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a) Cantidad de preguntas: la entrevista no debe ser muy extensa, por ello, se sugiere que formulen
de 3 a 5 preguntas; en cuanto a las encuestas, redacten de 5 a 10 preguntas de opción múltiple.
b) Formato de pregunta: para la entrevista formulen preguntas abiertas(aquellas en las que el
entrevistado expone sus ideas, es decir, que las preguntas no deben conducir a una respuesta por
“Sí” o “No” simplemente). En el caso de las encuestas, es recomendable que redacten preguntas
cerradas de opción múltiple (el encuestado debe seleccionar entre las opciones presentadas, la
que considera acorde a su valoración).
c) Administración: se sugiere emplear un formulario google para realizar las encuestas y un
encuentro presencial o virtual (videollamada o videoconferencia) para la entrevista.
d) Cantidad de muestras: esta será una micro experiencia de investigación, por ello, pueden
entrevistar a un profesional que les brinde información significativa sobre la temática de su
trabajo. Respecto a las encuestas, pueden considerar una cantidad entre 15 o 20 personas.
4. Una vez realizados los borradores para la entrevista y las encuestas, los presentarán de modo grupal
como desarrollo de este trabajo. Luego de que la tarea sea corregida, podrán llevarlas a cabo.