Modulo 5

Unidad 4
Industrialización y
productividad de los
entornos

Factores de análisis de
las condiciones de
trabajo

Actividad 1

Alumno: Carlos Alberto Hernández Pérez.

Docente: Ing. Ma. Carmen Cano Mancio
Matricula: es202108637
Grupo: GI-GIIPE-2202-B0-005

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Tabla de Contenido
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Portada 1

Tabla de contenido 2

Introducción 3

La ergonomía y factores humanos 3

Esfuerzos visuales e iluminación 6

Límites de exposición al ruido 7

Exposición acondiciones térmicas 7

Conclusión 8

Referencias 9

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 Introducción

Dentro de la actividad 1 Factores de análisis de las condiciones de trabajo,

investigaremos e identificaremos las actividades que comprenden la aplicación de
factores de análisis de las condiciones de trabajo, considerando principalmente el entorno
y su ambiente. Hablaremos de la ergonomía en la industria y los factores humanos, así
mismo realizaremos un análisis de los marcos normativos de seguridad y salud en el
trabajo, en base a los limites permisibles de contaminantes ambientales como son la
iluminación el ruido y la temperatura.

La ergonomía y factores humanos

Para la gestión industrial, la ergonomía

es una herramienta disciplinaria considerada
científica, que estudia la interacción entre el
factor humano y los elementos del sistema de
trabajo o procesos de distintas áreas. Se
considera al factor humano como el centro del
sistema de operación, sobre todo en las áreas
administrativas y muy especializadas en las
áreas de producción, por lo que el flujo de información de los sistemas y entornos,
responden de acuerdo con los espacios de trabajo idóneos para llevar a cabo cualquier
trabajo o actividad (UNaDM, 2022).

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 El objetivo principal de la ergonomía, es la actividad concreta del hombre aplicado
al trabajo utilizando medios técnicos; su objetivo de investigación es el sistema hombre-
maquina-entorno. Ello reconoce una actuación en dos direcciones:

a. Análisis de las exigencias presentadas por el hombre a las maquinas su

funcionamiento.
b. Análisis de las exigencias presentadas por la maquina técnica) al hombre las
condiciones de su actuación.

Estas dos direcciones están interrelacionadas y con lleva a concretar las

recomendaciones de la antropología, la psicología, la sociología y la seguridad, para no
a tomar soluciones aisladas.

Producto de ello se forman los índices ergonómicos integrales, los cuales pueden ser
fisiológicos, Psicológicos, Técnicos, Psicofisiológicos, Psicosociológicos, Psicotécnicos
y Psico sociotécnicos. La investigación ergonómica puede subdividirse en ergonomía
preventiva y ergonomía correctiva.

La ergonomía preventiva, También conocida como ergonomía de diseño, tiene

vinculación directa con la modernización de los equipos y sistemas existentes y el diseño
de nuevos elementos, Presupone, entre otras cosas:

1. Acumulación de datos sobre el factor humano.

2. Investigación sobre las diversas formas de la actividad humana.

3. Conocimiento sobre los métodos para su análisis y formalización.

4. Descubrimiento de los factores determinantes de su eficacia.

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5. Conocimiento de los factores que inciden en la actividad humana.

Lo anterior permite optimizar el sistema hombre-maquina, evitando así dar pautas

ergonómicas tipo receta , limitación la creatividad humanización de la máquina, por ende,
la mecanización del individuo.

La ergonomía correctiva o de perfeccionamiento, Desempeña un papel muy importante

en la obtención de resultados positivos en el factor actividad; presupone, entre otras
tareas:

1. La optimización de cada actividad tomando en cuenta, en forma consecutiva, los

factores psicológicos, fisiológicos, higiénicos de seguridad, etc.

2. Integración de cada uno de los modelos unidimensionales, reduciendo a un común

denominador los resultados proporcionados por cada ciencia que estudia el trabajo.

3. Influencia positiva en la práctica del diseño y reestructuración del mismo.

4. Contribución la acumulación de datos sobre el trabajo. Sin embargo, teniendo

como objetivo principal el análisis ergonómico y productivo de la empresa, el estudio de
la ergonomía debe centrarse en el sistema hombre máquina-entorno.

(Ramirez, 2008, pág. 12).

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 Cuadro de esfuerzos visuales e iluminación.

Tipo de esfuerzo visual y el nivel de iluminación

Niveles
Tipo de esfuerzo Mínimos de
Tipos de trabajo
visual Iluminación
(luxes)
2.1. Salas de calderas, almacenes de
Requerimiento visual de
materiales voluminosos, manejo de
interiores. 100
vestuario y similares.

2.2. Trabajos toscos en banco de taller y

máquina, inspección y recuento de Requerimiento visual
existencias, montaje de grandes simple 200
instalaciones y máquinas.

2.3. Trabajos con piezas de tamaño

mediano en banco de taller o máquina, Distinción moderada de
montaje e inspección de piezas, trabajo detalles 300
de oficina.

2.4. Trabajos finos en banco de taller o

máquina, montaje e inspección de estos
trabajos, pintura y pulverización
Distinción fina de detalles 750
extrafinas, cosido de telas oscuras.

2.5. Montaje e inspección de

mecanismos de precisión, fabricación de
Alta exactitud en la
herramientas y matrices, lectura de
distinción de detalles 1000
instrumentos de medición, rectificación
de piezas de precisión.

2.6. Fabricación y reparación de relojería Alto grado de

de precisión. especialización en la 2000
distinción de detalles.

Fuente: NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.

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 Cuadro de límites máximos de exposición al ruido en decibeles.

Límites máximos de exposición al ruido en decibeles

Nivel de Exposición a Ruido Tiempo Máximo Permisible de

(NER) Exposición (TMPE)
90 dB 8 horas

93 dB 4 horas

96 dB 2 horas

99 dB 1 horas

102 dB 30 minutos

105 dB 15 minutos
Fuente: NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se genere ruido

Cuadro de límites máximos de exposición acondiciones térmicas

LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION A CONDICIONES TERMICAS ELEVADAS

Régimen Actividad Temperatura máxima en °C

de trabajo
Max al Max al
25% exposición 100% exposición
4.1 Sentarse tranquilamente 32.2 30
4.2 Sentarse, movimiento moderado de
los brazos y el tronco (por ejemplo, 32.2 30
trabajo de oficina, mecanografía)
Ligero
4.3 Parado, trabajo moderado en
máquinas o bancos de máquinas, 32.2 30
mayormente con las manos

4.4 Parado, trabajo moderado en

Moderado máquina o banco a veces caminando 31.1 26.7
un poco

Pesado 4.5 Trabajo pesado constante 30 25

Fuente: NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas

7
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 Conclusión

Para iniciar esta conclusión debemos determinar cuáles son los contaminantes
ambientales, según la revista del instituto nacional de seguros, la contaminación
ambiental se define como aquella presencia en el ambiente de cualquier agente (físico,
químico o biológico) o bien de una combinación de varios agentes en lugares, formas y
concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos para la salud, la seguridad o para
el bienestar de la población. Estos contaminantes pueden producir estrés y
enfermedades ocupacionales por la exposición a niveles elevados o prolongados.

En México existen varios marcos normativos de seguridad y salud en el trabajo,

contenidos en nuestra constitución, diversos organismos especializados y las Normas
Oficiales Mexicanas correspondientes, emitidas generalmente por la STPS. En el
presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de seguridad
y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías: de seguridad, salud,
organización, específicas y de producto. Y su aplicación es obligatoria en todo el territorio
nacional.

De esta manera queda de manifiesto que nuestro país, existen los mecanismos
necesarios que establecen las condiciones ambientales de trabajo dentro de las
instalaciones y servicios en nuestro país, cabe mencionar que por experiencia propia las
empresas transnacionales y macroempresas nacionales, mantienen sistemas de gestión
de salud y seguridad, dando cumplimiento a las normas vigentes, pero dentro de las micro
y medianas empresas estas aún no se encuentran plenamente establecidas, algunas de
las causas principales son: La indiferencia de las empresas que no ven estas condiciones
para la salud de sus trabajadores, utilizando personal flotante para sus procesos, la falta
de seguimiento de las dependencias que dan fe de la implementación de dichas, normas
aplicables, quedando de manifiesto que aún queda mucho camino por recorrer para
establecer, mantener e implantar sistemas de seguridad y salud ocupacional acorde para
los trabajadores nacionales.

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 Referencias

Referencias
Instituto Nacional de Seguros Solidarios. (2012). Los Contaminantes Ambientales. Obtenido de ins-
cr.com: https://www.ins-cr.com/media/2731/1007783_folletoloscontaminantes_web.pdf

Ramirez, C. (2008). Ergonomía y productividad 2da. ed. México: Limusa.

STPS. (17 de Abr de 2002). NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. Recuperado el 19 de Sep de 2022, de
http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-011.pdf

STPS. (14 de Jun de 2002). NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones térmicas elevadas
o abatidas. Recuperado el 19 de Sep de 2022, de
http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdf

STPS. (30 de Dic de 2008). NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en
los centros de trabajo. Recuperado el 19 de Sep de 2022, de
http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-025.pdf

STPS. (2012). Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo. Recuperado el 20 de Sep de 2022, de
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx

UNaDM. (Sep de 2022). Modulo 5 contenido de la unidad 4. Obtenido de

https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCEIT/BLOQUE0/GI/5-
GIIPE/unidad_04/descargables/GIIPE_U4_Ergonomia_industrial_y_factores_humanos.pdf

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