UNIVERSIDAD REGIONAL DE GUATEMALA

DERECHO PROCESAL LABORAL II

RESUMEN Y ESQUEMA

ABNER GIOVANI HERNANDEZ GUERRA

1925062

DERECHO
Art 377 al 396

Esquema y resumen

Art 377: Si existe algo que cause una huelga o paro de parte de los patronos o trabajadores que
pertenecen a sindicatos, las personas que no pertenecen a ningún sindicato dentro de la empresa
deberán de entregar un oficio con sus propias peticiones que sean a beneficio también de ellos.

Art 378: Los representantes sindicales deberán llevar este documento de peticiones al juez quien
deberá de resolver

Art 379: Al momento de que el juez haya recibido el pliego se tomara como notificado de que el
patrono ni trabajador podrá tomar represalias entre ellos mismos, y si el patrono no cumple se le
multara con diez a cincuenta salarios y deberá reparar inmediatamente el daño causado

Art 380: El patrono no podrá dar por terminado ningún contrato de trabajo a menos que lo solicite al
juez y este decida que si se puede dar por terminado, si no lo hiciere asi este será multado con lo
establecido en el articulo 379 del código y el juez hará que el patrono reinstale a el o los
trabajadores que se hayan despedido

Art 381: El pliego de peticiones deberá ser detallado estrictamente, deberá de llevar las peticiones, a
quien se le hacen, donde se hacen, cuantos números de patronos y trabajadores los apoyan, donde
recibirán notificaciones etc, etc.

Art 382: Cuando el juez recibe el pliego, dentro de las doce horas formara el tribunal de conciliación
y notificara por todos los medios que estén a su alcance a la otra parte que debe nombrar una
delegación dentro de las veinticuatro horas de su notificación.

Art 383: al momento de constituirse dicho tribunal alguno de los representantes no podrá participar
debe de notificar para que puedan llamar a sustituto.

Art 384: El tribunal al resolver los inconvenientes se declarara competente y se debe reunir sin
perdida de tiempo para convocar a ambas partes para su comparecencia dentro de las treinta y seis
horas siguientes.

Art 385: Dos horas antes de realizarse la comparecencia el tribunal escuchara a ambas partes de
manera separada.

Art 386: Si en este caso se resolviere, se obligara a ambas partes a firmar y deberán cumplir con lo
establecido, de lo contrario le serán impuestas multas.

Art 387: Si las recomendaciones del tribunal no fueren aceptadas el tribunal las debe de repetir una
sola vez, de lo contrario se nombrarán a dos personas que deberán de reunir todos los datos
posibles para que sea resuelto de la mejor manera.

Art 388: Si algún delegado de ambas partes no se presenta, se les impondrá traerlos por medio de la
policía sin perdida de tiempo y los rebeldes deberán de pagar una multa

Art 389: Una vez los argumentos de conciliación se acabaren sin que los delegados los hayan
aceptado, el tribunal levantara un informe a la inspección general de trabajo la cual ira detallado
cada uno de los casos para la conciliación los cuales no aceptaron y también detallaran quien de las
partes fue quien no acepto.

Art 390: El informe Deberá ser firmado por los tribunales de conciliación y por el secretario
Art 391: cuando los delegados convienen a someter la cuestión a arbitraje, todas las pruebas
presentadas servirán para llevar el juicio

Art 392: Todas las actuaciones emitidas por los tribunales de conciliación legalmente establecidos no
podrán ser anuladas.

Art 393: la conciliación no puede durar más de quince días contados a partir de que el juez de
trabajo y previsión social haya recibido el pliego de peticiones.

Art 394: En caso de no haber conciliación ni compromiso de ir a arbitraje cualquiera de los delegados
deberá pedir al juez de trabajo y previsión social revisión para la legalidad o ilegalidad de la
conciliación que se pide de la otra parte.

Art 395: De no haber arreglo de conciliación, tienen veinte días para declarar una huelga legal

Art 396: Si dentro del termino de tiempo mencionado de declara la huelga o el paro, pueden pedir
revisión para verificar si dichos actos son justos o injustos
PLIEGO DE PETICIONES

EL PLIEGO DE
PETICIONES DE LLEGAR
ANTES EL JUEZ 12 HORAS DE
RECIBIDO EL
EL PLIEGO DE PLIEGO PARA
NO PUEDEN HABER
PETICIONES DEBE LA
DESPIDOS SIN LA
SER REDACTADO DE FORMACION
AUTORIZACION DEL
JUEZ MANERA MUY DE
CLARA TRIBUNALES

AVISO DE
PREENTACION POR 2 HORAS
IMPEDIMENTOS DECLARACION DE ANTES SE
LEGALES PARA SU COMPETENCIA HACE
SUSTITUCION AUDIENCIA
SEPARADA

SE MULTAN A LOS NO HAY

REBELDES POR NO CONCILIACION JUICIO DE
PRESENTARSE ARBITRAJE

LA CONCILIACION NO LEGALIDAD DE
DEBE SER MAYOR A 15 HUELGA O PARO EN
DIAS LAS 24 HRS DECLARTORIA
SIGUIENTES DE HUELGA
EN 20 DIAS

JUSTICIA O INJUSTICIA
DEL MOVIMIENTO