UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

PREPARATORIA NUMERO 8

ADMINISTRACIÓN
TABLA COMPARATIVA
ESCUELAS DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
ALUMNO: DAVID CASTRO FRANCO
MATRICULA: 2098692

GUADALUPE, N.L. 10 DE MAYO DEL 2022

 TABLA COMPARATIVA
ESCUELA CARACTERISTICAS AUTORES
REPRESENTATIVOS

Administración A esta corriente se le llama administración Frederick Winslow

Científica científica, por la racionalización que hace de Taylor
los métodos de ingeniería aplicados a la Henry Lawrence
administración y debido a que desarrolla Gantt
investigaciones experimentales orientadas Frank y Lillian
hacia el rendimiento del obrero. Gilbreth

Administración Esta corriente postula que las tareas Peter F. Drucker

Empírica administrativas deben ser ejecutadas y Ernest Dale
consideradas en la forma sugerida por el Lawrence Appley
pasado reciente, la costumbre o la tradición.

Su objetivo es evitar errores basándose en

situaciones pasadas.

Ambiental Esta corriente administrativa fue emitida por

psicólogos experimentales. Se basa en la idea
de que el ser humano se desempeña mejor si
las condiciones ambientales que
lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.)
están en armonía con su organismo.

Se intenta obtener una mayor productividad,

proporcionando al trabajador condiciones de
trabajo más agradables.

Comportamient Otorga mayor importancia al hombre, al Elton Mayo

o Humano hacer de la conducta de éste el punto focal de
la acción administrativa.
 TABLA COMPARATIVA
ESCUELA CARACTERISTICAS AUTORES
REPRESENTATIVOS

Sistema Social La administración se enfoca desde el punto Max Weber

de vista del sistema social o de las relaciones
interculturales.

Trata de combinar, por una parte, la

estructura formal con el aspecto humano y,
por otra parte, la organización empresarial
con el sistema social; esto origina la
sociología de la organización, en la que se
analiza a la empresa a través de sus
diferentes relaciones.

Neo-Humano Da un nuevo enfoque a las relaciones

Relacionismo humanas en la empresa, se inicia en 1940;
considera que la administración debe
adaptarse a las necesidades de los individuos
que integran la empresa y que este enfoque
no puede ser casual, sino que debe
fundamentarse en estudios psicológicos del
individuo, sus motivaciones y necesidades, ya
que el factor humano resulta
determinante en la empresa.
Ecléctica, Reúne autores de todas las épocas, Harold Koontz
Universal o del representa una conjunción de ideas de varias Parker Follet
Proceso corrientes para la aplicación de la Lyndall F. Urwik
Administrativo administración, es decir, aplica los diversos George Terry
conocimientos de cada escuela, tratando de
agruparlos en un pensamiento universal a
través de la aplicación del proceso
administrativo.