sustentadas por el Primer y el Segundo Tribunales Colegiados,
ambos del Vigésimo Noveno Circuito. 11 de enero de 2012. Mayoría de cuatro votos. Disidente: Sergio A. Valls
Hernández. Ponente: José Fernando Franco González Salas. Secretaria: María Enriqueta Fernández Haggar.
Tesis de jurisprudencia 27/2012 (10a.). Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada
del catorce de marzo de dos mil doce.
Registro: 2002138
Materia(s): Laboral
De los artículos 685, 687, 692, 693 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, se
colige que si la demanda carece de firma del trabajador o de su apoderado, pero se
adjuntó carta poder suscrita por éstos y dos testigos, corresponde a la Junta valorar los
elementos de aquélla en cada caso concreto y determinar motivadamente si, a su juicio,
contiene la información suficiente para desprender la intención del trabajador de ejercer
la acción y, por ende, para tener por subsanada la falta de firma referida (como podrían
ser, por ejemplo, el nombre del/los patrón/es, las prestaciones reclamadas y los hechos
básicos), ya que la carta poder es parte integrante de la demanda y ambos documentos se
encuentran ligados constituyendo un todo, lo que obliga al análisis integral y armónico de
todos los datos contenidos en ellos a fin de precisar su verdadero sentido.
Contradicción de tesis 216/2012. Entre las sustentadas por el entonces Tribunal Colegiado
en Materia de Trabajo del Segundo Circuito, actual Primer Tribunal Colegiado en Materia
de Trabajo del Segundo Circuito y el Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de
Trabajo del Décimo Séptimo Circuito. 12 de septiembre de 2012. Mayoría de tres votos.
Ausente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Disidente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano.
Ponente: Luis María Aguilar Morales. Secretario: Aurelio Damián Magaña.
Tesis de jurisprudencia 127/2012 (10a.). Aprobada por la Segunda Sala de este Alto
Tribunal, en sesión privada del diecinueve de septiembre de dos mil doce.