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Reglamento de Prácticas Pre-Profesionales Esco 2018
Reglamento de Prácticas Pre-Profesionales Esco 2018
I. DENOMINACIÓN
Artículo 1°:
III.BASE LEGAL
Artículo 3°:
TACNA–PERÚ La base legal para el presente reglamento de Prácticas Pre-Profesionales,
se base en:
AÑO 2018
Ley No 28518: Ley sobre modalidades formativas laborales.
Ley No 30220, Ley Universitaria.
Estatuto de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Reglamento General de la Universidad Nacional Jorge Basadre
Grohmann.
1
IV.DEL RÉGIMEN DE ESTUDIOS Artículo 7°:
Las Prácticas Pre-Profesionales son parte del Currículo de Estudios y a) Proponer convenios de Prácticas Pre-Profesionales con empresas
que por tener incidencia en la formación académica conducen a la o instituciones públicas o privadas ya sean regionales, nacionales
profesionalización del estudiante. o internacionales.
d) Comunicar al Comité de Prácticas Pre-Profesionales ante a) Tener aprobado el 100% de los cursos hasta el séptimo
cualquier problema o situación en su Centro de Prácticas Pre- semestre del plan de estudios de la carrera de Ingeniería
Profesionales, que le genere malestar. Comercial.
e) Una vez que el estudiante inicie sus Prácticas Pre-Profesionales, b) Tener la carta de presentación expedida por el Decano de la
deberá presentar en un plazo no mayor a 30 días contados desde Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, la cual debe
la fecha del inicio de las Prácticas Pre-Profesionales, el “Plan de estar dirigida y recepcionada por la empresa en la cual va
Práctica Pre-Profesionales”, adjuntando record de notas donde realizar sus Prácticas Pre-Profesionales (la empresa y área
acredite tener hasta séptimo semestre aprobado y copia simple de en la cual realizará la Práctica Pre-Profesional debe ser afín
la carta de presentación firmada por la empresa o institución al perfil del egresado de la Escuela Profesional de Ingeniería
donde está realizando sus Prácticas Pre-Profesionales. Comercial).
Artículo 17°: Los alumnos comprendidos en el Artículo 13 o del A continuación, se presenta los aspectos mínimos que debe contener el
presente Reglamento deberán acreditar lo siguiente: Plan de Prácticas Pre-Profesionales:
4
3. Introducción o Informe de Prácticas Pre- Profesionales
4. Datos del estudiante o Institución donde realizó las Prácticas Pre-Profesionales:
o Nombres y Apellidos o Presentado por:
o Código de Matrícula o Tacna – Perú
o Fecha de inicio y término de las Prácticas Pre- o Año
Profesionales 2. Agradecimiento
o Duración de las Prácticas Pre-Profesionales 3. Índice
(Número de horas). 4. Resumen Ejecutivo
o Horario de trabajo 5. Introducción
o Personal a cargo del estudiante practicante 6. Datos del estudiante
5. Objetivos del Plan de Prácticas Pre - Profesionales o Nombres y Apellidos
6. Información General de la Institución o Código de Matrícula
o Reseña histórica o Fecha de inicio y término de las Prácticas Pre-
o Nombre Comercial Profesionales
o Razón Social o Duración de las Prácticas Pre-Profesionales
o Dirección (Número de horas).
o Mapa de localización o Horario de trabajo
o Teléfono 7. Objetivos del Informe de Prácticas Pre- Profesionales
o RUC 8. Información General de la Institución
o Representante legal de la institución o Reseña histórica
7. Organigrama o Nombre Comercial
8. Descripción del área de Prácticas Pre-Profesionales o Razón Social
9. Actividades a desarrollar en la institución o Dirección
10. Conclusiones o Mapa de localización
11. Referencias Bibliográficas o Teléfono
12. Anexos o RUC
o Representante legal de la Institución
o Personal a cargo del estudiante practicante
B. ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE- 9. Análisis del entorno de la Institución
PROFESIONALES o Análisis Externo (Demográfico, Económico, Tecnológico,
Cultural, Legal, Social, Político, Ambiental).
A continuación, se presenta los aspectos mínimos que debe contener el
o Análisis Interno (Empresa, Ventaja Competitiva,
Informe de Prácticas Pre-Profesionales:
Competencia, Proveedores, Clientes)
o Análisis de las 5 fuerzas competitivas de Michael Porter
1. Carátula:
o Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann – Tacna o Análisis FODA
o Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales 10. Visión - Misión
11. Estrategia Organizacional
o Escuela Profesional de Ingeniería Comercial
12. Objetivos institucionales / organizacionales
o Logo de la UNJBG
13. Organigrama
5
14. Descripción de las áreas funcionales/puestos de la institución o Horario de trabajo
15. Responsabilidad Social Empresarial o Personal a cargo del estudiante
16. Descripción del área donde desarrolló las Prácticas Pre- 7. Objetivos del Informe de Convalidación de Prácticas Pre-
Profesionales Profesionales
17. Actividades desarrolladas en la institución 8. Información General de la Institución
18. Aportes o Reseña histórica
19. Conclusiones o Nombre Comercial
20. Recomendaciones o Razón Social
21. Referencias Bibliográficas o Dirección
22. Anexos
o Mapa de localización
o Teléfono
C. INFORME DE GESTIÓN PARA CONVALIDACIÓN DE PRÁCTICAS o RUC
PRE-PROFESIONALES o Representante legal de la Institución
o Personal a cargo del estudiante
A continuación, se presenta los aspectos mínimos que debe contener el 9. Análisis del entorno de la Institución
Informe de Gestión para Convalidación de Prácticas Pre-Profesionales: o Análisis Externo (Demográfico, Económico, Tecnológico,
Cultural, Legal, Social, Político, Ambiental).
1. Carátula: o Análisis Interno (Empresa, Ventaja Competitiva,
o Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann – Tacna Competencia, Proveedores, Clientes)
o Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales o Análisis de las 5 fuerzas competitivas de Michael Porter
o Escuela Profesional de Ingeniería Comercial o Análisis FODA
o Logo de la UNJBG 10. Visión - Misión
o Informe de Gestión para Convalidación de Prácticas Pre- 11. Estrategia Organizacional
Profesionales 12. Objetivos institucionales / organizacionales
o Institución: 13. Organigrama
o Presentado por: 14. Descripción de las áreas funcionales/puestos de la institución
o Tacna – Perú 15. Responsabilidad Social Empresarial
16. Descripción del área donde ejerció labores afines a la formación
o Año
profesional
2. Agradecimiento
17. Actividades desarrolladas en la institución
3. Índice
18. Aportes
4. Resumen Ejecutivo
19. Conclusiones
5. Introducción
20. Recomendaciones
6. Datos del estudiante
21. Referencias Bibliográficas
o Nombres y Apellidos
22. Anexos
o Código de Matrícula
o Fecha de inicio y término del periodo de D. INFORME DE GESTIÓN EMPRESARIAL PARA CONVALIDACIÓN
convalidación de las Prácticas Pre-Profesionales DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
o Duración del período de convalidación de las
Prácticas Pre-Profesionales (Número de horas).
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A continuación, se presenta los aspectos mínimos que debe contener el o Análisis Interno (Empresa, Ventaja Competitiva, Cadena
Informe de Gestión Empresarial para Convalidación de Prácticas Pre- de Valor, Competencia, Proveedores, Clientes)
Profesionales: o Análisis de la industria (Clasificación Internacional
Industrial Uniforme - Análisis de las 5 fuerzas competitivas
1. Carátula: de Michael Porter)
o Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann – Tacna o Análisis FODA
o Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales 10. Investigación de Mercado
o Escuela Profesional de Ingeniería Comercial o Problema
o Logo de la UNJBG o Objetivos
o Informe de Gestión para Convalidación de Prácticas Pre- o Plan de Investigación
Profesionales o Resultados
o Institución: o Conclusiones
o Presentado por: 11. Plan Estratégico
o Tacna – Perú o Visión – Misión
o Año o Objetivos
2. Agradecimiento o Estrategia Empresarial
3. Indice o Políticas y valores
4. Resumen Ejecutivo 12. Plan de Marketing
5. Introducción o Objetivos del Plan de Marketing
6. Datos del estudiante o Estrategia
o Nombres y Apellidos o Segmentación / Mercado meta / Posicionamiento
o Código de Matrícula o Mezcla de Marketing
o Fecha de inicio de sus labores en la institución o Cronograma de actividades
o Horario de trabajo o Presupuesto
7. Objetivos del Informe de Gestión para Convalidación de Prácticas 13. Plan de Operaciones
Pre- Profesionales o Estrategia funcional y objetivos del plan de operaciones
8. Información General de la Institución
o Diseño del plan de operaciones
o Reseña histórica
o Seguimiento de los procesos clave
o Nombre Comercial
14. Plan de Recursos Humanos
o Razón Social
o Estrategia funcional y objetivos del plan de recursos
o Dirección
humanos
o Mapa de localización o Organización de los recursos humanos
o Teléfono o Incorporación de los recursos humanos
o RUC o Retribución de los recursos humanos
o Representante legal de la Institución 15. Plan Financiero
9. Análisis del entorno de la Institución o Aspectos legales y tributarios
o Análisis Externo (Demográfico, Económico, Tecnológico, o Objetivos financieros
Cultural, Legal, Social, Político, Ambiental). o Estructura de costos
o Estructura de la inversión
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o Evaluación financiera: TIR y VAN III. INSTRUCCIONES
16. Plan de Responsabilidad Social Empresarial
17. Aportes a) Este formato debe ser completado por el jefe inmediato
18. Conclusiones de cada alumno practicante.
19. Recomendaciones b) Lea la definición y explicación de cada característica
20. Referencias Bibliográficas
antes de elegir el grado en que la posee el alumno.
21. Anexos
c) Se debe dirigir la atención únicamente a una
característica cada vez y colocar el puntaje respectivo.
E. FICHA DE EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PRE-
PROFESIONALES (Formato que debe ser llenado por el personal Buen
Excelente o Regular Deficiente
encargado de la institución donde realizó las Prácticas) Criterio
(16 - 20) (11 - (06 -10) (00 - 05)
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UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN III.1. Inteligencia:
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y EMPRESARIALES Facilidad de comprensión, agudeza
mental.
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL III.2. Criterio:
Capacidad mental para discriminar entre
FORMATO PARA EVALUACIÓN DE POTENCIAL EJECUTIVO DE distintos valores y situaciones.
ALUMNOS PRACTICANTES III.3. Iniciativa:
Capacidad para pensar creativamente,
versatilidad, habilidad e inteligencia para
I. CENTRO DE PRÁCTICAS actuar bajo propia responsabilidad.
III.4. Liderazgo:
a) Empresa o Institución Capacidad para dirigir, controlar o influir
en otros para actuar en forma específica
…………………………………………………….. y para mantener la disciplina.
b) Unidad Administrativa III.5. Valor moral:
…………………………………………………….. Calidad moral para sostener sin temor
c) Jefe de Unidad sus convicciones y los dictados de su
conciencia.
…………………………………………………….. 3.6. Cooperación:
d) Jefe inmediato del alumno practicante Facultad de trabajar con armonía con
…………………………………………………….. otros en el cumplimiento de sus
aplicaciones comunes.
3.7. Perseverancia:
II. ALUMNO PRACTICANTE Mantenimiento de sus propósitos a
pesar de los obstáculos.
a) Nombres y Apellidos 3.8. Relación en emergencia:
Facultad de actuar instintivamente y
…………………………………………….. lógicamente en circunstancias difíciles e
b) Código de matricula imprevistas.
…………………………………………….. 3.9. Integridad:
Honradez y responsabilidad en el uso
c) Período de Prácticas del tiempo, equipo de la empresa y el
……………………………………………………… informar con respecto a factores
positivos y negativos de su actuación en
8
las asignaturas de trabajo. 2.2. OBSERVACIONES ……………………….…………………………
…………………………………………………………………………..
Tacna, ….. de ………………… del ………. …………………………………………………………………………..
………………………….............. ……………………………
Firma y sello del jefe inmediato FIRMA
1.2. OBSERVACIONES……………………………………………………
…………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………..
……………………………
FIRMA