Resumen del Test de competencias laborales

Jose Manuel Anguiano Gonzalez

Laboratorista Quimico, control de calidad, Aanalisis de tomas y muestras
Egresado de escuela media superior con especialidad en Laboratorista quimico y control de calidad, con
conocimiento en tomas y analisis de muestra. Conocimientos varios de personal general y limpieza
como manejo optimo en equipo de recibo y manejo de inventarios, pedidos y recibo.

anguianom45@outlook.com 52-5539058591 22 años

Ciudad de México DF/Gustavo A. Madero

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Jose Manuel Anguiano Gonzalez

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.

Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo
Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.

Motivación
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía
Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.

Arbitraje
Se muestra cauto en la emisión de juicios precipitados y es un moderador muy eficaz.

Cooperación
Cree que en un trabajo de equipo los méritos deben repartirse en función del esfuerzo individual.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de CompuTrabajo