SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CURSO SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO – TAREA T2

INTEGRANTES DEL GRUPO DE TRABAJO:

CÓDIGO DE
APELLIDOS (orden alfabético) NOMBRES ESTUDIANTE
 N0004126
 Agüero Cajas   Omar Israel
4
   
     
     
Incluir solo aquellos integrantes que han participado en la realización del trabajo grupal

REPRESENTANTE DEL GRUPO: Omar Agüero Cajas

DOCENTE: Mario Alberto Alfaro Cabello

2021

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ACTIVIDAD CALIFICADA – EF
EXAMEN FINAL

I. DATOS INFORMATIVOS:
● Título
● Tipo de participación
● Plazo de entrega
● Medio de presentación
● Calificación
: Examen final
: Trabajo Grupal
: Decimoquinta semana de clase (Semana 15)
: Aula virtual / menú principal / EF
: 0 a 20 – 40% del promedio final

II. EVIDENCIA(S) DE APRENDIZAJE:

Responde las preguntas planteadas en el presente documento acerca de los temas y
contenidos vistos en las unidades de estudio del Silabo de estudio del curso de SESAO
(Seguridad y Salud Ocupacional) del presente periodo académico, dichos contenidos de
estudio se encuentran descritos y desarrollados en los recursos de la plataforma virtual
para su evaluación correspondiente.

III. INDICACIONES
 
1. El estudiante puede asumir datos lógicos y coherentes en el desarrollo correcto de
ambas preguntas propuestas en su Examen Final, pudiendo sustentar dicha
información mediante una NOTA en la parte inferior de su Examen Final.
2. Cuenta con 01 SOLO INTENTO para subir el EF en la plataforma, debiendo
presentarse en el transcurso de la semana académica establecida. No se recibirá
tareas fuera de la fecha estipulada, ni por ningún medio, virtual ni físico. Si tuviera
algún problema referente al envío de su Examen Final, comunicarse con:
CONTACTO UPN, generando ticket de soporte para consultas técnicas. No se
recomienda subir trabajos por el medio móvil.
3. No se recibe el Examen Final por: mensajería interna, preguntas al docente de la
plataforma Blackboard ni por correo electrónico del docente.
4. La calificación del Examen Final se establece mediante un sistema vigesimal de 0 a
20 y es de acuerdo a la rúbrica establecida.
5. La plataforma virtual Blackboard cuenta con un subsistema inteligente (Safe Assign)
de búsqueda y comparación para detectar COPIA (entre exámenes subidos por
todas las clases) o PLAGIO (copia de información de propiedad intelectual de libros,
revistas u otros, sin identificación y reconocimiento del autor en el examen final
presentado). Si el resultado es positivo (porcentaje alto o muy alto), la nota es cero
(00) para TODOS los estudiantes involucrados. Favor, no incurrir en este acto
indebido.

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6. La información desarrollada en el Examen Final debe ser clara, precisa y oportuna.

Como ingenieros industriales, se valora en la calificación el orden, ortografía y
redacción técnica aprendida en el transcurso del ciclo.
7. Estar seguro del envío correcto del Examen Final, teniendo en cuenta las
instrucciones del sistema Blackboard para tal efecto. No dejar sus documentos en
modo Borrador, ya que no se va a poder visualizar mediante esta condición
exponiéndose a la calificación mínima “00” cero por parte del Docente.
8. Se requiere que el envío de su Examen Final sea mediante una PC (no celulares ni
tablets o plataforma Apple) y en formato compatible a la plataforma Blackboard.
Evitar enviar en archivos de Word con formatos diferentes al formato de la tarea.

IV. INDICACIONES DE ENVÍO

Para la elaboración del Examen Final, se debe considerar:
1. Es importante mencionar que SOLO EL REPRESENTANTE DEL GRUPO O EL QUE
HAGA LAS VECES debe enviar su archivo común del grupo de trabajo
correspondiente, utilizando la plataforma de calificación Blackboard). SI EL
REPRESENTANTE DEL GRUPO O EL QUE HAGA LAS VECES, NO ENVÍA SU
EXAMEN FINAL COMÚN POR LA PLATAFORMA BLACKBOARD, EL GRUPO DE
TRABAJO TIENE NOTA 00 (CERO)
2. El contenido de todos los módulos.
3. Condiciones para el envío:
● El documento debe ser presentado en archivo de Ms. Word (.doc).
● Graba el archivo con el siguiente formato:
EF_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos
Ejemplo: EF_Seguridad y Salud Ocupacional_Nuñez Gutierrez Carlos
Alejandro
4. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de lo
contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será
cero (0).

V. ANEXOS:
1. El Examen Final se elabora respondiendo las preguntas establecidas en el
presente formato establecido.
2. Referencias bibliográficas: Formato APA

Pregunta N°01: (08 puntos)

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La empresa heladera “Run Run” SAC es una empresa de 56 trabajadores del sector
alimentos ubicada en la cuidad de Cajamarca y desea cumplir con los lineamientos y
requisitos exigidos para administrar exitosamente el sistema de gestión de SST en la
empresa, teniendo en cuenta la normativa Ley N°29783 y su Reglamento para el presente
año fiscal. Con esa finalidad, la empresa en cuestión cuenta actualmente con la siguiente
información e insumos:
1. Mapa de riesgos
2. Lista de verificación o Líneas base
3. Programa anual de SST
4. Registro de inspecciones internas
5. Registro de auditorías
6. Registro de exámenes médicos ocupacionales
7. Manual de Organización y Funciones
8. Manual de Competencias
9. Control de Registro
10. Informes de Auditoría

La Gerencia General, ha decidido contratar los servicios de su Equipo de Trabajo como

miembros de la comisión de auditores externos del sistema de gestión de SST de dicha
empresa (previo a la visita anual de los supervisores de SUNAFIL del MTPE). Debiendo
presentar su Informe de Auditoría:
1.- ¿Cómo organizaría su Equipo de Trabajo la información actual con la que cuenta la
empresa para un adecuado ordenamiento que facilite su análisis y revisión? Colocar los
números respectivos del 1 la 10 en cada columna en el cuadro adjunto según corresponda
su utilidad en cada uno de esos aspectos. (03 puntos)

Política Organización Planeamien Implementación Verificación

del del SGSST to y y operación del del SGSST
SGSST aplicación SGSST
del SGSST
1 1 7 9
2 3 8 10
3
4
5
6

2.- Posterior al análisis y revisión ¿Qué otros documentos, registros o procesos

recomendaría el Equipo de trabajo a la empresa en estudio para ser implementados a la
brevedad posible antes de la llegada de los supervisores de SUNAFIL del MTPE? (03
puntos)

Política Organización Planeamien Implementación Verificación

del del SGSST to y y operación del del SGSST
SGSST aplicación SGSST
del SGSST
Política de Comité de IPEC Registro de Indicadores
seguridad SST preparación ante de SST
emergencias.
Reglamento Plan anual Registros de
Interno de de SST control

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Seguridad y operacionales.
Salud en el
Trabajo
IPER y
medidas de
control
Registro de
inducción,
capacitación y
entrenamient
o
Registro de
inspecciones
internas.
Registro de
estadísticas
de seguridad

3.- ¿Cuáles serían las recomendaciones de control del Equipo de Trabajo en el Informe
Final de la Auditoría Externa, específicamente para los empleadores de la empresa con el
fin de salir airosos en la próxima visita del de los supervisores de SUNAFIL del MTPE? (02
puntos)
Leyenda:
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
MTPE: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Recomendación:
Tomar en consideración lo desarrollado en clases en relación con la implementación del SGSST en lo referente a
la Ley 29783 y su Reglamento, así como el Anexo III de la RM 050-2013-TR.

La primera observación es tener una política integrada, el cual marca la dirección y compromiso de la
empresa, también llevar un registro de las capacitaciones y entrenamientos de las brigadas.
Tener un procedimiento (permiso) para trabajos de alto riesgo basado en lineamientos y medidas de
seguridad.

Pregunta N°02: (12 puntos)

En el mercado de la construcción del norte del país, existen 03 empresas de alta
productividad. La empresa líder de este rubro se denomina “La Prestigiosa” esta empresa
ha presentado en su momento, los resultados anuales a los organismos de control
respectivos sobre los Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo y han sido publicados
para conocimiento de todos los interesados.
Asimismo, Ud. Es el especialista de SST del sector construcción y desea saber los
resultados de SST de las 02 empresas que se encuentran rankeadas en el sector de la
construcción entre los primeros puestos, estas empresas se denominan “Milanova” (2do
puesto) y “Miranda” (3er. puesto), se requiere conocer y entender la problemática de SST de
estas empresas en el presente año.
La Empresa Líder, le ha alcanzado la siguiente información propio de su implementación del
sistema de gestión de SST en el presente año.

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EMPRESA Índice de Frecuencia Índice de Gravedad Índice de

LÍDER de Accidentes (IFA) de Accidentes (IGA) Accidentabilidad
(IA)

“LA 13 8,461 107

PRESTIGIOSA”

Mientras que las demás empresas, le han alcanzado datos para su desarrollado, con el fin
de ser analizada, desarrollada y evaluada por su persona.
Esta información es la siguiente:

INFORMACIÓN EMPRESA EMPRESA

MILANOVA MIRANDA

N° de trabajadores 850 900

Horas Hombre (HH) – trabajadas x mes (laboran 11 200 250

meses al año)

Accidentes incapacitantes con 100 días de descanso 6 9

Accidentes incapacitantes con 200 días de descanso 8 10

Accidentes fatales 6000 1 1

Accidentes con pérdida de un ojo 1800 3 2

Accidentes con pérdida de un oído 600 2 3

Leyenda:
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para ello, Ud. como especialista de SST debe desarrollar los siguientes numerales:

1. Hallar para el año en estudio, los indicadores de SST de las 02 empresas

faltantes referente a: (06 puntos)

a) Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA)

b) Índice de Gravedad de Accidentes (IGA) y
c) Índice de Accidentabilidad (IA)

Debe interpretar los resultados obtenidos de cada uno de los índices obtenidos.
2. ¿Cuál es la empresa más riesgosa con respecto a los resultados de la empresa
Líder y entre las empresas analizadas y evaluadas? (03 puntos)
3. ¿Cuáles son las actividades de control o las propuestas de mejora que Ud.
Recomendaría para la empresa más riesgosa? (03 puntos)
Datos:
1 día = 8 horas laborales
1 mes= 25 días laborales
1 año=11 meses laborales
Se adjunta Tabla: Jornadas de Trabajo Pérdidas por Naturaleza de Lesión.

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Para facilitarle su trabajo, debe llenar los siguientes cuadros:

índice de frecuencia de Accidentes

índice de Frecuencia Interpretación
Empresa MILANOVA 11
Por cada millón de
h-h de exposición
al riesgo hay 11
accidentes.

Empresa MIRANDA 10
Por cada millón de
h-h de exposición
al riesgo hay 10
accidentes.

Índice de Gravedad de Accidentes

Índice de Gravedad Interpretación
Empresa MILANOVA 7914
Por cada millón de
h-h de explosión al
riesgo hay 7914
días perdidos

Empresa MIRANDA 5777

Por cada millón de
h-h de explosión al
riesgo hay 5777
días perdidos

Índice de Accidentabilidad
Índice de Interpretación
Accidentabilidad
Empresa MILANOVA 85 Nivel alto de

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accidentabilidad

Empresa MIRANDA 58 Es el menor de las

tres empresas,
pero igual tiene un
índice elevado.

Análisis e Interpretación

La empresa más riesgosa es:

LA PRESTIGIOSA

Análisis e interpretación de los Sus indicadores son muy elevados para

resultados de la empresa más ser la empresa líder en el rubro, no hay
riesgosa con respecto a las demás detalle de los numero elevados pero los
empresas: accidentes graves deben ser los más
frecuentes.

Propuestas de mejora para la

empresa más riesgosa en lo
referente a SST:
Implementar un sistema de gestión de
SST, con ello van a identificar y eliminar o
reducir los accidentes de manera
considerable.

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Tabla: Jornadas de Trabajo Pérdidas por Naturaleza de Lesión

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VI. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:

La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable si este se cumple a nivel
satisfactorio. El docente del curso determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su
juicio de experto

Criterios de (Nivel de logro 1) (Nivel de logro 2) (Nivel de logro 3)

evaluación
Determina y Identifica los Identifica otros Propone
recomienda documentos, documentos, recomendaciones y
correctamente los registros y procesos registros y procesos oportunidades de
documentos, según situación para una propuesta mejora coherentes a la
registros y procesos actual de la empresa de mejora de la alta dirección para una
según ordenamiento empresa correcta
y las etapas de 0-3 puntos implementación del
implementación del 4-6 puntos sistema de gestión de
sistema de gestión (03 puntos) salud en el trabajo.
de seguridad y salud (03 puntos)
en el trabajo. 7-8 puntos

(02 puntos)

Determina Sólo determina los Solo Interpreta los Interpreta los índices
correctamente el Índices de frecuencia índices de frecuencia de frecuencia y
Índice de y accidentabilidad y gravedad y calcula gravedad, así como
Accidentabilidad el Índice de Identifica
indicando que 0-6 puntos Accidentabilidad correctamente la
empresa es más empresa más riesgosa
riesgosa, su análisis (06 puntos) 7-9 puntos en función al índice de
de indicadores frente
(03 puntos) accidentabilidad
a su empresa
competidora y encontrado, su análisis
propone acciones de de indicadores frente a
mejora. su empresa
competidora y propone
acciones de mejora
con un análisis
coherente y lógico

10– 12 puntos

(03 puntos)
Trabajo grupal
Todos los Solo algunos de los Ninguno de los
miembros del grupo miembros de grupo miembros ha
han trabajado de han trabajado de trabajado de manera
manera manera colaborativa. El
colaborativa, han colaborativa, han ensayo ha consistido
aportado al ensayo aportado al ensayo en pegar las partes
y han participado y han participado que cada uno de los
puntualmente de puntualmente de miembros del grupo
las reuniones de las reuniones de ha redactado de
coordinación. coordinación. manera individual.
No se realizaron
reuniones de
coordinación.

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