PLAN DE TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-2022 Código:

F-SST-10

Sistema De Seguridad y Salud En El Trabajo Versión: 1

CONSTRUCTORA GILSEN PEREZ SAS Fecha Elaboración:

20 OCTUBRE 2021.

METAS DE
CUMPLIMIENTO
ASPECTOS/ ESTADO DE LA
No. OBJETIVOS/ACTIVIDADES DIRIGIDO A ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC OBSERVACIONES
SG-SST ACTIVIDAD
Planeadas y %
Ejecutadas Ejecutadas

P p 2
actulizar la Identificación de Peligros, Documentar el Inventario de máquinas y/o equipos que se
4 Evaluación y Valoración de los utilizan, así como las materias primas, insumos, productos SG-SST 50%
Riesgos finales e intermedios, subproductos y material de desecho.
E 1

Actualizar Identificación de Peligros, p p 2

Documentar el análisis de vulnerabilidad de la empresa Plan de
5 Evaluación y Valoración de los 0%
Riesgos frente a las amenazas. emergencias
E 0

P P 2
Realizar los planos de evacuación para cada una de las Empleados
6 Medidas de prevención y control 50%
sedes de trabajo involucrados
E 1

Identificación de Peligros, Evaluación Documentar y/o Actualizar el Plan de prevención, Plan de P p 2

7 50%
y Valoración de los Riesgos preparación y respuesta ante emergencias. emergencias
E 1

P 1
Identificación de Peligros, Evaluación Documentar la conformación de las brigadas de primeros Plan de
8 100%
y Valoración de los Riesgos auxilios, contra incendios, evacuación. emergencias
E 1

Documentar y/o actualizar la Matriz de metas y objetivos P 1

9 Objetivos SG-SST 100%
del SG-SST. E 1

Documentar y/o actualizar el Manual para el Sistema de P 1

10 Obligaciones de los Empleadores SG-SST 100%
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. E 1
P 1
11 Obligaciones de los Empleadores Documentar y actualizar el Plan de trabajo de SST. SG-SST 100%
E 1

Documentar y/o actualizar la Matriz de exámenes ingreso, P 1

12 Medidas de prevención y control SG-SST 100%
periódicos y retiro (Frecuencia) E 1

Todos los P P P P P P P P P P P P 12 SIEMPRE QUE HAYA

13 Medicina preventiva y del trabajo Realizar Exámenes médicos ingreso. empleados 75% INGRESO DE
vinculados PERSONAL
E E E E E E E E E 9

Todos los P 1
14 Medidas de prevención y control Realizar Exámenes médicos periódicos. empleados 0%
vinculados 0
P P P P P P P P P P P P 12
Aplicar de la encuesta de la descripción socio demográfica SIEMPRE QUE HAYA
Condición de
16 Medidas de prevención y control de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil) 75% INGRESO DE
salud E E E E E E E E E 9
condiciones de salud de los trabajadores. PERSONAL

Todos los P 1
Documentar Informe de la encuesta de la descripción
17 Medidas de prevención y control empleados 0%
Sociodemográfico. 0
vinculados

Documentar y divulgar la asignación de las P 1

18 Obligaciones de los Empleadores responsabilidades a todo nivel, incluyendo la alta dirección. SG-SST 100%
(Matriz de roles y funciones) E 1

Documentar y Presentar informe de rendición de cuentas al P 1

Todos Los
19 Obligaciones de los Empleadores interior de la empresa, a todos los niveles de la 0%
Funcionarios
organización. 0

P 1
Documentar el presupuesto anual de SGSST( Recursos
20 Obligaciones de los Empleadores SG-SST 100%
financieros, técnicos).
E 1

Documentar y/ actualizar el programa de trabajo seguro en P 1

21 Obligaciones de los Empleadores SG-SST 100%
alturas. E 1
P P 2 PROCEDIMIENTO
22 Gestión de los peligros y riesgos Documentar estándares de seguridad en algunos procesos. SG-SST 50%
E 1 TRABAJO EN CALIENTE

P P P 3
23 Obligaciones de los Empleadores Actualizar la matriz legal. SG-SST 67%
23 Obligaciones de los Empleadores Actualizar la matriz legal. SG-SST 67%
E E 2

Todos los P 1
Obligaciones de los Empleadores Elección del Comité Paritario. 0%
trabajadores 0

Documentar y/o actualizar Cronograma de las reunión del P P P 3

24 Obligaciones de los Empleadores COPASST 67%
COPASST y Actas de reunión.
E E 2

P 1
Documentar y/o actualizar el Cronograma de las reunión del
25 Obligaciones de los Empleadores SG-SST 100%
Comité de Convivencia Laboral y las actas de las reuniones.
E 1

Documentar y actualizar el programa de capacitación del COPASST- P 1

26 Obligaciones de los Empleadores 100%
SST con COPASST y la empresa. GERENCIA E 1

Documentar y actualizar el procedimiento para la P 1

27 Documentación conservación de los registros y documentos que soportan el SG-SST 100%
SG-SST. E 1

Documentar y/ o actualizar el procedimiento para garantizar P 1

un mecanismos eficaces para Recibir, documentar y
28 Comunicación SG-SST 100%
responder adecuadamente a las comunicaciones internas
y externas. E 1

Identificación de Peligros, Evaluación Documentar el programa de almacenamiento, aseo, orden, y OPERACIÓN Y

P 1
29 0%
y Valoración de los Riesgos seguridad. ANMTENIMIENTO
0

Documentar y/o actualizar en la matriz de peligros y riesgos P P 2

las acciones de promoción y prevención de los peligros /
30 Gestión de los peligros y riesgos riesgos de Origen FÍSICOS, BIOMECANICO, SG-SST 50%
BIOLOGICOS, QUIMICOS, SEGURIDAD,
E 1
PUBLICO,PSICOSOCIAL.

Documentar procedimiento o matriz donde se apliquen Todos los P 1

31 Gestión de los peligros y riesgos criterios técnicos para la selección de los EPP acorde con empleados 100%
los peligros y riesgos. vinculados E 1

Documentar un programa o cronograma de mantenimiento Todos los P 1

32 Gestión de los peligros y riesgos preventivo y correctivo de las instalaciones, de los equipos empleados 100%
y de las herramientas. vinculados E 1

36 Todos los P P p 3
Realizar pausas activas a nivel laboral, y campaña para Se hacen pausas dos veces
Realizar actividades empleados 0%
pausas activas E E 0 por semana
vinculados

38 Todos los P 1
Documentar y hacer seguimiento a las restricciones NO SE HA
Medidas de prevención y control empleados 100%
laborales de los trabajadores. PRESENTADO
vinculados E 1

41 Documentar procedimiento con los parámetros de P 1

selección y evaluación de proveedores y contratistas,
criterios que le permitan conocer que la empresa a
Contratación Contratistas 100%
contratar adelanta acciones en SST y cuenta con el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
– SG- SST. E 1

42 Documentar y verificar los indicadores de estructura, P P 2

Indicadores SG-SST 50%
proceso y resultado del SG-SST.
E 1

43 Documentar y verificar el cumplimiento del programa de P p 2

Gestión de los peligros y riesgos inspecciones sistemáticas que incluye la aplicación de listas SG-SST 100%
de chequeo con la participación del COPASST. E E 2

44 p 1
Documentar y planificar el procedimiento de auditoría del
Alcance de la auditoria SG-SST 0%
cumplimiento del SG-SST, con la participación COPASST.
0

45 P 1
Auditoría de cumplimiento Realizar auditoria de sistema de gestión. SG-SST 0%
0

46 Todos los P 1
Investigación de incidentes, accidentes y Documentar el procedimiento y flujograma de qué hacer en
empleados 100%
enfermedades caso de Accidente de trabajo.
vinculados E 1

47 P 1
Documentación Documentar programa de estilos de vida saludable. SG-SST 100%
E 1

48 Documentar las acciones preventivas, correctivas y de P P P P P P 6 HASTA LA FECHA DE

Investigación de incidentes, accidentes y AGOSTO DE 2022, NO SE
enfermedades
mejora que se plantean como resultado de la investigación SG-SST 83% HAN PRESENTADO
de los accidentes y de los incidentes. E E E E E 5 ACCIDENTES

50 Reunión comité paritario de seguridad y salud en el trabajo P P P P P P P P P P P P 12 SE REALIZAN MES A

Obligaciones de los Empleadores Requisito legal 67%
COPASST. E E E E E E E E 8 MES
 51 p p p p 4 SE REALIZAN CADA 3
Obligaciones de los Empleadores Reunión comité de convivencia laboral. Requisito legal 75%
E E E 3 MES

52 P P P P P P P P P P P P 12
Ingresar información y generar informes de las SE REALIZA MES A MES
Medidas de prevención y control incapacidades, ausentismo por causa médica, enfermedad Ausentismo 75% EN EL FORMATO DE
común, accidente de trabajo y enfermedad laboral -VISOR REGISTRO AUSENTISMO
E E E E E E E E E 9

55 Investigación de incidentes, accidentes y Reportar e Investigar los incidentes, accidentes en P P P P P P P P P P P P 12 Se realiza las investigaciones
Accidentados 67% No se han presentado AT de accidente de acuerdo a los
enfermedades Compañía del COPASST, cuando se presenten. E E E E E E E E 8 eventos presentados

58 Todos los P P 2
realizar campaña con mensajes que estimulen los estilos de
Medidas de prevención y control empleados 0%
vida saludables bimensual
contratistas 0

59 Seguimiento a casos con recomendaciones por exámenes Empleado con P P P 3 SE SOLICITARA A LA IPS
Medicina preventiva y del trabajo 67% CEDISALUD RECLAMAR EL
medico de ingreso, o periódico recomendaciones E E 2 RESUMEN EJECUTIVO

60 Seguimiento a casos con reubicación laboral, por Empleado con P 1 SE SOLICITARA A LA IPS
Medicina preventiva y del trabajo 100% CEDISALUD RECLAMAR EL
recomendaciones medicas. recomendaciones E 1 RESUMEN EJECUTIVO

61 Empleado con P 1 HASTA LA FECHA NO SE HA

Medicina preventiva y del trabajo Documentar el programa para la reubicación laboral 100%
recomendaciones E 1
PRESENTANDO REUBICACION
NO SE HAN PRESENTADO

62 Divulgar el desarrollo del SGSST, evaluaciones de riesgos P P 2 REUBICACIONES

Obligaciones de los Empleadores SG-SST 50%
realizadas, u otras. E 1
63 Realizar el programa para el manejo integral de sustancias P 1
Gestión de los peligros y riesgos Riesgo Químico 100%
químicas. E 1

64 Inspección planeada en el uso adecuadamente los EPP, Todos los P P P P P P P P P P P P 12

Gestión de los peligros y riesgos 75%
estado y pedido uso de Equipos de Protección Personal. riesgos
E E E E E E E E E 9

66 inspección químicos, Biologico, fisico (ruido, iluminacion, P P P P P P P P P P P P 12

Plan de
Gestión de los peligros y riesgos vibracion), instalacones locativas y de seguridad, riesgo 75%
emergencias
elestrico, riesgo mecanico E E E E E E E E E 9
74 Inspección Planeada del inventario y estado de los de Plan de P P P P P P P P P P P P 12
Medidas de prevención y control 75%
extintores, camillas, botiquín y otros. emergencias E E E E E E E E E 9
75 Registrar la entrega de los Equipos de Protección Personal, Todos los P P P P P P P P P P P P 12
Gestión de los peligros y riesgos 75%
(EPP) empleados E E E E E E E E E 9
76 Prevención, preparación y respuesta Realizar simulacros de evacuación como mínimo una (1) Plan de P 1
0%
ante emergencias vez al año dirigido a todos los funcionarios. emergencias 0
77 Prevención, preparación y respuesta Plan de p 1
Compra y recarga de extintores contraincendios. 0%
ante emergencias emergencias 0
78 Prevención, preparación y respuesta Plan de P P P 3
compra de elementos para botiquín. 67%
ante emergencias emergencias E E 2

Compra de Elementos de Protección Personal, cuando se Empleados de P P P P 4

80 Medidas de prevención y control 75%
requiera todas las sedes E E E 3

PROYECCION ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
OBSERVACIONES: # Actividades P:
29 15 15 15 9 14 18 11 10 12 17 23 188
PLANEADAS
70%
# Actividades E:
29 15 15 14 9 13 18 11 8 0 0 0 132
EJECUTADAS

# Actividades
0 0 0 -1 0 -1 0 0 -2 -12 -17 -23 -56
PENDIENTES
-1%
% EJECUTAS 100% 100% 100% 93% 100% 93% 100% 100% 80% 0% 0% 0% 70%

PLAN DE TRABAJO 2022

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL 35

30 29 29

25 23

FIRMA EJECUTOR DEL PLAN DE TRABAJO 20 18 18

Axis Title

17 # Actividades P: PLANEADAS
15 15 15 15 15 # Actividades E: EJECUTADAS
15 14 14
13
12
11 11
10
10 9 9
8

5
0 0 0
0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Axis Title
 CRONOGRAMA CAPACITACIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-2022
F-SST-11
Sistema De Seguridad y Salud En El Trabajo VERSION 01

CONSTRUCTORA GILSEN PEREZ SAS Octubre de 2020

METAS DE
Dirigido a CUMPLIMIENTO ESTADO DE LA
No. ACTIVIDADES (O= Operativo, RECURSOS RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC OBSERVACIONES
ACTIVIDAD
A= Administrativo %
Planeadas-
Ejecutada
Ejecutadas
s

Divulgación de la Política de SST y objetivos del SGSST, P P P 3

Humanos Encargado SST-
1 las responsabilidades asignadas y normas documentadas Empleados y contratistas 67% Realizada 18/01/2022
Tecnológico Copasst
del SG-SST a todo nivel. E E 2 ###

Divulgación de la Política de SST, politica de alcohol y p P P 3

Humanos Encargado SST- Obra, Augura, carepa,
2 drogas, responsable del SST, y las responsabilidades que Empleados y contratistas 67% Realizada 18/01/2022, 11/03/22
Tecnológico Copasst obra CREM Carepa
tenemos todos frente al SGSST
E E 2

Divulgacion de todos los componentes del SG-SST P P P 3

Humanos Encargado SST- Obra, carepa, obra CREM
3 (procedimientos de comunicación, procedimiento de que Empleados y contratistas 67% Realizada 8/01/2022
Tecnológico Copasst Carepa
hacer en caso de un AT, E E 2

P P P P P P P P P P P P 12 Se realiza siempre que hay

Inducción y reinduccion sobre el SG-SST, los peligros y para todo el personal Se realizado de acuerdo a los
Humanos ingresos nuevos o
4 riesgos presentes en el trabajo , especificas de prevencion (nuevos, antiguos y Encargado SST 75% ingresos y obras que se han
Tecnológico personal despues de un
y control en nuestro puesto de trabajo contratistas) E E E E E E E E E 9 realizado
año.

P P P 3 Realizada 18/01/2022
Divulgacion del reglamento de higiene y seguridad Humanos Obra, carepa, obra CREM
5 Empleados y contratistas Encargado SST 67%
industrial, Tecnológico Carepa
E E 2

Obra Augura, CREM Realizada el 7/03/2022,

P P P 3
Conceptos Basicos en Seguridad y Salud en el Trabajo Carepa 5/05/2022
Humanos
(salud, trabajo, riesgo, peligro, accidente laboral, Empleados y contratistas Encargado SST
Tecnológico
incidente, actos y condiciones inseguras, entre otras)
E E 2

Obra Augura, CREM

Capacitación al personal en Acoso Laboral P P 2
Humanos ARL SURA/U otra Carepa
6 Peligro/riesgos PSICOSOCIAL y las específicas de Empleados y contratistas 50%
Tecnológico entidad
prevención y control. E 1

7 Uso adecuado de los EPP y consecuencias por la omisión Area operativa y Humanos Encargado SST- P P P P P P 6
83% Obra CREM Carepa realizada 15/01/2022, 11/05/22
o uso indebido de los EPP. contratistas Tecnológico Copasst E E E E E 5
Humanos proveedor y/o
8 Plan de prevención, preparación y respuesta ante P P 2 50% Obra CREM Carepa realizada 17/05/2022
Empleados y contratistas Tecnológico encargado de SST
emergencias a todos los funcionarios E 1
Humanos
9 Divulgación de los integrantes, funciones y P P P 3 67% Obra CREM Carepa realizada 17/05/2022
Tecnológico proveedor y/o
responsabilidades de las brigadas de prevención, Empleados y contratistas
encargado de SST
preparación y respuesta ante emergencias. E E 2
Humanos Realizada el 25/02/2022
10 COPASST Encargado SST P P 2 50%
Funciones y responsabilidades del COPASST. Tecnológico COPASST/VIGIA
E 1
Humanos
11 Capacitación en las listas de chequeo para realizar las COPASST Encargado SST P P 2 100%
Tecnológico
Inspecciones de seguridad. E E 2
Humanos
12 Encargado de SST P P 2 50%
Funciones y responsabilidades del Comité de convivencia Tecnológico Realizada el 28/01/2022 al
Cómite de convivencia
laboral. E 1 COCOLA
Humanos
Tecnológico
13 Encargado de SST P P P P 4 75%
Económico
Estilos de vida saludables, relaciones interpersonales , Realizada el 7/04/2022 Area
Empleados y contratistas (4,000,000)
comunicación asertiva, trabajo en equipo admon
E E E 3
Humanos
Tecnológico proveedor y/o
14 Capacitación en manejo seguro de sustancias químicas P P 2
usadas en la empresa (fichas tecnicas de seguridad por Empleados y contratistas Económico encargado de SST 50% Obra CREM Carepa Realizada 14/05/2022
(1,000,000)
cada producto)
E 1

P P P 3 Obra Augura, IE Realizada 7/03/2022

Actos y condiciones inseguras que pueden ocasionar Area operativa y Humanos
15 Encargado SST 67% Colombia y CREEM
accidentes o incidentes de trabajo contratistas Tecnológico
E E 2 Carepa Realizada 2/3/2022

Obra IE Colombia y
Prevencion de riesgos y peligros de trabajo de alto riesgo, P P 2 Realizada 11/05/2022
CREEM Carepa
presentes en cada area de trabajo. (Trabajo en alturas) Area operativa y
Encargado SST 100%
Normas especificas de seguridad, uso obligatorio de los contratistas
Elementos de proteccion personal
 Prevencion de riesgos y peligros de trabajo de alto riesgo,
presentes en cada area de trabajo. (Trabajo en alturas) Area operativa y
Encargado SST 100%
Normas especificas de seguridad, uso obligatorio de los contratistas
Elementos de proteccion personal E E 2

P P P 3
Autocuidado y autoestima (sentido de pertenencia, trabajo Area operativa y Humanos
16 Encargado SST 67%
en equipo, comunicación asertiva) contratistas Tecnológico
E E 2

P P 2
Efectos del ruido y las vibraciones en nuestro organismo- Area operativa y Humanos Encargado SST-
7 100%
recomendaciones generales contratistas Tecnológico Copasst
E E 2

P P 2
Capacitación en higiene postural y riesgo ergonómico- Humanos
18 Empleados y contratistas Encargado SST} 50% Obra CREM Carepa Realizada 20/05/22
pausas activas. Tecnológico
E 1

19 Capacitación a la brigada de emergencias en prevención y P P 2

control del fuego (Capacitación en manejo de extintores Humanos proveedor y/o
brigada emergencias 50% Obra CREM Carepa
primeros auxilios conceptos basicos de evacuacion y Tecnológico encargado de SST
como evacuar un lugar) E 1

P P 2
Capacitación a la brigada de emergencias (primeros Humanos proveedor y/o
20 brigada emergencias 50% Obra CREM Carepa
auxilios conceptos basicos de primeros auxilios) Tecnológico encargado de SST
E 1

Obra IE. Colombia

P P P P P P 6 11/04/2022, 9/05/22
Prevencion de lso accidentes laborales- Carepa, CREM Carepa
que son las enfermedades laborales y la diferencia entre
Area operativa y Humanos
21 enfermedad genral y enfermedad laborales- cuales son las Encargado SST} 67%
contratistas Tecnológico
consecuencias, las causas y como evitar los accidentes
laborales y las enfermedades laborales Obra IE. Colombia Realizada 21/02/2022 area
E E E E 4
Carepa, CREM Carepa operativa

Realizada 4/3/2022 area

P P P 3
Normas estandares de seguridad, operativo
Area operativa y Humanos
22 que son y para que se usan las señalizaciones y Encargado SST} 67%
contratistas Tecnológico
demarcaciones en el area de trabajo E E 2 6/04/2022 operativo

P 1
Humanos
23 Capacitación en seguridad vial. Empleados y contratistas ARL 0%
Tecnológico
0

Realizada 2/03/2022 area

P P P 3
Inicidentes, Accidente de trabajo, enfermedad laboral y operativa
Humanos ARL y encargado
24 como reportarlos e investigarlos (Resolución 1401 de Copasst 100% Obra Augura
Tecnológico SST
2007) y Metodología
E E E 3

Humanos p P P 3
Manejo seguro de los residuos solidos- clasificacion y Realizada 4/03/2022
Tecnológico
25 disposicion final de los residuos solidos. Empleados y contratistas Encargado SST 67% Obra Augura importancia del orden y el aseo
Económico
Jornadas de orden y aseo- Manejo ambiental E E 2 en la obra- normas especificas
(500,000)

Cuidados con el medio ambiente, ahorro del agua y la Humanos P P 2

26 Empleados y contratistas Encargado SST 50%
energia Tecnológico E 1

P P 2
Area operativa y Humanos
27 Riesgo eléctrico y mecánicos. Encargado SST 100%
contratistas Tecnológico
E E 2

Humanos P P 2
Riesgo locativo (superficies, teerrenos inestables, entre Area operativa y Tecnológico
28 Encargado SST 50%
otros) contratistas Económico
E 1

P P P 3
Manejo seguro de herramientas manuales y Area operativa y Humanos realizada 15/01/2022, 6/04/2022
29 Proveedor de EPP 100%
mantenimiento de los EPP. contratistas Tecnológico IE Colombia
E E E 3
Humanos P P 2
Riesgo quimico, Material particulado y sus efectos en la Area operativa y Tecnológico
30 Encargado SST 50%
salud, cumplimiento de las normas de seguridad contratistas Económico
(700,000) E 1

P 1
Humanos
31 Capacitación de Primeros auxilios y manejo del extintor brigada emergencias Encargado SST 100%
Tecnológico
E 1

Capacitación riesgo biologicos (Incluyendo el covid-19 y P P P P P 5 Realizada 24/02/2022

Humanos
32 sus variante) medidas de prevencion y normas de Empleados y contratistas Encargado SST 80% Obra carepa I.E jose maria
Tecnológico
proteccion E E E E 4 Realizada 15/08/2022

Total $: 250,000
 proyeccion ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic total
OBSERVACIONES:
NOTA: # Actividades P: # Actividades P:
9 5 8 12 10 11 7 5 12 11 8 3 101
PLANEADAS PLANEADAS
70%
# Actividades E: # Actividades E:
9 5 8 12 10 11 7 2 7 0 0 0 71
EJECUTADAS EJECUTADAS

# Actividades # Actividades
0 0 0 0 0 0 0 -3 -5 -11 -8 -3 -30
PENDIENTES PENDIENTES
-2%

% EJECUTADAS % EJECUTADAS 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 40% 58% 0% 0% 0% 70%

CAPACITACIONES 2022
14

12 12 12
12

11 11 11

10 10
10

9 9

8 8 8
8

7 7 7

5 5 5

2
2

0 0 0
0
ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic

# Actividades P: PLANEADAS # Actividades E: EJECUTADAS

FIRMA DE QUIEN EJECUTA FIRMA GERENTE

# Actividades P:
102
PLANEADAS

# Actividades E:
93
EJECUTADAS

# Actividades
-9
PENDIENTES
% EJECUTAS 91%
# Actividades P: PLANEADAS
156

# Actividades E: EJECUTADAS
92

# Actividades PENDIENTES
-64
% EJECUTADAS 59%
MES JULIO
TEMAS REALIZADA
Peligros en el area de trabajo

uso de los EPP

autocuidado
normas de biseguridad

manejo seguro de herramientas

material particulado
respeto y dignidad con los niños y niñas de
las instituciones educativas 8 Y 9 JULIO
actos y condiciones inseguras

identificacion de los riesgos y peligros

normas de biseguridad

normas de seguridad JULIO.

material particulado

prevencion riesgo del ruido y vibraciones

uso de los EPP

normas de bioseguridad
respeto y dignidad con los niños y niñas de
las instituciones educativas 14 Y 20 JULIO

manejo seguro de los residuos solidos

manejo de los escombros

orden y aseo
señalizacion y demarcacion del area

divulgacion reglamento de trabajo

normas de bioseguridad 27 Y 29 JULIO

MES AGOSTO
TEMAS REALIZADA
Plan de emergencias

rutas de evacucion punto de encuentro

brigadas de emergencias y sus funciones
manejo de los escombros agosto 06-

autocuidado autoestima
sentido de pertenencia

trabajo en equipo
comunicación asertiva

uso de los elementos de proteccion personal agosto 14-

reinduccion las politicas de SST

uso de los elementos de proteccion personal (ley

9/1979, art 122-124, Res. 2400/1979 art 176-201 agosto 21-
lesion aprendida Yoneth AT

riesgo locativo- actos y condiciones inseguras

reinduccion orden y aseo- organización

Autocuidado- uso de los EPP

Normas generales y especificas

riesgo electrico y riesgo mecanico

Normas generales y especificas
informar a tiempo los incidentes y accidentes
laborales agosto 28-
MES AGOSTO
TEMAS REALIZADA
riesgo Psicolaboral (resolucion 2646/2008

que es riesgo Psicolaboral

manejo del estrés
relaciones interpersonales

economia familiar
conviencia laboral

acoso laboral (ley 1010) septiembre 3-

estilos de vida saludable

buena alimentacion y nutricion

comportamientos del movimiento (fisica

higiene y limpieza
prevencion de enfermedades

salud mental
prevencion de adiciones consumo de drogas,
tabacos, alcohol septiembre 08-
riesgo biomecanico

higiene postural

pausas activas
recomendaciones especificas

autocuidado
normas especificas en bioseguridad septiembre 14-

Reinduccion en divulgacion politica en SST

espacios sanos, mentes sanas, trabajo
seguros Sep-18
·         Prevención de los AT
·         Lesión aprendida AT de señor
Alejandro Montalvo
·         Normas estándares de seguridad

·         Reinducción Autocuidado

·         Investigación de los AT (Res.
1401/2007)
La importancia de la prevención en
las áreas de trabajo septiembre 21-
MES AGOSTO
TEMAS REALIZADA
Normas estandares de seguridad

uso adecuado de las demarcaciones y señalizaciones

capacitacion en seguridad vial
como motociclistas, como peaton
cuidados con el medio ambiente- ahorro de agua y
energia
prevencion riesgo biologico