UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO

TEORÍA ORGANIZACIONAL

GRUPO 2

Daniel José García Castellanos

Contaduría pública

Barranquilla – Atlántico

2022
 INTRODUCCIÓN

La pirámide de Maslow, también llamada pirámide de las necesidades humanas, o jerarquía de

necesidades de Maslow, es una teoría que ha sido propuesta por el psicólogo humanista
Abraham Maslow, en el año de 1943.

En la pirámide se propone una jerarquía dentro de las necesidades de las personas, así mismo,
está teoría sostiene que de acuerdo a se van satisfaciendo las necesidades de la base, la
persona podrá ir aspirando a las que se encuentren dentro de aquellos rangos de niveles
superiores.

Está jerarquía, por lo general, sé suele graficar cómo una pirámide de cinco (5) niveles.
 LA PIRÁMIDE DE MASLOW

El nombre de la pirámide se atribuye a su autor, un psicólogo humanista estadounidense

Abraham Maslow (1908-1970). En la mitad superior del siglo XX, se propuso la teoría "(Teoría
de la motivación humana). La teoría de la pirámide Maslow es una de las teorías de motivación
más conocidas. La teoría piramidal de Maslow debe explicar el comportamiento humano de
acuerdo con nuestras necesidades. Sobre la base de la pirámide, surgieron nuestras
necesidades fisiológicas y todos los humanos primero deben cubrir. Una vez que estas
necesidades están satisfechas, tratamos de satisfacer nuestras necesidades más altas, pero si
aún no hemos cubierto la pregunta baja antes, no podrá satisfacer un paso más alto o lo
mismo, porque satisfacemos nuestras necesidades más básicas, lo haremos. aumentar la
demanda y pedir que sean más altos

La pirámide de Maslo es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en 1943.

El sistema jerárquico de la demanda humana ha sido formulado y defendido por varias

necesidades fundamentales, los humanos tendrán una mayor demanda y deseo.

La jerarquía de Maslow se expresa como cinco pirámides, en dónde la idea principal es que la
punta, o la sección más alta es solo cuestiornarse si la persona interior está satisfecha. En otras
palabras, solo nos preocupamos por el problema si estamos seguros de tener una
implementación de trabajo, alimentos y automóviles, seguro y aceptación de nuestro entorno
social para mostrar esto.

Digamos que cuanto más evolución personal, mayor es el nivel de Maslow

Por lo tanto, descubra nuestra preocupación actual.

Imagen adaptada de: pch.vector
(https://www.google.com/amp/s/omunicipiojoinville.com/vida-leve-o-que-e-a-piramide-de-
maslow-conheca-cinco-necessidades-humanas/amp/

El nivel de implementación de la pirámide de Maslow:

1. Las necesidades fisiológicas del primer nivel involucradas en la bebida y otros, cómo lo
son, comer, dormir y esperar que seamos nuestro instinto más elemental, de hecho,
todos son todos, nuestra sociedad cubre este nivel. Solo tienes que ir al refrigerador o
tirarte.
2. El segundo nivel representa una sensación de seguridad, necesidades de respuesta,
orden en el mundo, tener la oportunidad de trabajar, tener los recursos más bajos y
las oportunidades de adaptación. En la sociedad, aquellos que están desempleados o
no han llegado a fin de mes, a menudo oscila en este nivel hasta que sientas la
seguridad de algunas personas, cómo lo son, Ingresos estables (si cree que lo
necesita).
3. El tercer nivel es la transformación de las necesidades sociales en un deseo, contactar
a otros. El amor, la amistad y la familia también pertenecen a este grado, si estamos
relacionados con nuestros amigos, una familia envuelta en nuestra familia, un
ambiente de trabajo que genere respeto y momentos agradables es lo que puede
cubrir está necesidad, esto podría hacerlo salir inconscientemente.
4. En el cuarto nivel, debe ser apreciado, respetado y existente, dónde alguien es
importante. Aquí, se ha insertado un mayor nivel de desarrollo personal, lo que se está
buscando no es solo un hecho simple que necesita objetos materiales para techos.
Todas las personas en el pozo resuelven los primeros tres niveles, usan todas sus
energías y esfuerzos para desarrollar y satisfacer estas necesidades de reconocimiento
social.
5. Finalmente, se requiere el automóvil en los niveles más altos y desarrolla cuestiones
internas, espíritu, desarrollo moral, búsqueda, la vida, el trabajo y la ayuda altruista a
los demás.
 Ejemplo de pirámide Maslow

A continuación, explicaré el ejemplo de la pirámide de Maslow cómo una compañía.

Supongamos que soy el gerente responsable de informar al cliente.

Necesidades fisiológicas: Para satisfacer estas necesidades, los baños y mesas con sillas deben
instalarse para trabajar.

Requisitos de seguridad: se deben realizar todos los acuerdos de riesgo profesional. Además,
se debe instalar un mueble de acuerdo con la ergonomía para proteger la salud de los
empleados.

Necesidades sociales: esta pregunta cubierta por el establecimiento de conexiones de amistad

a través de la coexistencia o la restauración corporativa.

Necesidad de estima o reconocimiento: un buen líder, inspire el trabajo y dándole la confianza

que necesitaba, haciendo que los trabajadores se sientan reconocidos.

Necesidad de autorrealización: cuando cumple con esta pregunta, puede elegir la recompensa
de los empleados más productivos.
 Autopercepción en la pirámide de Maslow

Para empezar a realizar la autopercepción hay que realizarse algunas preguntas y

cuestionamientos hacía uno mismo, por ejemplo, para mí caso en específico, empezaré por
preguntarme lo más básico de la pirámide.

¿Tengo salud? ¿Respiro? ¿Duermo? ¿Me alimento?

Tras realizar estas preguntas, entre algunas otras más, puedo darme cuenta que efectivamente
tengo cubierta la primera y mas básica necesidad según Abraham Maslow. Y por consecuente,
puedo continuar realizandome preguntas acerca de niveles superiores dentro de la pirámide,
cómo lo son:

¿Tengo un hogar? ¿Tengo seguro de vida? ¿Tengo un trabajo? ¿Tengo suficiencia económica?

Al responder estas preguntas, entre otras, puedo darme cuenta que realmente cumplo con
ciertas necesidades básicas dentro de éste segmento de la pirámide, tengo un hogar, tengo un
seguro de vida, tengo un trabajo, temporal, ya que no se sabe lo que depara el futuro, pero,
debo de destacar esta pregunta cómo algo que me hace sentir seguro en el momento, que
cubre lo que realmente necesito, estar seguro.

Continuando con la pirámide, puedo hacerme preguntas continuando con los siguientes
niveles, dado que son de necesidades sociales, me realizo preguntas como:

¿Tengo amistades? ¿Tengo grupos de amigos? ¿Tengo amistades sinceras? ¿Mis amigos me
reconocen como su amigo? ¿Tengo relaciones íntimas?

Respondiendo algunas preguntas dentro de éste segmento de la pirámide puedo percibir que
cumplo perfectamente con esta fracción de la pirámide, tengo amistades, sinceros y
conocidos, pertenezco a grupos por interés, tengo relaciones, entre otras cosas que cubre este
nivel de la pirámide. Así mismo, continuando con el siguiente nivel, la cosa se complica, pues
empieza a realizar preguntas como:

¿Las personas reconocen mis acciones? ¿Soy bueno en lo que hago? ¿Valgo la pena?

Aquí mis respuestas con respecto a éste nivel en específico empiezan a ser negativas, pues no
siempre suele ser reconocido mi trabajo, tanto por la sociedad como por mí mismo, muchas
veces suelo desperdiciar mi tiempo, o no realizar las cosas de la mejor manera, no dedicarme o
no empeñar bien dentro de lo que estoy haciendo.

Así, se puede destacar que mi nivel dentro de la pirámide podría llegar a ser un nivel social.
 CONCLUSIÓN

Según Maslow, solo los humanos no están satisfechos con las necesidades de
comportamiento, porque las necesidades de las reuniones no cambiarán su comportamiento.

Las necesidades fisiológicas nacen con las personas y las necesidades restantes ocurrirán con el
tiempo.

No todos los humanos han experimentado las necesidades del autor, porque este es el
objetivo personal de los humanos.

Para satisfacer el nivel mínimo, las necesidades de los niveles superiores no han aparecido.
Básico siempre domina.

Muchos académicos en este campo, como Mahmoud en Wahba y Lawrence G. Bridwell, han
realizado investigaciones sobre la profundidad de la teoría de Maslow y su libro “Revisor
Maslow”. En este estudio, estas personas casi no tienen pruebas de que el orden de la
pregunta establecida en teoría en teoría sea realmente cierto, o hay estructuras jerárquicas en
las necesidades humanas.