Nombre de la asignatura: Estadística general

Alumno: Carlos Adrián Alan Escalante

EL SALARIO MENSUAL Y EL RENDIMIENTO PROFESIONAL DE LOS

TRABAJADORES
El negocio de los comercios minoristas compuesto por los 18 centros comerciales operados
bajo la marca PlazaVea, reportó ingresos por S/.108 millones al cierre del primer bimestre,
los cuales representan un crecimiento del 14.4% y 21% respectivamente con relación al
mismo bimestre del año anterior, informó supermercados peruanos.
Este crecimiento es en gran parte al aumento del número de tiendas a nivel nacional, así
como al desenvolvimiento profesional de sus trabajadores, comentaron sus directivos.
Además, nuestro compromiso es ofrecer a nuestros nuevos clientes los mejores productos
de calidad.
Es por ello, que con el fin de seguir manteniendo o incrementado sus ventas y convencidos
que lo anterior tiene que ver con la labor de sus trabajadores han decidido instaurar una
nueva política de aumentos y otorgamiento de bonos.
Es por esta razón que la oficina de recursos humanos está desarrollando el estudio titulado:
El salario mensual y el rendimiento profesional de los trabajadores.
El objetivo principal de este estudio es determinar la relación entre el salario mensual y el
rendimiento profesional de los trabajadores.
La hipótesis de investigación es: El salario mensual se relaciona de manera significativa con
el rendimiento profesional de los trabajadores.
Para el estudio se ha extraído al azar una muestra de 474 trabajadores a nivel nacional
según sexo, categoría laboral, salario inicial, salario actual, tiempo de empleo (en meses),
satisfacción laboral y experiencia previa (en años).
DE LOS

s operados
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n meses),
Id Sexo Sede/Filial Categoría Laboral Salario actual (S/)
1 Hombre Huancayo Directivo 5700
2 Hombre Lima Administrativo 4020
3 Mujer Lima Empleado 2145
4 Mujer Lima Empleado 2190
5 Hombre Lima Administrativo 4500
6 Hombre Arequipa Administrativo 3210
7 Hombre Cusco Administrativo 3600
8 Mujer Lima Empleado 2190
9 Mujer Lima Administrativo 2790
10 Mujer Lima Empleado 2400
11 Mujer Arequipa Administrativo 3030
12 Hombre Lima Administrativo 2835
13 Hombre Cusco Administrativo 2775
14 Mujer Huancayo Administrativo 3510
15 Hombre Arequipa Administrativo 2730
16 Hombre Arequipa Administrativo 4080
17 Hombre Huancayo Administrativo 4600
18 Hombre Cusco Directivo 10370
19 Hombre Cusco Administrativo 4230
20 Mujer Lima Empleado 2625
21 Mujer Arequipa Administrativo 3885
22 Hombre Arequipa Empleado 2175
23 Mujer Arequipa Empleado 2400
24 Mujer Cusco Empleado 1695
25 Mujer Arequipa Empleado 2115
26 Hombre Huancayo Administrativo 3105
27 Hombre Huancayo Directivo 6037
28 Hombre Huancayo Administrativo 3255
29 Hombre Arequipa Directivo 13500
30 Hombre Lima Administrativo 3120
Salario inicial (S/) Tiempo de empleo (meses) Experiencia previa (años)
2700 98 12.0
1875 98 3.0
1200 98 31.8
1320 98 15.8
2100 98 11.5
1350 98 5.6
1875 98 9.5
975 98 0.0
1275 98 9.6
1350 98 20.3
1650 98 11.9
1200 98 2.2
1425 98 2.8
1680 98 11.4
1350 97 5.5
1500 97 2.0
1425 97 4.0
2751 97 5.8
1425 97 8.6
1155 97 4.0
1500 97 1.4
1275 97 26.3
1110 97 6.3
900 97 10.3
900 97 14.3
1260 96 1.2
2748 96 8.0
1425 96 3.6
7998 96 16.6
1425 96 4.5
 Satisfacción
Nivel de desempeño
laboral
Muy satisfecho Regular
Algo satisfecho Sobresaliente
Neutral Regular
Nada satisfecho Sobresaliente
Poco satisfecho Deficiente
Poco satisfecho Óptimo
Poco satisfecho Malo
Nada satisfecho Regular
Muy satisfecho Deficiente
Algo satisfecho Óptimo
Neutral Sobresaliente
Muy satisfecho Regular
Poco satisfecho Malo
Nada satisfecho Óptimo
Algo satisfecho Regular
Muy satisfecho Regular
Nada satisfecho Deficiente
Algo satisfecho Óptimo
Neutral Óptimo
Muy satisfecho Regular
Neutral Óptimo
Neutral Deficiente
Neutral Regular
Neutral Regular
Algo satisfecho Malo
Neutral Óptimo
Nada satisfecho Regular
Muy satisfecho Malo
Muy satisfecho Regular
Algo satisfecho Óptimo
 Variable: Nivel de desempeño

Frecuencia Absoluta Frecuencia Relativa

VARIABLE fi FI hi HI hi%
MALO 4 4 0.1333 0.1333 13.33
DEFICIENTE 4 8 0.1333 0.2667 13.33
REGULAR 11 19 0.3667 0.6333 36.67
SOBRESALIENTE 3 22 0.1000 0.7333 10.00
OPTIMO 8 30 0.2667 1.0000 26.67
TOTAL 30 1 100.00
Relativa
HI%
13.33
26.67
63.33
73.33
100
 Variable: Salario Actual

CALCULO DE INTERVALOS
n 30
valor maximo 13500
valor minimo 1695
k = 1+1.32log 5.90699681 6
Rango 11805
Amplitud (A) 1967.5

Numero de Intervalo Frecuencia Absoluta Frecuencia Relativa

intevalo Li Ls x fi FI hi HI
1 1695 3662.5 2678.75 20 20 0.6667 0.6667
2 3663 5630 4646.25 6 26 0.2000 0.8667
3 5630 7597.5 6613.75 2 28 0.0667 0.9333
4 7598 9565 8581.25 0 28 0.0000 0.9333
5 9565 11532.5 10548.75 1 29 0.0333 0.9667
6 11533 13500 12516.25 1 30 0.0333 1.0000
TOTAL 30 1
Frecuencia Relativa
hi% HI%
66.67 66.67
20.00 86.67
6.67 93.33
0.00 93.33
3.33 96.67
3.33 100.00
100