MODELO HIGIENE CENCOSUD/

SANTA ISABEL
OBJETIVO

Realizar levantamiento y toma de muestra de condiciones ambientales, en el ámbito de Higiene

Ocupacional, en Locales Santa Isabel, a nivel país.

Las evaluaciones a realizar son las siguientes:

1.- Ev. Cualitativa

2.- Ev. Cuantitativa de Iluminación
3.- Ev. Cuantitativa de Calidad de Aire y Confort Térmico
4.- Screening de ruido (Inclusión o Descarte)

ALCANCE

Locales Santa Isabel a Nivel País

 ¿CÓMO SE DESARROLLA LA VISITA?

Ingreso a
Local o Presentación Planificación Ejecución de Evaluación Certificado de
Tienda a Gerente de la Visita la Visita Cualitativa Visita

Medición de ¿Agentes de
Iluminación Exposición?

Screaning de GES: Grupos de

Ruido Exposición
Similar

Medición
Calidad de Aire Tiempos de
Exposición

Idealmente al
medio día
1.- EVALUACIÓN CUALITATIVA
Consiste en el levantamiento de agentes químicos, físicos y biológicos, según las labores que se realicen en cada
puesto de trabajo y en cada local.

Ag. Químicos / Solventes /

Ácidos
Ruido Frío

• Encontrados en Proceso de • Se identifican todas las fuentes • En caso de que existan

limpieza (hornos, pisos, de Ruido que se puedan Cámaras de Frío en los Locales
utensilios, áreas de encontrar en el interior del
mantenimiento, entre otros). Local, y los GES que circulan
por dichas fuentes.
• Pueden ser fuentes < 80 dB(A)
o >=80 dB(A)

Los Agentes encontrados en cada Centro de Trabajo dependerá de lo que puedan visualizar en terreno los Asesores,
y las hojas de seguridad que presenten en el Local.
Consideraciones momento de la visita

Se debe contar con la compañía de responsable durante todo el proceso, quien maneje la información requerida.
La visita puede llegar a durar 4 horas aproximadamente.

Se debe contar con documentación al momento de la visita, tales como:

Inducción al Trabajador, Registro de Entrega de Reglamento Interno, Registro de Entrega de Elementos de Protección Personal, Matriz
de Riesgo y otros Registros de acuerdo a los Riesgos Asociados.

Información y documentación requerida.

1.- Planos y/o layout de la sucursal (debe aparecer todas las dependencias, sala de ventas, oficinas, bodegas, etc.)
2.- Dimensiones en metros cuadrados de cada una de las dependencias (oficias, salas de proceso, sala de venta, etc.)
3.- Contar al momento de la visita de la siguiente información y documentación:

✓ MIPER
✓ N° de colaboradores del local
✓ N° de colaboradores por sección (áreas de proceso), descripción de cargos, funciones y tareas.
✓ Registro de Obligación de Informar los Riesgos Laborales de todos los trabajadores expuestos
✓ Registro entrega de Elementos de protección personal
✓ Copia del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
✓ Registro de entrega a cada trabajador de Reglamento Interno
✓ Registros de capacitación asociadas a los procedimientos de trabajo, riesgos asociados, uso y mantención de EPP etc.
✓ Registro de mantención de maquinaria, equipos de ventilación, etc. (secciones con exposición a agentes)
✓ Check list de uso y estado de Elementos de Protección Personal.
2.- EVALUACIÓN ILUMINACIÓN

Áreas
Administrativas

Bodegas/
trastienda

Evaluación Servicios
Calidad Áreas evaluadas Higiénicos/
Iluminación Casilleros

Área de proceso

Sala de venta
CRITERIOS DE EVALUACION
El Decreto Supremo Nº 594/1999 MINSAL, establece la iluminación mínima permitida en los lugares de trabajo de acuerdo
al Art. 103, Anexo II.

Artículo 103: Todo lugar de trabajo, con excepción de faenas mineras subterráneas o similares, deberá estar iluminado con
luz natural o artificial que dependerá de la faena o actividad que en él se realice. El valor mínimo de la iluminación
promedio será la que se indica a continuación:

Pasillos de tránsito, bodegas, cámaras de frío,

servicios higiénicos, lavaderos, áreas en general

Puestos y áreas de trabajo administrativos,

Puestos y áreas de trabajo con riesgo de corte.

 3.- EVALUACIÓN CALIDAD DE AIRE Y CONFORT TÉRMICO

Temperatura Humedad Relativa CO2

• La temperatura es • Relación entre la cantidad de • Dióxido de carbono, es un gas

una magnitud física que indica vapor de agua que tiene una incoloro, denso y poco reactivo,
la intensidad de calor o frío de masa de aire y la máxima que que forma parte de la capa de
un cuerpo, de un objeto o del podría tener. la atmósfera más cercana a la
medio ambiente. tierra

CRITERIO DE EVALUACIÓN
Normas ASHRAE
Considerando que no existe un criterio específico para confort térmico en el Decreto Supremo N°594, MINSAL.
país y calidad de aire, se usa para cuantificar las diversas variables evaluadas Este Reglamento establece las condiciones de ventilación mínima que deben tener los
aquellos que se indican a continuación: recintos de acuerdo a lo siguiente:
Artículo 32: Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o artificiales, una
ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no
TABLA N°1 causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador.
PARÁMETROS AMBIENTALES DE CONFORT TÉRMICO
Artículo 34: Los locales de trabajo se diseñarán de tal forma que por cada trabajador se
Y CALIDAD DE AIRE EN INTERIORES
(ESTÁNDARES ASHRAE 62/1989 y 55/1981)
provea un volumen de 10 metros cúbicos, como mínimo, salvo que se justifique una
renovación adecuada del aire por medios mecánicos. En este caso deberán recibir aire fresco
Parámetro Valores Recomendados y limpio a razón de 20 metros cúbicos por hora y por persona o una cantidad tal que provean 6
20,6 - 23,9 (ºC) (invierno) cambios por hora, como mínimo, pudiéndose alcanzar hasta los 60 cambios por hora, según
Temperaturas
22,8 - 26,1 (ºC) (verano) sean las condiciones ambientales existentes, o en razón de la magnitud de la concentración
1000 (ppm) de los contaminantes.
Límite recomendable para CO2 Artículo 35: Los sistemas de ventilación empleados deberán proveer aberturas
Humedades 20 a 60% de Humedad Relativa convenientemente distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo del
extraído.
Monóxido de Carbono 9 (ppm)
 Áreas
Administrativas

Evaluación
Calidad de Aire y Áreas evaluadas Oficinas
Confort Térmico

Sala de venta
4.- SCREENING DE RUIDO
Medición y Evaluación de las Fuentes de Ruido que puedan existir en el Local

Carnicería Tesorería Recepción Otros

• Cortadora de Huesos • Contador de • Transpaleta • Sala de Motores
Monedas • Rolls • Extractores
• Correo Neumático • Montacargas
• Grúa Horquilla

Informe de Informe de
Descarte Inclusión
SITUACIONES QUE SE PUEDEN DAR EN TERRENO
✓ Sin Fuentes de Ruido, se emite un Informe Sin Presencia de Ruido
✓ Fuentes de Ruido que ya no se utilizan, pero se encuentran en el lugar de trabajo, se emite informe sin presencia de
ruido, y se debe indicar en Registro de Visita para dejar evidencia de ello.
✓ Fuentes de Ruido Vigentes y Operativas, se emite Informe de Inclusión o Descarte, dependiendo del resultado
obtenido.
✓ Fuentes de Ruido (Sin personal capacitado para su uso en el momento de la evaluación), se deja evidencia en
Registro de Visita y queda pendiente para el futuro
CONVERSEMOS