BREVE RESUMEN DEL LIDERAZGO DE PAOLA BONDY.

Paola Bundy, es una mujer empoderada, exitosa y determinada, cualidades que las ha venido
demostrando a lo largo de su vida personal y profesional.
Podemos observar en Paola la fijación de metas, el trabajo duro para alcanzarlas, exigiéndose a
misma para dar el plus y convertir lo ordinario en extraordinario, es una mujer que busca la excelencia
en lo que hace, razón por la cual ha obtenido siempre los mas altos honores en su vida académica, lo
que le ha abierto las puertas en el campo profesional logrando colocarla en un puesto gerencial al más
alto nivel.
Paola ha roto paradigmas, quien ha trabajado inteligentemente y ha demostrado que con esfuerzo,
perseverancia, trabajo y disciplina se puede alcanzar y superar los objetivos, los cuales a la fecha han
sido contundentes.
Podemos visualizar en Paola un tipo de líder motivador, trasformador, dinámico, que cree en el trabajo
en equipo como un gran motor para alcanzar objetivos en común, se ha valido de hecho en ese trabajo
en equipo para eficientar el manejo de su tiempo, es una líder que delega y no le teme a que otras
personas puedan incluso superarla ya que ella tiene puesta su confianza no en el cargo que
actualmente ocupa sino en ella misma, razón por la que su confianza le hace fortalecer sus fortalezas
y trabajar en sus debilidades.
Paola nos ha demostrado su alta capacidad gerencial, dejando a tras los estereotipos, ha evidenciado
su alta capacidad de adaptación y transformación, haciendo suya la filosofía de que todo es posible si
se suela en grande, si se trabaja con pasión y buena actitud.
 RESUMEN DE LO APRENDIDO DEL EFECTO DUNNING KRUGER.

Es importante mencionar que sobre el ensayo lo aprendido es que realmente debemos autoevaluarnos
sobre nuestros conocimientos y que tan buenos somos en lo que hacemos o presumimos de conocer,
muy a menudo he pasado por este efecto DUNNING KRUGER ya que debo ser realista y he
participado en temas que he desconocido y hasta he presumido de conocer, como profesional esta
lectura me ha dejado un fuerte aprendizaje y una autoanálisis sobre como debo yo como futuro master
de la clase de recursos humanos hacerme una evaluación de los conocimientos que algún día tendré
que debatir y poner en práctica.

¿ QUE EVIDENCIA CONCRETA TIENE PAOLA BONDY DE NO SUFRIR EL EFECTO DUNNING

KRUNGER?
Paola Bondy me dio la evidencia concreta en que ella esta ocupando el puesto gerencial que
actualmente tiene en esa compañía tan prestigiosa precisamente porque sus conocimientos la han
llevado donde actualmente está.
Así mismo ella es una líder que predica con el ejemplo y conoce bien la compañía en la que labora
por ende eso ha hecho tener las posiciones que ha tenido.
En conclusión, ella si habla del tema con propiedad porque es conocedora del mismo y lo practica a
diario y se autoevalúa a diario para dar los resultados que ha dado gerenciando la compañía como lo
es la Cervecería Hondureña.