Actividad 1 - Modelo PROGRAMA RIESGO PUBLICO

Asignatura:
Riesgo público
Tema:
Programa de riesgo público
Nrc:
50-12453
Docente
Elsy Yohana Santero
Presentado por:
Haylet Jhoana Mendoza Álvarez
Eva Sandrith Hurtado García
Apartado- Antioquia 30- Octubre -2022

Tabla de contenido
INTRODUCCION.....................................................................................................................................3
1.2.1. 1. Análisis de encuesta de riesgo público.........................................................................................6
1.2.2. 1. Análisis De Encuesta De Riesgo Público...................................................................................17
1.2.2.2 Recomendaciones………………………………………………………………………………………………………………………23
1.2.2.3 Anexo fotográfico ……………………………………………………………………………………………………………………..24

INTRODUCCION
Dentro del entorno social, se ha tenido “el riesgo público” como consecuencia de entes externos, es
decir, no infieren en él términos laborales internos, por lo tanto, a nivel laboral poco se contempla, lo
que lleva a la consecuencia de exponer la salud mental y física de la población laboral, incluso la vida
misma.
Dicho esto, procedemos a realizar un escrutinio básico en la empresa Conalimentos, enfocada en el

manejo y tratamiento del riesgo mencionado con anterioridad, con el fin de proporcionar mejoras y
recomendaciones en busca del cumplimiento del objetivo de la seguridad y salud en el trabajo plasmado
en la ley 1562 de 2012
Podemos determinar como el riesgo público, todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por
factores naturales o humanos a que estamos expuestos en el diario vivir. Las amenazas y los riesgos
están latentes en trabajadores y rutinas que realizan a diario durante la realización de sus labores en la
empresa y localidades de la región.
.
Actividad 1– Programa de Riesgo Publico
1. Elaboren la matriz análisis del Riesgo Publico
Conalimentos es una empresa grande dedicada a la distribución, almacenamiento y ventas

de productos cárnicos y lácteos de consumo masivo, dentro de la rama de la alimentación.
Actualmente, cuenta con dos sedes en el departamento de Antioquia, una en la ciudad de
Medellín y la otra en Apartado, esta última con ubicación exactamente en: calle 96 # 98-
28.
Cuenta con 60 trabajadores en total (administrativo y operativos)
Razón social: 811025837-8.
1.1. Identifiquen una problemática en alguna de sus áreas relacionada con el riesgo
público - –Aplicación Diagnóstico Pre riesgo Público en el personal y en la
empresa y a los trabajadores Mínimo 4 encuestas.
1.1.1. Encuesta realizada a la Empresa (Es una encuesta)
Código:
FORMATO MATRIZ DE PELIGROS
Versión: 0
LEVANTAMIENTO DE INFORMACION Fecha:
NOMBRE DEL EMPLEADO QUE SUMIMISTRA LA INFORMACIÓN: YEISON OCHOA PEREZ
CARGO: GERENTE
DESCRIBA LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES DE LA EMPRESA :brindar apoyo administrativo que requiera
la empress, organizer, dirigir,controlar los recursos humanos
INFORMACIÓN DE LA INSPECCIÓN PLANEADA - Marque con X la calificación

CALIFICACIÓN DEL
RESPUESTA FACTOR DE Controles
FACTORES DE RIESGOS OBSERVACIONES
RIESGO
SI NO CUALES? A M B NA SI No
RIESGO PUBLICO
La empresa tiene una guía de X X X
desplazamiento para la realización de sus
actividades ?
Usted realiza actividades como: Asesorías, X X X
consultorías, capacitaciones, auditorias?
Otras?
Cuales?
Tiene que viajar fuera de la Ciudad? A X X X
donde?
Desplazamiento a otros lugares? Cuales? X X X
Cuales son los medios de transporte que Camion y X X
utiliza en la realizacion de sus actividades? automovil
Desplazamiento en vehiculos propios ? X X
Cuales ?
Desplazamiento en vehiculos ajenos ? X X
( taxi, bus, etc) Cuales?
Hay desplazamientos en Motocicletas? X X
Los desplazamientos son en horas nocturnas X La diurna X X
o diurnas? ¿Cuál es el más frecuente?
¿Realiza desplazamientos a pie? X X
¿Conoce usted los planes de Emergencia X No respondio X X Los controles que
que tiene la organización donde realiza existen no son los
actividades? adecuados
¿Conoce usted los canales de comunicación X Por medio X X
en caso de una eventualidad cuando esta en del boton de
la organizacion? Cuales conoce? panico llega
una
notificacion
al gerente o
suplente
Conoce usted los canales de comunicación Por medio X X
en caso de una eventualidad cuando de estar del boton de
en una empresa cliente? Cuales conoce ? panico llega
una
notificacion
al gerente o
suplente
Cual es su horario laboral ? 12:00 pm a X
8:00 pm
Que locaciones visita fuera de las Toda la X X
instalaciones de la Organización? region de
Uraba
conoce ustes...Secuestro, Atentado y X El año X X
extorsión ? Cual ? pasado
retuvieron a
un
compañero
por una
mercancia
Robos, Atracos y Asaltos ? Cual? X Hace como 6 X X
meses rbaron
a un
compañero
Dentro de las actividades con cliente y/o en X X
su propia empresa usted
observa..observaciones del lugar de trabajo
(Entorno)
Manifestaciones y asonadas ? Cual ? X X
Alteraciones del orden publico X X
Como se manejan los dineros para el tema X efecivo X X
de desplazamiento (efectivo- vales)
Al dezplasarse fuera de la oficina usted X Cadena y X X
lleva, computador, joyas, entre otras como? anillo
Que considera usted que puede ayudar en Hacer mas
los planes de accion al estar expuesto en capacitacion
alguna situcion Riesgo Pulbico. es y
mantenimien
to
NOVEDADES
1.2.1. 1. Análisis de encuesta de riesgo público
La empresa Conalimentos actualmente cuenta con un programa de seguridad y salud en el
trabajo, pero este no incluye de manera amplia y detallada programas de PRP en los cuales se
haga identificación, valoración y prevención de los riesgos públicos a los que están expuestos en
los diferentes cargos. A pesar que es una empresa con una exposición alta a factores de riesgo
publico puesto que su actividad económica más fuerte es la distribución lo cual constantemente
por varias localidades sumamente riesgosas o que contantemente se presenta alteración del orden
público y una consecuencia no cuenta con el conocimiento e implementación necesaria para
proteger la integridad de los trabajadores.
Análisis de encues ta de r iesgo público

si no
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0
pregunta 1 pregunta 2 pregunta 3 pregunta 4
si no
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0
Cpregunta 5 pregunta 6 pregunta 7 pregunta 8

Si no
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0
si no
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0

si no
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0
si no
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0
pregunta 21 pregunta 22 pregunta 23
1.2.1.2. Conclusiones Y Recomendaciones
 implementación de personal capacitado, con amplio conocimiento de los riesgos a los que
se está expuesto en la empresa
 Capacitación manejo defensivo y seguridad vial, con énfasis en responsabilidad social
en los conductores.
 Capacitación en prevención de riesgo público
 implementar programa de seguridad vial
 implementación plan de emergencias, realización de simulacros de emergencias,
capacitaciones en plan de emergencias y manejo de situaciones relacionadas al riesgo
publico
 monitoreo de los “botones de emergencia”
 mejoral la ubicación del botón de emergencia de la parte administrativa
1.2.2. Encuesta realizada a los trabajadores o Empleados (son 4 Encuestas)
DIAGNÓSTICO PRE DE RIESGO PÚBLICO PARA EL PERSONAL
Fecha 28-10-2022
Sede y ciudad Apartado- Antioquia
Nombre y cargo del trabajador Kevin Tapias Auxiliar de ruta
Importante:
 Marque con una x donde considere correcto. En caso de marcar SI, debe escribir una observación o algún dato para
sustentar su respuesta.
 Puede marcar varias casillas de la misma pregunta
 Riesgo público por violencia social , es la posibilidad de que usted sea víctima de cualquier conducta delictiva por
razones laborales, y le genere afectaciones a su vida e integridad física y/o mental.
A. Sobre temas para prevenir el riesgo público por violencia social en la empresa en los últimos dos años
EXPLIQUE
ACTIVIDAD SI NO
CONCRETAMENTE
1. ¿Ha sido capacitado en temas de riesgo público por violencia social? X
2. ¿Ha generado cambios en su comportamiento? X
3. ¿Han sido temas frecuentes y útiles para su seguridad personal? X
B. A qué tipo de delito cree estar expuesto por razones laborales en esta empresa y por qué?
TIPO DE DELITO SI NO PORQUÉ RAZÓN
1. Amenaza de muerte a trabajador de la empresa X
2. Lesiones personales por agresión física X
3. Lesiones personales en medio de fuego cruzado X
4. Lesiones personales en accidente con trampa explosiva X
5. Homicidio a trabajador de la empresa X
6. Secuestro a trabajador de la empresa X
7. Desaparición de trabajador de la empresa X
8. Violencia sexual contra trabajador de la empresa X
9. Amenaza de atentado terrorista a sede de la empresa X
10. Atentado terrorista a sede de la empresa X
11. Amenaza al equipo de trabajo para abandonar su zona de trabajo X
12. Estar dentro de una asonada contra la empresa X
13. Hurto a bienes de la empresa X
14. Extorsión a trabajador de la empresa X
CUALE(S) /DÓNDE
/CONSECUENCIA/
C. ¿Ha sido víctima de alguno de los delitos enumerados en la pregunta SI NO
AÑO DE
anterior, por razones laborales en ésta empresa? OCURRENCIA
D. Si ha sido víctima de algún delito por laborar en la empresa, esto le causó:

CONSECUENCIA PARA EL TRABAJADOR SI NO PORQUÉ RAZÓN
1. Alteración del sueño y bajo estado de ánimo por la ansiedad y preocupación de
X
lo que le pasó.
2. No regresó a trabajar en esa época por el grado de amenaza, miedo y
X
protección a la familia.
3. Ideas de que alguien lo persigue X
4. Incertidumbre frente a lo que puede sobrevenir después de un hecho violento X
5. Cambio repentino del sitio de Trabajo que le generó Inestabilidad emocional. X

6. Bajo nivel de atención y desempeño en las labores asignadas, disminuyendo su
X
nivel de productividad
7. Otro. Cuál? X
E. DIAGNÓSTICO EN EL AMBIENTE.
Hechos históricos de violencia social que han afectado el desarrollo de la empresa en los últimos 2 años
Son eventos de riesgo público por violencia social que han tenido los trabajadores en desarrollo de sus funciones
laborales al laborar en esta empresa
LUGAR/
CONSECUENCIA/
TIPO DE DELITO SI NO
AÑO DE
OCURRENCIA
11. Amenaza a equipo de trabajo para abandonar su zona de trabajo X
12. Asonada contra la sede de la empresa X
ENCUESTA 2

Fecha 28-10-2022
Nombre y cargo del trabajador LUIS FERNANDO CONDUCTOR
Importante:
 Marque con una x donde considere correcto. En caso de marcar SI, debe escribir una
observación o algún dato para sustentar su respuesta.
 Riesgo público por violencia social, es la posibilidad de que usted sea víctima de cualquier
conducta delictiva por razones laborales, y le genere afectaciones a su vida e integridad física
y/o mental.
A. Sobre temas para prevenir el riesgo público por violencia social en la empresa en los últimos
dos años
EXPLIQUE
N
ACTIVIDAD SI CONCRETAMEN
O
TE
1. ¿Ha sido capacitado en temas de riesgo público por violencia
x
social?
N
TIPO DE DELITO SI PORQUÉ RAZÓN
O
11. Amenaza al equipo de trabajo para abandonar su zona de
X
trabajo
CUALE(S)
/DÓNDE
N
C. ¿Ha sido víctima de alguno de los delitos enumerados en la SI /CONSECUENCIA
O
pregunta anterior, por razones laborales en ésta empresa? / AÑO DE
OCURRENCIA
X
N
CONSECUENCIA PARA EL TRABAJADOR SI PORQUÉ RAZÓN
O
1. Alteración del sueño y bajo estado de ánimo por la ansiedad y
X
preocupación de lo que le pasó.
2. No regresó a trabajar en esa época por el grado de amenaza,
X
miedo y protección a la familia.
4. Incertidumbre frente a lo que puede sobrevenir después de un
X
hecho violento
5. Cambio repentino del sitio de Trabajo que le generó Inestabilidad
X
emocional.
6. Bajo nivel de atención y desempeño en las labores asignadas,
X
disminuyendo su nivel de productividad
7. Otro. Cuál?
Hechos históricos de violencia social que han afectado el desarrollo de la empresa en los últimos 2
años
Son eventos de riesgo público por violencia social que han tenido los trabajadores en desarrollo
de sus funciones laborales al laborar en esta empresa
LUGAR/
N CONSECUENCIA/
TIPO DE DELITO SI
O AÑO DE
OCURRENCIA
ENCUESTA 3

Fecha 28-10-2022
Nombre y cargo del trabajador JHANER BRAVO
Importante:
y/o mental.
dos años
EXPLIQUE
N
O
TE
X
social?
N
O
X
trabajo
CUALE(S)
/DÓNDE
N
O
OCURRENCIA
X
N
O
X
X
X
hecho violento
X
emocional.
X
7. Otro. Cuál? X
años
LUGAR/
N CONSECUENCIA/
TIPO DE DELITO SI
O AÑO DE
OCURRENCIA
ENCUESTA 4

Fecha 28-10-2022
Nombre y cargo del trabajador CAMILO URREGO CONDUCTOR
Importante:
y/o mental.
dos años
EXPLIQUE
N
O
TE
X
social?
N
O
X
trabajo
CUALE(S)
/DÓNDE
N
O
OCURRENCIA
X
N
O
X
X
X
hecho violento
X
emocional.
X
7. Otro. Cuál? X
años
TIPO DE DELITO SI N LUGAR/
O CONSECUENCIA/
AÑO DE
OCURRENCIA
1.2.2. 1. Análisis De Encuesta De Riesgo Público
1. Amenaza de muerte a trabajador de la empresa
pregunta 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
NO SI
2. ¿Ha generado cambios en su comportamiento?
pregunta 2
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3
no si
3. ¿Han sido temas frecuentes y útiles para su seguridad personal?
pregunta 3
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
no si
1. Amenaza de muerte a trabajador de la empresa
preguna 4
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
no si
2. Lesiones personales por agresión física
pregunta 5
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
no si
3. Lesiones personales en medio de fuego cruzado
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
no si
4. Lesiones personales en accidente con trampa explosiva

categoria 6
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
no si
5. Homicidio a trabajador de la empresa
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5
no si
6. Secuestro a trabajador de la empresa
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
no si
7. Desaparición de trabajador de la empresa
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5
no si
8. Violencia sexual contra trabajador de la empresa
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
no si
9. Amenaza de atentado terrorista a sede de la empresa
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5
no Si
10. Atentado terrorista a sede de la empresa

Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5
no si
11. Amenaza a equipo de trabajo para abandonar su zona de trabajo
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
no si
12. Asonada contra la sede de la empresa
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
no si
13. Hurto a bienes de la empresa

Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
no si
14. Extorsión a trabajador de la empresa
Categoría 1
0 0.5 1 1.5 2 2.5
no Si
1.2.2.2. Conclusiones y recomendaciones

RECOMENDACIONES
¿QUÉ? ¿CÓMO? ¿QUIÉN? ¿CUÁNDO?
Con ayuda del plan de

mantenimiento se tendrá en
Trimestral (cada tres
cuenta el seguimiento del
meses)
funcionamiento adecuado del
Mantenimiento
dispositivo
de los canales de EL mencionado proceso
comunicación y será realizado con
notificación de Modificación del alcance de la personal idóneo que
emergencia notificación en caso de cuente con amplio
(botón de eventualidad, con el fin de que conocimiento en el área
En el primer
emergencia) la dicha notificación llegue a los
mantenimiento
asesores comerciales y
directivos en busca de agilizar la
respuesta ante la emergencia
Llevar a cabo un escrutinio de

Realización, antecedentes relacionados con
implementación casos de hurtos y robos,
y socialización teniendo en cuenta los Su socialización tendrá una
del protocolo en resultados, se efectúa el frecuencia de 2 veces al año
caso de protocolo con el fin de
emergencia promover la disminución del
impacto del suceso
A través de capacitaciones
dirigidas por personal idóneo
con temas enfocados en el Encargado del SG-SST
manejo de la situación y el
autocontrol
Entrenamiento
en materia de
En el proceso de entrenamiento
conductas frente Semestral
de respuesta a emergencia,
a atracos y
definir un lenguaje en el cual
manifestaciones
notifique la presencia de
eventualidades, incluyendo
señas y palabras claves que
faciliten la comunicación en
dichos casos.
1.3. Tome fotografías en las que se evidencia los procesos y riesgos

Cámara de seguridad al ingresar a las instalaciones.
Boton de emergencia en los carros distribuidores
Boton de emergencia de uno de los puestos de trabajo

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Elsy Yohana Santero

Haylet Jhoana Mendoza Álvarez

Eva Sandrith Hurtado García

Apartado- Antioquia 30- Octubre -2022

1.2.2.3 Anexo fotográfico ……………………………………………………………………………………………………………………..24

Dicho esto, procedemos a realizar un escrutinio básico en la empresa Conalimentos, enfocada en el

1. Elaboren la matriz análisis del Riesgo Publico

Conalimentos es una empresa grande dedicada a la distribución, almacenamiento y ventas

INFORMACIÓN DE LA INSPECCIÓN PLANEADA - Marque con X la calificación

Análisis de encues ta de r iesgo público

Análisis de encues ta de r iesgo público

Análisis de encues ta de r iesgo público

1.2.1.2. Conclusiones Y Recomendaciones

D. Si ha sido víctima de algún delito por laborar en la empresa, esto le causó:

5. Cambio repentino del sitio de Trabajo que le generó Inestabilidad emocional. X

DIAGNÓSTICO PRE DE RIESGO PÚBLICO PARA EL PERSONAL

DIAGNÓSTICO PRE DE RIESGO PÚBLICO PARA EL PERSONAL

DIAGNÓSTICO PRE DE RIESGO PÚBLICO PARA EL PERSONAL

1.2.2. 1. Análisis De Encuesta De Riesgo Público

1. Amenaza de muerte a trabajador de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

2. ¿Ha generado cambios en su comportamiento?

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

1. Amenaza de muerte a trabajador de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

2. Lesiones personales por agresión física

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

3. Lesiones personales en medio de fuego cruzado

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

4. Lesiones personales en accidente con trampa explosiva

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

5. Homicidio a trabajador de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5

6. Secuestro a trabajador de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

7. Desaparición de trabajador de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

9. Amenaza de atentado terrorista a sede de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5

10. Atentado terrorista a sede de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5

11. Amenaza a equipo de trabajo para abandonar su zona de trabajo

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

12. Asonada contra la sede de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

13. Hurto a bienes de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

14. Extorsión a trabajador de la empresa

0 0.5 1 1.5 2 2.5

1.2.2.2. Conclusiones y recomendaciones

Con ayuda del plan de

Llevar a cabo un escrutinio de

1.3. Tome fotografías en las que se evidencia los procesos y riesgos

Boton de emergencia en los carros distribuidores

Boton de emergencia de uno de los puestos de trabajo

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