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Adolfo vasquez semana 4 Proyecto de titulo

Procesos CAM (Universidad de Artes, Ciencias y Comunicación)

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NOMBRE DE ASIGNATURA PROYECTO DE TÍTULO

SEMANA 4

Nombre del estudiante Adolfo Vásquez Castro

Fecha de entrega 16/07/2022
Carrera T Administración Empresas

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DESARROLLO

1. Elaborar un cronograma del trabajo de campo incluyendo: actividad, fecha de ejecución y

observaciones si es que las hubiere.

ACTIVIDAD FECHA OBSERVACIONES

Determinar el objetivo del 02/05/2022 Será la capacitación

instrumento organizacional
Construir instrumento 04/05/2022 La presente actividad será
07/05/2022 por video conferencia, y
usando internet con 3
secciones de 90 minutos
Citar a los participantes 09/05/2022 Vía correo electrónico y
mensajes de texto
Preparación de material 11/05/2022 Proponer atractivas mejoras
12/05/2022 e incentivos con sentido,
mediante actividades de
formación, y superación
Aplicación de instrumento 13/05/2022 Recursos Humanos
día 1
Aplicación de instrumento 14/05/2022 Computadores, tablets y
día 2 archivos
Ordenar la información 15/05/2022 Se analizaron todos y cada
obtenida, sintetizando los uno de los aspectos
datos representado de obtenidos, en el estudio, y se
forma grafica y/o sacaron conclusiones
representado tablas
comparativas u otros

Análisis preliminar de la 17/05/2022 Disposición y

información obtenida 21/05/2022 transformación de datos
Redactar informe final 24/05/2022 Obtención de resultados y
27/05/2022 verificación de conclusiones

2. Elaborar una bitácora del trabajo de campo identificando cada una de las fases (antes,
durante y al final del trabajo de campo).

Lunes 02/05, hoy doy inicio a planificar el trabajo de campo con la elaboración del
objetivo del instrumento. Teniendo claridad de la información que necesitaba obtener de
los participantes pude establecer que el instrumento a utilizar será una capacitación

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organizacional, basada asimismo en que los datos a trabajar serán antecedentes de

carácter cuantitativo.
Martes 04/05, inicié con la construcción de la capacitación que servirá como medio para
realizar las mejoras, detectadas anteriormente para ello tuve que revisar todos los
antecedentes de la empresa y, por sobre todo, los procesos involucrados en el área
administrativa donde se llevará a cabo el trabajo de campo.

Lunes 09/05 Mediante plataforma virtual se enviaran correos electrónicos a todos los
participantes para el desarrollo de la capacitación.

Miércoles 11/05 comienzo de capacitación vía zoom, con un moderador que estará a
cargo de las preguntas y respuestas para los aprendices.

Viernes 13/05 informar a jefatura quienes serán los participantes involucrados.

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Lunes 27/05 La capacitación es elemental y más aún el impacto que genera para las
organizaciones, en donde es esencial tener presente que una entidad que desea
sobrevivir en el ambiente de un sistema complejo requiere desarrollar actividades
internas a favor del crecimiento sostenido de sus elementos más importantes que la
integra el talento humano. En donde se deberá tener en análisis en todo momento del
proceso:
 . Reacciones: Como reacciono el personal después de la capacitación, referente
al contenido y al proceso en general.
 . Aprendizaje: En qué medida ha incrementado sus conocimientos y ha
desarrollado habilidades y destrezas.
 Comportamiento: Como actúa el personal después de la capacitación, ha habido
cambios o es igual que antes, que comentarios se oye, como ha variado las
relaciones interpersonales, cual es la actitud ante la supervisión, cual es el
compromiso, puntualidad, responsabilidad con las metas y objetivos de la
empresa.
 Resultados o costo beneficio: Como ha variado los accidentes, la producción, la
calidad de los productos, en general la productividad y la rentabilidad, en que
resultados concretos esto beneficia a la organización y esto se puede hacer
observando o midiendo sobre los siguientes aspectos

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC ( 2018) SEMANA 4
Guerrero, G. & Guerrero, M. Metodología de la investigación.
1.a edición. México: Editorial Patria S.A. Samaja, J. (2007). Epistemología y metodología.
Elementos para una teoría de la investigación científica. Madrid: Alianza Editoria
IACC (2018). Mejora continua a través del proceso de capacitación. Capacitación
Organizacional. Semana 8

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