AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

LISTA DE CHEQUEO-DIAGNOSTICO RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Preguntas diagnosticas S NO N/A Observaciones

Í
¿Se hace requerimiento interno de la x Se hace la requision de manera
vacante por el área solicitante? verbal con orden del gerente de la
compañía
¿Se realiza formato donde determine x
elaboración de perfil de cargo, dependencia
solicitante, sueldo, nivel de responsabilidad,
funciones, asignación o dependencia?
¿Se elabora la oferta para su publicación? x

¿Se realiza la publicación de la oferta x

laboral a través de medios de comunicación
como: prensa, internet, bolsas o agencias de
empleo, carteleras externas o internas,
¿intranet, radio o televisión?
¿Se toman evidencias de la publicación de x
la oferta de empleo?
¿Se recepcionan hojas de vida a través de x
los diferentes correos corporativos?
¿Se realizan listas de chequeo de x
ponderación de hojas de vida?

¿Se aplican técnicas de selección de perfiles x

para el reclutamiento del personal?
Se realizan los formatos para las diferentes x
pruebas psicotécnicas, entrevista
actitudinal, prueba de segundo idioma,
¿prueba de actitud o prueba de actividad
física?
¿Se aplican las pruebas psicotécnicas? x

¿Se aplican las pruebas de segundo idioma x

u ofimática?
¿Se aplica prueba de actitud dependiendo el x
cargo solicitado?
¿Se aplica prueba de capacidad física? x

¿Se selecciona el personal a ocupar el cargo x

teniendo en cuenta los mejores puntajes?
¿Se hace la comunicación externa al x
aspirante seleccionado y a los aspirantes no
seleccionados informando la decisión y
culminación del proceso?
¿Se realizar la vinculación del empleado de x
acuerdo con la elaboración del contrato?
¿Se le hace un comunicado al empleado de x
su proceso de inducción y entrenamiento
 para el cargo a desempeñar?
¿Se socializa el plan de inducción al x
colaborador en los siguientes ítems?
Presentación de la empresa e inducción
corporativa de la empresa.

¿Se le hace entrega al colaborador de su x

manual de procedimientos, procesos y
manual de funciones?
¿Se le hace socialización de reglamento x
interno y entrega de dotación?

FIRMA FIRMA FIRMA

ELABORO: REVISO: APROBO:

JHONATAN JIMENEZ REYES ASLEDY VILLA LUIS EVELIO LATORRE

CARGO: CARGO: CARGO:

Aux. de RR.HH. Jefe Gestión de Talento Humano Gerente