BBVA

Historia del BBVA

El Banco Continental fue creado en 1951, se creó con un capital
de S/. 45 millones y entre sus fundadores estuvieron el español
Feliciano del Campo Romero, el británico George Bertie, el suizo
Carlos Enrique Sutter y los peruanos Enrique Pardo Heeren,
Carlos Díaz-Ufano y Manuel ízaga Pérez. Durante los primeros
años de la década de los 60, los principales accionistas fueron la
familia Álvarez-Calderón, Albrecht Seeger, la familia Pardo
Heeren y el grupo Romero hasta que, en 1964, el Chase
Manhattan Bank, de la familia Rockefeller, asumió el control del
banco mediante el 51% de las acciones. En 1968, un decreto del
Gobierno militar de Velasco minimizaba el control de capitales
extranjeros en bancos nacionales a un 20%, por lo que el Chase
redujo su participación considerablemente. Sin embargo, el
gobierno pagó 15 veces más por el valor de las acciones. Durante
ese gobierno, el control del banco pasa a ser mayoritariamente
del [Estado del Perú].
En 1995 fue absorbida por el grupo español BBV, y
pasó a llamarse BBV Banco Continental, en 2000 con
la absorción de Argentaria en la matriz se renombra
BBVA Banco Continental. En 2011, como parte de la
estrategia comercial del grupo, pasó a llamarse BBVA
Continental.
Sus operaciones son autorizadas por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS). Su
oficina principal se localiza en la Av. República de
Panamá en el Distrito de San Isidro, en Lima.
Hacia 2011, el BBVA Continental se ha caracterizado
por el patrocinio a actividades culturales4 y de
difusión de la gastronomía peruana como el evento
anual Mistura, así como la identificación que se da a
esta marca con reconocidos chef peruanos como
Gastón Acurio. Su sede estaba ubicada en la calle
General La Fuente, en el centro de
Lima.
 Misión de BBVA
BBVA Continental, empresa del rubro financiero, asume como compromisos principales
satisfacer oportunamente las necesidades de los clientes y aportar valor al patrimonio de los
accionistas, sin dejar de pensar en el progreso en las sociedades en las que está presente.
Estas líneas, que justifican su razón de ser, resumen la MISIÓN que da vida y empuje a la
organización. Como parte del Grupo BBVA, el Banco está comprometido a ofrecer las mejores
soluciones, productos y servicios financieros, con sencillez y responsabilidad, a sus
diferentes grupos de interés: clientes, empleados, accionistas, proveedores y sociedad.
Para BBVA Continental, sencillez significa agilidad, cercanía, accesibilidad y claridad en el
lenguaje. Y cuando se habla de responsabilidad se expresa ese enfoque de largo plazo que
caracteriza a la organización, a través de una relación equilibrada con los clientes y del
apoyo al desarrollo de la sociedad. El cumplimiento de estos principios permite afirmar con
certeza que BBVA Continental hace banca responsable como parte de su invariable
compromiso para fortalecer su función social. El objetivo, en el fondo, es hacer negocios con
responsabilidad para hacer más sencilla la vida de las personas.
 En ese sentido, el Banco ha definido su VISIÓN como la búsqueda permanente
de un mejor futuro para las personas, la que se desarrolla sobre la base de
tres pilares:

Integridad, como manifestación de la ética en sus actuaciones y en todas las relaciones con diferentes
grupos de interés.
Prudencia, como principio de cautela en la toma de riesgos.
Transparencia, como máxima para ofrecer un acceso a información clara y veraz dentro de los límites
de la legalidad.
 Visión del BBVA
El formidable reto demográfico que tienen ante sí las sociedades avanzadas así como las
dificultades en el entorno económico proyectan, de acuerdo con los análisis realizados
desde muy diversos ámbitos, sombras sobre la sostenibilidad de los sistemas públicos de
pensiones, especialmente sobre la adecuación y suficiencia de sus prestaciones. La
incertidumbre sobre el bienestar futuro de la población que engrosará el colectivo de
pensionistas en los próximos años constituye, por tanto, una preocupación creciente en la
sociedad.
El insuficiente nivel de conocimiento que presenta la población española sobre el sistema
de pensiones y su funcionamiento, constituye una dificultad añadida a la hora de propiciar
el debate y la adopción de medidas dirigidas a enfrentar los retos en esta materia. Para
ello, es conveniente incrementar dicha comprensión en un doble ámbito:
• A nivel colectivo: ya que es necesario que la Sociedad en su conjunto tome
conciencia de la necesidad de medidas para mejor la sostenibilidad,
adecuación y suficiencia de los sistemas de Pensiones.
• A nivel individual: Es requisito básico que los ciudadanos puedan tomar
decisiones racionales e informadas en relación con su nivel deseado de
pensión a la jubilación. Un adecuado conocimiento y comprensión de los tres
pilares en los que se basa el Sistema (Pensión pública, Ahorro a través de la
pensión en la empresa y Ahorro para su pensión de carácter individual
Individual), la necesaria consciencia sobre los riesgos y retos de cada uno de
ellos y una adecuada planificación del ciclo vital, le permitirán alcanzar los
objetivos deseados.
En la medida que sea posible avanzar en dichas líneas será más fácil corregir
los posibles desequilibrios del Sistema, contribuyendo con ello al
mantenimiento y mejora del bienestar de amplias capas de la población y, por
tanto, al crecimiento económico y progreso de nuestro país.
PRODUCTOS FINANCIEROS (LOCAL Y NACIONAL)