lOMoARcPSD|9229600

RAP2 EV03 Actividad Interactiva Peligros y Riesgos en

Sectores Económicos
seguridad y salud en el trabajo (Universidad Popular del Cesar)

Studocu is not sponsored or endorsed by any college or university

Downloaded by DELIS MARTINEZ (jhon1042brito@gmail.com)
 lOMoARcPSD|9229600

EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: CARLOS ANDRES GIRALDO RODELO

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y normatividad
vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva <Peligros y Riesgos en Sectores Económicos=, realizar el ejercicio
propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos
del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz),
posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas
de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA

PANTALLAZO RESULTADOS:

Downloaded by DELIS MARTINEZ (jhon1042brito@gmail.com)

 lOMoARcPSD|9229600

2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INMOBILIARIO

PANTALLAZO RESULTADOS:

Downloaded by DELIS MARTINEZ (jhon1042brito@gmail.com)

 lOMoARcPSD|9229600

4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

 1 INDUSTRIA MANUFACTURERA

Se puede concluir que las industrias manufactureras tienden a realizar actividades de alto riesgo, el
procesamiento de materias primas en sus productos terminados y lo esencial que es para el desarrollo
de estas empresas mitigar los impactos dentro de sus procesos a la salud y seguridad de sus trabajadores.
Es por ello que en función del mejoramiento continuo de sus procesos destacan que definir una
interacción adecuada entre los trabajadores y sus áreas de producción, podrá mitigar aquellas
consecuencias que se puedan presentar dentro de sus actividades, tales como: accidentes, incidentes,
enfermedades o inclusive la muerte, resultantes de su trabajo. Es por ello que se deben intervenir a
través de medidas ya sean correctivas o preventivas, para de esta manera mitigar los riesgos que puedan
presentar durante la jornada laboral, teniendo claras medidas como: La correcta disposición de los EPP,
realizar exámenes médicos al personal, realizar mantenimientos preventivos en fuentes generadoras de
riesgos (maquinaria), capacitar sobre la manipulación y ejercicio de las actividades desarrolladas en las
empresas correspondientes, entre otras. Generando de esta manera barreras que prevengan la
exposición a eventos como los mencionados anteriormente: exposiciones a accidentes de trabajo y
enfermedades laborales o inclusive la muerte. Siempre con la finalidad de obtener un bienestar físico,
mental y social del trabajador, minimizar los riesgos en lo posible, mejorando la productividad y
adecuando correctamente las condiciones de trabajo. Es por esto que el personal de seguridad y salud
en el trabajo debe tener las competencias necesarias para identificar los peligros, valorar los riesgos y
determinar los controles adecuados de acuerdo a la normativa vigente.
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

- Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos

- Exámenes médicos ocupacionales periódicos
- Aplicación de procedimientos seguros
- Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
- Eliminación segura de desechos
- Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
- Implementar pausas activas
- Diseño ergonómico del puesto de trabajo
- Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
- Identificación y control de peligros y riesgos.
- Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta, maquinaria y equipos de
trabajo.
- Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
- Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
- Áreas de almacenamiento seguras

Downloaded by DELIS MARTINEZ (jhon1042brito@gmail.com)

 lOMoARcPSD|9229600

- Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.

 2 AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA

Se puede concluir que las actividades agropecuarias se han caracterizado por ser las actividades
económicas más tradicionales en Colombia. Hechos por los cuales los aumentos de sus niveles de
producción se han manifestado como una necesidad, lo cual requiere de desarrollo tecnológico, y laboral
dentro de sus procesos. Es por ello que se presentan diversos peligros y riesgos dentro de cada una de sus
actividades. Por lo cual los empleadores y el personal de seguridad y salud en el trabajo requieren
identificar, valorar y controlar los diversos peligros y riesgos que se puedan manifestar durante las
jornadas laborales, reduciendo la ocurrencia de accidentes, incidentes, enfermedades o incluso la muerte
en el trabajo. Ya sean por las extensas jornadas a las que son sometidos los trabajos, la manipulación de
cargas, la utilización de agentes químicos, entre otros factores de ocurrencia de riesgos dentro del trabajo.

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

- Uso de EPP.
- Contar con esquema de vacunación.
- Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
- Evitar depósitos de aguas limpias y sucias.
- Implementar sistema de control de plagas.
- Eliminar correctamente desechos orgánicos.
- Aplicación de procedimientos seguros.
- Señalización que indique riesgo biológico.
- Proveer de zonas de descanso a los trabajadores.
- Ambientes ventilados y que permitan la hidratación.
- Exámenes médicos ocupacionales.
- Aplicación de procedimientos seguros.
- Minimizar la exposición a vibraciones y ruidos.
 3 INMOBILIARIO

Se puede concluir que las actividades realizadas dentro del sector inmobiliario pese a que dentro del común
pensar, se supondrían que no existirían riesgos o peligros dentro de cada labor realizada. Sin embargo la realidad
es que a través de una investigación realizada por la empresa se pueden identificar los peligros, valorar los riesgos
y de esta manera generar controles adecuados para mitigarlos, y así evitar enfermedades laborales consecuentes
de actividades que afecten la audición por exposición a entornos ruidosos sin los debidos controles auditivos como
protectores auditivos, o casos de especial cuidado como lo son los peligros por trabajos en alturas, cuya
consecuencia podría ser desde incapacidades graves e inclusive la muerte. Es por ello que es necesario tomar
medidas correspondientes sean correctivas para dar mejora a una medida anteriormente ineficiente e ineficaz o
el establecimiento de medidas preventivas que contribuyan a evitar o disminuir la incidencia de accidentes o
incidentes laborales.

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

- Realizar exámenes ingreso, periódicos, egreso.

- Aislar fuentes generadoras de ruido.

Downloaded by DELIS MARTINEZ (jhon1042brito@gmail.com)

 lOMoARcPSD|9229600

- Capacitación en conservación auditiva.

- Controlar en ambientes los límites permisibles de ruido y tiempo de exposición con protección
auditiva.
- Mediciones de niveles de iluminación.
- Mayor iluminación natural que artificial.
- Control de resplandores y reflejos.
- Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar.
- Realizar las tareas evitando las posturas incómodas del cuerpo.
- Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.
- Aplicación de procedimientos seguros.
- Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de convivencia laboral.
- Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus consecuencias, dirigidos al nivel
directivo y a los trabajadores.
- Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se identifiquen los tipos de
comportamiento aceptables en la empresa.
- Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización de las tareas.
- Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
- Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
- Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.

Downloaded by DELIS MARTINEZ (jhon1042brito@gmail.com)