Infografía senalogía

QUE ES EL SENA
SENA El servicio nacional de aprendizaje SENA es un
establecimiento público del orden nacional con
g
personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa

HISTORIA
Nació durante el gobierno de la junta militar, mediante el
decreto ley 118 de 21 de junio de 1957 su función HISTORIA
definida en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957 fue
brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y
adultos de la industria... el comercio, el campo, la
ganadería su creador fue Rodolfo Martínez Tono

MISION
MISION Y El servicio nacional de aprendizaje SENA se encarga de cumplir
VISION la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos
ofreciendo y ejecutando la formación integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país
VISION
En el 2020, el SENA será una entidad de clase mundial en
formación integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas, habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad
de Colombia a través aportes a la productividad de empresas
entre otros factores para ser pioneros en educación

PRINCIPIOS Y
PRINCIPIO Y VALORES VALORES
La actuación ética de la comunidad institucional
se sustenta en los siguientes principios, valores
Principios...
Primero la vida
 La dignidad del ser humano.
 La libertad con responsabilidad.
 El bien común prevalece sobre los
interese particulares.
 Formación para la vida y el trabajo.
 Respeto.
 Librepensamiento y actitud crítica.
 Liderazgo
 Solidaridad
 Justicia y equidad
 Transparencia
 Creatividad e innovación
 El rol del aprendiz

Los roles de los actores en los procesos de

aprendizajes son
El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje
es importante, porque cambia la manera de recibir
sus clases que era de forma magistral porque ya
 Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Se sienta más motivado, ya que él es quien
resuelve los problemas, planea y dirige su
propio proyecto.
 Dirija por sí mismo las actividades de
aprendizajes
 Se convierta en un descubridor, integrado y
presentador de ideas
 Defina sus propias tareas y trabaje en ellas,
independientemente del tiempo que
requieren
 Use la tecnología para manejar sus
presentaciones o ampliar sus capacidades
 Trabaje en equipo
 Se enfrente a ambigüedades, complejidades
y a lo impredecible
 Símbolos Sena

Bandera Escudo

Como pueden ver, la

El escudo es un símbolo
bandera del SENA Logo
de identificación de
tiene un fondo
gran importancia
totalmente blanco y en
histórica, que
el centro, se puede
representa en la rueda
encontrar su escudo, Logo símbolo que muestra dentada el número de
Así entonces, la de forma gráfica la síntesis regionales y en el
bandera del SENA de los enfoques de la elemento que va de
simboliza y refleja la formación que impartimos centro de la rueda hacia
tranquilidad, la paz y la en la que el individuo es el la parte superior, los 3
libertad que puede responsable de su propio sectores económicos
encontrarse al interior proceso de aprendizaje Agropecuario {el café},
de esta institución
industria {Piñón},
educativa colombiana.
comercio y servicios
{caduceo} su uso es
fundamental de
carácter heráldico, para
distinciones, medallas o
escudos
conmemorativos
 Rol del instructor
El instructor en los ambientes del aprendizaje es importante, porque
cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral. El
aprendizaje pasa de las manos del instructor alas de estudiante, de tal
manera que este pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje,
entones tenemos
 El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en
el ambiente de aprendizaje, observando que funciono y que no
 El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da sus
estudiantes la parte más importantes.
 El instructor se vuelve estudiante al aprender como los
estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la
mejor en que puede facilitarles el aprendizaje.
 El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un
participante de las actividades de aprendizajes.
 El instructor es visto por los estudiantes más que como un
experto, como un asesor o colega.
Estructura organizacional Sena