SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD CALIFICADA – EF
EXAMEN FINAL

I. DATOS INFORMATIVOS:
● Título
● Tipo de participación
● Plazo de entrega
● Medio de presentación
● Calificación
: Examen final
: Trabajo Grupal
: Catorceava semana de clase (Semana 14)
: Aula virtual / menú principal / EF
: 0 a 20 – 40% del promedio final

II. EVIDENCIA(S) DE APRENDIZAJE:

Responde las preguntas planteadas en el presente documento acerca de los temas y
contenidos vistos en las unidades de estudio del Silabo de estudio del curso de SESAO
(Seguridad y Salud Ocupacional) del presente periodo académico, dichos contenidos de
estudio se encuentran descritos y desarrollados en los recursos de la plataforma virtual
para su evaluación correspondiente.

III. INDICACIONES
1. Es importante mencionar que los estudiantes deben enviar su archivo (Examen
Final) correspondiente por la plataforma de calificación Blackboard (el envío es de
manera individual y obligatoria, dentro del periodo indicado). EL ESTUDIANTE QUE
NO ENVÍE SU EXAMEN FINAL POR LA PLATAFORMA BLACKBOARD, TIENE
NOTA 00 (CERO)
2. Para desarrollar correctamente el primer caso, puede apoyarse
complementariamente con los contenidos planteados en el anexo 01 de la RM N°
050-2013-TR. Referente a Indicadores de SST.
3. Para realizar el segundo caso planteado revise los pasos del registro de accidentes
de trabajo y utilice el formato de registro de accidentes de trabajo indicado en el
anexo 01 de la RM N° 050-2013-TR.
4. El estudiante puede asumir datos lógicos y coherentes en el desarrollo correcto de
ambas preguntas propuestas en su Examen Final, pudiendo sustentar dicha
información mediante una NOTA en la parte inferior de su Examen Final.
5. No se recibe el Examen Final por: mensajería interna, preguntas al docente de la
plataforma Blackboard ni por correo electrónico del docente.
6. La calificación del Examen Final se establece mediante un sistema vigesimal de 0 a
20 y es de acuerdo a la rúbrica establecida.
7. Cuenta con 3 intentos para subir la tarea en la plataforma, debiendo presentarse en
el transcurso de la semana académica establecida. (No se va a recibir tareas fuera

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de la fecha establecida y por ningún medio, ni virtual ni en físico). Si tuviera algún

problema referente al subido de su tarea, contactarse con Ayuda: Soporte Técnico
de 8:00 am a 2:00 am (número del campus + Anexo 8152) o registre su ticket a
través de ayuda.upnvirtual.pe/hd (el uso del ticket puede ser para consultas
académicas o consultas técnicas). No se recomienda subir trabajos por el medio
móvil.
8. La plataforma virtual Blackboard cuenta con un subsitema inteligente (Safe Assign)
de búsqueda y comparación para detectar COPIA (entre exámenes subidas entre
todas las clases) o PLAGIO (copia de información de propiedad intelectual de libros,
revistas u otros, sin identificación y reconocimiento del autor en el examen final
presentada), si el resultado es positivo (porcentaje alto o muy alto), la nota es cero
(00) para TODOS los estudiantes involucrados. Favor, no incurrir en este acto
indebido.
9. La información desarrollada en el Examen Final debe ser clara, precisa y oportuna,
como ingenieros industriales, se valora en la calificación, el orden, ortografía y
redacción técnica aprendida en el transcurso del curso.
10. Estar seguro del envío correcto del Examen Final, teniendo en cuenta las
instrucciones del sistema Blackboard para tal efecto. No dejar sus Examen Final en
modo Borrador, ya que no se va a poder visualizar mediante esta condición
exponiéndose a la calificación mínima “0” cero por parte del Docente.
11. Se requiere que el envío de su Examen Final sea mediante una PC (no celulares ni
tablets ni plataforma Apple) y en formato compatible a la plataforma Blackboard.
Evitar enviar en archivos de Word con formatos diferentes al formato de la tarea.

IV. INDICACIONES DE ENVÍO

Para la elaboración del Examen Final, se debe considerar:
1. El contenido de todos los módulos.
2. Condiciones para el envío:
● El documento debe ser presentado en archivo de Ms. Word (.doc).
● Graba el archivo con el siguiente formato:
EF_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos
Ejemplo: EF_Seguridad y Salud Ocupacional_Nuñez Gutierrez Carlos
Alejandro
3. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de lo
contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será
cero (0).

V. ANEXOS:
1. El examen individual se elabora respondiendo las preguntas establecidas en el
presente formato establecido.
2. Referencias bibliográficas: Formato APA

Pregunta N°01: (08 puntos)

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La empresa “Fortuna Manufacturing” es una empresa líder en sector manufacturera del

norte del país, en dicha empresa laboran 2500 trabajadores en total; en el mes de junio
ocurrieron 115 eventos entre accidentes e incidentes, que se descomponen como sigue:
● Accidente mortal: 01
● Accidentes con incapacidad permanente (pérdida del dedo pulgar): 04
● Accidentes con incapacidad permanente (pérdida de la mano): 01
● Accidentes con incapacidad temporal (fractura de brazos): 09
● Incidentes (sin incapacidad o leves): 100

El ausentismo laboral es: Trabajadores de vacaciones en el mes: 25

Los días de descanso médico (jornadas de trabajo pérdidas) producto de accidentes
con incapacidad temporal es: 100

Asimismo, se recurre a la tabla estandarizada de Jornadas de Trabajo Pérdidas por

Naturaleza de Lesión para conocer las jornadas de trabajos pérdidas estandarizadas
tanto para accidente mortal como para accidentes con capacidad permanente.

Se debe hallar para el mes de junio, lo siguiente:

a) Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA)

b) Índice de Gravedad de Accidentes (IGA) y
c) Índice de Accidentabilidad (IA)

Debe interpretar los resultados obtenidos de cada uno de los índices

obtenidos.
Datos:
1 día = 8 horas laborales
1 mes= 25 días laborales
Tabla: Jornadas de Trabajo Pérdidas por Naturaleza de Lesión.

Tabla: Jornadas de Trabajo Pérdidas por Naturaleza de Lesión

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Pregunta N°02: (12 puntos)

En la empresa Optopus Premium SAC, empresa metalmecánica del mercado trujillano de la
actividad económica manufacturera, está afiliada al SCTR (245 afiliados) en EsSalud, el
número de trabajadores de la empresa es de 250 trabajadores, la empresa cuenta con RUC
2455670922 dedica a la fabricación de componentes metálicos, el operario Juan Gómez
Garrido de 35 años con DNI 19254937 y teléfono 044293012/943241998, lo asignaron como
operario hace 2 años a la estación de manufactura 04 (ingreso a laborar el 20 de junio del
2018).
El 24 de abril del 2020, a las 3:00 p.m. en el turno de 8am a 5pm en la Planta, ubicada en la
Carretera Industrial, Km. 4 – Laredo – Trujillo, - La Libertad con teléfono 044297994 y fax
044511226. Ocurre un accidente en el centro de cortado de la planta de la siguiente manera:
El operario Juan Gómez Garrido sufre el atrapamiento de la mano derecha en momentos en
que limpiaba y hacia mantenimiento de los engranajes de la máquina cortadora con el motor
en movimiento (trabajo habitual, ordenado por su jefe inmediato, el Ing. Héctor Barriga

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López), ocasionándole una amputación traumática del dedo pulgar (Accidente Parcial
Permanente – APP).
Ante ello estuvo de testigo su compañero operario Luis Chantada Bustíos con DNI
14099467, quien también lo atendió inmediatamente, aviso del accidente al Jefe Inmediato y
lo traslado al Hospital Flor del Día de la ciudad de Laredo.
Con la información del aviso del accidente de trabajo se realizó la investigación del
accidente, ese mismo día, usando la metodología prevista por norma para esta
circunstancia, obteniendo lo siguiente:
Los días perdidos estimados fueron en total de 250, los costos directos estimados por el
accidente de trabajo fueron de 3,800 soles, se dañó el motor eléctrico de la maquinaria
cortadora de metales con un monto de 15,000 soles para reparaciones y algunas
herramientas como fue el alicate, martillo y destornilladores que se perdieron en ese
momento con un costo total de S/. 600.
Este tipo de accidentes es extremadamente dañino porque ocasiona la Incapacidad parcial
permanente del operario y su probabilidad es alta debido a que el daño ocurre casi siempre
en la empresa.
La investigación del accidente de trabajo determino que en ese momento no existía
supervisión dado que la gerencia asumía que el trabajo era muy fácil de realizar. Aplicando
dentro de la metodología el modelo de causalidad de pérdidas se obtuvo lo siguiente:
● El acto subestándar fue a realizar mantenimiento por averías del motor de la máquina
cortadora en pleno movimiento y sin utilizar los equipos de protección de personal y la
condición subestándar fue que utilizó equipo defectuoso, asimismo realizó su labor
con baja iluminación en el ambiente de trabajo debido a su trabajo en el turno tarde.
● El factor personal se debió a que no tenía conocimientos especializados de la máquina
utilizada y el factor de trabajo se debió a una supervisión y liderazgo deficiente de su
Jefe Inmediato y mantenimiento deficiente de la maquina utilizada.
● No se tienen ninguna medida de control en seguridad y salud en el trabajo antes del
accidente de trabajo.

En vista de lo investigado se recomienda implementar un programa de capacitación en

seguridad y revisar el procedimiento de trabajo para su cambio y mejora correspondiente. El
responsable de llevar a cabo dichas actividades de control o de mejora es el sr. Mario
Cigueñas Peredo Gerente de Gestión del Talento Humano de la empresa, teniendo como
fecha de ejecución el día 05 de mayo del 2020 y que fue ejecutada con 03 días de retraso
por parte del sr. Cigueñas.
La Investigación del Accidente de Trabajo fue realizado por el Jefe Inmediato del operario
accidentado y fue presentado a la Gerencia General con copia al Jefe de Seguridad y Salud
en el trabajo y al Gerente de Gestión del Talento Humano y presentó su Informe Final, una
semana después de haber ocurrido el accidente en la empresa.
Se debe tener en cuenta, que Ud. es el responsable de realizar el Registro del Accidente de
Trabajo en el sistema respectivo y su presentación a los organismos de control externos
como es la SUNAFIL. Teniendo en cuenta que Ud. tiene el cargo de Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Empresa y realizó el registro el día 10 de mayo del 2020.
En el trascurso del año 2020 hasta antes del presente accidente, Ud. ha presentado un
número de 24 registros al sistema de control externo de accidentes de trabajo, teniendo
experiencia en el correcto llenado de estos documentos ya que son propios de su función.

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Se adjunto Formato de Registro del Accidente de Trabajo para su correcto llenado.

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N° REGISTRO:   REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL

RAZON SOCIAL: DOMICILIO:

Departamento:   Provincia:  

  Distrito:   Dirección:  

TIPO DE ACTIV.
RUC:   N° DE TRABJ.   ECON.:      

COMPLETARA SOLO EN EL CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO

N° TRABAJ N° TRABJ NO NOMBRE DE LA

SCTR   AFILIAD ASEGURADORA      

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, OTROS

RAZON SOCIAL: DOMICILIO:

Departamento:   Provincia:  

  Distrito:   Dirección:  

RUC:   N° DE TRABAJADORES:  

COMPLETARA SOLO EN EL CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO

N° TRABAJ N° TRABJ NO NOMBRE DE LA

SCTR   AFILIAD ASEGURADORA      

DATOS DEL TRABAJADOR:

APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO N° DNI/CE:  

  EDAD:   SEXO  

AREA PUESTO DE TRABAJO ANTIG EN EL EMPLEO TIEMPO EN PUESTO TURNO D/T/N

         

N° HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA LABORAL (Antes del accidente):  

INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

FECHA Y HORA DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE FECHA DE INICIO DE LA INVESTIGACIÓN

DÍA MES AÑO HORA   DÍA   MES   AÑO

LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE:  

MARCAR CON (X) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

ACCIDENTE LEVE: ACCIDENTE INCAPACITANTE:   MORTAL:  

MARCAR CON (X) GRADO DEL ACCIDENTE INCAPACITANTE (DE SER EL CASO):

TOTAL PARCIAL
TEMPORAL:   TEMPORAL: P. PERMANENTE:   TOTAL PERMANENTE:  

N° DE DÍAS DE DESCANSO MÉDICO: N° DE TRABAJADORES AFECTADOS:  

DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO AFECTADO (de ser el caso):  

DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EN EL ACCIDENTE DE TRABAJO

CAUSAS INMEDIATAS

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CAUSAS BÁSICAS

MEDIDAS CORRECTIVAS

FECHA DE FECHA
EJECUCIÓN     EJECUTADA    

DESCRIP. DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS RESPONSABLE DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO

               

               

RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN

NOMBRE: CARGO DIA MES AÑO FIRMA

           

NOMBRE: CARGO DIA MES AÑO FIRMA

           

VI. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:

La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable si este se cumple a nivel
satisfactorio. El docente del curso determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su
juicio de experto

Criterios de (Nivel de logro 1) (Nivel de logro 2) (Nivel de logro 3)

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evaluación

Determina Solo determina los Solo determina e Determina e

correctamente el Índices de Interpreta los Interpreta los índices
Índice de frecuencia y índices de de frecuencia, de
frecuencia, índice accidentabilidad. frecuencia y gravedad, así como
de gravedad e gravedad y calcula el índice de
índice de (0-3 puntos)
el Índice de accidentabilidad
Accidentabilidad e
Accidentabilidad. encontrado.
interpreta de (03 puntos)
manera precisa (4-6 puntos) (7-8 puntos)
cada uno de los
índices calculados. (03 puntos) (02 puntos)

Registra Registra Registra además Registra además

correctamente la correctamente los correctamente la correctamente las
información de la datos del investigación del causas y las
investigación del empleado y del accidente y la medidas correctivas
accidente en los trabajador descripción del que dieron origen al
bloques que accidentado. mismo (5-8 puntos) accidente.
correspondientes (0-4 puntos) (4 puntos) (9-12 puntos)
en el formato de (4 puntos) (4 puntos)
registro según lo
que originaron el
accidente de
trabajo y conforme
a lo establecido en
noa norma
específica de SST.
Trabajo grupal
Todos los Solo algunos de los Ninguno de los
miembros del grupo miembros de grupo miembros ha
han trabajado de han trabajado de trabajado de manera
manera manera colaborativa. El
colaborativa, han colaborativa, han ensayo ha consistido
aportado al ensayo aportado al ensayo en pegar las partes
y han participado y han participado que cada uno de los
puntualmente de puntualmente de miembros del grupo
las reuniones de las reuniones de ha redactado de
coordinación. coordinación. manera individual.
No se realizaron
reuniones de
coordinación.

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