Resumen del Test de Competencias Laborales

Luis Gil
Representante Técnico y Ventas de Productos, Insumos Agrícolas, tractores e
implementos agrícolas.
Soy profesional en Ciencias Agronómicas y económicas, actualmente, vivo y ejerzo la profesión en
Barquisimeto, Estado Lara, Venezolano. Me considero una persona proactiva con inquietudes múltiples
y diversas. Cuento con sólida experiencia en materia del área de la administración, técnicas...

agrogillca@gmail.com 58-4125208456 53 años

Santo Domingo/Santo Domingo Este

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Luis Gil

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.

Autogestión
Tiene conocimientos amplios que recicla y se siente muy capacitado para ejercer su profesión.

Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación
Tiende a buscar seguridad por encima de éxito profesional.

Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación
Cree que en un trabajo de equipo los méritos deben repartirse en función del esfuerzo individual.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo