Tarea 2 EIE

Enunciado.
PRIMERA ACTIVIDAD. (5 puntos)

Contesta a las siguientes cuestiones relacionadas con los contenidos del tema, que
exigen de la búsqueda de información y de tu reflexión

1. Identifica la cultura predominante en las dos siguientes empresas del Caso de la

unidad (Grandes almacenes, y Asociación)... siguiendo las dos primeras
clasificaciones de cultura que has estudiado en la unidad. Si son varias las culturas
de empresa aplicables, indícalo también haciendo una breve referencia a la parte
del Caso donde se menciona.

GA posee una cultura orientada al poder principalmente y tribal en la segunda

clasificación estudiada.
ASO está orientada a las personas principalmente y nada previsora ante sus cambios, de
ahí que se pueda clasificar como narcisista en este sentido.
2. Relaciona la Teoría de McGregor con el Caso de la unidad.

El caso hace referencia a la teoría de McGregor en el estudio de la Cultura de la empresa

(creencias básicas acerca de la naturaleza humana) al contarnos cómo los GA se
fundaron por dos hermanos y la visión de cada uno de ellos sobre las personas. El
fundador que se marchó era partidario de la teoría Y, pero el actual propietario sigue la
teoría X.

3. Identifica y describe los subsistemas funcionales que tendrá tu idea de negocio. Te

recomendamos para ello que sigas los siguientes pasos:

o Identifica posibles tareas que haya que realizar en tu negocio: listado de

tareas.
o Agrupa las tareas que sean afines y forma grupos: grupos de tareas.
o Identifica la función de cada grupo de tareas: función del grupo.
o Asocia la función al subsistema funcional que tu empresa necesite para
desarrollar el negocio.

Subsistema financiero. Elaboración de nóminas, cuentas de la empresa, impuestos y toda

la documentación legal relacionada con la gestión de la empresa. Gestión de tesorería.
Negociación de la financiación.

Este subsistema será básico en nuestra empresa ya que se necesitan conocimientos

especiales sobre legislación para realizarla contabilidad y la actividad financiera de la
empresa, al tratarse de una pequeña empresa que no dispone de subsistema de personal
también se encargará de la elaboración de nóminas.

Subsistema comercial. Publicidad y difusión enredes sociales. Identificación de los

clientes y sus gustos Gestión de proveedores y pedidos. Negociación y fijación de precios.

Subsistema de producción.
Será el encargado de elaborar los productos y servicios ofrecidos. Mejorarán el proceso de
producción. Encargados de la gestión del almacén. Mantendrán siempre la máxima
calidad en los productos.

4. De los siguientes términos, busca información, explica su significado y relaciónalo

con los contenidos estudiados en la unidad. Los términos son Flexiseguridad,
Certificado EFR, Resting-room y Código Conthe.

Flexiseguirdad: expresión empleada para referirse a medidas empresariales que permiten

adecuar los recursos a la situación del mercado laboral a la vez que proporciona
estabilidad al empleado. Son jemplos de ello: las reducciones de jornada, la contratación
a tiempo parcial, los presupuestos de trabajo compartidos por dos personas (ejemplo
contrato de relevo), horario flexible de entrada, salida y semanal, teletrabajo. Relacionado
con los contenidos de:

-cultura de la empresa orientada a las personas y a las tareas

-subsistema de personal, que diseña estas medidas

-acciones de RSE mantenidas con los empleados

Certificado EFR: es un certificado que concede la fundación Más Familia por el alto nivel
de compromiso que asume la empresa en materia de conciliación laboral. Muchas de las
empresas que encabezan el ranking de marca personal, de ¨empresas donde mejor se
trabaja¨ poseen este certificado. La relación con los contenidos de la unidad es similar a la
del término de Flexiseguridad.

Resting-room: espacio de trabajo dedicado al descanso de los trabajadores y trabajadoras

en la oficina, puede incluir, además de la tradicional cafetera y sillones o sillas, juegos de
ocio. Tienen como finalidad la desconxión de los trabajadores y de las trabajadoras de sus
tareas durante el tiempo que permanezcan allí. La relación con los contenidos de la
unidad es similar ala planteada en los casos anteriores, sólo que añadiendo que se puede
ubicar en las acciones de RSE relacionadas con los trabajadores y trabajadoras en
materia de prevención de riesgos laborales.

Código Conthe: código del buen gobierno de las empresas cotizadas, es decir, que
cotizan en bolsa, de España, que incorpora valores éticos a cumplir por los
administradores e inversionistas. Unifica y actualiza el código de Olivancia y Aldama.
Como punto importante y destacado en numerosas noticias incorpora la posibilidad de
denunciar irregularidades en la sociedad por parte delos empleados y las empleadas.

5. Indica acciones concretas que en materia de Responsabilidad Social Empresarial

puedes desarrollar en tu negocio y sigue los siguientes pasos para explicarlas:

o Indica el área al que pertenecen.

o Indica a qué stackeholders va dirigida.
o Describe la acción.
o Indica los recursos que necesitas para llevarla a cabo: contactos,
colaboraciones, dinero, materiales, etc.
 Ficha 1: “Estudiando el entorno general de mi idea de negocio”

Busca información referida a los diferentes componentes del Entorno general y regístrala en un
documento para su análisis.

Entorno general
Posibles factores que pueden afectar al negocio

Aspectos demográficos.
- Nº de población.
84829 habitantes en Ceuta
Tasas de natalidad 8,68‰

Tasas de mortalidad. 8,22‰

- Reparto de la población por edades.

- 0-14 años= 18´59%
- 15-64 años= 68´30%
- >64 años= 13´11%
- Tamaño de las familias.

1 persona 2 personas 3 personas

Total
3.771 5.231
familias

Aspectos económicos.
- Población parada. 10mil
- Tipos de interés. 8´9%
- Impuestos a pagar.
- Situación económica general.

Aspectos culturales y sociales.

- Nivel formativo.
- Estilo de vida.
- Cambios sociales.

Aspectos legales
- Normativa general referida a impuestos,
normas laborales y en prevención de
riesgos laborales.
- Normativa específica para la actividad:
autorizaciones, licencias, carnés,
visados, requisitos de los espacios y
lugares de trabajo, titulaciones mínimas
del personal etc.
Aspectos tecnológicos
- Adelantos en la tecnología
- Tecnología en desuso

Aspectos medioambientales
- Tratamiento de elementos tóxicos
- Tratamiento de deshechos
- Ahorro energético