PLAN DE CAPACITACIONES Y PREVENCION (SST)

INTRODUCCION.
De acuerdo con el decreto 1072 del 2015, todas las empresas están en la obligación a
estructurar e implementar el plan de capacitación anual encaminado a la prevención de
accidentes y enfermedades laborales.

Este plan está elaborado teniendo en cuenta las necesidades propias de la organización
en materia de los riesgos laborales.

ALCANCE.
Este plan de capacitaciones va dirigido al componente administrativo y operativo de la
organización.

Las capacitaciones serán presenciales en el horario que se estipulen

OBJETIVO.
- Incrementar las competencias individuales y colectivas de los colaboradores de la
compañía Sonia Valencia, promoviendo el desarrollo integral de los colaboradores,
el mejoramiento continuo y desarrollo adecuado de una cultura de prevención en
cuanto a salud y seguridad en el trabajo.

- Implementar una cultura de autocuidado.

- Establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de

trabajo y salud de los colaboradores protegiéndolos de los riesgos derivados de las
actividades desempeñadas
 RESPONSABILIDADES.

GERENCIA

Establecer los recursos financieros, técnicos y tecnológicos para realizar el programa de

capacitación a los colaboradores.

COLABORADORES

Participar activamente de las capacitaciones en las fechas y horas establecidas por el

coordinador del SG-SST.

COORDINADOR DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

Verificar que la información suministrada en las capacitaciones sea veraz y oportuna para
los colaboradores.

DURACION.
Este plan de capacitación tiene una duración aproximada de 1 año

ACTIVIDADES DEL PLAN DE CAPACITACION.

Capacitación inducción del SG-SST

Socializar el SG-SST, permite suministrar información general sobre la política, objetivos

del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, resultados de la identificación de
peligros, asi como medidas de para disminuir la incidencia de accidentes y enfermedades
laborales

Facilitador Coordinador del SG-

SST

Regularidad Anual
 Participantes Todos los
colaboradores

Modalidad Presencial

CAPACITACION RESULTADOS DE LA MATRIZ DE RIESGO

Esta capacitación permitira a los colaboradores conocer los peligros a los que se exponen
cotidianamente para de este modo establecer medidas preventivas.

Falicitador Coordinador del SG-SST

Regularidad Anual

Participantes Todos los colaboradores

Modalidad Presencial

CAPACITACION ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Esta capacitación facilitara el conocimiento sobre la importancia del uso adecuados de los
elementos de protección personal, durante la ejecución de las actividades laborales
diarias.

Falicitador Coordinador del SG-SST

Regularidad Anual

Participantes Todos los colaboradores

Modalidad Presencial

CAPACITACION RIESGO BIOMECANICO

Contempla los aspectos relacionados con los movimientos repetitivos, manipulación

manual de carga, posturas, esfuerzos, con el fin de brindar a los colaboradores pautas
para evitar la incidencia de desórdenes musculoesqueleticos.

Falicitador Coordinador del SG-SST

Regularidad Anual

Participantes Todos los colaboradores

Modalidad Presencial

CAPACITACION RIESGO LOCATIVO

Ofrecer información sobre la importancia de mantener el orden y aseo en las áreas de

trabajo y organización de insumos.

Falicitador Coordinador del SG-SST

Regularidad Anual

Participantes Todos los colaboradores

Modalidad Presencial
 CAPACITACION 6 RIESGO PSICOSOCIAL

Incorporará aspectos relacionados con el manejo del tiempo libre, organización y manejo
de estrés laboral como medidas preventivas para disminuir la incidencia de enfermedades
laborales.

Falicitador Coordinador del SG-SST

Regularidad Anual

Participantes Todos los colaboradores

Modalidad Presencial

CAPACITACION PRIMEROS AUXILIOS

Capacitar a la población trabajadora en maniobras básicas de primeros auxilios en caso

que llegase a ocurrir una emergencia.

Falicitador Coordinador del SG-SST

Regularidad Anual

Participantes Todos los colaboradores

Modalidad Presencial

CAPACITACION HABITOS Y ESTILO DE VIDA SALUDABLE

Suministrar información relacionada con la alimentación saludable y la importancia en la

prevención de enfermedades comunes, medidas de higiénicas a la hora de consumir los
alimentos y la importancia de realizar actividad física para disminuir riesgo cardiovascular.
Falicitador Coordinador del SG-SST

Regularidad Anual

Participantes Todos los colaboradores

INDICADORES.

Indicador de cumplimiento

Corresponde el cumplimiento de las actividades ejecutadas con las

actividades programadas. La meta de es del 100%.

Indicador de participación

Corresponde la cantidad de colaboradores que asistieron con relación a la

cantidad de colaboradores invitados. La meta de este indicado es de 90%

ELABORO: REVISADO: APROBADO :

Luisa F López Ariza

Coordinador de SST