EL DIABLO VISTE

A LA MODA
ALUMNA: MARIAFERNANDA
TAPIA
PROFESOR: VALLEJOS
BECERRA, GERMAN BREINER
NRC: 2811
 Inicialmente, se encuentra la cultura Clan en cierta parte, ya
que los colaboradores de la empresa están enfocados en el
cumplimiento de objetivos de la revista, a pesar de que, no
denotan un trabajo unitario o colaborativo para lograrlo, a
excepción de las asistentes de Miranda. También, está presente
la cultura Adhocrática, esto ya que, al estar enfocados en la
moda, siempre estarán afectos a cambios acelerados y, las
personas, suelen dar carta libre a su creatividad; con todo esto
logran siempre estar a la vanguardia y complacer las
necesidades de los consumidores de la revista. Además,
MODELO DE tenemos la cultura Jerárquica, la cual observamos partiendo del
liderazgo autocrático de Miranda, ya que, en una estructura

CULTURA DE
jerárquica, ella es el máximo líder de la empresa y todas las
decisiones que toma se dan por medio de procedimientos que
deben cumplir sus subordinados, en miras al éxito. Finalmente,

LA REVISTA
observamos la cultura de Mercado, debido a que están
objetivados a ser los mejor posicionados en la industria de la
moda; esto se da ya que Miranda, tiene un dominio de la

RUNWAY competitividad, lo que le permite tomar las mejores decisiones

que enrutan a la empresa al cumplimiento de todos los
objetivos.
EVALUACIÓN DE POTENCIAL
Miranda Priestly (Editora de la Revista Runway)

Compromiso Capacidad Aspiración Potencial Soñadores

Este personaje tiene Este personaje tiene Este personaje busca Este personaje Este personaje se
un compromiso diversos recursos que prestigio y, esto es demuestra un puede considerar
racional, ya que le permiten algo que ha podido excelente desempeño como una estrella
siempre sus acciones desempeñarse de lograr a través de su y por ende, un alto desalineada, ya que, a
están enfocadas a sus manera óptima en su trabajo y ha sido potencial, esto debido pesar de ser una líder
intereses, obligaciones puesto, como es el reconocido no solo a a que tiene un perfil con gran capacidad,
contraídas y los liderazgo autocrático nivel institucional sólido, recto e pudiendo tener otras
objetivos de la que posee, ya que dentro de su empresa, inexorable. A pesar de oportunidades,
empresa. tiene el manejo sino también del que no logra un prefiere la trayectoria
absoluto de la público en general y trabajo unitario y y el respeto que ha
empresa, imponiendo de expertos en la empático con sus obtenido a través de
sus decisiones y materia. subordinados. su trabajo en su
opiniones a sus trabajo actual.
subordinados en miras
al éxito.
 Compromiso Capacidad Aspiración Potencial Soñadores
Este personaje Este personaje cuenta con los Este personaje Este personaje tiene un Este personaje se puede
Andy (Asistente de demuestra voluntad recursos necesarios para busca obtener excelente potencial y considerar como una
por trabajar para desempeñar este puesto y para experiencia y desempeño, debido a que estrella desalineada, ya
Miranda, aspirante a
Miranda, tiene afrontar a un líder autocrático conocimientos se adaptó rápidamente al que, tiene una gran
periodista) mucho como Miranda. Puede adaptarse trabajando en una ritmo de trabajo de capacidad y desempeño
compromiso y se con facilidad, es resiliente, tiene revista muy Miranda, tiene agudeza y como trabajadora, a
anticipa en tener un motivación intrínseca, es muy importante para agilidad mental, su trabajo pesar de que su
trabajo impecable y sociable y sabe manejar así conseguir el es óptimo y proactivo lo compromiso con la
eficaz para situaciones complicadas, con puesto de que genera mayores empresa esté enfocado
optimizar las tareas mucha iniciativa y creatividad y periodista que resultados y siempre está en intereses personales y
asignadas. maneja el trabajo unitario, desea. atenta a las necesidades de las obligaciones
coordinado y colaborativo. la empresa y de su jefa. contraídas con la
empresa en el contrato.

Este personaje Este personaje tiene varios Este personaje Este personaje tiene un Este personaje se puede
Emily (Asistente de demuestra atributos, entre ellos, la busca deslumbrar buen potencial y considerar como una
compromiso con la capacidad de trabajar bajo a su jefa con su desempeño. Sin embargo, estrella no
Miranda)
empresa, sus presión, así como también un trabajo y está enfocado solo en comprometida, ya que, a
objetivos y liderazgo autoritario hacia Andy sobresalir en su someterse a las órdenes de pesar de tener aspiración
obligaciones. Sin lo que la lleva obtener mejores puesto para su jefa y en la recompensa y capacidad, no
embargo, también resultados y la capacidad de conseguir el viaje del viaje. demuestra compromiso
está enfocada en liderazgo. Siempre está orientada ofrecido y con el trabajo que
sus intereses a los mejores resultados, pero no mantener su realiza, debido a que se
personales. tiene la capacidad del trabajo trabajo. siente conforme.
colaborativo.
Nigel (Director de Arte)

Compromiso Capacidad Aspiración Potencial Soñadores

Este personaje Este personaje tiene Este personaje busca Este personaje quiere Este personaje se
demuestra un como recursos la obtener un puesto con superarse. Demuestra puede considerar
compromiso confianza en sí mismo mayor jerarquía seguridad al presentar como un soñador
emocional, ya que él y la inteligencia dentro de la empresa, propuestas a su líder y comprometido, ya
valora su trabajo, lo emocional. Esto se que le permita tener tiene la iniciativa para que, tiene el objetivo
disfruta y tiene fe en observa en la manera más capacidad de plantear soluciones e personal de crecer y
la revista. Quiere adecuada de modular decisión. Quiere innovaciones que obtener un puesto con
permanecer en su su lenguaje verbal y sobresalir y ser beneficien a la revista. mayor rango. Tiene un
puesto debido a que no verbal dependiendo reconocido por las Busca obtener un alto grado de
quiere obtener de la situación, que es labores que mayor reconocimiento compromiso y
mayores resultados dúctil, se adapta a desempeña dentro de que denote lo capaz aspiración.
junto con la empresa, cualquier situación y la empresa. que es y siempre se
crecer y desarrollarse su motivación se encuentra a la espera
profesionalmente. enfoca en los logros. de algo mejor.