EXP. LAB. NÚM. 73/XIII/2018.

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**********.- VS.- **********.-
INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y OTRAS
PRESTACIONES.-COATZACOALCOS,
VERACRUZ.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

SAN ANDRÉS TUXTLA, VERACRUZ. A VEINTISÉIS DE AGOSTO DEL

AÑO DOS MIL DIECINUEVE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
V I S T O S los autos del presente expediente, de los que se desprende que se
encuentran en estado de emitir laudo, es por lo que se provee de la siguiente manera: - - - - - - - - - - - - -
--------------------------------RESULTANDO-----------------------
PRIMERO: Por escrito presentado ante Oficialía de Partes de la H. Junta Especial Número Trece de la
Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, residente en esta ciudad de San Andrés Tuxtla, Veracruz,
el once de junio del año dos mil dieciocho, **********, reclamó de SEGÚN CARTA DE
RECONOCIMIENTOS LABORALES EXPEDIDA A MI FAVOR ANTES, **********, HOY EN
DÍA **********, REPRESENTADA POR LOS CC. **********, ********** Y/O QUIENES
RESULTAREN SER REPRESENTANTES LEGALES, RESPONSABLES O DUEÑOS DE LA
EMPRESA DEMANDADA, O COMO LLEGASE A LLAMARSE EN EL FUTURO, el pago de
diversas prestaciones derivadas del despido injustificado que dijo haber sufrido.- Con auto del quince
de junio del año dos mil dieciocho, (foja 7), este Tribunal admitió a trámite la demanda, ordenó formar
el expediente 73/XIII/2018, además de notificar y emplazar a los demandados para la celebración de la
audiencia de ley.- A las once horas con treinta minutos del día primero de marzo del año dos mil
diecinueve, (fojas 63 f. y v. y 66 f.), se llevó a cabo la audiencia de Conciliación, Demanda y
Excepciones.- Se tuvo por celebrada la etapa de Conciliación, dada la no comparecencia personal de
las partes actora y demandada, a pesar de encontrarse legalmente notificadas y apercibidas, se les hizo
efectivo el apercibimiento decretado en autos, teniéndoles por inconformes con todo arreglo
conciliatorio.- En el período de Demanda y Excepciones, dada la no comparecencia de persona alguna
que acreditara representar los intereses de la parte actora, a pesar de encontrarse legalmente notificada
y apercibida como consta de autos, se le hizo efectivo el apercibimiento decretado en autos, teniéndole
por reproducido en vía de formal demanda su escrito inicial de reclamaciones; dada la no
comparecencia de persona alguna que acreditara representar los intereses de la parte demandada, a
pesar de encontrarse legalmente notificada y apercibida como consta de autos, se le hizo efectivo el
apercibimiento decretado en autos, teniéndole por contestado en sentido afirmativo el escrito inicial de
demanda.- A las once horas con treinta minutos del día dos de mayo del año dos mil diecinueve, (foja
66 v.), se llevó a cabo la audiencia de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, dada la no comparecencia
de persona alguna que acreditara representar los intereses de las partes actora y demandada, a pesar de
encontrarse legalmente notificadas y apercibidas como consta de autos, se les hizo efectivo el
apercibimiento decretado en autos, teniéndoles por perdido el derecho de ofrecer pruebas.- Así las
cosas, este Tribunal, al no haber prueba que desahogar, otorgó a las partes el término de dos días
hábiles para que formularan alegatos, (foja 66 v.), y toda vez que ninguna de las contendientes formuló
alegato alguno, se les tuvo por perdido el ejercicio del derecho conferido.- El ocho de mayo del año
dos mil diecinueve, de conformidad con el dispositivo legal 885 de la Ley Federal del Trabajo, esta
Junta nuevamente dio vista a la partes por el término de tres días, a fin de que manifestaran su
avenencia en relación con la certificación levantada el dos del mismo mes y año, en el sentido de no
quedar prueba alguna pendiente que desahogar en el sumario, apercibidas de que en caso de ser omisas
en solventar la prevención de trato, se les tendría por desistidos de las que hicieren falta por realizarse,
la cual no desahogaron las partes. Así, el veintiuno de junio del año dos mil diecinueve, se declaró
cerrada la instrucción, turnándose las actuaciones del expediente para pronunciar resolución, lo que en
estos momentos se hace al tenor de los siguientes: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
--------------------CONSIDERANDOS------------------------------
PRIMERO: La competencia de esta H. Junta Especial Número Trece de la Local de Conciliación y
Arbitraje del Estado, para conocer y resolver del presente conflicto obrero-patronal, se encuentra
establecida por los artículos 616, 621 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo.- - - - - - - - - - -
SEGUNDO: De los hechos de la demanda y actuaciones procesales que integran el expediente laboral
en que se actúa, se advierte que la parte actora funda sus reclamaciones en los hechos que se
transcriben a continuación: “…1.- Primeramente, le manifiesto, tal y como lo acredito con la CARTA
DE RECONOCIMIENTO DE DERECHOS LABORALES, de fecha veinte del mes de diciembre del año
dos mil quince, expedida a mi favor, por **********, representante legal de **********y
**********, representante legal de ********** Avalan mi relación laboral con la empresa
demandada y/o quien o quienes la representan, a partir del día cuatro del mes de marzo del año dos
mil trece, a la fecha en que me despiden injustificadamente, el día quince del mes de mayo del presente
año “dos mil dieciocho”. 2.- Ahora bien, mis días laborables fueron, de lunes a sábados, en la forma
siguiente: de lunes a viernes en horario de seis treinta de la mañana a once del día, regresando
nuevamente de cuatro de la tarde a siete de la tarde noche y los día sábados de seis treinta de la
mañana a doce del mediodía, sin faltar ni un solo día laboral. Como último salario íntegro, gané la
cantidad de $170.00/100 m.n. (CIENTO SETENTA PESOS, CERO CENTAVOS MONEDA

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NACIONAL), es decir, $2,550. 00/100 m.n. quincenales, cantidad de dinero en efectivo que cobraba en
tarjeta de banco de nómina a mi favor. 3.- Asimismo, debo señalar que durante todo el tiempo en que
estuve trabajando, llevé a cabo mis actividades con diligencia, eficiencia, honestidad y puntualidad,
sin embargo el día, quince del mes de mayo, fecha en que regresé de una semana de vacaciones,
mismas que las empecé el siete del mes de mayo del presente año para entrar a trabajar el día quince
del mes de mayo, al presentarme en mi horario de trabajo que era la hora de entrada, seis treinta de la
mañana, cuando llegué al local o el inmueble, de **********, del cual soy la ********** y que
actualmente tiene la razón social el Local de **********, ubicado en la **********, en el que me
desempeño como **********, en realizar, los trabajos necesarios, para obtener **********, se
encontraba, la compañera a quien conozco por el nombre de **********, quien es la encargada de
suplir a los compañeros que salimos de vacaciones, quien me dijo, que tenía indicaciones de la
Licenciada **********, ********** y responsable de la sucursal, de no laborar, negándome el
acceso al interior del inmueble, donde tenía que empezar mi jornada de trabajo, por razones que
desconocía. A raíz de esta situación me comuniqué al teléfono celular **********, para pedirle una
explicación el porqué, me negaron la entrada a mi establecimiento de trabajo, oficinas o local ubicado
en **********, y esta persona me dijo que, tenía que presentarme en las oficinas del **********, en
Villahermosa, Tabasco, a tal respuesta, le dije que me era imposible porque no tenía para mis viáticos,
pidiendo, me mandara para mis gastos y poder trasladarme a la Ciudad de Villahermosa, Tabasco,
solo me respondió, que no me preocupara, que estaba todo arreglado, a la fecha, estoy esperando me
den indicaciones, en relación a mi empleo, por parte de los representantes de la empresa demandada y
no he obtenido, respuesta alguna, ahora bien, por cuanto hace a que me tenía que presentar en la
Ciudad de Villahermosa, Tabasco, no cuento con nada oficial en la cual se me requiera, me presente a
las referidas Oficinas centrales de la empresa de **********, ante tales motivos expuesto, a mi leal
saber y entender, para mí esto es una forma de despedirme de mi trabajo, de forma injustificada, desde
el momento en que me niegan la entrada, al inmueble, donde desempeñaba mi trabajo, es por tales
motivos que acudo, ante esta instancia, me haga justicia laboral y me pague conforme a la Ley.
Además, en ningún momento se me comunicó por escrito ni de acuerdo a lo que prescribe la Ley
Federal del Trabajo, en el último párrafo del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, donde
establece que la falta de aviso al trabajador o a la Junta de Conciliación y Arbitraje, por sí sola,
bastara para considerar que el despido de un trabajador fue injustificado…” - - - - - - - - - - - - - - - - -
TERCERO: De los autos que conforman el presente sumario laboral, se advierte que la parte
demandada, no compareció a la audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones así como a la de
Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, por conducto de persona que legalmente la representara, por lo
que se le hicieron efectivos los apercibimientos decretados en autos, esto es, se le tuvo por inconforme
con todo arreglo conciliatorio, por contestada la demanda en sentido afirmativo y por perdido el
derecho de ofrecer pruebas.- En estas circunstancias, advirtiendo de la demanda, que la promovente
precisó las condiciones laborales al señalar la calidad con la que fue contratada, el salario y horario que
la patronal le fijó para laborar, lo que implica la subordinación y dependencia económica; se establecen
como HECHOS CIERTOS: Que entre la Ciudadana **********, y la parte demandada, existieron
relaciones de carácter laboral, las que culminaron el día 15 de mayo de 2018; hora y fecha en que dicha
trabajadora fue despedida de manera injustificada de sus labores; lo expuesto con apoyo en el Criterio
de Jurisprudencia en Materia Laboral, Novena Época, Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito,
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, I, Junio de 1995, Tesis: V.2o. J/7, Página:
287 que al rubro y texto dice: “.CONFESIÓN FICTA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. Para
que la confesión ficta de una de las partes, tenga pleno valor probatorio en materia de trabajo, es
menester que no esté en contradicción con alguna otra prueba fehaciente que conste en autos, de
acuerdo con el artículo 790, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo…” - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CUARTO: Así las cosas, al advertir que se tuvieron como ciertos los hechos que la parte actora hizo
valer en su escrito inicial de demanda, dada la rebeldía en que incurrió la patronal en la secuela
procesal; esta H. Junta Especial Número Trece de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado,
determina que resulta procedente CONDENAR a la parte demandada, a pagar a la actora, la cantidad
de $15,300.00 (QUINCE MIL TRESCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), por concepto de indemnización
constitucional, consistente en 90 días de salario a razón del último salario percibido por la promovente,
esto es, $170.00 diarios.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
En lo concerniente al reclamo de los salarios caídos que se generen a partir de la fecha del injustificado
despido, debemos indicar que toda vez que dicha prestación es accesoria de la principal, al resultar
procedente aquella, resulta también procedente CONDENAR a la patronal demandada a cubrir a la
actora, el importe de $62,050.00 (SESENTA Y DOS MIL CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.), por
concepto de salarios caídos que se generaron de la fecha del injustificado despido (15 de mayo de
2018) hasta por un periodo máximo de doce meses, (14 de mayo de 2019), en términos del párrafo
segundo del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo; cantidades que deberán actualizarse a razón del
salario que corresponda a la fecha en que se realice el pago, conforme a lo establecido en el
ordenamiento legal antes invocado, la cual deberá cumplirse de acuerdo a los incrementos establecidos
por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos en el momento en que se realice el pago, esto con
apoyo en lo dispuesto por los artículos 843, 844 y demás relativos y aplicables del Código Laboral.- - -
QUINTO: En lo concerniente a las reclamaciones que bajo los apartados b), c) y d) del capítulo de
prestaciones del escrito inicial de demanda, la parte actora hace consistir en el pago de la remuneración
proporcional por el servicio prestado a la demandada, en términos de lo dispuesto por el artículo 79 de
la Ley Federal del Trabajo, (vacaciones); salarios devengados y salarios por horas extras de trabajo; es
pertinente establecer que la trabajadora, en su capítulo de hechos, estableció lo siguiente: “…2.- Ahora
bien, mis días laborables fueron, de lunes a sábados, en la forma siguiente: de lunes a viernes en
horario de seis treinta de la mañana a once del día, regresando nuevamente de cuatro de la tarde a
siete de la tarde noche y los día sábados de seis treinta de la mañana a doce del mediodía, sin faltar ni
un solo día laboral. Como último salario íntegro, gané la cantidad de $170.00/100 m.n. (CIENTO
SETENTA PESOS, CERO CENTAVOS MONEDA NACIONAL), es decir, $2,550. 00/100 m.n.
quincenales, cantidad de dinero en efectivo que cobraba en tarjeta de banco de nómina a mi favor. 3.-
Asimismo, debo señalar que durante todo el tiempo en que estuve trabajando, llevé a cabo mis
actividades con diligencia, eficiencia, honestidad y puntualidad, sin embargo el día, quince del mes de
mayo, fecha en que regresé de una semana de vacaciones, mismas que las empecé el siete del mes de
mayo del presente año para entrar a trabajar el día quince del mes de mayo…” Ahora bien, el
artículo 794 de la Ley Federal del Trabajo, establece que se tendrán por confesión expresa y
espontánea de las partes, sin necesidad de ser ofrecida como prueba, las manifestaciones contenidas en
las constancias y las actuaciones del juicio. Así, no se requiere mayor explicación para entender que la
Ley Federal del Trabajo, permite tener como confesión expresa y espontánea de las partes, incluso, sin
que se hayan ofrecido como prueba, todas las manifestaciones contenidas en las constancias y
actuaciones del juicio. En esta parte, surge la interrogante sobre qué debe entenderse por constancias y
actuaciones del juicio, porque a partir de su definición, podrá resolverse si las manifestaciones del
trabajador actor, contenidas en el escrito de demanda, ratificado en la etapa de demanda y excepciones
de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pueden considerarse o no como confesión
expresa y espontánea. Al respecto, el Diccionario Jurídico Mexicano, define actuaciones judiciales en
dos sentidos: En sentido subjetivo, alude a la actividad de los órganos del Poder Judicial en el
desempeño de sus funciones. Entre éstas las hay del orden procesal y otras que, sin serlo en puridad,
como las concernientes a la jurisdicción voluntaria, son, sin embargo, de la competencia de algunos de
ellos por disposición de la ley. En el aspecto objetivo, se entiende por actuaciones judiciales las
constancias escritas y fehacientes de los actos realizados en un procedimiento judicial. De manera que
si desde el punto de vista objetivo, las actuaciones judiciales son las constancias judiciales escritas y
fehacientes de los actos realizados en un procedimiento judicial, entonces, los actos que las partes
realizan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro del procedimiento laboral, en cualquiera de
sus etapas, también constituyen actuaciones judiciales. En efecto, si la parte trabajadora ratifica su
demanda laboral en la etapa de demanda y excepciones de la audiencia de conciliación, demanda y
excepciones, es inconcuso que tal ratificación constituye un acto jurídico ante la Junta de Conciliación
y Arbitraje. Por tanto, las manifestaciones de la parte trabajadora, contenidas en su demanda laboral y
que ratifica en la etapa de demanda y excepciones de la audiencia de conciliación, demanda y
excepciones, sí constituyen confesiones expresas y espontáneas, que deben considerarse en el juicio,
sin necesidad de ser ofrecidas como pruebas por las partes, en términos del artículo 794 de la Ley
Federal del Trabajo. Ahora, si bien, como pudo verse, las manifestaciones que la parte trabajadora hace
en su demanda laboral -ratificada ante la Junta- sí constituyen confesiones expresas que deben ser
consideradas, en términos del artículo 794 de la Ley Federal del Trabajo, lo cierto es que para que
tengan valor preponderante frente a cualquiera otra prueba, dichas confesiones no deben dejar duda
alguna del hecho a que se refieren, esto es, cuando su contenido sea de tal manera claro que no permita
dudar de su alcance. En efecto, de conformidad con el artículo 794 de la Ley Federal del Trabajo, para
que la confesión expresa y espontánea de las partes pueda decidir una controversia y ser bastante para
resolverla, haciendo inútil el estudio de otros medios de convicción, es necesario que aquélla sea, clara
y perfectamente referida a los términos de la controversia, de manera que, sin lugar a dudas, implique
el reconocimiento de la pretensión o bien de la excepción opuesta. En esa tesitura, al realizar una
lectura integral de toda la demanda, de ella se advierte que la trabajadora no sólo informa el nombre
que se le otorga al puesto que desempeña, vinculado a un horario legal determinado, sino además
indica que laboró en un horario de las 06:30 de la mañana a 11:00 del día, y de las 04:00 de la tarde a
07:00 de la noche de lunes a viernes, y los sábados de 06:30 a 12:00 horas, por ello, es claro que la
trabajadora no solo está confesando que laboró en el horario ordinario que refiere, sino que es evidente
que sus manifestaciones deben entenderse en el sentido de que NO laboró tiempo extra alguno, y que
no se encuentra pendiente de cubrirle salario devengado, pues se encontraba gozando de su periodo
vacacional, por lo que no se encontraba al servicio de la patronal, por lo que tampoco se le adeuda esta
prestación.- Ahora bien, como tales hechos los manifestó libre y espontáneamente la demandante en su
escrito inicial de reclamaciones, es evidente que adquieren valor probatorio preponderante respecto de
la confesión ficta de su contraparte, lo expuesto tiene fundamento en la Tesis Aislada, Registro:
178,504, Materia Laboral, Novena Época, Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito, Fuente:
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, XXI, Mayo de 2005, Tesis: XX.2o.23 L, Página:
1437, que al rubro y texto dice: “.CONFESIÓN EXPRESA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL.
TIENE VALOR PROBATORIO PREPONDERANTE RESPECTO DE LA CONFESIÓN FICTA.
De conformidad con el artículo 794 de la Ley Federal del Trabajo, las manifestaciones contenidas en

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las constancias, así como en las actuaciones del juicio laboral, constituyen una confesión expresa de
los contendientes respecto de un punto controvertido, la cual adquiere plena eficacia demostrativa en
su contra, sin necesidad de que sea ofrecida por éstos. Ahora bien, como tal medio de prueba hace
referencia a hechos que una de las partes manifestó libre y espontáneamente, es evidente que adquiere
valor probatorio preponderante respecto de la confesión ficta de su contraparte; lo anterior es así, ya
que ésta se basa en una presunción juris tantum que sólo produce valor convictivo cuando no ha sido
desvirtuada por prueba en contrario; consecuentemente, la presunción que genera una prueba
confesional ficta por falta de comparecencia a absolver posiciones, no puede ser apta para tener por
demostrados determinados hechos como confesados, si existe probanza en contrario, como lo es la
confesión expresa de alguna de las partes derivada de las actuaciones del juicio.” Por lo anterior, este
Tribunal del Trabajo determina que resulta procedente ABSOLVER a la parte demandada de pagar
cantidad alguna por concepto de vacaciones, salarios devengados y horas extras.- - - - - - - - - - - - - - - -
SEXTO: Por cuanto hace a la reclamación que bajo el apartado e) del capítulo de prestaciones del
escrito inicial de demanda, la parte actora hace consistir en el pago de reparto de utilidades, resulta
pertinente resaltar que la trabajadora no justifica con ningún elemento de prueba, haber agotado el
procedimiento establecido en los artículos del 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo, esto es, haber
realizado gestión alguna ante la autoridad competente a fin de que se le informara si la fuente de
trabajo obtuvo utilidades en los ejercicios que prestó sus servicios personales subordinados y de ser así,
la cantidad que le corresponde por cada ejercicio fiscal por este concepto, requisitos indispensables
para que esta H. Autoridad pueda resolver sobre las utilidades que se reclaman, conforme al Criterio de
Jurisprudencia en Materia Laboral, Octava Época, Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito,
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, 84, Diciembre de 1994, Tesis: X.1o. J/21,
Página: 60 que al rubro y texto dice: “.UTILIDADES, REPARTO DE. NO PUEDE RESOLVERSE
SOBRE LA PROCEDENCIA DE ESA RECLAMACIÓN SI NO HAY CONSTANCIA DE SU
MONTO. Si no se encuentra establecido en cantidad líquida el monto de la reclamación por concepto
de reparto de utilidades, por no haberse seguido el procedimiento a que se refiere el artículo 125 de la
Ley Federal del Trabajo, es imposible resolver sobre su procedencia; y es correcto que la Junta deje a
salvo los derechos del trabajador para que reclame esa prestación una vez allanada aquella
dificultad.” en relación con el Criterio de Jurisprudencia en Materia Laboral, Octava Época, Instancia:
Tribunales Colegiados de Circuito, Fuente: Semanario Judicial de la Federación, IV, Segunda Parte-2,
Julio a Diciembre de 1989, Tesis: I. 1o. T. J/16, Página: 670, Genealogía: Apéndice 1917-1995, Tomo
V, Segunda Parte, tesis 972, página 677, Gaceta número 22-24, Octubre-Diciembre de 1989, página
164 que al rubro y texto dice: “.UTILIDADES, PAGO DE REPARTO DE. En los casos en donde no
se ha agotado el procedimiento administrativo que prevé el Título Tercero, Capítulo VIII, de la Ley
Federal del Trabajo, la Junta actúa correctamente al dejar a salvo los derechos del actor para
reclamar el pago de reparto de utilidades, porque no cuenta con los elementos necesarios para
establecer la condena en una cantidad líquida.” Así como en la Tesis Aislada de la Novena Época,
Registro: 183977, Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tesis Aislada, Fuente: Semanario
Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo XVII, Junio de 2003 Materia(s): Laboral, Tesis:
VIII.3o.14 L, Página: 1091, que al rubro y texto dice: “.UTILIDADES, REPARTO DE. NO ES
SUSCEPTIBLE DE ACREDITARSE CON LA CONFESIÓN FICTA DEL PATRÓN. Aun cuando
la confesión ficta derivada de la falta de contestación de la demanda, es apta para acreditar hechos
sobre los cuales no se suscitó controversia, sin embargo, para que forme convicción, debe referirse a
hechos propios del patrón; por tanto, la presunción legal que se deriva de la misma es insuficiente
para acreditar el monto que corresponde al trabajador por concepto de reparto de utilidades, porque
la determinación en cantidad líquida de esa prestación no constituye un hecho propio del patrón, sino
que por disposición expresa del artículo 125 de la Ley Federal del Trabajo, a quien corresponde
determinar en definitiva ese monto es a una comisión mixta integrada por igual número de
representantes de los trabajadores y del patrón, y ante tales circunstancias, si no se exhibe la
constancia respectiva que acredite que se siguió ese procedimiento, la confesión ficta derivada de la
no contestación de la demanda es insuficiente para fincar una condena.” Por ello, en lo relativo a esta
prestación, esta H. Junta determina DEJARLE A SALVO SUS DERECHOS A LA PARTE ACTORA
para que los haga valer en la vía y términos que considere pertinentes.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Por todo lo anteriormente expuesto, razonado, motivado, fundado, considerado y con apoyo en lo
previsto por los artículos 840, 841, 842, 889 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del
Trabajo, es de resolver y se: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
------------------------------RESUELVE----------------------------
PRIMERO: La parte actora acreditó parcialmente sus acciones, la parte demandada no opuso
excepciones, en consecuencia: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
SEGUNDO: Se CONDENA a la parte demandada, SEGÚN CARTA DE RECONOCIMIENTOS
LABORALES EXPEDIDA A MI FAVOR ANTES, **********, HOY EN DÍA **********,
REPRESENTADA POR LOS CC. **********, ********** Y/O QUIENES RESULTAREN SER
REPRESENTANTES LEGALES, RESPONSABLES O DUEÑOS DE LA EMPRESA
DEMANDADA, O COMO LLEGASE A LLAMARSE EN EL FUTURO, a pagar a la parte actora, la
ciudadana **********, los conceptos relativos a la indemnización constitucional y salarios caídos, en
los términos y condiciones que han quedado establecidos en la presente resolución.- - - - - - - - - - - - - -
TERCERO: Se ABSUELVE a la parte demandada, SEGÚN CARTA DE RECONOCIMIENTOS
LABORALES EXPEDIDA A MI FAVOR ANTES, **********, HOY EN DÍA **********,
REPRESENTADA POR LOS CC. **********, ********** Y/O QUIENES RESULTAREN SER
REPRESENTANTES LEGALES, RESPONSABLES O DUEÑOS DE LA EMPRESA
DEMANDADA, O COMO LLEGASE A LLAMARSE EN EL FUTURO, de pagar a la parte actora, la
ciudadana **********, cantidad alguna por concepto de vacaciones, salarios devengados y horas
extras, por los motivos y razones expuestos en la presente.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CUARTO: Se DEJAN A SALVO LOS DERECHOS DE LA PARTE ACTORA, para que los haga
valer en la vía y forma que estime pertinente respecto al Reparto de Utilidades.- - - - - - - - - - - - - - - - -
QUINTO: Notifíquese y Cúmplase.- Y en su oportunidad, previas las anotaciones de estilo que se
hagan en los libros de registro que para el caso lleva esta H. Junta que actúa, remítase el expediente al
Archivo General del Gobierno del Estado como asunto total y definitivamente concluido.- - - - - - - - - -
Así por mayoría de votos de Gobierno y Trabajo en contra del voto del Vocal Patronal por cuanto hace
al resolutivo Segundo, y por mayoría de votos de Gobierno y Capital en contra del voto del Vocal
Obrero respecto a los resolutivos Tercero y Cuarto, lo resolvieron y firman los CC. Representantes que
integran esta H. Junta Especial Número Trece de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.-
DOY FE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

LIC. CANDELARIA DE LOS ÁNGELES DIMAS AGUIRRE

PRESIDENTA

C. ERIDANI OBIL NAVARRO C. MARIO D. BAXIN XALA

VOCAL PATRONAL VOCAL OBRERO

LIC. ALFREDO MARTÍNEZ GARCÍA

SECRETARIO DE ACUERDOS