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PLAN DE TRABAJO
PRÁCTICA PRE - PROFESIONALES
Presentado por
DIAZ GRANDA, LENIN
INFORMACIÓN BÁSICA
INDICE
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 4
I.
DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA ENTIDAD..................................... 5
1.1.
Breve Reseña histórica de la Total Artefactos S.A. ...................................... 5
1.2.
Visión ................................................................................................................. 6
1.3.
Misión ................................................................................................................ 6
II.
JUSTIFICACION ................................................................................................ 7
III.
OBJETIVOS DE LA PRACTICA ................................................................. 7
3.1 Objetivo General. ......................................................................................... 7
3.3.1. De la práctica: ................................................................................................. 7
3.3.2. Del practicante: ................................................................................................. 7
3.2 Objetivos específicos. ................................................................................... 8
3.2.1. De la práctica. ................................................................................................. 8
3.2.2. Del practicante. ....................................................................................................... 8
IV.
ANTECEDENTES Y MARCO TEORICO................................................... 8
4.1
Antecedentes de la Práctica............................................................................. 8
4.2
Bases teóricas .................................................................................................. 11
4.3
Definición de términos: ..................................................................................... 14
V.
METODOLOGIA .......................................................................................... 17
5.1 Método de estudio....................................................................................... 17
5.1.1. Método Descriptivo ...................................................................................... 18
5.1.2. Método Histórico.- .......................................................................................... 18
5.2 Técnicas de recolección de información. .................................................. 18
5.2.1. Observación Directa. .................................................................................. 18
5.2.2. Encuesta periódica tipo panel: .................................................................. 18
5.2.3. Base de Datos.. .................................................................................................... 18
VI.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO ................................................... 19
6.1
Presupuesto ..................................................................................................... 19
6.2
Financiamiento................................................................................................... 19
VII.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ........................................................... 20
VIII.
ESQUEMA TENTATIVO DEL INFORME FINAL ................................. 21
IX.
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................... 24
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INTRODUCCIÓN
Cabe mencionar también que fue el 03 de mayo del año 2010, decidió
cambiarse de local ubicada en la AV. Tito Jaime N°908. Pese que a, pesar del
cambio seguía manteniendo la fidelidad de sus clientes.
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Gerente general
1.2. Visión
Estar en la mente de cada cliente que necesite nuestro producto y servicio.
1.3. Misión
Somos especialistas en la comercialización de llantas para autos y motos, así
como artículos para motocicletas, nuestras marcas son reconocidas a nivel
mundial.
Comercializamos llantas cascos, cámaras, parches, protectores, guantes,
accesorios.
1.4. Ubicación Geográfica
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II. JUSTIFICACION
3.3.1. De la práctica:
3.2.1. De la práctica.
KOTLER (1995) señala que el personal de ventas sirve para que la empresa
se relacione con los clientes. Para muchos compradores la empresa esta
representada por la fuerza de ventas, lo que implica que tiene que esforzarse
al máximo a la hora de diseñar su equipo de vendedores, es decir, desarrollar
sus objetivos, estructura, tamaño y retribución, por otro lado, el sistema de
comercialización parte de las necesidades insatisfechas del mercado y las
limitaciones financieras, técnicas y comerciales.
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• Ser accesible: Que se pueda llegar a ellos de forma eficaz con toda la
mescla de mercadotecnia.
• Ser diferenciales: un segmento debe ser claramente distinto del otro, de tal
manera que responda de una manera particular a las diferentes actividades
de marketing.
V. METODOLOGIA
5.1 Método de estudio.
Para la ejecución del plan de trabajo se ha considerado el uso de los
siguientes métodos.
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6.2 Financiamiento
Las prácticas pre-profesionales será financiada en su totalidad por el
estudiante, el cual asciende a S/. 1358.00 (Mil Trecientos Cincuenta y
ocho 00/100 Nuevos Soles).