Plan para La Vigilancia, Prevencion y Control de Covid-19 en El Trabajo 2022

"CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE

KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION - DEPARTAMENTO DE
CUSCO"
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO
PROYECTO: "CREACION DEL SERVICIO DE

TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO
IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI -
PROVINCIA DE LA CONVENCION - DEPARTAMENTO
DE CUSCO"
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CUSCO"
CONTENIDO
1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA 4
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO 4
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES4
4. INTRODUCCIÓN 5
5. OBJETIVOS 5
5.1. OBJETIVO GENERAL 5
5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 5
6. ALCANCE 6
7. DEFINICIONES 6
8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 7
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 9
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 9

9.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO 9
9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 10
9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO 10
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 11
9.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 12
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 12
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO 13
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 13

10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 13
10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO 13
10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 14
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 14
11.1. COMITÉ ESPECIAL COVID-19 14

11.2. MEDICO OCUPACIONAL 14
11.3. SUPERVISOR DE PROYECTO 15
11.4. RESIDENTE DE PROYECTO 15
11.5. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO 16
11.6. ENFERMERO DEL PROYECTO 16
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CUSCO"
11.7. TRABAJADOR 16
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN 16
12.1. PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS 19
13. DOCUMENTOS ASOCIADOS AL PLAN 19
14. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19 20
15. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 21
16. ANEXOS 22
16.1. ANEXO 01: “PROFESIONAL DE SALUD SEGÚN RM N° 265-2020-MINSA”. 22
16.2. ANEXO 02: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSOMA)”. 22
16.3. ANEXO 03: “DECLARACIÓN JURADA DE SALUD (SSOMA)”. 23
16.4. ANEXO 04: “NÓMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO (SSOMA)” 25

16.5. ANEXO 05: “DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE LIMPIEZA (SSOMA)”. 27
16.6. ANEXO 06: “EPP SEGÚN NIVEL DE RIESGO (SSOMA-COD-PLA-05-A04)” 28
16.7. ANEXO 07: “PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SESIBILIZACIÓN Y
ENTRENAMIENTO COVID 19 29
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CUSCO"
1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

DATOS DEL EMPLEADOR
Razón Social: Municipalidad Distrital de Kimbiri
Nro. de RUC: 20178199251
Dirección: JOSE OLAYA 151 – 153 PLAZA MAYOR DE LA
PACIFICACION,
DISTRITO DE KIMBIRI, LA CONVENCION - CUSCO
Distrito: Kimbiri
Provincia: Convención
Región: Cuzco
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

DATOS DEL PROYECTO
Nombre: “CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD
VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA -
NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA
CONVENCION - DEPARTAMENTO DE CUSCO"
Lugar: TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI
Distrito: DISTRITO DE KIMBIRI
Provincia: LA CONVENCION
Región: AYACUCHO
Empresa: LUCS CONSULTORES Y CONTRATISTAS GENERALES S.R.L
Direccion : MZA. E LOTE. 14 A.H. JUAN VELASCO ALVARADO -

AYACUCHO-HUAMANGA - AYACUCHO
RUC: : 20600083407
1. INTRODUCCIÓN
Dado que el COVID-19 representa un grave riesgo para la salud de las personas
es necesario adoptar medidas de protección, en concordancia a lo establecido
según DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 321 – MINSA/DGIESP-2021 DIRECTIVA
ADMINISTRATIVA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICION A SARS-CoV-2 y RM N° 283-2020-MINSA, Plan Nacional de
Vacunación Contra la Covid-19 respecto a la reactivación progresiva de las
actividades económicas y/o productivas en el territorio nacional con DS N° 080-
2020-PCM y vista la necesidad de reactivación del sector construcción según el
Protocolo Sanitario Sectorial con RM N° 087-2020-VIVIENDA, es que la
Municipalidad Distrital de Kimbiri por medio de la Gerencia de Obra del Proyecto
y Gerencia de Infraestructura Pública, han elaborado el presente documento
denominado PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-
19 EN EL TRABAJO, el cual desarrollará las consideraciones a tener en cuenta para
evitar un posible contagio por el virus COVID-19 en los trabajadores (personal
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CUSCO"
técnico, administrativo, operativo y visita) destacados en el proyecto “CREACION

DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI
BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION -
DEPARTAMENTO DE CUSCO" ejecutado por licitación pública.
3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19 en el trabajo
destacados en el proyecto “CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD
VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE
KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION - DEPARTAMENTO DE CUSCO"
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Elaborar protocolos para el regreso y reincorporación seguro al trabajo

adoptando medidas preventivas ante un posible contagio del Covid-19.
• Garantizar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de medidas

preventivas para evitar un posible contagio del Covid-19.
• Fomentar los hábitos de limpieza, aseo y desinfección en el personal

destacado al proyecto por medio de charlas de sensibilización y hábitos
saludables.
• Ejecutar actividades de limpieza y desinfección en el canal principal del

proyecto.
4. ALCANCE
El presente plan es de aplicación para todos los trabajadores destacados al

proyecto “CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL
DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA
CONVENCION - DEPARTAMENTO DE CUSCO" ya sea personal técnico,
administrativo, operativo y/o visita.
5. DEFINICIONES
AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para
COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización,
por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
ACTIVIDADES CRÍTICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan
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CUSCO"
un factor de riesgo para la propagación de la epidemia (no respetar el

distanciamiento obligatorio).
CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.
CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente

patógeno que la causa.
CORONAVIRUS: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas

generales como fiebre alta (mayor a 38 ºC), tos y eventualmente puede
complicarse con neumonía.
COVID-19: Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha

descubierto más recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran
desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de
2019.
DESINFECCIÓN: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin

discriminación al igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el
crecimiento de microorganismos patógenos en fase vegetativa que se
encuentren en objetos inertes.
DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Práctica de aumentar el espacio que separa a las

personas y reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión
de una enfermedad.
GRUPOS DE RIESGO: Conjunto de personas que presentan características

individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por Covid-19. Personas
mayores a 65 años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión
arterial, diabetes, enfermedades mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad u otros estados de
inmunosupresión.
HIGIENE DE MANOS: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con
agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto
con los virus, sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
MINSA: Ministerio de Salud.
PERSONAL: Para efectos del presente plan, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en el
proyecto de construcción.
RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: Profesional de la

salud u otros, del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la
función de gestionar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID- 19.
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CUSCO"
RMP: Responsable médico del proyecto, profesional de la salud destacado al

proyecto según el anexo 01 de la DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 321 –
MINSA/DGIESP-2021, ya sea Médico (a) o enfermera (o).
SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de

COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos
seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y
diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis), entre otros.
SSOMA: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
En concordancia con lo establecido en la Resolución Ministerial N° 1275-2021-

MINSA Factores de riesgo para Covid-19 y en concordancia a la DIRECTIVA
ADMINISTRATIVA N° 321 – MINSA/DGIESP-2021sobre disposiciones generales para
Grupos de Riesgo que indica “...Personas mayores a 65 años y quienes cuenten
con dificultades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades mellitus,
enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, cáncer,
obesidad u otros estados de inmunosupresión...”. Para recopilar la información
médica se completará el documento Ficha de Sintomatología COVID-19 la cual
se encuentra anexada al presente plan, esta ficha es de carácter individual y es
tratada según los criterios de confidencialidad, se aplicará previa al reinicio de
labores y debe ser respondida en su totalidad, ver anexo 02: “Ficha de
Sintomatología COVID-19” y el llenado del anexo 03: “Declaración jurada de
salud”.
Los niveles de riesgo se completan según la siguiente tabla:
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CUSCO"
NIVEL DE RIESGO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados
RIESGO BAJO DE con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
EXPOSICION O DE distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un
PRECAUCION contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo,
trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un
contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes
que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas
RIESGO MEDIANO DE
armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia
EXPOSICIÓN
sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas
COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas,
cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de
COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a
los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de
ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19,
(cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel
RIESGO ALTO DE de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área
EXPOSICIÓN COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID- 19, trabajadores de
funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de
COVID-19 al momento de su muerte
Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de
salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados
RIESGO MUY ALTO DE o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en
EXPOSICIÓN cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19
En función a la metodología expuesta y los factores de riesgo se completa el Anexo 02:

“Nómina de Trabajadores por nivel de Riesgo”.
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
Según lo establecido en la DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 321 – MINSA/DGIESP-

2021que aprueba el documento técnico “Lineamientos para la Vigilancia de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid-19” se ha previsto
desarrollar los lineamientos establecidos en el en la directiva tal es así que se han
completado los siguientes protocolos según el lineamiento:
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
En el proyecto “CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI -
PROVINCIA DE LA CONVENCION - DEPARTAMENTO DE CUSCO"
se ha implementado protocolos y programación de actividades para el
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CUSCO"
adecuado control de la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo,

tal es así según el “Protocolo de Desinfección y limpieza de áreas comunes” se
ha determinado realizar para el desarrollo del protocolo:
• Consideraciones previas
• Generalidades para la limpieza y desinfección
• Limpieza de comedor, vestidores y almacén
• Limpieza y desinfección de oficinas
• Limpieza y desinfección de servicios higiénicos
• Frecuencia de limpieza y desinfección según los ambientes
• Almacenamiento y descarte de equipos de limpieza
• Desinfección con motofumigadora
• Carnet de Vacunación de los trabajadores
Ver: “Protocolo de Desinfección y limpieza de áreas comunes”
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
De manera rutinaria previa al ingreso de labores, todo el personal es sometido a

un tamizaje, algunas consideraciones son: el control de temperatura, evaluación
de pulsioximetria evidencia de sintomatología Covid-19, etc., cuyo cumplimiento
es responsabilidad del enfermero del proyecto, la metodología de desarrollo esta
descrita en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal”, de manera rutinaria se
mantiene un registro de todos los trabajadores y las principales incidencias
ocurridas en proyecto. En el supuesto de identificar un caso sospechoso las
acciones inmediatas se deben desarrollarse por el enfermero del proyecto quien
como acción inmediata realiza el aislamiento en la zona previamente
establecida en el proyecto, por tratarse de una situación excepcional y
cambiante, se deberá permanecer pendiente de las actualizaciones en los
protocolos establecidos por las áreas competentes (MINSA, ESSALUD, DIRESA).
Se ha determinado realizar para el desarrollo del protocolo:
• Ingreso de personal
• Ingreso a vestidores
• Previo a la hora de almuerzo
• Salida de personal
Ver: Protocolo de Ingreso y Salida de Personal
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
En concordancia con las directivas establecidas por la autoridad

sanitaria competente respecto a las medidas sanitarias, el proyecto
proyecto “CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL
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CUSCO"
CONVENCION - DEPARTAMENTO DE CUSCO" desarrolla el “Protocolo de

limpieza y aseo personal” en el cual se detalla las estrategias de aseo
personal, además de la disponibilidad de recursos y ubicación de
lavatorios, servicios higiénicos y demás ver Anexo 05: “Distribución de
equipos de limpieza”.
Se ha programado desarrollar campañas, capacitaciones sobre el lavado
de manos en el “Programa de Capacitaciones Covid-19” además de la
entrega periódica de material informativo, difusión de carteles, folletos, etc.
Según los protocolos establecidos el lavado de manos se deberá realizar al
ingreso, antes y después de usar los SSHH, antes y después del uso de
comedor, interacción con personal ajeno al proyecto, salida de proyecto y
en cualquier otro momento que pueda significar riesgo de contagio.
• Recomendaciones de higiene sobre el lavado de manos
• Equipos y materiales necesarios
• Lavado de manos
• Recomendaciones de higiene
Ver: Protocolo de limpieza y aseo personal
7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Para el proyecto proyecto “CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD

VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE
KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION - DEPARTAMENTO DE CUSCO" se han
programado diversas actividades de carácter preventivo siendo la
capacitación, sensibilización y entrenamiento una de las fundamentales, por
ello se ha implementado el “Programa de Capacitaciones Covid-19” según
el cual se ha previsto realizar:
• Inducción General sobre el Covid-19 previo al reinicio de los trabajos.

• Entrenamientos referidos a métodos de limpieza.
• Capacitaciones interdiarias de sensibilización (Charlas de 10’).
• Capacitaciones semanales (Reuniones de 30’).
• Entrenamientos específicos realizados por personal especializado con
frecuencia mensual.
Todas las capacitaciones son registradas en el formato que corresponde y de ser

el caso evaluadas, todo el material usado (folletos, instructivos, diapositivas, etc.)
es elaborado según información oficial publicada por los organismos
competentes (MINSA, ESSALUD, DIRESA).
Ver: Programa de Capacitaciones Covid-19
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CUSCO"
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
En relación a este lineamiento, en el proyecto proyecto “CREACION DEL

SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA -
NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION -
DEPARTAMENTO DE CUSCO" se ha previsto la reincorporación de 100
trabajadores, ante ello todos los ambientes de uso común (comedor,
vestuario, oficinas, SSHH, etc.) serán acondicionados para su funcionamiento
respetando el distanciamiento social de 1.5 metros funcionando a un 50% del
aforo se deberá programar horarios para que el uso sea escalonado, estos
detalles se desarrollan en el “Protocolo de uso comedores, vestidores y áreas
comunes”. Respecto al desarrollo de las reuniones rutinarias tanto de trabajo
como de seguridad, se deberán realizar en grupos reducidos de personas y
respetando el distanciamiento social.

• Uso de vestidores
• Uso de comedor
• Uso de áreas comunes oficinas y almacén
• Uso de áreas de trabajo personal obrero
• Uso de maquinaria
Ver: “Protocolo de uso comedores, vestidores y áreas comunes”
Otra consideración implementada respecto a las medidas preventivas colectivas

corresponde a evitar las aglomeraciones según lo establecido en el “Protocolo
de Ingreso y Salida de Personal”.

• Ingreso de personal
• Ingreso a vestidores
• Previo a la hora de almuerzo
• Salida de personal
Ver: Protocolo de Ingreso y Salida de Personal
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
La protección de todo el personal que se reincorporará al proyecto proyecto

“CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO
IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION
- DEPARTAMENTO DE CUSCO" respecto a la prevención del contagio por el
Covid-19 se ha establecido según el “Protocolo de uso correcto de EPPS –
Covid-19”, la dotación de los equipos de protección específicos para el
Covid-19 se realiza previa al reinicio de trabajos y se renueva según el
deterioro, se ha previsto asegurar la disponibilidad de los insumos según el
11
CUSCO"
punto 12 del presente plan. Según la evaluación del punto 7 referente al nivel
de riesgo, se ha determinado la entrega de equipos de protección personal
en concordancia con lo establecido en el anexo 03 de la RM 265-2020-
MINSA. Ver Anexo 06: “Equipos de Protección personal según nivel de
Riesgo”.
• Uso de equipos de protección
• Mantenimiento de equipos de protección
Ver: Protocolo de uso correcto de EPPS – Covid-19
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO COVID-19
La Municipalidad Distrital de San Juan Bautista coordina, revisa y aprueba todos

los lineamientos sanitarios, el área competente según los resultados de las
evaluaciones médicas, información de las fichas médicas, antecedentes
médicos, edad, presencia de factores de riesgo y demás criterios médicos,
determina que personal puede reincorporarse a laborar. La restricción de trabajar
obedece estrictamente a respaldos por la autoridad competente a través de la
normativa emitida (MINSA).
En el proyecto: “CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL

CONVENCION - DEPARTAMENTO DE CUSCO" el seguimiento médico se realiza a
cargo del enfermero del proyecto en coordinación con el Ingeniero de
Seguridad y Medio Ambiente del proyecto y respetando lo establecido en
el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal”.
En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas se
deben desarrollarse por el enfermero del proyecto quien como acción inmediata
realiza el aislamiento del trabajador sospechoso en la zona previamente
establecida en el proyecto, por tratarse de una situación excepcional y
cambiante, se deberá permanecer pendiente de las actualizaciones en los
protocolos establecidos por las áreas competentes (MINSA, DIRESA, ESSALUD).
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Todos los trabajadores deben ser sometidos a evaluaciones previas al retorno a

proyecto, que considere también la evaluación referida a sintomatología Covid-
19 y la aplicación de prueba de Covid-19 entre otras que determine el Enfermero
del proyecto.
Todo el personal que ha sido considerado APTO para trabajar debe cumplir
12
CUSCO"
irrestrictamente lo establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal”
La restricción de trabajar obedece estrictamente a criterios de salud

determinados por el enfermero, para el proyecto proyecto “CREACION DEL
SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA -
NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION -
DEPARTAMENTO DE CUSCO" el seguimiento de salud se realiza a cargo del
enfermero del proyecto en coordinación con el Ingeniero de Seguridad y
Medio Ambiente del proyecto y respetando lo establecido en el marco legal
vigente y los protocolos establecidos del proyecto.
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
La reincorporación a la que se hace referencia corresponde a personas que

cuentan con alta epidemiológica de Covid-19, esta información se obtendrá
mediante la aplicación de anexo 02: “Ficha de Sintomatología COVID-19” y
anexo 03: “Declaración jurada de salud”, todos los datos recogidos en estas
fichas deben ser tratados con la confidencialidad del caso y son a cargo del
personal médico enfermero.
Los criterios establecidos en la DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 321 –

MINSA/DGIESP-2021 son revisados por el enfermero del proyecto junto al
Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente respetando los plazos según el tipo de
caso (leve, moderado), solamente será autorizado el ingreso del trabajador si se
cuenta con la aprobación del Enfermero.
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Dado que el personal se reincorporará luego de un periodo de tiempo

prolongado es que debe seguir las siguientes consideraciones:
• Participar de una reinducción en SST y los procedimientos de trabajos seguro

aplicables, las capacitaciones se pueden ir implementando progresivamente
según los trabajos que se deban realizar, si se trata de trabajos de alto riesgo
la capacitación es previa a la realización de los trabajos.
• Inducción sobre el Covid-19, es de carácter obligatorio e impostergable, junto

a ella se deben desarrollar las capacitaciones sobre los protocolos
implementados.
Como regla general para el desarrollo Las capacitaciones se deben desarrollar

en grupos reducidos considerando las recomendaciones de distanciamiento
social. El desarrollo de las capacitaciones está alineado al punto 9.4 del presente
plan y detallado en el “Programa de Capacitaciones Covid-19”.
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Según los resultados del Examen Médico Ocupacional, la información de la Ficha
13
CUSCO"
de sintomatología Covid-19 el enfermero responsable determina que personas

pueden integrarse a laborar, las consideraciones de los factores de riesgo están
detalladas en la DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 321 – MINSA/DGIESP-2021
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
9.1. COMITÉ ESPECIAL COVID-19
• Revisión del presente plan.

• Auditar inopinadamente el cumplimiento del presente plan.
• Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las
actividades a implementar respecto a la prevención del Covid-19.
9.2. SUPERVISOR DE PROYECTO
• Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan

y todos los documentos asociados.
• Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las
medidas preventivas establecidas en el presente plan.
• Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos
asociados.
• Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el
apoyo para monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en
el presente plan.
• Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control
expuestos en el presente documento.
• Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus
equipos de trabajo para así asegurar que se produzcan rápida y
efectivamente los cambios de conducta.
• Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este designado.
• Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las
actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso
edificatorio.
9.3. RESIDENTE DE PROYECTO
• Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente

plan y todos los documentos asociados.
• Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las
medidas preventivas establecidas en el presente plan.
• Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos
asociados.
• Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST
14
CUSCO"
el apoyo para monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados

en el presente plan.
• Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control
expuestos en el presente documento.
• Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus
equipos de trabajo para así asegurar que se produzcan rápida y
efectivamente los cambios de conducta.
• Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este
designado.
• Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las
actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del
proceso edificatorio.
9.4. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO
• Asegurar que todo el personal conozca los lineamientos establecidos en el

presente plan.
• Asegurar el cumplimiento irrestricto de los protocolos implementados para
el proyecto coordinando acciones inmediatas ante las desviaciones y/o
incumplimientos.
• Conocer y mantenerse actualizado respecto a las nuevas disposiciones
legales sobre el COVID-19.
• Proponer mejoras para el presente plan en el ámbito de Seguridad y salud
en el trabajo.
• Monitorear el cumplimiento de las actividades establecidas en los diferentes
programas preventivos del Covid-19.
• Garantizar que se cuente con las evidencias sobre el cumplimiento de las
actividades programadas (registros, fotografías, etc).
• Atender oportunamente los requerimientos de la autoridad competente
respecto a la implementación de medidas preventivas del Covid-19.
• Realizar el requerimiento de todos los insumos necesarios para el
cumplimiento del presente plan en función la cantidad de trabajadores,
amplitud del proyecto, criticidad de trabajos y demás.
• Asegurar que el presente plan cuente con las revisiones y la aprobación en
los plazos establecidos.
• Verificar junto a el enfermero del proyecto que solamente los trabajadores
cuenten con la respectiva alta médica estén autorizados para trabajar.
• Mantener la disponibilidad del presente documento para la autoridad
inspectora (Sunafil, MINTRA, MINSA, etc).
• Fomentar prácticas seguras durante el desarrollo de los trabajos.
9.5. ENFERMERO DEL PROYECTO
• Realizar el tamizaje de todos los trabajadores de manera diaria.

• Coordinar con el Ingeniero de Seguridad que todo el personal sea
sometido a la evaluaciones que vea conveniente.
• Atender oportunamente las posibles contingencias referidas al Covid-19
en coordinación con el Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente.
• Informar oportunamente de las desviaciones e incumplimientos
detectados en proyecto.
15
CUSCO"
• Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las

medidas preventivas implementadas.
• Participar en el desarrollo de los protocolos referidos a la prevención de
Covid-19.
9.6. TRABAJADOR
• Cumplir todas las indicaciones establecidas en el presente plan y los

documentos asociados respecto a las medidas preventivas
implementadas.
• Participar de las actividades programadas cumpliendo las medidas de
seguridad establecidas.
• Informar de manera oportuna la presencia de sintomatología asociada al
Covid-19.
• Participar activamente de las actividades preventivas sanitarias
implementadas.
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE

INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
10.1. INSUMOS
Los insumos necesarios para el cumplimiento del presente plan se han

considerado para un abastecimiento proporcional a la duración del
10.2. PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS
El procedimiento de adquisición de bienes y/o servicios se realiza según el

procedimiento de adquisición de bienes y servicios de la Municipalidad Distrital de
San Juan Bautista, en líneas generales , el responsable SST elabora un informe con
los requerimientos, el cual es entregado a residencia del proyecto quien indica los
requerimientos a realizar al asistente administrativo.
11. DOCUMENTOS ASOCIADOS AL PLAN
• Programa de Capacitaciones Covid-19 (SST)

• Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SST)
• Protocolo de Uso comedores, vestidores y áreas comunes (SST)
• Protocolo de Desinfección y Limpieza de Áreas Comunes (SST)
• Protocolo de Limpieza y aseo personal (SSOMA)
• Protocolo de Uso correcto de EPPS – Covid-19 (SST)
• Protocolo de Ingreso y Salida de Domicilio (SST)
• Se adjunta el Acta de Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
16
CUSCO"
12. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19
El Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el proyecto

“CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO
IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION
- DEPARTAMENTO DE CUSCO" debe ser revisado por el comité especial Covid-
19 el cual constituye un equipo multidisciplinario de consulta y soporte. La
revisión se evidencia mediante el siguiente registro:
Nr RESPONSABLE MODIFICACIONES
o.
01 Jefe de SST Revisión
03 Ing. Revisión
Supervisor de
Obra
04 Residente de Obra Revisión
Enfermero
Revisión
05
17
CUSCO"
13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Mediante el presente registro los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo conformado para el proyecto proyecto “CREACION DEL SERVICIO DE
TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO
KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION - DEPARTAMENTO DE
CUSCO" certifican haber revisado íntegramente el presente Plan de vigilancia,
prevención y control del Covid-19 en el Trabajo, a la presente confirman:
NOMBRE CARGO
Residente de Miembro titular del

Obra y/o empleador
Ingeniero
asistente, etc
Trabajador
permanente de Miembro titular del
la contratista empleador
Trabajador permanente Miembro suplente del

de la contratista empleador
Trabajador
permanente de la Miembro suplente del
contratista empleador
Trabajador permanente
de la contratista Miembro titular de los
trabajadores
de la contratista Miembro titular de los
trabajadores
de la contratista Miembro suplente de
los trabajadores
de la contratista Miembro suplente de
los trabajadores
18
CUSCO"
14. ANEXOS
14.1. ANEXO 01: PROFESIONAL DE SALUD SEGÚN DA N° 321-2021-MINSA/DGIESP-2021
14.2. ANEXO 02: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SST)
19
CUSCO"
20
CUSCO"
14.3. ANEXO 03: “EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL PARA RIESGO DE TRABAJO DE

COVID-19” (SST)
“INSTALACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PROTECCION CONTRA INUNDACIONES Y

ACONDICIONAMIENTO DE ESPACIOS DE ESPARCIMIENTO EN LA QUEBRADA DE
CHAQUIHUAYCCO, DISTRITO DE SAN JUAN BAUTISTA - HUAMANGA – AYACUCHO”.
21
CUSCO"
22
CUSCO"
14.4. ANEXO 04: “LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE COVID-19 EN CENTRO

DE TRABAJO”
23
CUSCO"
14.5. ANEXO 05: “DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE LIMPIEZA (SSOMA)”.
Aplicable para ingresar a los ambientes previos del proyecto:
proyecto CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL

TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA
24
CUSCO"
14.6. ANEXO 06: “EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN NIVEL DE RIESGO (SSOMA)”.
25
“Año de la Universalización de la Salud”
14.7. ANEXO 07: “PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SESIBILIZACIÓN Y

ENTRENAMIENTO COVID 19”.
SSOMA
PROGRAMA PARA EL REINICIO SEGURO DE LABORES Versión:
01
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO COVID-19 Fecha de
Aprobación
15 / 03 / 2022
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN PROYECTO
“INSTALACION DE LOS SERVICIOS DE PROTECCION CONTRA
INUNDACIONES Y ACONDICIONAMIENTO DE ESPACIOS DE
ESPARCIMIENTO EN LA QUEBRADA DE CHAQUIHUAYCCO,
DISTRITO DE SAN JUAN BAUTISTA - HUAMANGA –
AYACUCHO”
OBJETIVO GENERAL REALIZAR CAPACITACIONES DE PREVENCIÓN COVID-19 EN EL PROYECTO: proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION RED DE
AGUA Y DESAGUE EN EL MARGEN DERECHO E IZQUIERDO DE LA QUEBRADA CHAQUIHUAYCCO ENTRE EL PUENTE APURIMAC
Y EL JR. LOS ROSALES 1+410M, DISTRITO DE SAN JUAN BAUTISTA - HUAMANGA - AYACUCHO” REFERIDAS AL CUMPLIMIENTO DE
LOS PROTOCOLOS PARA PREVENCIÓN DEL COVID 19
1. Realizar capacitación mensual referidos a temas de prevención de COVID 19 dirigido por el personal de Salud.
2. Realizar charlas interdiarias referidos al COVID 19
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS 3. Difusión del Plan presentado
4. Difusión de Protocolos para la Prevención del COVID 19
5. Difusión de toda información necesaria
META Cumplir con más del 95 % de las capacitaciones programadas.
Capacitaciones Realizadas
x 100%
INDICADORES
Capacitaciones Programadas
EVIDENCIA Registros de Asistencia, evidencia fotográfica.
PRESUPUESTO Según Plan del proyecto.
RECURSOS Material informativo
Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ALCANCE RESPONSABLE DE LA AÑO 2021 FECHA DE ESTADO

EJECUCIÓN A M J J A S O N D VERIFICACIÓN
2da Semana
1 Capacitación mensual obligatorio Todo el Enfermero
sobre COVID 19 Personal
Difusión de los 1ra Semana
2 Protocolos para la Prevención del Todo el Responsable SST
COVID 19 Personal
2da Semana
3 Difusión del Plan del proyecto Todo el Responsable SST
Personal
1ra Semana
4 Difusión de información Todo el Responsable SST
Personal
Capacitaciones Interdiarias sobre Interdiario
5 COVID 19 (Charla de 10 minutos) Personal Responsable SST
Técnico
• Las capacitaciones obligatorias pueden ser también de carácter externo previa coordinación.
• TODAS las capacitaciones se registran en el formato de capacitaciones.
SSOMA
01
Aprobación

OBJETIVO GENERAL
CREACION DEL
PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE LA PROBABILIDAD DE CONTAGIO POR COVID 19 EN EL PROYECTO:
SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI,
DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA CONVENCION - DEPARTAMENTO DE CUSCO"
OBJETIVOS 1. Inspección de la limpieza y desinfección de áreas de uso común
ESPECÍFICOS 2. Inspección de equipos requeridos para la Prevención del COVID 19
META Cumplir con más del 90 % de las inspecciones programadas
Inspecciones Realizadas
x 100%
INDICADORES
Inspecciones Programadas
EVIDENCIA Registros de Asistencia, evidencia fotográfica.
RECURSOS Formatos Impresos, cámara fotográfica, etc
AÑO 2020 FECHA DE

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD PERIODICIDAD RESPONSABLE DE LA ESTADO
A M J J A S O N D VERIFICACIÓN
EJECUCIÓN
Responsable
Inspección de limpieza y Diario
1 Diario SSOMA
desinfección de oficina
Inspección de limpieza y Responsable
Diario
2 desinfección de almacén Diario SSOMA
Diario
3 desinfección de vestuarios Diario SSOMA
Diario
4 desinfección de los SSHH Diario SSOMA
Responsable
Inspección limpieza y desinfección Diario
5 Diario SSOMA
de comedor
Inspección de equipos requeridos Responsable
Diario
6 para la Prevención del COVID 19 Diaria SSOMA
• Todas las inspecciones deben contar con un formato para su desarrollo el cual sirve como evidencia de cumplimiento
SSOMA
01
Aprobación
15 / 03/ 2022
Proyecto: CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD
VEHICULAR Y PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO
KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI - PROVINCIA DE LA
OBJETIVO GENERAL PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE LA PROBABILIDAD DE CONTAGIO POR COVID 19 EN EL PROYECTO: CREACION DEL
1. Realizar la limpieza y desinfección de las áreas comunes.
2. Cumplimiento del Protocolo de Limpieza y Desinfección de las áreas comunes.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
3. Limpieza y Desinfección de la Unidades Vehiculares asignadas al proyecto.
META Cumplir con más del 90 % de las actividades programadas

Capacitaciones Realizadas
x 100%
INDICADORES
Capacitaciones Programadas
EVIDENCIA Registros, informes generados.
RECURSOS Formatos Impresos, cámaras fotográficas, etc.
RESPONSABLE DE LA AÑO 2020 FECHA DE

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ALCANCE EJECUCIÓN VERIFICACIÓN ESTADO
A M J J A S O N D
Todo el Personal/Personal
Limpieza y desinfección de las Responsable Diaria
1 encargado de limpieza y
áreas comunes SSOMA
desinfección
Cumplimiento del Protocolo Todo el Personal/Personal
Responsable Diaria
2 de Limpieza y Desinfección de encargado de limpieza y
las áreas comunes SSOMA
desinfección
Limpieza y Desinfección de la Todo el Personal/Personal
Responsable Diaria
3 Unidades Vehiculares encargado de limpieza y
asignadas al proyecto. SSOMA
desinfección
• Mantener un registro del desarrollo de la actividad

SSOMA
01
Aprobación

proyecto
OBJETIVO GENERAL PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE LA PROBABILIDAD DE CONTAGIO POR COVID 19 EN EL PROYECTO:CREACION DEL
1. Realizar la evaluación rutinaria.
OBJETIVOS 2. Desarrollar capacitaciones
ESPECÍFICOS
3. Fomentar un buen clima laboral en el proyecto.
META Cumplir con más del 90 % de las actividades programadas
Actividades Realizadas
x 100%
INDICADORES Actividades Programadas
EVIDENCIA Registros, informes generados.

RECURSOS Formatos Impresos, cámara fotográfica, etc.
RESPONSABLE DE LA AÑO 2020 FECHA DE ESTADO

Nº ALCANCE
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD EJECUCIÓN A M J J A S O N D VERIFICACIÓN
1 Tamizaje en Proyecto Todo el Personal Enfermero Diaria
2 Capacitación salud Todo el Personal Enfermero Mensual
3 Capacitación de Estilos de Todo el Personal Enfermero Mensual

Vida Saludable
4 Capacitación sobre el Stress Todo el Personal Responsable Semanal
Laboral SSOMA
• Puede consignar actividades relacionadas a la salud ocupacional, promoción de estilos de vida saludable, campaña de
cuidado de la vista, etc.

Plan para La Vigilancia, Prevencion y Control de Covid-19 en El Trabajo 2022

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Plan para La Vigilancia, Prevencion y Control de Covid-19 en El Trabajo 2022

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"CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

PEATONAL DEL TRAMO IRAPITARI BAJA - NUEVO KIMBIRI, DISTRITO DE

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PROYECTO: "CREACION DEL SERVICIO DE

1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA 4

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO 4

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES4

8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 7

9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 9

9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 9

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 13

11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 14

11.1. COMITÉ ESPECIAL COVID-19 14

12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

13. DOCUMENTOS ASOCIADOS AL PLAN 19

14. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19 20

15. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

16.1. ANEXO 01: “PROFESIONAL DE SALUD SEGÚN RM N° 265-2020-MINSA”. 22

16.2. ANEXO 02: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSOMA)”. 22

16.3. ANEXO 03: “DECLARACIÓN JURADA DE SALUD (SSOMA)”. 23

16.4. ANEXO 04: “NÓMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO (SSOMA)” 25

1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

Direccion : MZA. E LOTE. 14 A.H. JUAN VELASCO ALVARADO -

técnico, administrativo, operativo y visita) destacados en el proyecto “CREACION

3.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Elaborar protocolos para el regreso y reincorporación seguro al trabajo

• Garantizar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de medidas

• Fomentar los hábitos de limpieza, aseo y desinfección en el personal

• Ejecutar actividades de limpieza y desinfección en el canal principal del

El presente plan es de aplicación para todos los trabajadores destacados al

AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

ACTIVIDADES CRÍTICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan

un factor de riesgo para la propagación de la epidemia (no respetar el

CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.

CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente

CORONAVIRUS: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas

COVID-19: Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha

DESINFECCIÓN: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin

DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Práctica de aumentar el espacio que separa a las

GRUPOS DE RIESGO: Conjunto de personas que presentan características

MINSA: Ministerio de Salud.

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: Profesional de la

RMP: Responsable médico del proyecto, profesional de la salud destacado al

SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de

SSOMA: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En concordancia con lo establecido en la Resolución Ministerial N° 1275-2021-

Los niveles de riesgo se completan según la siguiente tabla:

En función a la metodología expuesta y los factores de riesgo se completa el Anexo 02:

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Según lo establecido en la DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 321 – MINSA/DGIESP-

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

En el proyecto “CREACION DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

adecuado control de la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo,

Ver: “Protocolo de Desinfección y limpieza de áreas comunes”

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

De manera rutinaria previa al ingreso de labores, todo el personal es sometido a

Se ha determinado realizar para el desarrollo del protocolo:

Ver: Protocolo de Ingreso y Salida de Personal