PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO

SEGURO EN TRAZO Y REPLANTEO

TOPOGRAFICO

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Para revisión y
00 OCTUBRE aprobación
2022 Ing. Juan Carlos Mostacero
Residente de Obra Gerente General
Ingeniero de SSOMA

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SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 00

PETS-001

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ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE TECHNISH GRUPPE E.I.R.L., QUEDA PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL SIN LA
AUTORIZACIÓN ESCRITA DE LA ORGANIZACIÓN.
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TABLA DE CONTENIDOS

1. OBJETIVO..................................................................................................................3
2. APLICACION..............................................................................................................3
3. RESPONSABILIDADES.............................................................................................3
4. EQUIPOS NECESARIOS...........................................................................................3
5. REQUERIMIENTOS DE BLOQUEO - PERMISOS DE TRABAJO –
CONSIDERACIONES ESPECIALES................................................................................4
6. CALIFICACIONES DEL PERSONAL........................................................................4
7. PROCEDIMIENTO......................................................................................................4
8. REFERENCIAS Y DOCUMENTACION......................................................................6
9. RESTRICCIONES.......................................................................................................6
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1. OBJETIVO
Establecer y definir el procedimiento para la ejecución de cualquier trabajo de Trazo
y replanteo Topográfico en TECHNISH GRUPPE E.I.R.L. y sub contratistas con el
fin de proteger a los colaboradores.

2. APLICACIÓN
Este procedimiento se aplicará todas las veces que sea necesario realizar los
trabajos de Trazo y Replanteo Topográfico

3. RESPONSABILIDADES

Gerente de Proyecto
Evaluar, analizar, corregir y aprobar los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro.
De acuerdo a un plan diseñado en un periodo de tiempo definido que permita
realizar los trabajos con seguridad. Liderar y Gestionar lo necesario para que se
evite improvisaciones de tipo alguno durante la ejecución del trabajo.
Supervisor de Operaciones
Planificar e Implementar los sistemas operativos, de modo tal que se pueda contar
con todos los elementos necesarios y adecuados para trabajar con seguridad (EPP,
herramientas manuales y/o eléctricas, maquinarias y/o equipos, insumos y otros).
Capacitar al personal que este involucrado en la tarea especifica, difundir el PETS a
todo el personal responsable del trabajo. Orientar y Delegar Funciones en forma
clara y específica a los Jefes de Grupo. Inspección Planeada de las Áreas de
Trabajo.

Supervisor de Prevención de riesgos.

Encargado de asesorar, facilitar la gestión de trabajo seguro a supervisores y el
personal, para realizar la tarea en condiciones seguras. Uso de herramientas de
Gestión de seguridad y control estadístico.

Jefe de Grupo / TOPOGRAFO

Hacer cumplir el procedimiento establecido, mantenerse en coordinación con el
personal a su cargo y la supervisión directa. Inspección de EPP, Herramientas,
Áreas de Trabajo, Charlas de 5 minutos, ATS. Hacer los requerimientos necesarios
y oportunos para evitar trabajos bajo circunstancias de riesgos no controlados.

4. EQUIPOS NECESARIOS
4.1. Equipo de Protección.
 Casco.
 Lentes de seguridad
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 Zapatos de Seguridad
 Chaleco reflectivo
 Guantes de Cuero.
 Guantes de Hycron.
 Guantes de badana.
 Impermeables para Lluvia
 Respiradores contra polvo

4.2. Equipo / Herramientas.

 Carteles de señalización preventiva.
 Conos de seguridad con reflectivo.
 Silbatos.
 Cintas reflectivas.
 Cintas de peligro.
 Teodolito, nivel y accesorios.
 Comba de 5 lbs.

4.3. Materiales.
 Cal o Yeso para marcar.
 Pintura esmalte para marcar.
 Clavos

5. REQUERIMIENTOS DE BLOQUEO - PERMISOS DE TRABAJO

5.3. Requerimientos de bloqueo

 No Aplica
5.4. Permisos de Trabajo
 ATS

6. CALIFICACIONES DEL PERSONAL

El supervisor de operaciones, Jefe de grupo tienen experiencia en trabajos de este

tipo, los peones y vigías están capacitados y entrenados para las labores
asignadas.
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7. PROCEDIMIENTO
7.1. El supervisor procederá a la evaluación del área de trabajo, informando en
forma personal al Topógrafo (Jefe de grupo) de los riesgos y peligros
existentes.
7.2. El Topógrafo y/o Jefe de Grupo dictará la charla de cinco minutos y elaborará
el AST, antes de iniciar las labores firmando el personal en el formato de
registro de charlas.
7.3. El Topógrafo jefe de grupo inspeccionaran diariamente al inicio, durante y fin
de jornada, el área de trabajo, asimismo los EPP del personal, así como el
estado de sus equipos y herramientas de trabajo.
7.4. Se señalizará parte de la carretera con conos y letreros para advertir al los
usuarios de la carretera que hay personal trabajando.
7.5. De acuerdo a la zona de trabajo el topógrafo-jefe de grupo, determinará el
uso de implementos adicionales para el personal en caso de realizar trabajos
en altura (arnés- sogas, barandas de seguridad).
7.6. Asimismo el marcado de los puntos replanteados, se deberá realizar con tiza
(yeso o cal), para lo cual se tendrá especial cuidado al momento de manipular
estos productos, del mismo modo sucederá con los clavos que serán
plantados con la ayuda de una comba de 5 libras, la misma que estará en
buenas condiciones de uso (de acuerdo a los estándares usados por el
cliente).
7.7. Al momento de hacer los trazos con yeso o cal, el ayudante evaluara la
dirección de viento para evitar que este pueda transportar a la vista o a la
boca. Adicionalmente a esto se deberá contar con un bidón de agua y la hoja
de datos de seguridad MSDS, para lavarse las manos y conocer el producto.
7.8. Al final de las labores se dejara el área limpia y ordenada.

8. REFERENCIAS Y DOCUMENTACION
8.1. Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.2. Ley 30222 Modificatoria de la Ley 29783
8.3. D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.4. D.S. 006-20014-TR – Modificatoria del Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

9. RESTRICCIONES
9.1. Esta tarea no se podrá realizar si no se cumple con la obtención de la
documentación requerida incluyendo a todo el personal que va a intervenir en
su desarrollo.
9.2. Personal en estado de ebriedad o con sustancias alucinógenas será retirado
del área de trabajo.
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9.3. Se suspenderán las actividades por motivo de condiciones climáticas

adversas.
9.4. Se suspenderán las actividades ante cualquier peligro inminente o situación
de emergencia como sismos, incendios etc.

10. ANEXOS

10.1. Iperc