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Asesor externo
Lic. Román Duarte
Asesor interno
Delimitación:
Diagnosticar el clima laboral para detectar posibles problemas en Comisión
Federal de Electricidad de la ciudad de Hidalgo del Parral, Chih.
Objetivos específicos:
Aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera para diagnosticar el
clima laboral de la organización
Detectar problemas en el ambiente laboral y proponer soluciones.
Que este proyecto sea de utilidad para la organización, con el propósito de
mejorar el rendimiento de los trabajadores
Justificación:
Cronograma preliminar de actividades
R
7.- Presentar reporte final P
R
Descripción detallada de las actividades
1. Fijar los objetivos del diagnóstico de clima laboral
Se establecerán los objetivos a alcanzar al desarrollar el diagnostico del clima
laboral de la CFE
Misión:
Suministrar insumos y bienes energéticos requeridos para el desarrollo productivo
y social del país de forma eficiente, sustentable, económica e incluyente, mediante
una política que priorice la seguridad y la soberanía energética nacional y
fortalezca el servicio público de electricidad.
Visón:
Consolidarnos como la empresa de energía líder en México, con solvencia técnica
y financiera, que procura el fortalecimiento de nuestro capital humano y garantiza
el servicio de energía eléctrica con calidad y sentido social a nuestros clientes en
todos los segmentos del mercado, para contribuir al desarrollo sustentable del
país, generando valor económico y rentabilidad al Estado Mexicano.