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El documento describe el origen del desarrollo organizacional. En 1964, un grupo de psicólogos publicó un libro donde expusieron investigaciones sobre el Training Group. Luego, la creación del National Training Laboratory en 1947 condujo a estudios sobre la estructura y comportamiento humano en organizaciones. Finalmente, diversos modelos consideran cuatro variables básicas del desarrollo organizacional: el medio ambiente, la organización, el grupo social y el individuo.
El documento describe el origen del desarrollo organizacional. En 1964, un grupo de psicólogos publicó un libro donde expusieron investigaciones sobre el Training Group. Luego, la creación del National Training Laboratory en 1947 condujo a estudios sobre la estructura y comportamiento humano en organizaciones. Finalmente, diversos modelos consideran cuatro variables básicas del desarrollo organizacional: el medio ambiente, la organización, el grupo social y el individuo.
El documento describe el origen del desarrollo organizacional. En 1964, un grupo de psicólogos publicó un libro donde expusieron investigaciones sobre el Training Group. Luego, la creación del National Training Laboratory en 1947 condujo a estudios sobre la estructura y comportamiento humano en organizaciones. Finalmente, diversos modelos consideran cuatro variables básicas del desarrollo organizacional: el medio ambiente, la organización, el grupo social y el individuo.
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