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La planificación consiste en determinar los resultados que se busca alcanzar mediante el análisis del contexto y la definición de estrategias para lograr la misión y visión de la organización con mayor probabilidad de éxito. La planificación aumenta la eficiencia y productividad al dirigir los esfuerzos y recursos de la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos. Un plan estratégico incluye elementos como la filosofía, misión, visión, metas, políticas, estrategias, planes de acción y presupuesto de la organización
La planificación consiste en determinar los resultados que se busca alcanzar mediante el análisis del contexto y la definición de estrategias para lograr la misión y visión de la organización con mayor probabilidad de éxito. La planificación aumenta la eficiencia y productividad al dirigir los esfuerzos y recursos de la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos. Un plan estratégico incluye elementos como la filosofía, misión, visión, metas, políticas, estrategias, planes de acción y presupuesto de la organización
La planificación consiste en determinar los resultados que se busca alcanzar mediante el análisis del contexto y la definición de estrategias para lograr la misión y visión de la organización con mayor probabilidad de éxito. La planificación aumenta la eficiencia y productividad al dirigir los esfuerzos y recursos de la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos. Un plan estratégico incluye elementos como la filosofía, misión, visión, metas, políticas, estrategias, planes de acción y presupuesto de la organización
La planificación es la determinación de los resultados a
alcanzar mediante el análisis de la ruta y el entorno de la organización y la definición de estrategias para reducir el riesgo para lograr la misión y la visión de la organización con una mayor probabilidad de éxito.
¿PARA QUE NOS SIRVE LA PLANEACION?
La planificación aumenta el ciclo en el que avanza la organización, por lo que la planificación es el punto de partida del proceso de gestión. y Así, el éxito de cualquier negocio depende en gran medida de la planificación. La planificación responde a estas preguntas: ¿Qué queremos? ¿Quiénes somos y hacia dónde vamos? Es decir, con un plan Al definir claramente los resultados a lograr, puede aumentar la productividad, optimizar los recursos, reducir los costos y aumentar la eficiencia. Algunos beneficios de la planificación son:
• La dirección de la organización, todos los esfuerzos y
Existen recursos para su implementación.
• Desarrollar alternativas para la solución de posibles situaciones de
emergencia. Disponible en el futuro. •Mitigar amenazas, aprovechar oportunidades Las circunstancias y las debilidades se convierten en fortalezas.
• Forma la base para la práctica de supervisión.
ELEMENTOS DE UN PLAN ESTRATEGICO Cada elemento enumerado a continuación es parte de Plan estratégico. filosofía. Son el conjunto de valores, prácticas y creencias que son causa de La organización representa su compromiso con la sociedad. filosofía La organización es necesaria para dar significado y propósito a todos Acciones de la compañía. Expedición. La misión de una empresa es su oportunidad, propósito o causa. existir. La tarea es permanente. Visión. Una visión es una declaración del estado futuro deseado de la organización. Proporciona dirección y da forma al futuro de la empresa al motivar la acción. tangible en la actualidad. metas estratégicas. es el resultado específico que desea lograr, Al mismo tiempo, se puede medir y cuantificar para realizar el trabajo. Políticas. Indica las instrucciones generales a seguir durante el proceso de adquisición resolución. Son una guía para orientar el trabajo. estrategias. Son líneas de acción que indican la dirección y el uso conjunto de los recursos para lograr metas. software. Detallan la gama de actividades, los gerentes y el tiempo necesario para implementar las estrategias. presupuesto. Son imprescindibles a la hora de planificar, porque son a través de El proyecto, en términos cuantitativos, los recursos requeridos por la organización. Alcanza tu meta. Su objetivo principal es determinar Patrones de uso y asignación de recursos, y permite controlarlos Las actividades financieras de la organización.