CODIGO: SSTB2F

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo VERSION: 001

FECHA DE ULTIMA REVISION: 28-01-
PLAN DE TRABAJO ANUAL 2021
PAGINA 1 de 1
ENERO 01 DEL AÑO 2022
AÑO 2021
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
OBJETIVOS METAS DOCUMENTACIÓN ACTIVIDAD RESPONSABLE EVIDENCIA
Sem. I Sem. II Sem. III Sem. IV Sem. I Sem. II Sem. III Sem. IV Sem. V Sem. I Sem. II Sem. III
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

Actualización de las Matrices de Peligros,

Matrices de Peligros y Valoración de
Valoración de Riesgos y Determinacion de SG SST - apoyo ARL 1 1 1 1 1 1 1 1
Riesgos y Determinacion de controles.
controles.

Construccion / actualización y Socializacion

Registro Fotografico
de la matriz de peligros en acompañamiento SG-SST - apoyo ARL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Registro de asistencia
Medir la Eficacia de los Controles Establecidos para reducir los Matriz de Riesgos actualizada de con los trabajadores
GTC-45
Riesgos acuerdo a cargos y puestos de trabajo

Socialización de los controles

Registro Fotografico
operacionales para riesgos significativos SG-SST 1 1 1 1
Registro de asistencia
SST a los trabajadores

PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Formato de plan de trabajo y
Realizar simulacro SG-SST - apoyo ARL 1
evaluación del simulacro
SG-SST - Jefe de BRIGADAS - Plan de emergencia actualizado y
Revisión plan de emrgencias 1
Apoyo ARL plan de acción si aplica.
Plan de Preparación, Prevención y
Respuesta ante Emergencia Capacitación y formacion a la Registros de asistencia
Dar respuesta oportuna a las amenzas identificadas en la actualizadao a fecha de vigencia. Plan de Preparación, SG-SST - Apoyo ARL
brigadistas Registro Fotografico
organización, que puedan afectar o poner en riesgo a los Prevención y Respuesta
empleados, visitantes e instalaciones por medio de la Realizar 1 simulacro anual ante Emergencia y
Seguimiento al cumplimiento de las
definición de procedimientos claros, precisos. Contingencia SG-SST - Apoyo ARL Cronograma de actividades 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
actividades del plan de emergencia.
100% de Brigadistas capacitados.
Socialización del Plan de Preparación,
Prevención y Respuesta ante Registros de asistencia
SG-SST - Apoyo ARL 1 1
Emergencia y Contingencias a los Registro Fotografico
Colaboradores
INSTRUMENTO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES

Actualización del instrumento de

SG-SST - apoyo ARL Matriz De Requisitos Legales 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
verificación de requisitos legales.

Matriz de Requisitos Legales Procedimiento

actualizada de acuerdo a la Normativa Identificación y
Garantizar el cumplimiento de los requisitos Legales y Otros
Legal Vigente aplicable a la actividad Evaluación de Requisitos Revisar si aplica plan acción por la
economica Legales Plan de acción con responsables,
identificación de requisitos legales Gerente - SG-SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
fechas de ejecución y seguimiento
incumplidos (acciones de mejora)

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Revisar si aplica y realizar contratación y

SG-SST- Talento humano-
programación de Exámenes médicos Contrato Proveedor 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Gerencia
ocupacionales.

Revisar si aplica la realización de

Base de datos con fecha de EMO,
exámenes médicos ocupacionales SG-SST- Talento humano-
Registros de asistencia y Concepto
(ingreso, egreso, periódicos, Gerencia- Proveedor examenes 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Médico ocupacional de aptitud
postincapacidad, valoraciones medicos
laboral
deportivas, Brigadistas).

Revisar Informe de Diagnóstico de Salud SG-SST- Talento humano-

de los EMO Periódicos y Ejecución de Gerencia- Proveedor examenes Informe de Diagnóstico de Salud 1
sus recomendaciones. medicos

SG-SST- Talento humano- Conceptos Medicos de Aptitud

Revisar cuando aplique los conceptos
Gerencia- Proveedor examenes Laboral / Acta de aplicación de 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
médicos de Aptitud Laboral.
medicos recomendaciones
Revisar y realizar cuando aplique
SG-SST- Talento humano-
Realizar acciones tendientes a la prevencion en accidentes investigación y seguimiento de casos de
Conocer las condiciones de salud y Programa de Medicina trabajadores que ingresan a procesos Gerencia- Proveedor examenes Base de datos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
de trabajo y enfermedades de origen laboral, asi como la medicos
establecer la aptitud física y mental Preventiva y del de calificación.
promocion de la salud de todos los servidores de la
del 100% los trabajadores. Trabajo
empresa.
Revisar periodicamente si aplica análizar
SG-SST- Talento humano- Formato Base de datos
y realizar seguimiento a casos de 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Gerencia Ausentismo / Informe
Ausentismo por incapacidad Médica

Realizar actividades para prevención de SG-SST- Talento humano-

Informe / Registros de asistencia 1 1 1
Ausentismo por Incapacidad Médica. Gerencia

Seguimiento de casos de trabajadores

SG-SST- Talento humano-
que se encuentren con recomendaciones Formato Base de datos/Acta de
Gerencia- Proveedor examenes 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
médico laborales y actualización de aplicación de recomendaciones
medicos
bases de datos.

Reportar información para los Médico Especialista en Salud

Formato Base de datos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
indicadores de enfermedad laboral. Ocupacional - SG-SST

ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCIÓN

Actualización de las Matrices de Peligros,

Matrices de Peligros y Valoración de
Valoración de Riesgos y Determinacion de SG-SST- Apoyo ARL 1
Riesgos y Determinacion de controles.
controles.

Cumplir con los planes para la Construccion / actualización y Socializacion

Registro Fotografico
Mejorar continuamente la Gestion de la Seguridad y Salud de la matriz de peligros en acompañamiento SG-SST- Apoyo ARL 1 1 1 1
Intervención de los peligros GTC-45 Registro de asistencia
en el Trabajo con los trabajadores
identificados y los riesgos priorizados

Socialización de los controles

Registro Fotografico
operacionales para riesgos significativos SG-SST- Apoyo ARL 1 1 1 1
Registro de asistencia
SST a los trabajadores

AUTO EVALUACIÓN ESTANDARES MINIMOS

4 0 15 0 15 0 12 0 12 0 13 0 11 0 14 1 14 1 12 1 12 1 15 1
% CUMPLIMIENTO
1
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FECHA DE ULTIMA REVISION: 28-01-
PLAN DE TRABAJO ANUAL 2021
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% CUMPLIMIENTO
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 7% 7% 8% 8% 7%

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FIRMA EMPLEADOR RESPONSABLE DEL SG-SST

Nota 1: El plan de seguridad y salud en el trabajo se realizó teniendo en cuenta la normatividad aplicable en materia de SST, las necesidades de la empresa y sus trabajadores y la evaluación inicial establecida en el Articulo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015 que trata de la evaluación inicial del SGSST.
Nota: Según el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015. El plan de trabajo anual debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas, actividades, respónsales, cronograma y recursos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.