Unidad 2. Tarea 4.

Exposición oral, texto argumentativo

Rosa Maria Martinez López

Grupo: 40003_885

Tutor: Viviana Paola Zamudio

Competencias comunicativas

Universidad nacional abierta y a distancia UNAD

Escuela de ciencias sociales, artes y humanidades ECSAH
Comunicación social
2022

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 1. Introducción

Con respecto a la realización del texto argumentativo, empecé leyendo la guía de

actividades y rúbrica de evaluación - Unidad 2 - Tarea 4 - Exposición oral, texto argumentativo,

allí escogí unos de los temas planteados en la guía que fue: La inserción laboral de los jóvenes en

Colombia. Retos y perspectivas, al momento de leer el texto alcance a argumentar con mis

propias palabras un texto argumentativo, el objetivo de esta actividad fue como crear un texto un

argumentativo basándonos en la elección de nuestro tema,, lo que en lector encontrara en el

documento será: una Portada, introducción, el plan de escritura del texto argumentativo, un texto

argumentativo donde argumente algunos de los aspectos de los jóvenes desempleados en

Colombia, el link del video y por ultimo una conclusión.

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 PLAN DE ESCRITURA PARA TEXTOS ARGUMENTATIVOS

Nombre del estudiante: Rosa Maria Martinez López _ Grupo: 885

Tesi
s
El desempleo que viven los jóvenes colombianos

Argumento
1 Los problemas de la inserción laboral, tienen que ver acerca con la vinculación al
mundo del empleo ya que se centra en grupos específicos como lo son jóvenes con
bajo nivel de educación, jóvenes con escasos ingresos y mujeres jóvenes.
Cita para argumento 1: La inserción laboral de los jóvenes en Fuente: La inserción laboral de los
el contexto global, las cuales afectan jóvenes en Colombia. Retos y perspectivas
su bienestar y los procesos de http://vip.ucaldas.edu.co/juridicas/downloa
participación ciudadana, pero bajo ds/Juridicas16(1)_4.pdf
dichas consideraciones no se debe
generalizar que existe un problema de
inserción laboral juvenil en los
mercados de trabajo.
Argumento Permite acceder a relaciones colectivas y a la vez facilitan su desarrollo
2 interpersonal.

Cita para argumento 2: La inserción laboral es un ámbito de
desarrollo interpersonal que facilita los
contactos y
la incorporación a redes, a la vez que
permite participar en acciones
colectivas
Fuente: Weller, J. (2007). La inserción
laboral de los jóvenes: características,
tensiones y desafíos. Revista de la CEPAL.
https://repositorio.cepal.org/bitstream/hand
le/11362/11192/092061082_es.pdf

3
 Argumento Es una situación muy compleja ya que se vive en nuestros días y ha sido difícil salir
3 de esta situación, al parecer el empeoramiento absoluto ha sido el resultado de esta
evolución critica de los mercados de trabajos porque ha empeorado la inserción
laboral en los jóvenes colombianos
Cita para argumento 3: La situación laboral relativa de los y las Fuente: Weller, J. (2003). La problemática
jóvenes respecto a los adultos parece no inserción laboral de los y las jóvenes.
haber cambiado mucho, de manera que Cepal.
el empeoramiento absoluto fue más que https://repositorio.cepal.org/bitstream/
todo el resultado de la evolución crítica handle/11362/5391/S0312870_es.pdf?
de los mercados de trabajo en su sequence=1
conjunto que del empeoramiento
específico de la situación e inserción
laboral juvenil.

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 3. TEXTO ARGUMENTATIVO

El desempleo que viven los jóvenes colombianos

Actualmente en nuestro país los jóvenes están expuestos a la problemática de la inserción

laboral, ya que cada vez se ve reflejado el mayor número de jóvenes que tienen problemas

cuando empiezan a buscar trabajo por primera vez. Entorno a la problemática se emplea la

utilización de ideas para la ejecución de empleo basado en cuatro aspectos según: Serna-Gómez,

H.M, Alzate-Acevedo, J., RamírezOspina, D.E. y Castro-Escobar, E.S. (2019). La inserción

laboral de los jóvenes en Colombia. Retos y perspectivas. Revista Jurídicas, 16 (1), 42-61. DOI:

10.17151/jurid.2019.16.1.4 (pág. 44), el primero es que debido de la crisis económica

internacional del año 2009 se han atenuado los niveles de desempleo juvenil, toda vez que

durante el período 2010-2014. El segundo es que bajo el período 2009-2014 el número de

jóvenes desempleados se redujo en 3,3 millones desde el pico de la crisis internacional. El tercer

aspecto para destacar es que para 2014 el 36,7 % de las personas desocupadas eran jóvenes,

mientras que el 2004 eran el 41,5 % (OIT, 2015). El cuarto aspecto es que a nivel mundial no se

ha dado una variación significativa en la relación entre las tasas de desempleo de los jóvenes y

las tasas de desempleo de los adultos, dado que la diferencia entre ambas tasas durante el período

1995-2014, ha sido tres veces mayor la tasa de los jóvenes frente a la de los adultos, llevando a

que en todos los países del mundo las tasas de desempleo juvenil sean mayor que la de los

adultos (OIT, 2015). También es importante afirmar que las empresas exigen experiencia laboral

cuando un joven va por primera vez a buscar un empleo, esta situación es de total desgrado ya

que los jóvenes no pueden adquirir dicha experiencia porque no le dan la oportunidad de trabajar

para obtener la experiencia requerida.

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 Partiendo de lo citado anteriormente es importante decir que las debilidades de la

inserción laboral de los jóvenes afectan no solamente su propio bienestar, sino también algunos

elementos clave del desarrollo socioeconómico en general ya que es un contexto donde se ve

afectado su crecimiento económico puesto que la tasa de desempleo es débil porque de esto

conlleva a un aumento de un 7,5% a un 11,0% entre 1990 y 2003, hasta que la reactivación

económica de los años posteriores permitió que bajara a un dígito, pero sin llegar al nivel de

1990 (cepal, 2006). La aceleración del cambio en los mercados, como consecuencia de la

integración global y los avances tecnológicos, afecta también al funcionamiento del mercado de

trabajo, debido a esto se facilita por reformas legales puesto a que la inestabilidad laboral tendió

a aumentar, según (Benedicto, 2016, p. 927) “dado que el trabajo se concibe como el eje

alrededor del cual gira la condición de miembro de la sociedad”.

Es de suma importancia decir que la inserción laboral en los jóvenes en Colombia, es

algo que se ve día a día, ya que por lo regular esto se da a que las empresas exigen una

experiencia mínima de tres años o más, pero cabe resaltar de que si no le dan la oportunidad de

trabajar no podrán tener la experiencia requerida, por otra parte, las políticas más específicas

para la inserción laboral deberían desarrollarse alrededor de dos ejes: El apoyo a la inserción al

primer empleo y el apoyo para grupos desfavorecidos específicos, también debemos mencionar

que otro problema por el cual muchos jóvenes no trabajan es por los malos pagos que reciben

en las empresas en las cuales se postulas como vacantes, ya que el pago del empleo no les

alcanza para cubrir sus necesidades, esto suele suceder en muchas empresas de Colombia.

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3. Enlace (link) de acceso al video de la exposición oral.

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 4. Conclusiones

De este ejercicio aprendí a como elaborar un texto argumentativo, fue de suma

importancia porque en el texto hablé de un tema muy interesante que nosotros como jóvenes nos

ayuda a saber cómo nos afecta la inserción laboral, todo esto ha conllevado a que los jóvenes

emprendan sus propios negocios, ya que las oportunidades de conseguir empleo son muy

escasas, además la inserción laboral no solo debe ser efectiva sino debe ser digna para que sea

posible se debería reducir la precariedad laboral que afecta a los jóvenes.

Lo que me gustaría profundizar más, seria poder generar estrategias al momento de

redactar un texto argumentativo o cualquier otro tipo de texto, que pueda entender muy bien el

tema para que así me puedan surgir las ideas para obtener un gran desempeño al momento de

realizar mi texto y así también pueda construir criticas constructivas acerca de lo que estoy

haciendo, creo así puedo lograr cualificarme aun mas en cada una de las cosas que haga.

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 5.Bibliografía

La inserción laboral de los jóvenes en Colombia. Retos y perspectivas

http://vip.ucaldas.edu.co/juridicas/downloads/Juridicas16(1)_4.pdf

Weller, J. (2007). La inserción laboral de los jóvenes: características, tensiones y desafíos.

Revista de la CEPAL.

https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/11192/092061082_es.pdf

Weller, J. (2007). La inserción laboral de los jóvenes: características, tensiones y desafíos.

Revista de la CEPAL.

https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/11192/092061082_es.pdf