Plan de Prevención de Vigilancia - Prevención y Control Ante El COVID-19 UM Atacocha VR 03

CONFIPETROL HSEQ-S&SO-PL-9
Versión: 03
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE Fecha: 10/02/22
COVID-19 EN EL TRABAJO Página: 0 de 68
SERVICIO ATACOCHA
CONFIPETROL 0
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ÍNDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA................................................................................................2
2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO.................................................................................2
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES........................2
4. INTRODUCCIÓN............................................................................................................3
5. OBJETIVOS...................................................................................................................3
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19........................3
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19..............................4
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo......................................................4
7.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de trabajo......................................................................................4
7.3. Lavado y desinfección obligatoria de manos obligatorio.............................................6
7.4. Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo:........................8
7.4.1. Medidas preventivas colectivas:...............................................................................9
7.4.2. Medios de transporte público................................................................................12
7.5. Medidas de Protección Personal................................................................................14
7.6. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la COVID-19.........................15
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.............................16
8.1. Proceso para el regreso al trabajo.............................................................................16
8.2. Reincorporación al trabajo de personas con diagnóstico de COVID-19....................16
8.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgos
críticos en sus puestos de trabajo.........................................................................................17
8.4. Regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo COVID-
19 17
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.................................................18
10. DOCUMENTOS DE REFERENCIA..................................................................................19
11. ANEXOS......................................................................................................................21
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1. DATOS DE LA EMPRESA
CONFIPETROL ANDINA S.A

RUC: 20357259976
Dirección Oficial Principal:

Av. Santo Toribio 173, Vía Central N° 125, Piso 10, edificio Real Ocho, Centro
Empresarial. San Isidro Lima – Perú.
Representante legal
Ítem
Nombre Cargo
s
1 Miranda Herrada Wilson Oscar Gerente
2 Donald David Sandoval Gerente O&M
3 Ernesto Villareal Gerente HSEQ
4 Ethel Matos Centeno Gerente de obra
2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO
Nexa Resources ATACOCHA S.A.C.

Ubicación: Distrito de San Francisco de Asís de Yarusyacán, Provincia de Pasco - Pasco
Altitud: 4,000 m.s.n.m.
Inicio de Operaciones: 06 de mayo 2019
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
El área HSEQ del servicio ATACOCHA es un equipo multidisciplinario liderado por un jefe
HSEQ, quien tiene a su cargo a profesionales que realizan actividades preventivas de
seguridad, así como un médico ocupacional que realiza trabajos remotos y el área de
Talento humano.
Nombre del
Ítem DNI Cargo Profesión Especialización
personal
Maestría en gestión
Pilar Carolina
Jefe de Ingeniero Ambiental y Minera
1 Calderón 46121327
HSEQ Ambiental Diplomado en Gestión
Hermitaño
de seguridad minera
2 David Luciano 44350391 Supervisor Ingeniero Maestría En Sistemas
Mendoza HSEQ Metalurgista Integrados de Calidad,
Anticona Seguridad, Ambiente y
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Responsabilidad Social.
Diplomados en
seguridad y salud
Cesar Martin
Supervisor Ingeniero ocupacional.
3 Valentín 07494762
HSEQ Electricista Diplomado en gestión
Alvariño
de la seguridad y salud
en el trabajo
Naysha
Supervisor Ingeniero Maestría en Seguridad
4 Chuquiyauri 73139377
HSEQ Metalurgista Minera
Pomacino
Diplomado en
seguridad, salud
ocupacional y medio
Lesly Pino Supervisor Ingeniero ambiente.
5 72421109
Human HSEQ Ambiental Especialización en
gestión de seguridad y
salud en el trabajo
Máster en Salud
Luis Ernesto Médico Médico
6 41540983 Ocupacional y Medio
Agüero Bernuy Ocupacional Cirujano
Ambiente
4. INTRODUCCIÓN
Los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio al virus SARS-Cov2

que produce la enfermedad COVID-19, por lo que se deben considerar medidas para la
vigilancia, prevención y control del virus. Frente a ello, resulta necesario establecer
lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de nuestros trabajadores
que realizan actividades durante la pandemia COVID-19 y lineamientos para el regreso y
reincorporación al trabajo. En base a esta necesidad de prevención y protección se
establece el presente plan, para las actividades que soportan todo el proceso de la
empresa, y para el personal que trabaja bajo cualquier modalidad laboral, incluidos
subcontratistas, visitas y proveedores.
5. OBJETIVOS
5.1 Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov2.
5.2 Establecer las disposiciones para el regreso y reincorporación al trabajo.
5.3 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisión del Sars-Cov2 (Covid-19).
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6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Para los servicios de Confipetrol se complementará esta clasificación de acuerdo a los

factores de riesgo que existe en cada ubicación, actividad y/o cliente; y al IPER
actualizado de cada puesto.
Confipetrol actualmente se tiene 122 trabajadores en Nexa ATACOCHA. Para efectos del
presente plan se considera una matriz por puestos de trabajo según la siguiente
clasificación que se detalla en la norma vigente RM N° 1275-2021/MINSA2021 y sus
posteriores modificatorias.
Clasificación puestos de trabajo
según riesgo de exposición al Características
Sars-Cov-2 (COVID-19)
No requieren contacto con personas, que se
conozca o se sospeche que están infectados con
SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene
Riesgo bajo contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
metros de distancia con el publico en general; o en
el que se puede usar o establecer barreras físicas
para el desarrollo de la actividad laboral.
Son aquellos que requiere contacto cercano y
frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el
público en general; y que por las condiciones que se
realiza no se puedan usar o establecer barreras
Riesgo mediano
físicas para el trabajo. En este grupo se incluyen
algunos puestos de trabajo en educación
presencial, comerciantes minoristas, vigilantes con
contacto con el público
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro
personal que debe ingresar a los ambientes o
lugares de atención de pacientes con la COVID-19,
Riesgo alto pero que no se encuentran expuestos a
procedimientos generadores de aerosoles en el
ambiente de trabajo. Este grupo incluye a los
trabajadores de ambulancias y trabajadores de
funerarias.
Riesgo muy alto Trabajo en el que se tiene contacto con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19,
expuesto a procedimientos generadores de
aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante
procedimientos médicos específicos o
procedimientos de laboratorio (manipulación de
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muestras de casos sospechosos o confirmados).
Incluye a los trabajadores de morgues que realizan
necropsias.
TABLA 1: NÚMERO DE TRABAJADORES PROPIOS Y TERCEROS SEGÚN NIVEL DE RIESGO
ITE N° TRABAJADORES
RIESGO
M PROPIOS TERCEROS TOTAL
1 BAJO 122 122
2 MEDIO
3 ALTO
4 MUY ALTO
TOTAL 122 122
La matriz en mención se considera en el Anexo 1 (Matriz de evaluación de riesgo para

COVID-19 por puesto de trabajo) del presente documento.
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
Confipetrol cuenta con un Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes de

trabajo, el cual se encuentra en el Anexo 2 (Protocolo de limpieza y desinfección de
ambientes de trabajo); del presente documento.
7.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o

reincorporación al centro de trabajo
Confipetrol estará normado en el protocolo de Salud para prevención y control frente

a la exposición al SARSCoV-2 de la responsabilidad del Contratante Nexa Resources
Complejo Pasco, donde se dispone lo siguiente:
 Para la planificación de ingreso al trabajo, se identificará a todo el personal

vulnerable y garantizar que permanezcan en cuarentena o aislamiento domiciliario y
no considerarlos en la planificación de ingreso.
 Todos los trabajadores Confipetrol habilitado para el ingreso, independientemente
del nivel de riesgo de su puesto de trabajo realizarán una evaluación médica de
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descarte de COVID - 19 en un proveedor de salud autorizado, la cual incluye
evaluación física, toma de prueba rápida (antígena) y emisión de certificado médico
respectivo.
 Todo personal con temperatura de 37.5° o más, se deberá reportar inmediatamente
para la evaluación médica respectiva. Si posterior a la evaluación se determinara que
es un caso sospechoso, caso probable o contacto directo se restringirá el ingreso y se
brindará las facilidades para el traslado a su domicilio o centro médico según
corresponda.
 Todos los trabajadores Confipetrol al ingreso a la unidad, pasarán por un Triaje de
signos, síntomas y control de temperatura por personal de salud autorizado, llenando
la Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo.
 Todos los trabajadores Confipetrol, dentro de la unidad, pasarán una
automonitoreo antes de ingresar a la UM, misma que quedara plasmada en un
Cuadernillo de triaje de COVID-19. Además, estarán siendo permanentemente
evaluados a través del Triaje médico diferenciado, con el fin de detectar
tempranamente signos y/o síntomas compatibles con COVID – 19, de manera que
se activen los protocolos de manejo de casos sospechosos, confirmados y contactos
directos.
 Todo trabajador de Confipetrol tiene que cumplir el esquema de vacunación para
covid -19 establecido por el Ministerio de Salud, primera y segunda dosis de
refuerzo acreditado ´por su certificado de vacunación, posteriores dosis de acuerdo
a lo comunicado por el MINSA
7.2.1. Criterios y frecuencia para aplicación de pruebas
La aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 se realizarán

según los siguientes criterios:
 Según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de

trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo, las mismas que deberán ser gestionadas por
el empleador debiendo estar debidamente registradas en el Sistema Integrado
COVID-19 (SISCOVID- 19).
 Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas de
laboratorio diagnósticas y para vigilancia de infección por SARS-CoV-2 no son
obligatorias, y se deben hacer únicamente para aquellos trabajadores que
presentan síntomas compatibles con la COVID-19 o es contacto directo de un
caso confirmado.
 No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del
paciente.
 Al ingreso de personal que como resultado de la evaluación del IPER estén
clasificados como trabajadores en puestos de trabajo con muy alto, alto riesgo de
exposición.
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 Al ingreso o regreso del personal en los casos particulares en los que el médico
ocupacional considere necesario.
 Al ingreso, regreso o reincorporación del personal cuando es requisito del
cliente.
 Al ingreso de personal, si en la evaluación médica se identifica un caso
sospechoso o probable.
 Dentro de la operación, a todo trabajador con fiebre y signos o sintomatología
COVID-19 que sea identificado por el profesional de salud del Servicio y que se
considere como caso sospechoso o probable.
7.2.2. Manejo de casos sospechosos
a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o
dolor de garganta y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
 Malestar general
 Fiebre
 Cefalea
 Congestión nasal
 Diarrea
 Dificultad para respirar (señal de alarma)
b) Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia

(pérdida del gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
c) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección
respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual ≥ 37.5ºC; y tos; con
inicio dentro de los últimos 10 días; y que requiere hospitalización).
7.2.3. Manejo de Contactos directos
De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con

un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud:
 Personal con síntomas respiratorios graves, deberan acudir al

establecimiento de salud (Clínica o Hospital) para la atención inmediata,
tratamiento y alta médica.
 Personal vulnerable (comorbilidades) o mayor 60 años o vacunación
incompleta, se realizará prueba de antígeno o PCR, y deberan cumplir
aislamiento por 10 días a partir del inicio de los síntomas y seguimiento
medico.
 Personal no vulnerable, menor de 60 años y vacunación completa,
prueba de antígeno o PCR, aislamiento por 07 días a partir del resultado
positivo.
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7.2.4. Manejo de casos confirmados
a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección

por COVID-19, mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección
por SARS-CoV-2.
c) Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva.
Si se identifica un caso de confirmación de Covid-19, se procederá con las

siguientes medidas:
 Se prohíbe el ingreso del trabajador al centro de labores.

 Aislamiento domiciliario o aislamiento en un centro temporal por 10 o 7 dias
 Aplicación de "Ficha de sintomatología COVID-19".
 Identificación de contactos en el trabajo o domicilio.
 Notificación a la autoridad de salud competente
 Seguimiento clínico a distancia, Inter diario, al caso confirmado como parte
de la vigilancia médica.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador
para el seguimiento de casos correspondiente.
 Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
 Caso de infección asintomática de COVID-19:

Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda
activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con
resultado positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o que presenta prueba
antigénica positiva, el trabajador deberá cumplir con su aislamiento por 7 días.
7.2.5. Manejo de Contactos directos
Todos los trabajadores que cumplan con la definición de contacto directo descrito
en las “Definiciones Operativas” de la RM 1275-2021-MINSA y DA 321-2021 MINSA;
o según la actualización de las alertas epidemiológicas realizarán lo siguiente:
Personal con esquema de vacunación incompleta, aislamiento por 7 días.

Personal mayor de 60 años o vulnerables (comorbilidades), aislamiento por 7 días,
pudiendo suspenderse si presenta una prueba molecular (-) a partir del tercer día.
Personal sin factores de riesgo, menores de 60 años y con esquema de vacunación
completo, no requiere aislamiento.
Declaración por parte del contacto directo, caso sospechoso, caso probable o caso
confirmado indicando las áreas de tránsito, tiempo y los posibles trabajadores con
los que estuvo a una distancia menor de 1.5mt.
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7.3 Lavado y desinfección obligatoria de manos obligatorio
Uno de los métodos importantes para prevenir la propagación del COVID-19 es el

correcto proceso de lavado y desinfección de manos. Para ello Confipetrol considera
los siguientes ítems para poder verificar y asegurar su cumplimiento:
7.3.1 Listado de puntos de lavado de manos que permita cumplir las medidas de
prevención antes del ingreso, con la finalidad de asegurar la cantidad y ubicación de
puntos de lavado de manos y desinfección, se definen el listado mínimo de puntos en
donde se deben implementar y las alternativas como sistema de desinfección (Lavado
de manos o alcohol gel):
7.3.2
AMBIENTE SISTEMA DE DESINFECCIÓN

Lavadero de manos (En lo posible tener
implementado mecanismos que
eviten el contacto de las manos con grifos o
Ingreso principal
manijas.)
a las diferentes
Jabón Líquido o jabón desinfectante
áreas
Papel toalla
Alcohol gel
Bandeja para desinfección de calzado
Oficinas Alcohol gel en cada oficina
Salas de Alcohol gel en la zona de ingreso
reuniones
Lavadero de manos
Talleres
Papel toalla
Alcohol gel
Lavadero de manos
Servicios Jabón Líquido o jabón desinfectante
Higiénicos Papel toalla
Alcohol gel
Alcohol gel
Almacén
Solución desinfectante de superficies
Comedor Lavadero de manos (En lo posible tener
implementado mecanismos que
eviten el contacto de las manos con grifos o
manijas.)
Papel toalla
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Alcohol gel
Vehículos de la
Alcohol gel
empresa
7.3.3 Listado de insumos establecidos para el lavado y desinfección de manos

 Jabón líquido o jabón desinfectante
 Desinfectante para manos a base de alcohol que contenga 70 a 95% de
alcohol.
 Papel toalla
7.3.4 Metodología de lavado y desinfección de manos
Recuerda siempre que el lavado de manos es la principal forma de cuidarnos y

protegernos del Covid-19. Se debe lavar las manos con agua y jabón con por al
menos 20 segundos:
 Al ingreso y salida de tu centro de labores.
 Antes y después de las comidas.
 Antes de colocarte la mascarilla y después de quitártela.
 Al retomar de alguna reunión fuera de la oficina.
 Antes y después de ir al servicio higiénico.
Pasos para el lavado de manos:
Priorice siempre el lavado de manos.

El proceso alternativo para desinfección es la aplicación de alcohol en gel.
Seguir las recomendaciones del Anexo 9 : “Protocolo de lavado y desinfección de

manos”
7.3.5 Señalización preventiva a implementar.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse

mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso
del alcohol para la higiene de manos. Se debe tener en cuenta que el uso del
alcohol gel o líquido no reemplaza el lavado de manos.
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Se utilizará las señales preventivas de acuerdo a los modelos descritos en el
Anexo 4 “Señalización de seguridad para prevención y control de Covid-19”.
7.4 Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo:
Confipetrol a través de los profesionales del servicio de seguridad y salud en el

trabajo ha planificado y viene ejecutando actividades de sensibilización sobre las
principales medidas de prevención y control de COVID-19 ANEXO 4 (Programa de
sensibilización ante el COVID-19), donde se debe asegurar las siguientes actividades:
 Brindar orientación sobre la covid-19 y las medidas de disminución del riesgo de

infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación.
 Realización correcta del lavado y desinfección de manos.
 Uso obligatorio de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo, conforme a las normas vigentes.
 Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los trabajadores.
 Educar permanentemente en las medidas preventivas, para reducir el riesgo de
transmisión de SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo en la comunidad y ene
le hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y
discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la
COVID19
7.4.1 Medidas preventivas colectivas:
Confipetrol, en un esfuerzo por proteger la salud de sus trabajadores, prevenir la

infección por COVID-19 y prevenir su propagación en la población, organizó las
siguientes medidas como parte del presente plan:
7.4.1.1 Tipo de protección respiratoria
 La protección respiratoria a utilizar debe cumplir como mínimo con el Anexo

3 de la RM N° 1275-2021/MINSA: “Equipo de protección personal para
puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19 según nivel de
riesgo”.
 El uso de las mascarillas se aplicará de acuerdo al Anexo 8. “Lineamientos
para definir el tipo y uso correcto de la mascarilla”.
 El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de
carácter obligatorio.
7.4.1.2 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas

preventivas contra la COVID-19
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7.4.1.3 Ventilación adecuada de ambientes.
En los ambientes de trabajo se tienen identificados los siguientes lineamientos

para asegurar la ventilación adecuada:
 Contar con facilidades para abrir puertas y ventanas periódicamente, con la
finalidad de permitir la circulación natural de aire.
7.4.1.4 Renovación cíclica de volumen de aire.
 La renovación cíclica del volumen de aire según lo indicado por el Ministerio

de Salud o norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el
ambiente de trabajo.
7.4.1.5 Distanciamiento físico y convivencia
 Se debe mantener distancia mínima de 1.5 metros entre personas en los

desplazamientos a pie dentro de plantas, áreas operativas y administrativas,
utilizando siempre mascarilla (de acuerdo a lo indicado en el Anexo 6
“Lineamientos para definir el tipo y uso correcto de la mascarilla”.), y
observar si los compañeros tienen tos, o síntomas vinculados al COVID-19,
evitando el contacto estrecho y saludo de manos.
 Las reuniones de trabajo y/o capacitación deben ser preferentemente
virtuales mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores
recomendaciones del Ministerio de Salud.
 De no ser posible cumplir la medida del ítem anterior, solo se permitirán
reuniones grupales de seguridad que por su criticidad sean obligatorias,
estas reuniones deberán realizarse en espacios abiertos y ventilados, y se
debe garantizar una distancia mínima de 1.5 metros y un máximo de 18
trabajadores, utilizando en todo momento la mascarilla.
 Evitar aglomeraciones al ingreso y salida del centro de trabajo.
 Todo trabajador tiene el deber de informar sintomatología relacionado con
cuadros gripales o respiratorios.
 Limitar al máximo el contacto entre las personas dentro del centro de
labores.
 Limitar el contacto con los contratistas/subcontratistas. En caso de
necesidad de reunirse para tomar decisiones operativas diarias, éstas deben
realizarse preferentemente de manera virtual, a efectos de evitar la
concentración de gente y un posible contagio.
 Excepcionalmente, en caso de realizarse reuniones de trabajo presenciales,
se debe respetar el distanciamiento físico respectivo y uso obligatorio de
mascarillas, de acuerdo al nivel de riesgo. Las reuniones se programarán por
el menor tiempo posible.
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 Se evaluará implementar el trabajo remoto en aquellos puestos de trabajo
en los que no se precise asistir y en el personal considerado en el grupo de
riesgo.
 Se evitará el uso de marcadores con huella digital. Se evaluará el uso de
otras alternativas de acuerdo con los procedimientos de la empresa, como
son el uso de fotocheck, DNI, marcadores de aproximación, o cámara en los
centros que cuenten con lector biométrico; y el uso de asistencia manual en
los servicios que no se cuente con el lector.
 Se promoverá el uso de medios digitales (App, páginas web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación
indirecta por el SARs-CoV-2 por uso de objetos contaminados, tales como
papeles bolígrafos, carpetas, entre otros.
 Generar mecanismos para prevenir el contagio durante el desarrollo de sus
actividades.
7.4.1.6 Tipo de protección respiratoria
 La protección respiratoria a utilizar debe cumplir como mínimo con el

Anexo 3 de la RM N° 1275-2021/MINSA: “Equipo de protección personal
para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19 según nivel
de riesgo”.
 El uso de las mascarillas se aplicará de acuerdo al Anexo 6. “Lineamientos
para definir el tipo y uso correcto de la mascarilla”.
 El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de
carácter obligatorio.
7.4.1.7 Medidas preventivas en comedores
 Es obligatorio que toda persona que ingresa al comedor haya realizado un

correcto lavado de manos y desinfección con alcohol gel.
 Se debe garantizar en todo momento el distanciamiento mínimo de 1.5 m.
entre las personas en la línea de servicio de alimentos.
 Se establece un aforo no mayor al 50% y se mantienen los espacios
adecuadamente ventilados.
 Los comedores deben desinfectarse antes y después de servir cada comida.
 Las mesas y sillas deben desinfectarse después de cada uso.
 Medidas para reducir la ocupación de comedores (mantener siempre un
lugar alejado entre los empleados).
 En lo posible el uso de barreras físicas (separadores o pantallas de
seguridad).
 En los comedores (en razón al no uso de mascarilla) debe incrementarse el
distanciamiento (mínimo 2 metros) y/o hacer turnos para el personal.
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 Como soporte, utilice el documento ANEXO 2 (Protocolo de limpieza y
desinfección de ambientes de trabajo) y ANEXO 5 (Protocolo para el
manejo de residuos provenientes de las acciones de prevención y control
del Covid-19).
7.4.1.8 Vestidores
 Para el ingreso a los vestuarios se debe mantener una distancia no menor a

1.5 metros.
 El personal que ingresa debe de guardar su ropa en los vestidores.
 El personal que ingresa y sale de la guardia debe de ducharse antes de salir
del servicio. En el caso de los centros de trabajo que las duchas no sean
parte del ambiente de vestidores, deben ducharse y cumplir todas las
medidas de prevención al ingresar a sus lugares de descanso. Cumplir con
las recomendaciones de distanciamiento físico.
7.4.1.9 Oficinas y áreas comunes
 Mantener el distanciamiento físico de 1,5 metros entre trabajadores.

 Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del
centro de trabajo.
 Lavado y desinfección de manos antes del ingreso al centro laboral.
 Uso permanente de mascarillas
 Implementar alcohol gel en cada puesto de trabajo
 Al toser o estornudar, cúbrete la boca y nariz con un pañuelo desechable o
con tu antebrazo; nunca lo hagas con tus manos directamente.
 No te toques los ojos, nariz o boca si no te has lavado las manos primero.
 Limpieza y desinfección periódica de escritorio, sillas, archivadores,
impresoras y superficies en contacto con el trabajador.
 Desinfectarse las manos después de cada manipulación de equipos de uso
común (impresoras, guillotinas, archivador de útiles de escritorio y
papelería, entro otros).
 Establecer una zona segura para el ascenso y descenso de pasajeros en los
vehículos, así como zona segura de parqueo de las unidades de transporte.
 Cumplir con las recomendaciones de distanciamiento físico.
 Se recomienda mantener las puertas de las oficinas abiertas par
7.4.1.10 Almacenes
 Para la recepción y despacho de materiales, si no es posible mantener la

distancia mínima de 1.5 metros se implementará el uso de protectores
faciales transparentes.
 Se debe utilizar guantes para la manipulación de todo material y equipo
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 Realizar la desinfección de los materiales y equipos, previo a su
almacenamiento. Todas las herramientas o equipos que son propiedad del
cliente y que deben ser retiradas de almacenes, deben ser desinfectadas
previo y posterior a su uso.
 Las herramientas y materiales despachados no deben ser entregados de
mano a mano, deben colocarse en una mesa de despacho para que sea
zona de tránsito temporal, bajo los procedimientos de supervisión propios
del proceso.
7.4.1.11 Talleres
 Utilizar protección respiratoria en todo momento

 Se recomienda establecer en las mesas de trabajo, áreas demarcadas de
acuerdo a las medidas de distanciamiento físico.
 Cumplir las medidas de distanciamiento físico del ítem 5.1.3
 Previo al ingreso de talleres se debe realizar la desinfección de manos y
calzado
 Previo al inicio y a la finalización de cada actividad se deberá realizar un
proceso de desinfección de las herramientas manuales utilizadas, teniendo
especial cuidado con herramientas eléctricas.
 Durante el desarrollo de las actividades, evitar en lo posible el intercambio
de herramientas entre los operarios.
 Establecer una zona segura para el ascenso y descenso de pasajeros en los
vehículos, así como zona segura de parqueo de las unidades de transporte.
7.4.1.12 Medios de transporte propio
 Realizar la limpieza y desinfección del vehículo antes y después de cada uso.

 Para los sectores que corresponda se evaluará el uso del 100% de capacidad
sólo si el vehículo cumple la RM Nº 0475-2020-MTC/01 “Lineamiento
Sectorial para la Prevención del COVID-19 en los Servicios de Transporte
Terrestre Especial de Personas”; siendo uno de sus lineamientos: “Cuando el
servicio de transporte sea prestado en los ámbitos nacional y regional. el
transportista podrá utilizar el 100% de los asientos siempre que implemente
una cortina de polietileno u otro material análogo que contribuya al
aislamiento entre asientos, caso contrario, el transportista únicamente
podrá utilizar los asientos que se encuentren contiguos a la ventana,
debiendo en este caso señalizar los asientos que no pueden ser utilizados”.
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 Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos u
otros, así como mantener una distancia mínima de 1.5 metros, uno del otro
al momento de formar la fila de espera del embarque o desembarque de la
unidad de transporte.
 Se recomienda que la ubicación del personal en los buses sea en forma
diagonal respecto a la columna y espaciada en dos asientos, con respecto a
las filas, para garantizar 1.5mt de distancia.
 Los trabajadores deben portar una mascarilla KN95 o en su defecto
mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima de esta una mascarilla
comunitaria.
 En las camionetas se debe garantizar la limpieza y desinfección, así como el
manteniendo del sistema de ventilación, el aforo máximo en la camioneta
será de tres pasajeros y todos deberán usar estrictamente sus mascarilla y
lentes de seguridad.
 Implementar alcohol gel para uso al subir y bajar de la unidad.
 Realizar la desinfección de zapatos antes de subir al medio de transporte.
 Se debe garantizar la disponibilidad de alcohol gel dentro de la unidad.
 Todos los pasajeros y el conductor deben usar las mascarillas durante todo el
viaje
 Si la temperatura del trabajador es mayor a 37.5 °C, o en la declaración
jurada se identifica sintomatología respiratoria, no se deberá subir a la
movilidad y tendrán que ser derivados a aislamiento domiciliario o al centro
de aislamiento temporal del servicio.
 Se procurará una adecuada ventilación en la unidad de transporte durante el
servicio empleando alguna de las siguientes alternativas:
- Apertura de ventanas, apertura de compuerta superior en dirección
contraria al movimiento del vehículo, otra medida de acuerdo al
vehículo.
 Los choferes deben permanecer en sus unidades o dentro de la zona segura
establecida por la empresa cuando ingresen o salgan de la unidad operativa.
7.4.2 Medios de transporte público
 Utilizar en todo momento mascarilla

 Lavarse y desinfectarse las manos al descender de cualquier medio de
transporte público
 No utilizar medios de transporte público que incumplan las medidas mínimas
de distanciamiento físico establecido por el gobierno.
 Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos u
otros, así como mantener una distancia mínima de 1.5 metros, uno del otro
al momento de formar la fila de espera del embarque o desembarque de la
unidad de transporte.
CONFIPETROL 16
Versión: 03
7.4.3 Recepción y despacho de materiales diversos
 Para la recepción y despacho de materiales, si no es posible mantener la

distancia mínima de 1.5 metros
 Se debe utilizar guantes para la manipulación de todo material y equipo
 Realizar la desinfección de los materiales y equipos, previo a su
almacenamiento.
7.4.4 Reuniones de trabajo
 Reducir el aforo de las salas de reuniones al 50%

 Distribuir las sillas de manera que se respeten y cumplan las medidas de
distanciamiento físico del ítem 5.1.3
7.4.5 Atención a clientes / proveedores / visitas
 En puestos de atención al cliente, se implementa la protección de

trabajadores mediante el empleo de barreras físicas:
 Pantallas (micas) para mostradores o uso permanente de protector facial por
el personal que realiza la atención de personal.
 Uso permanente de mascarillas
 Se realizará la recepción de personal de manera escalonada (con una
distancia mínima de 1.5 metros y control en un lugar aislado
 Antes de dar pase al ingreso de personal debe verificarse las acciones que
correspondan del ítem 2.1 del presente capítulo.
 Ninguna cabina o equipo similar que se utilice para rociar al trabajador o
cliente está permitido porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.
7.4.6 Alojamiento en campamentos / hospedajes
 Cambiar la ropa de cama y desinfectar completamente la habitación después

del cambio de guardia como mínimo.
 Preparar habitaciones de aislamiento temporal.
 Cambiar y desinfectar al menos una vez en la semana las habitaciones.
 Prohibir compartir cama entre dos personas de turnos distintos (cama
caliente); de ser necesario, la habitación debe ser desinfectada y la ropa de
cama cambiada.
 Establecer lineamientos de limpieza y desinfección de baños de uso común,
de preferencia utilizar el baño de la propia habitación;
 Disponer de jabón y papel toalla en los baños comunes.
 Desinfección de las habitaciones para los cuartos que ha sido habitado por
un caso sospechoso o confirmado (ropa de cama, residuos, etc
CONFIPETROL 17
Versión: 03
 En las habitaciones donde haya camarotes, solo dormirá una persona por
camarote. La distancia mínima entre un trabajador y otro en la habitación
(camas) debe ser no menor a 2 metros.
 Se definirá y publicará el aforo actualizado, del lugar de alojamiento del
personal, de acuerdo a las medidas de distanciamiento físico, prevención y
control del presente plan.
7.4.7 Herramientas y EPP
 No está permitido el préstamo de EPPs básicos usados entre trabajadores

(Lentes, casco, Guantes, etc.).
 Para EPPs especiales de uso compartido deberán someterse al proceso de
desinfección después de cada uso.
 Durante el desarrollo de las actividades, evitar en lo posible el intercambio
de herramientas entre los operarios.
 Todas las herramientas o equipos que son propiedad del cliente y que deben
ser retiradas de almacenes, deben ser desinfectadas previo y posterior a su
uso.
 Aumentar la frecuencia del lavado de uniformes y ropas
 A si mismo seguir las recomendaciones establecidas en el Anexo 2. Protocolo
de limpieza y desinfección de superficies, equipos y ambientes.
 A si mismo seguir las recomendaciones establecidas en el Anexo 10.
Protocolo de limpieza y desinfección de EPPs.
7.4.8 Manejo de residuos (EPP´s y material descartable).
 Establecer puntos estratégicos para el acopio de equipos de protección

personal usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para un manejo adecuado, como material contaminado,
conforme lo establecido en la normativa.
 Asimismo, también seguir las recomendaciones establecidas en el Anexo 5.
Protocolo para el manejo de residuos provenientes de las acciones de
prevención y control del Covid-19
7.4.9 Capacitación.
 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19
7.4.10 Mujeres gestantes
CONFIPETROL 18
Versión: 03
 En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del
descanso pre y post natal correspondiente, por la posibilidad de que se
presenten mayores complicaciones en este periodo.
 Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia
deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible por la naturaleza de
sus labores, no deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público.
7.5 Medidas de Protección Personal
Los respiradores y/o mascarillas (EPP), deben usarse en todo momento dentro de
la zona industrial. Cada trabajador deberá verificar el buen estado de su
respirador o mascarilla y la línea de mando garantizar su permanente utilización.
En áreas donde no se exija el uso de este EPP especial, se deberá utilizar las
mascarillas de acuerdo al Anexo 3 de la RM N° 1275-2021/MINSA: “Equipo de
protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19
según nivel de riesgo”.
Los EPPs especiales (mascarillas y guantes quirúrgicos) según la actividad, serán

dispuestos en puntos estratégicos para el acopio de equipos de protección
personal usados y material descartable posiblemente contaminado. Asimismo,
serán clasificados de acuerdo al plan de manejo de residuos sólidos del cliente o
al Anexo 9 “Protocolo para el manejo de residuos provenientes de las acciones
de prevención y control del Covid19” de Confipetrol.
Cumplir con los lineamientos del Anexo 8. Lineamientos para definir el tipo y uso
correcto de la mascarilla” En caso de transpiración se debe evitar tocarse el
rostro, primero se debe retirar la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara
con papel o lavarse el rostro y volver a colocarse la mascarilla.
7.5.1 Matriz de EPP por puesto de trabajo según nivel de riesgo

Se ha implementado una matriz de EPP por puesto de trabajo según nivel de
riesgo, siguiendo las recomendaciones normativas y de Confipetrol (Ver Anexo
13)
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar

los mínimos estándares de protección respiratoria. Los trabajadores de
ambientes de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de
mascarillas quirúrgicas (descartables).
Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud

de los trabajadores de manera permanente:
CONFIPETROL 19
Versión: 03
7.1 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo
de exposición al Covid-19 y debe realizarse de forma permanente durante
el tiempo que establezca el Ministerio de Salud
7.2 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los
trabajadores al momento de ingresar y al finalizar la jornada laboral.
7.3 La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral, por un
personal capacitado, la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cada
trabajador.
7.4 El empleador, a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es
responsable de la toma de temperatura y del seguimiento de cada trabajador con
temperatura mayor a 37.5 °C.
7.5 Se indicará la evaluación médica de síntomas de Covid-19 a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 37.5°C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a
su domicilio (para el aislamiento domiciliario) y se debe gestionar el tratamiento y
seguimiento correspondiente.
7.6 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo
ergonómicos(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y
otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la
Pandemia del Covid-19. Para ello se establecerán las medidas establecidas en nuestro
Programa de Vigilancia Epidemiológica para la prevención de lesiones osteomusculares
(ergonomía)
7.7 En el plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la implementación del presente documento
técnico y como parte de la vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo
psicosocial, se incluirá actividades específicas para afrontar la pandemia de COVID-19,
dentro de las actividades se incluirá estrategias para mitigar el estrés, ansiedad y
depresión manteniendo un clima adecuado. Asimismo la vigilancia a la exposición de
factores de tipo psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo,
doble presencia y otros), Se incluirán actividades promocionales como estilos de vida
saludable, talleres preventivos enfocados en el bienestar emocional y ergonómico; así
como medidas para implementar recomendadas en el Plan de Salud Mental (Anexo
17).
7.8 El personal de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo será el

responsable de hacer el seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o
confirmados de la COVID-19, y deberá hacer el registro correspondiente en la ficha F300
del SICOVID-19. Para tal fin se debe solicitar el acceso a través de la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción, según corresponda.
7.9 Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de

contactos, este será realizado por el personal de la salud del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA de su jurisdicción, según corresponda. 7.11 El alta de los
CONFIPETROL 20
Versión: 03
trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a través del
formato de ALTA de la ficha F300 del SICOVID-19.
La vigilancia tiene como objetivo salvaguardar la integridad de los trabajadores,

identificar al grupo que tiene la opción de salir de esta condición, a través del programa
de vigilancia nutricional. Se considerarán actividades de prevención y recuperación de
acuerdo a los programas de ergonomía y psicosocial disponibles en la compañía. Se
evaluará y brindará las facilidades para el personal con discapacidad.
8 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
8.3 Proceso para el regreso al trabajo

Ante un eventual retorno progresivo a labores de la empresa, se deberán realizar
las siguientes acciones:
 Identificar las personas consideradas dentro de los Grupos de riesgo para COVID-19
y dichas personas deben mantener la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normatividad correspondiente.
 Se deberá realizar una evaluación del riesgo de exposición a COVID-19 de cada
puesto de trabajo en concordancia con la R.M. 239 – 2020 MINSA. (ANEXO 1 -
Matriz de evaluación de riesgo para COVID-19 por puesto de trabajo).
 Todos los trabajadores propios, contratistas y subcontratistas que retornarán a
labores pasarán por una evaluación médica y pruebas de descarte de COVID-19, así
como deberán completar el Anexo 14: Ficha de sintomatología Covid-19 para el
regreso al trabajo.
 Se realizará un triaje por personal de salud y tomará la temperatura previa al
ingreso de cada trabajador.
 Se han implementado los cuestionarios para la detección de casos sospechosos.
Además, debe implantarse el control de la temperatura corporal dentro de las
unidades, como mínimo 1 vez al día, antes del ingreso a la jornada laboral.
 Esquema de Home Office para las personas consideradas dentro de los “Grupos de
riesgo” y cuando sea posible para los funcionarios administrativos.
 Todo trabajador tiene que cumplir el esquema de vacunación para covid -19
establecido por el Ministerio de Salud, primera y segunda dosis de refuerzo
acreditado ´por su certificado de vacunación.
8.4 Reincorporación al trabajo de personas con diagnóstico de COVID-19
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores

que cuentan con alta epidemiológica del COVID-19 emitido por el Ministerio de
Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, a través del formato de alta
de la ficha F300 del SICOVI D-19, luego de haber tenido de caso sospechoso, probable
o confirmado de COVID-19 o de haber sido contacto de un caso y cumplido el
aislamiento respectivo.
CONFIPETROL 21
Versión: 03
 El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su
estado de salud, previo al reinicio de sus labores, Esta evaluación no requiere
pruebas de laboratorio para la COVID-19.
 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de COVID-19 (con presencia
de síntomas leves o asintomáticos) se procederá de acuerdo al ítem Manejo de
casos confirmados.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de COVID-19, el alta lo establece el médico tratante. Su
reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área de
Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes.
 Para el caso de sospechosos y contactos de un caso confirmado se procederá de
acuerdo al ítem Manejo de casos sospechosos.
Terminado el periodo de aislamiento, se deberá realización una evaluación clínica

previa a la incorporación.
8.5 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgos

críticos en sus puestos de trabajo.
Se preparará un plan de reentrenamiento de personal para sensibilizar y capacitar a

los trabajadores que realicen labores de riesgo crítico, para garantizar la retomada
segura de las actividades.
Estos trabajadores también deben ser capacitados y sensibilizados para las conductas
y medidas de prevención y control relacionadas al COVID-19.
8.6 Regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo COVID-19
El ministerio de salud del Perú ha definido como grupos de riesgo (grupos

vulnerables para COVID-19) al conjunto de personas que presentan
características individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por
COVID-19. Considerando en este grupo a los trabajadores que presenten los
siguientes factores de riesgo:
 Edad > 65 años;

 Hipertensión arterial no controlada;
 Enfermedades cardiovasculares graves;
 Cáncer;
 Diabetes mellitus;
 Obesidad (IMC ≥ 40);
 Asma moderada o grave;
 Enfermedad pulmonar crónica;
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
CONFIPETROL 22
Versión: 03
 Otros establecidos en el documento normativo vigente del Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades.
Todos los trabajadores que pertenezcan a los grupos de riesgo según el listado
anterior, deberán estar bajo seguimiento clínico y manteniendo el aislamiento
social preventivo hasta que la normatividad legal aplicable lo indique. Al término
de dicho aislamiento deberán reincorporarse a sus labores habituales
progresivamente, previa evaluación médica de aptitud laboral, para lo cual
realizarán exámenes médicos en los centros médicos de salud ocupacional
debidamente acreditados, con la validación del médico responsable del servicio
de seguridad y salud en el trabajo, de la unidad.
9 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Gerencia General
 Brindar los lineamientos, así como las facilidades y respaldo para que se cumplan las
recomendaciones establecidas en el presente plan.
Gerentes
 Proporcionar los medios y recursos necesarios para el cumplimiento del presente
plan.
 El gerente de operaciones y/o los gerentes de área deberán comunicar los casos
confirmados de COVID-19 al administrador del contrato y/o a los clientes de los
diferentes servicios.
 Soportar con los recursos necesarios para el cumplimiento de los procedimientos
obligatorios detallados en los ítems VII y VIII del presente plan.
Jefe HSEQ/Supervisor HSEQ
 Brindar el apoyo y las facilidades al médico ocupacional para el correcto

cumplimiento del presente procedimiento.
 Apoyar operativamente la gestión de salud ocupacional en los servicios en el cual no
se cuente con médico de forma permanente.
 Trabajar en equipo y en forma coordinada con el medico ocupacional para el correcto
cumplimiento de la gestión de salud ocupacional.
 Reportar inmediatamente sobre indicios o sospechas de la presencia de enfermedad
respiratoria.
 Supervisar y monitoreos de manera permanente las condiciones de trabajos,
implementar controles y hacer cumplir el presente procedimiento, así como reportar
de manera inmediata posibles desvíos
Talento Humano
 Brindar las facilidades para la adecuada implementación del presente procedimiento.

 Garantizar la comunicación oportuna sobre las actualizaciones del COVID-19.
CONFIPETROL 23
Versión: 03
 Recepcionar el reporte de trabajadores con sintomatología respiratoria, brindar los
permisos de manera inmediata para que acudan a los canales de comunicación y
centros asistenciales indicados por el MINSA.
 Derivar y coordinar con el médico ocupacional de casos con sospecha o indicios de
personal con problemas respiratorios.
 Recepcionar, archivar los descansos médicos y compartirlos con los médicos
ocupacionales.
 Responsable de tomar las acciones y/o medidas disciplinarias a los trabajadores que
incumplan el presente procedimiento.
 Evaluar y brindar las facilidades para las licencias, el teletrabajo y/o trabajo remoto,
según aplique cada caso.
 Responsable de entregar el registro de evaluación de casos de COVID 19
 Liderar, gestionar los recursos y ejecutar las acciones de sensibilización para la
prevención del contagio en el centro de trabajo, detalladas en los ítems VII y VIII del
presente plan.
 Responsable del apoyo social y seguimiento a los trabajadores.
 Responsable de comunicar de manera oficial sobre algún caso confirmado, a los
trabajadores de Confipetrol Andina, así como a la prensa y los medios de
comunicación.
 Guardar reserva y confidencialidad de los resultados.
Medico Ocupacional
 Responsable de identificar y brindar asesoría a los casos sospechosos o probables de

COVID – 19
 Responsable de llenar el registro de seguimiento de casos de COVID 19
 Responsable de brindar información actualizada sobre el COVID - 19
 Responsable de brindar la asesoría a las gerencias sobre el manejo del COVID -19
 Responsable de comunicar de los casos positivos y sospechosos a las gerencias y al
área ocupacional de los clientes en los diferentes servicios.
 Responsable de brindar la asesoría y soporte al equipo HSEQ para la ejecución
operativa de las medidas establecidas en el presente plan.
 Liderar y ejecutar las acciones de prevención y control establecidas en el presente
plan, cuando se encuentre físicamente en los centros de trabajo.
Abastecimiento
 Responsable de la búsqueda y adquisición de insumos requeridos para prevenir y

contrarrestar la enfermedad por COVID – 19.
 Responsable de garantizar la adecuada limpieza y desinfecciones los diferentes
ambientes de trabajo.
 Soportar con la gestión de los recursos necesarios para el cumplimiento de los
procedimientos obligatorios detallados en los ítems VII y VIII del presente plan.
CONFIPETROL 24
Versión: 03
Área Legal
 Responsable de brindar información actualizada y las interpretaciones sobre las
diferentes normas publicadas en el portal El Peruano.
 Responsable de brindar asesoría y soporte sobre el manejo de cada caso y posibles
contingencias legales.
Personal de la empresa responsable de un proceso
 Cumplir y hacer cumplir el presente procedimiento.

 Responsable de llenar el registro de evaluación de sasos de COVID 19
10 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 Ley 26842. Ley General de Salud.

 Ley 30036 Ley que regula el trabajo
 D.S 017 2015-TR Reglamento de la ley de teletrabajo
 D.S 044-2020-PCM Declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID
19, y sus modificatorias
 RM N° 084-2020MINSA - “Aprueban el Documento Técnico Atención y Manejo Clínico
de Casos de COVID-19, Escenario de Transmisión Focalizada.
 “Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19, Escenario de
Transmisión Focalizada “
 RM Nº 055-2020-TR -” Aprueban el documento denominado “Guía para la prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral”.
 “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
 DU º 025-2020 - “Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio
nacional”
 DS N° 008-2020-SA - “Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19“
 DS N° 020-2020-SA “Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria por
noventa (90) días calendario, a partir del 10 de junio”
 Alerta Epidemiológica N° 011-2020
 RPE Nº 49-2020-ATUPE - Aprueban “Disposiciones para evitar la propagación del
Coronavirus (COVID-19) durante la prestación del servicio público de transporte de
personas”
 RM 239-2020-MINSA Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
 Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”
 DS 080-2020 Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
CONFIPETROL 25
Versión: 03
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19
 Procedimiento Confipetrol “Prevención de COVID-19”
 RM 128-2020-MINEM “Protocolo Sanitario para la implementación de medidas de
prevención y respuesta frente al COVID-19 en las actividades del Subsector Minería,
el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad”
 RM 129-2020-MINEM “Criterios de focalización territorial a ser aplicados en
reanudación de actividades”
 DS 083-2020-PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
 Decreto Supremo N° 020-2020-SA, "Decreto Supremo que prorroga la Emergencia
Sanitaria declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA"
 Resolución Ministerial N° 377-2020-MINSA. Registro del "Plan para la vigilancia,
prevención y control del COVD-19 en el trabajo"
 Decreto de Urgencia N° 026-2020. Decreto de urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del coronavirus
(covid-19) en el territorio nacional.
 DS 010-2020-TR. Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020,
Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID – 19
 RM 447-2020-MINSA Aprueban documento técnico: Recomendaciones sobre el
uso de escudos faciales (caretas) en los establecimientos de salud y en la
comunidad en el contexto de la pandemia de covid-19.
 RM Nº 0475-2020-MTC/01 “Aprueban Lineamiento Sectorial para la Prevención
del COVID-19 en los Servicios de Transporte Terrestre Especial de Personas”.
 DS-031-2020-SA “Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria
declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA, prorrogada por Decretos
Supremos N° 020-2020-SA y N° 027-2020-SA”
 Resolución Ministerial Nº 947-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Perú.
 RM 972-2020-MINSA Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID19.
 RM N° 1275-2021/MINSA Aprueban nuevas Disposiciones frente al Covid-19 en el
lugar de trabajo
 Resolución Ministerial N° 018-2022/MINSA
 Directiva administrativa N°321 –MINSA/DGIESP-2021, Establece las disposiciones
para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo a
exposición a SARS-CoV -2.
 Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
CONFIPETROL 26
Versión: 03
11 ANEXOS
 ANEXO 1: Matriz de evaluación de riesgo para COVID-19 por puesto de trabajo

 ANEXO2: Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes de trabajo); del presente
documento.
 ANEXO 3: Protocolos de salud para de prevención y control frente a la exposición al
SARSCoV-2
 ANEXO 4: Programa de sensibilización ante el COVID-19p
 ANEXO 5: Protocolo para el manejo de residuos provenientes de las acciones de
 ANEXO 6: Infografias
 ANEXO 7: Programa de Limpieza y desinfección
 ANEXO 8: Lineamientos para definir el tipo y uso correcto de la mascarilla
 ANEXO 9: Protocolo de lavado y desinfección de manos
 ANEXO 10: Protocolo de limpieza y desinfección de EPPs
 ANEXO 11: Señalización de seguridad para prevención y control de Covid-19
 ANEXO 12: Uso correcto de termómetro infrarrojo clínico
 ANEXA 13: Medidas preventivas frente al COVID-19 en el hogar
 ANEXA 14: Plan de Salud Mental
CONFIPETROL 27
Versión: 03
12 DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
13
TRAZABILIDAD DE CAMBIOS DEL PLAN
Control de Cambios
Cambio Fecha del
N° Versión Item del Cambio Motivo del Cambio
Realizado Cambio
Actualización Actualizacion de
por normativa requisite legal contra
01 7.4 09.05.2020
de referencia el COVID-19 ( RM 239-
2020-MINSA
Actualizacion de
Actualización
requisite legal contra
02 4.3 por normativa 07-07.2020
el COVID-19 ( RM-448-
de referencia
2020-MINSA
Actualizacion de
Actualización
03 5.5 por normativa 10.02.2022
de referencia
2020-MINSA
03 4.2 Actualización Actualizacion de 10.02.2022
por normativa requisite legal contra
CONFIPETROL 28
Versión: 03
de referencia el COVID-19 ( RM-

1275-2021-MINSA
Actualizacion de
Actualización
03 7.2.1 por normativa 10.02.2022
de referencia
2022-MINSA
14 REGISTRO DE APROBACIÓN
Elaboró Fecha Revisó Fecha de Aprobó Fecha de Custodio

Elaboración Revisión Aprobación
05/02/2021 10/02/202 10/02/2022 HSEQ

2
Pedro
Gianina Pilar Silvera
Chavez Calderón Osorio
Rivas Hermitaño
CONFIPETROL 29
Versión: 03
 ANEXO 1: Matriz de evaluación de riesgo para COVID-19 por puesto de trabajo
LUGAR: EL PORVENIR FECHA: JUNIO 2020
RIESGO DE EXPOSICION PARA COVID-19
N° Documento de
N° Apellido Paterno Apellido Materno Nombre Servicio Area de trabajo Puesto de trabajo En el trabajo requiere tener
Identidad Su trabajo le exige tener contacto
Contacto con personas
cercano frecuente a menos de 2 Nivel de Riesgo de exposicion a
sospechosas o infectadas de
metros de distancia del público en COVID-19
COVID-19 de manera frecuente?
general o compañeros?
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
CONFIPETROL 30
Versión: 03
 ANEXO2: Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes de trabajo); del presente
documento.
1. OBJETIVO
El presente documento tiene como objetivo, establecer los requisitos mínimos para la
limpieza y desinfección de superficies, equipos y ambientes.
2. ALCANCE
Los lineamientos establecidos en el presente documento, se aplicarán en todas las

instalaciones donde labore personal de Confipetrol y subcontratistas.
3. DEFINICIONES
 Limpieza
Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua y jabón o
detergente. La limpieza no necesariamente mata los gérmenes, los elimina por
arrastre junto con la suciedad e impurezas, al eliminarlos, disminuye su número y el
riesgo de propagar la infección.
 Desinfección
Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud. Es eficaz cuando la superficie está limpia, reduce aún más el
riesgo de propagación de la infección.
 Microorganismos
Organismos microscópicos como bacterias, mohos, virus y parásitos que pueden
encontrarse en superficies vivas e inertes.
Los virus son agentes infecciosos microscópicos de estructura no celular que se sirven
de una célula hospedadora para reproducirse. Sin embargo, pueden permanecer en
superficies inertes por algún tiempo.
 Superficies inertes
Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo objeto inerte que
puede contener microrganismos en su superficie.
4. LINEAMIENTOS GENERALES
CONFIPETROL 31
Versión: 03
La limpieza y desinfección constituyen procedimientos claves para mantener las
condiciones sanitarias en diversos ambientes. Fallas o insuficiencias en estos
procedimientos son frecuentemente la causa de diversos brotes de infecciones de
diferentes orígenes.
4.1. Acerca de la limpieza y desinfección
La limpieza y desinfección en las superficies, equipos y ambientes forma parte

fundamental del Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo, es
por ello que en este documento se establecen los requisitos mínimos para llevarlo a cabo.
A continuación, se establecen algunas recomendaciones para la adecuada limpieza y
desinfección de superficies, equipos y ambientes.
4.1.1. Limpieza
La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad,
mugre, grasa, entre otros) y con ellos por arrastre, los microorganismos adheridos a
las superficies.
La eficacia de un procedimiento de limpieza depende de:
 El tipo y la cantidad de material a eliminar.

 El producto de limpieza. Por ejemplo:
o Esponjas
o Quitamanchas
o Detergente
o Lustramuebles
o Cepillo de inodoro
o Mopa, fregona o trapos
o Escobas
o Recogedor
 El impacto del chorro de agua, el restregar y el tiempo adecuado.
4.1.2. Desinfección
La desinfección busca reducir por medio de agentes químicos y/o métodos físicos el
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
El SARS-COV-2 puede ser inactivados de las superficies de forma eficaz con una
solución de etanol (alcohol al 62 % - 71 %), peróxido de hidrógeno (agua oxigenada al
0,5 %) o hipoclorito sódico (lejía al 0,1%), en solo un minuto.
a. Cloro y sus compuestos
CONFIPETROL 32
Versión: 03
El cloro, es uno de los desinfectantes más eficaces y utilizados. Se presenta en
varias formas como hipoclorito de sodio (Lejía), dióxido de cloro, entre otros.
En presencia de materia orgánica pierde su actividad.
b. Alcohol al 70 %
Ataca y destruye la cápside vírica que rodea a algunos virus, entre los que se
encuentran los coronavirus. Se trata de una proteína fundamental para la
supervivencia y la multiplicación del virus. Para que un desinfectante de manos
acabe con gran parte de los virus, debe tener al menos un 60 % de alcohol.
A continuación, se detallan formas para la correcta dosificación de los productos

químicos a ser aplicables:
a. Hipoclorito de Sodio al 0,1 %

El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene comercialmente al 5 %.
Se deberá revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto
no haya vencido.
Preparación de 1 L de hipoclorito de Sodio al 0,1 %.

o Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %.
o Enrasar a 1 L de agua.
Hacer la dilución en un lugar ventilado.

Tomar la precaución de no inhalar la solución.
Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.
Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza.
La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo diluye
adecuadamente.
Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener
contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla Solución de
alcohol al 70 %
El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse; y alcohol puro rectificado al 96
%.
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:

o Medir 70 ml de alcohol al 96 % ; y
o Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
Hacer la dilución en un lugar ventilado.

Tomar la precaución de no inhalar la solución.
4.2. Limpieza y desinfección en Confipetrol
CONFIPETROL 33
Versión: 03
Se recomienda verificar el cumplimiento de estos requisitos mínimos previo al inicio,
durante y al finalizar las labores diarias. Seguimiento al programa limpieza y
desinfección ante el Covid-19. Además de asegurar las medidas de protección y
capacitación necesaria para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de
trabajo, así como la disponibilidad de las sustancias a emplear en la desinfección, según
las características del lugar de trabajo y tipo de actividad.
Para mantener la limpieza y desinfección permanente el personal asignado, deberá de

contar con su respectivo equipo de protección personal (ver ítem 4.2.2)
4.2.1. Consideraciones para la limpieza y desinfección en superficies, equipos y

ambientes para evitar propagación de Coronavirus
En el siguiente cuadro se recomiendan los elementos de los ambientes,

superficies y equipos a tener en cuenta como mínimo en el proceso de limpieza
y desinfección, priorizando todas aquellas superficies que son manipuladas por
los usuarios con alta frecuencia:
Ambiente Superficies
 Teclado de computadora
 Mouse
 Monitor de computadora
 Laptop
 Escritorio
Espacio de trabajo
 Silla de escritorio
administrativo
 Celular / Smartphone
 Útiles de uso recurrente
 Pisos
 Dispensador de alcohol en gel
 Impresoras
 Pisos
 Interruptores de luz
Ambientes comunes  Estantes
 Puertas y manijas
Servicios Higiénicos  Lavadero

 Grifos
 Inodoros
 Pisos
 Espejos
CONFIPETROL 34
Versión: 03
 Dispensador de jabón
 Dispensador de papel higiénico
 Escritorio
 Pisos
 Dispensador de agua
Almacén
 Estantes
 Escobas
 Recogedores
 Mesas
 Sillas
 Menaje (Cubiertos, vasos, tazas, platos,
utensilios))
 Microondas
 Refrigerador
 Tapers
 Pisos
 Interruptor de luz
Comedor
 Lavadero
 Contenedores de residuos sólidos
 Repostero
 Dispensador de agua
 Dispensador de papel toalla
 Servilletero
 Bandejas de comida
 Timón de vehículo
 Palanca de cambios
 Cinturones de seguridad
 Espejos retrovisores
 Autoradio y botones
 Parabrisas
Vehículos de la empresa
 Piso del vehículo
 Panel de instrumentos
 Papeles del vehículo (enmicado)
 Extintores, botiquín
CONFIPETROL 35
Versión: 03
 Superficie de herramientas de uso
recurrente
 Cajas de herramientas
 Pisos
 Interruptor de luz
Talleres  Puertas y manijas
 Escobas
 Recogedores
 Extintores
 Mesas de trabajo
 Sabanas
 Frazadas
 Edredones
 Pisos
 Televisor y control remoto
 Espejos
Campamentos – dormitorios  Estantes
 Closet
 Lámparas
 Escritorios
 Calefactor
 Contenedor de residuos sólidos
 Uniforme de personal
 Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante

mantener la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es
factible) para proteger la salud del personal de limpieza.
 Para efectuar la limpieza y desinfección, se debe privilegiar el uso de utensilios
desechables. En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos
deben desinfectarse utilizando los productos señalados.
 En el caso de limpieza y desinfección de textiles (por ejemplo, ropa de cama,
cortinas, etc.) deben lavarse con un ciclo de agua y agregar detergente para la
ropa.
4.2.2. Elementos de protección personal
Se deben considerar el uso de los siguientes Elementos de Protección Personal

(EPPS) cuando se realicen los trabajos de limpieza y desinfección en espacios de
uso público y lugares de trabajo (excluidos los establecimientos de salud):
CONFIPETROL 36
Versión: 03
 Overol de trabajo (cuerpo completo).

 Guantes para labores de aseo desechables o reutilizables: resistentes,
impermeables y de manga larga (no quirúrgicos).
 Lentes de seguridad
 Mascarilla
La limpieza y desinfección se debe realizar utilizando el elemento de protección

personal arriba descrito, el cual debe ponerse y quitarse de manera correcta.
Para el adecuado retiro de los EPP, se debe realizar evitando tocar con las
manos desnudas la cara externa (contaminada) de guantes y pechera, y
considerando la siguiente secuencia de retiro:
–Retirar pechera y guantes simultáneamente
–Realizar higiene de manos
4.2.3. Manejo de residuos
El manejo de residuos de las actividades de limpieza se realizará de acuerdo a la

normativa vigente y al documento “Protocolo para el manejo de residuos
provenientes de las acciones de prevención y control del Covid-19”.
CONFIPETROL 37
Versión: 03
ANEXO 4. Programa de sensibilización ante el COVID-19.
MES
S10
S12
S13
S15
S16
S19
S21
S22
S25
S28
S11
S14
S20
S23
S24
S26
S27
Ítem Temas de Sensibilización Tipo de capacitación Responsable
S 1
C2
C4
C1
C3
S2
S3
S4
S5
S6
S7
S8
S9
Talle r
1 Coronavirus y medios de prote cción laboral TH / HSEQ X X
Workshop
Guía para una buena salud me ntal

2 Charl a HSEQ X X
"Gene ra tu propio valor agregado"
Medidas preve nti vas , para evitar e l contagio

Charla de
3 por COV ID-19 de ntro de l ce ntro de trabajo, TH / HSEQ X X
sensi bi lizaci ón
en la comuni dad y e n e l hogar.
Re alización corre cta de l lavado y Talle r

4 HSEQ X X
de sinf ección de manos. Workshop
U so obligatorio de mascarillas y uso correcto Talle r

5 TH / HSEQ X X
durante la jornada laboral. Workshop
Conociendo la hoja de se guridad de l Al cohol

6 Charl a HSEQ X X
al 70 %

7 Charl a HSEQ X X
"sana convivencia en familia"
Re conocimiento y reporte te mprano de

Charla de
8 signos y síntomas compatibles con COVID – TH / HSEQ X X
sensi bi lizaci ón
19.
Educar sobre la importancia de pre ve nir Charla de

9 TH / HSEQ X X
difere nte s formas de estigmatización. sensi bi lizaci ón
Canales de comunicación consulta entre

10 Charl a TH / HSEQ X X
trabajador y e mpresa
Plan de Vigil anci a, Preve nción y Control de Charla de

11 HSEQ X X
Covid-19 sensi bi lizaci ón
Protocolo para el mane jo de re si duos

12 provenientes de las accione s de pre vención Charl a HSEQ X X
y control del Covi d-19
13 Protocolo de limpie za y desinfección de EPPs Charl a HSEQ X X

14 "¿Qué e s ser emocionalme nte Charl a HSEQ X X
inteligente s?"
15 Uso corre cto de termóme tro i nfrarrojo clínico Charl a HSEQ X X
Protocolo de limpie za y desi nfección de

16 Charl a HSEQ X X
supe rfi cies, e qui pos y ambientes
Señali zación de seguri dad para preve nción y

17 Charl a HSEQ X X
control de Covid-19
Guía para una buena salud mental

18 "Biene star fí sico y pre vención de la fatiga Charl a HSEQ X X
visual"
Conocie ndo la Hoja de Se guridad de Lej ía

19 Charl a HSEQ X X
(Hipoclorito de Sodi o)

20 Charl a HSEQ X X
"Tengamos siempre una restauración física"
21 Como combatir el estrés Charl a HSEQ X X
22 Recome ndacione s para el trabajo remoto Charl a HSEQ X X
CONFIPETROL 38
Versión: 03
 ANEXO 5: Protocolo para el manejo de residuos provenientes de las acciones de
1. OBJETIVO
El presente tiene por objeto establecer lineamientos para el adecuado manejo de los
residuos sólidos, a fin de contribuir con la disminución de la propagación del COVID-19 y
minimizar los riesgos de afectación a la salud de las personas y al ambiente.
2. ALCANCE

instalaciones donde labore personal de Confipetrol y subcontratistas.
3. DEFINICIONES
N.A.
4. LINEAMIENTO GENERALES
a. Protocolo para el manejo de residuos sólidos en oficinas administrativas,
almacenes y unidades de servicios de Confipetrol
Encontrándonos el marco de la emergencia sanitaria y el Estado de Emergencia

Nacional por el COVID-19, para el manejo y gestión de los residuos sólidos se debe
considerar lo siguiente:
 Reducir al mínimo el volumen de los residuos que se entreguen al servicio de
recolección.
 No se deben desechar ni disponer residuos voluminosos (aparatos eléctricos en
desuso, madera, plásticos, llantas, entre otros) en lugares no autorizados, como
las vías públicas (calles y avenidas), laderas o cauces de los ríos u otros.
 La recolección, el transporte y la disposición final de los residuos debe cumplir
con lo establecido en la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos y su
Reglamento.
Asimismo, a fin de lograr el cumplimiento de este protocolo, los referentes HSEQ de

cada oficina administrativa, almacenes y unidad productiva deberán difundirlos a
los trabajadores de Confipetrol y sus contratistas, a través de actividades de
información y educación ambiental.
El presente protocolo se enmarcará para la recolección, el transporte y la

disposición final de los residuos que deberán de cumplir con lo establecido en el DL
1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos y su Reglamento, según lo
siguiente:
CONFIPETROL 39
Versión: 03
 Todas las instalaciones de oficinas, almacenes y unidades productivas deberán de

contar con recipientes rígidos y rotulados de residuos sólidos según la tabla
descrita a continuación, con tapa tipo vaivén o accionada con pedal, cuya
capacidad debe estar acorde con la frecuencia de recolección y el volumen de
generación diario. En su interior contendrá una bolsa plástica de polietileno cuya
capacidad sea igual a la del recipiente y que permita el retiro adecuado de los
residuos sólidos generados en estas instalaciones.
CONTENEDORES DE RESIDUOS SÓLIDOS

NTP 900.058:2019
Papel y cartón Plástico Metales Orgánicos Vidrio Peligrosos No aprovechables
 Se enlistan que tipo de residuos se deberá de segregar por tipo de contenedor:
Contenedor Residuos
 Periódico
 Cartón
 Folios
 Libretas
Papel y cartón
 Revistas
 Papel de regalo y de envolver
 Sobres (sin ventanilla)
 Folletos de publicidad.
Plástico  Botellas de bebida
 Botellas de agua
 Tapas de botella
 Contenedores de alimentos
 Envase de yogurt
 Envases de margarina
 Papel film
 Bolsas de compra
 Plástico de burbujas
 Botellas flexibles
CONFIPETROL 40
Versión: 03
 Sorbetes
 Relleno para embalaje
 Latas de conservas
 Lata de leche
 Tapas de metal
 Botones de metal
Metales  Papel aluminio
 Bolsa interior de la leche en polvo
 Alfileres
 Grapas
 Alambres
 Restos de frutas y verduras, incluidas las
pieles.
 Huesos y restos de carne.
 Espinas y toda clase de resto de pescado.
 Caparazones y elementos descartados de
los mariscos.
 Restos de pan.
 Comida en mal estado.
 Distintos tipos de palillos.
 Cáscara de huevos.
Orgánicos
 Orina de animales domésticos.
 Hojarasca
 Residuos de todo tipo de frutos secos.
 Excrementos de animales domésticos.
 Pañuelos utilizados.
 Flores, incluso en estado marchito.
 Cualquier material de corcho.
 Hojas, incluso secas.
 Césped y malas hierbas
 Bolsas compostables
 Botellas de agua
Vidrio  Botellas de gaseosa
 Contenedores de vidrio limpio
 EPP en desuso
 Guantes
 Mascarillas
 Lentes
 Baterías
Peligrosos
 Pilas
 Aceites
 Aerosoles
 Productos tecnológicos
 Residuo hospitalario infeccioso
CONFIPETROL 41
Versión: 03
 Residuos que no pueden reciclarse o
reutilizar
Generales  Papeles plastificados
 Papel higiénico (no considerado peligroso)
 Paños húmedos
 Envolturas de comida
 Los contenedores deben ubicarse en zonas estratégicas, de manera que no

obstaculicen el paso de las personas, además deberán estar señalizados. Se
recomienda el presente cuadro para su implementación:
Residuos
Papel
Ambiente y Plásti Metal Orgánic Peligro Genera
Vidrio
cartó cos es os sos les
n
Oficina X X
Área común X X X X X X X
Salas de
X X
reuniones
Servicios
X X
Higiénicos
Almacén X X X X X X X
Comedor X X X X X
Recepción de
personal - X X
Lobby
Áreas de
recepción y
X X X
despacho de
mercadería
Talleres X X X X X
Patios de
maniobra de X X
vehículos
Campamento
X X
/ Dormitorio
 Las bolsas que se encuentren llenas hasta las ¾ partes de su capacidad deben ser
amarradas con doble nudo por el personal de limpieza, de manera que se
encuentren cerradas herméticamente y asegurándose que no presenten ningún
rasguño u orificio. Se recomienda que el personal de limpieza, realice la
desinfección a las bolsas antes de ser llevadas al área de almacenamiento
temporal.
CONFIPETROL 42
Versión: 03
 Para la disposición de equipos de protección personal como guantes o

mascarillas deberán de colocarse dentro del contenedor de residuos peligrosos.
 El referente HSEQ deberá establecer el retiro diario de los residuos o de acuerdo

a la frecuencia y volumen de generación; sin embargo para el caso de residuos
peligrosos y generales deberán de retirarse diariamente y establecerán la ruta
para el recojo interno de los residuos generados y su traslado hacia el área de
almacenamiento temporal del cliente. Asimismo, deberá asegurarse que el
personal de limpieza cuente y utilice adecuadamente los EPP respectivos. En caso
no presente los EPP respectivos no se permitirá la ejecución de la labor.
 El almacenamiento temporal deberán de estar señalizada y tener acceso

restringido únicamente para el personal autorizado. Se recomienda que esta
área no se ubique cerca de lugares donde se almacenen productos de consumo,
recepción o despacho de mercancía, de tránsito peatonal, a fin de evitar alguna
contaminación. Asimismo, dicha área deberá tener un contenedor o recipiente
de gran volumen o varios contenedores de menor capacidad, que cuenten con
tapa, en los cuales se colocarán las bolsas con residuos recolectadas
internamente en las instalaciones. El suelo deberá ser impermeable y lavable,
para facilitar su limpieza y desinfección diaria.
 Los programas de segregación en fuente y recolección selectiva se deberán

reiniciar progresivamente, al culminar el aislamiento social obligatorio decretado
por el Estado de Emergencia Nacional, aplicando las medidas de seguridad
correspondientes.
 A la entrada de las instalaciones de oficinas administrativas, almacenes o

servicios se deberá de implementar un contenedor para residuos peligros y/o
biologicos, a fin de que el personal que ingrese descarte de cualquier material
posiblemente contaminado proveniente de la movilización del personal hacia su
centro de trabajo.
 Difundir en todo al personal de Confipetrol y grupos de interés la clasificación de

residuos sólidos, a fin de que se realice la correcta gestión del residuo.
b. Limpieza y desinfección en el manejo de residuos sólidos
 Las personas que realicen la manipulación de los residuos sólidos generados en

los ambientes de Confipetrol deben hacerlo utilizando los EPP definidos como
mínimo mameluco, lentes, guantes y mascarilla.
CONFIPETROL 43
Versión: 03
 Se recomienda la limpieza y desinfección de las áreas donde estarán dispuestos

los contenedores de estos residuos, de conformidad con las disposiciones
establecidas en la Protocolo de limpieza y desinfección de superficies, equipos y
ambientes.
 Para la limpieza y desinfección de superficies, se recomienda el uso de guantes

descartables. En caso de contar con guantes reutilizables, estos deben ser
utilizados de manera exclusiva para tal fin y deben ser limpiados luego de cada
uso, de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
 La limpieza y desinfección de superficies (pisos, paredes, ventanas, manijas de

puertas, entre otras de mayor contacto), utilizando paños, trapeadores, mopas u
otros, con detergente o con una solución de hipoclorito de sodio (lejía) diluida al
0.1 % o según las instrucciones de desinfección señaladas en la etiqueta del
producto.
 Después de realizar las actividades de limpieza y desinfección y, luego se debe

proceder con el descarte de los guantes y las mascarillas, para proseguir con el
lavado de manos por veinte (20) segundos
c. Higiene para el personal de limpieza culminada las labores
 Inmediatamente finalizada la jornada laboral, el personal de limpieza realizarán

una completa higiene de manos, con agua y jabón, por al menos 20 segundos y
con el mayor cuidado posible. De no contar con agua, se deberá utilizar alcohol al
70 % como mínimo, de preferencia en gel, para el lavado de manos por un
periodo de al menos 20 segundos o hasta que el gel se evapore, luego se
realizará la higiene de las otras partes del cuerpo que se encuentren expuestas.
Dicho personal no debe comer o beber ni tocarse los ojos, la nariz, la boca y el
rostro en caso no haberse lavado previamente las manos.
 En los lugares de higiene, se debe colocar afiches didácticos del proceso de

lavado y desinfección de manos.
d. Recomendaciones para el personal de limpieza
i. Mantenimiento de cuidados sanitarios
El personal debe mantener los siguientes cuidados durante las actividades:

 Mantener el distanciamiento social obligatorio de 1,5 metros
 Evitar el contacto entre personas, así como aglomeraciones y espacios cerrados.
 Evitar tocarse los ojos, la boca y la nariz, así como la mascarilla mientras se lleva
puesta.
CONFIPETROL 44
Versión: 03
 Estornudar protegiéndose la nariz y boca con el codo flexionado o con pañuelo
(desechar el pañuelo inmediatamente luego de su uso).
 Lavarse o desinfectarse las manos frecuentemente, siguiendo las indicaciones del
Protocolo de Lavado de manos.
 Evitar el uso de adornos y ornamentos durante el desarrollo de las actividades.
ii. Provisión de equipamiento al personal
Proveer al personal del servicio los equipos de protección personal (EPP) y los
insumos de limpieza y desinfección para cada jornada:
 Equipos de protección personal (EPP): Guantes de látex o nitrilo, a ser

reemplazados diariamente o después de cada uso.
 Guantes de hule reutilizables, a ser lavados y desinfectados diariamente;
 Mascarillas, de preferencia las que cuentan con fijador metálico, a ser
reemplazadas diariamente;
 Gorro, a reemplazarse en caso de deterioro o desperfecto;
 Lentes de seguridad, a reemplazarse en caso de deterioro o desperfecto;
 Calzado, a reemplazarse en caso de deterioro o desperfecto; e
 Indumentaria de trabajo apropiado.
 Insumos de limpieza y desinfección personal (solución de alcohol al 70 % o
alcohol gel al 70 %) por cada vehículo de recolección.
 Insumos químicos de limpieza y desinfección por COVID-19: Hipoclorito de sodio
al 1 %;
 Alcohol > 70 %.
CONFIPETROL 45
Versión: 03
 ANEXO 7: Programa de Limpieza y desinfección
Programa Cronograma
Documentos de
Ítem Actividades Ambientes Responsable Frecuencia Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
verificación
Vehículos Supervisor a cargo Diaria Check list X X X X X X X
Oficinas Cada trabajador Diaria Check list X X X X X X X
Talleres Supervisor a cargo Diaria Check list X X X X X X X
1 LIMPIEZA Almacén Supervisor a cargo Diaria Check list X X X X X X X
Instalaciones
Supervisor a cargo 3 veces por día Check list X X X X X X X
sanitarias
Hospedajes Supervisor a cargo Diaria Check list X X X X X X X
Comedores Supervisor a cargo Diaria Check list X X X X X X X
Vehículos Supervisor a cargo Semanal Check list X X X X X X X
Oficinas Cada trabajador Semanal Check list X X
Talleres Supervisor a cargo Semanal Check list X
2 DESINFECCIÓN Almacén Supervisor a cargo Semanal Check list X
Instalaciones
Supervisor a cargo Semanal Check list X
sanitarias
Hospedajes Supervisor a cargo Semanal Check list x X
Comedores Supervisor a cargo Semanal Check list X X
CONFIPETROL 46
Versión: 03
 ANEXO 8: Lineamientos para definir el tipo y uso correcto de la mascarilla
1. OBJETIVO
El presente documento tiene como objetivo, establecer los lineamientos para definir el tipo,
uso y disposición adecuada de mascarillas o protector respiratorio.
2. ALCANCE
Los lineamientos establecidos en el presente documento, se aplicará en todas las

instalaciones donde labore personal de Confipetrol y subcontratistas
3. DEFINICIONES
 Protector respiratorio: Equipo de protección personal destinado

fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de
exposición a COVID-19. Se consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
 Mascarilla facial (Comunitaria): Elemento de protección personal que cubre la boca y

la nariz, para reducir la transmisión de enfermedades.
 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección pare evitar Ia diseminación de

microorganismos normalmente presentes en Ia boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
4. LINEAMIENTOS GENERALES
14.3 4.1. Etiquetado, embolsado y empaquetado
a) Las mascarillas deben estar embolsadas para evitar su contaminación.

b) Las mascarillas se enviarán a los servicios, embalados en paquetes, cada paquete
puede contener las cajas que sean necesarias, cada caja puede contener 50 a 100
unidades de mascarillas como máximo, para minimizar el riesgo de contaminación.
4.2. Acerca del uso:
CONFIPETROL 47
Versión: 03
a) Es obligatorio que, todo trabajador haga uso de mascarilla (comunitaria o
quirúrgica) o equipo de protección respiratorio, según su puesto de trabajo y/o nivel
de exposición.
b) Mantener y verificar el ajuste correcto de la mascarilla. Evite que ésta se manche o
humedezca con secreciones externas o propias. Evite manipularla
innecesariamente. No la retire para toser o estornudar. Puede utilizar las mascarillas
hasta por una jornada laboral de 8 horas o cuando esté muy humedecida.
c) En caso de transpiración, la persona evitará tocarse el rostro, primero tendrá que
retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara can papel o lavarse el
rostro y volver a colocarse la misma.
d) En caso de realizarse reuniones de trabajo presenciales, se debe respetar el
distanciamiento social respectivo y use de mascarillas, de acuerdo al nivel de riesgo,
en todo momento.
e) Durante el traslado del personal, es obligatorio el uso de mascarillas o las KN95
durante todo el viaje (incluida el conductor y/o tripulación según sea el caso).
f) Los conductores o choferes deberán utilizar guantes de látex y mascarillas al
momento de realizar la desinfección, y durante la prestación laboral.
g) Para los fines descritos en los ítems anteriores, tener presente las consideraciones y
secuencias para la colocación de la mascarilla, que se muestran como Anexo N° A y
B que forman parte del presente documento.
4.3. Acerca del cambio o reposición

Debe hacerse el cambio de mascarillas cuando se encuentren húmedas, rotas, con
sudor u otras situaciones (funcionalidad deteriorada) que lo ameriten, en función al
riesgo de la actividad
4.4. Disposición final

Establecer puntos estratégicos para el acopio de EPPs usados o material descartable
que pudiera estar contaminado (guantes, mascarillas u otros) para el manejo
adecuado como material contaminado.
5. ANEXOS
Anexo A. Consideraciones antes de colocarse la mascarilla
CONFIPETROL 48
Versión: 03
Lavar las manos con

agua y con jabón por al
1 menos 20 segundos.
Revisar la mascarilla para ver si se

encuentra en buenas condiciones (sin
agujeros, fisuras u otros daños en la
2 superficie). Si la mascarilla parece
estar dañada, NO LA USE,
reemplácela con una nueva.
Recuerde que nada debe

interponerse entre su cara y la
mascarilla,
incluyendo el cabello, pelo facial,
3 joyas, ropa, entre otros.
Si utilizas anteojos, retíratelos

antes de ponerte la mascarilla.
Anexo B. Secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla
CONFIPETROL 49
Versión: 03
Asegúrate de que el lado correcto de la

mascarilla quede hacia el afuera. El
interior de la mayoría de las mascarillas
1 es de color blanco, mientras que el
exterior podría ser blanco o de otros
colores.
Antes de ponértelo, asegúrate de que el

lado blanco vaya hacia tu cara. Colócate
la mascarilla. Poner una banda
2 alrededor de una de tus orejas y luego
la otra alrededor de la del otro lado.
Ahora que la mascarilla está en su

lugar, usa el dedo índice y el pulgar
para pellizcar la parte flexible del borde
3 superior alrededor del puente de la
nariz.
Ajusta el cubre bocas en tu cara y

4 debajo de tu barbilla.
Anexo C. Secuencia correcta para descartar debidamente la mascarilla desechable
CONFIPETROL 50
Versión: 03
Lávate las manos

antes de retirarte la
1 mascarilla.
Utilizar las manos para

sujetar las bandas para las
2 orejas y sacarlas una por
una.
No toque la parte
frontal, ya que podría
3 estar contaminada.
Desechar la mascarilla
en el recipiente de
4 desechos.
Lávate las manos

5 nuevamente.
CONFIPETROL 51
Versión: 03
ANEXO 9. Protocolo de lavado y desinfección de manos
CONFIPETROL 52
Versión: 03
CONFIPETROL 53
Versión: 03
ANEXO 10: Protocolo de limpieza y desinfección de EPPs
1. OBJETIVO
El presente documento tiene como objetivo, establecer los lineamientos para la limpieza y
desinfección de EPPs, a fin de prevenir las infecciones por COVID-19.
2. ALCANCE

instalaciones donde labore personal de Confipetrol y subcontratistas
3. DEFINICIONES
a. N.A
4.1. Acerca del lavado y ropa de trabajo

 Lavar uniformes y ropa con más frecuencia.
 Lavar las sábanas, las toallas con más frecuencia.
 Para minimizar la posibilidad de que el virus se disperse por el aire, se recomienda no
sacudir la ropa sucia.
 Lavar la ropa con jabón o detergente y con agua lo más caliente posible. Secar la ropa
completamente. Tanto el lavado como el secado ayudan a disminuir la propagación
del virus.
 Se recomienda guardar la ropa sucia en bolsas desechables previa a ser entregados al
servicio de lavandería.
4.2. Acerca del lavado y desinfección de EPPs para prevención del Covid-19
Para la limpieza y desinfección de gafas y careta se recomienda en primer lugar seguir

las instrucciones recomendadas por el fabricante para la limpieza y desinfección, si estos
no están disponibles se recomienda seguir el siguiente proceso:
 Depositar las gafas/careta sobre un contenedor o batea de fácil limpieza,
 Retirar los guantes y hacer higiene de manos.
 Volver a ponerse guantes.
 Coger la botella pulverizadora con alcohol etílico entre 70-90º, o solución de agua
tibia con jabón líquido neutro.
 Impregnar toda la superficie del EPP, incluida la goma de sujeción. Impregnar
también la batea para su desinfección.
 Dejar que se evapore.
 Retirar los guantes y realizar higiene de manos.
 Retirar las gafas y careta y guardarlas listas para su uso.
Para la limpieza y desinfección de los protectores respiratorios y mascarillas se

recomienda seguir los siguientes lineamientos:
CONFIPETROL 54
Versión: 03
 Desarmar el respirador
 Lavarlo con agua tibia y jabón líquido neutro (si hubiera)
 Desinfectar la estructura de silicona
 Enjuagarlo concienzudamente
 Volver a armarlo una vez que esté seco.
Los respiradores se deben limpiar tan a menudo como sea necesario para evitar problemas de
salubridad.
Aunque los respiradores con máscara de filtrado no se pueden limpiar ni desinfectar, es

importante que los inspeccione antes de cada uso para controlar su limpieza y la
existencia de daños.
Todos los respiradores deben ser inspeccionados antes de cada uso y durante los
procesos de limpieza y desinfección para controlar su funcionamiento básico.
La inspección de un respirador debe controlar su capacidad para funcionar
adecuadamente; el ajuste de las conexiones; y el estado de las diversas partes, como la
máscara, las correas de ajuste, válvulas, tubos, mangueras, y todos sus filtros o
cartuchos. Además, se debe controlar la flexibilidad y el deterioro de las partes
elastoméricas. El cuidado y mantenimiento regular del respirador es importante para
garantizar que funcione adecuadamente.
Es importante que se almacenen adecuadamente los respiradores para protegerlos de

daños, contaminación, polvo, luz solar, temperaturas extremas, humedad excesiva, y
productos químicos perjudiciales.
Nunca deje su respirador colgado en una máquina, apoyado sobre su banco de trabajo,
ni lo tire en su caja de herramientas o en un cajón.
Guárdelo siempre en forma tal que ni la máscara ni la válvula de exhalación puedan
deformarse.
4.3. Acerca del lavado y desinfección de EPPs básicos
Para los demás EPP seguir siempre las recomendaciones del fabricante y sume los
procesos de desinfección con alcohol, si las recomendaciones del fabricante lo permiten.
CONFIPETROL 55
Versión: 03
 ANEXO 12: Uso correcto de termómetro infrarrojo clínico
1. OBJETIVO
El presente documento tiene como objetivo, establecer los lineamientos para el uso correcto
del termómetro infrarrojo clínico y describir los pasos que se realizaran para controlar la
temperatura como medida de control; a fin de prevenir las infecciones por COVID-19.
2. ALCANCE
Los lineamientos establecidos en el presente documento, se aplicarán en todas las instalaciones
donde labore personal de Confipetrol y subcontratistas
3. DEFINICIONES
N.A
4.1. Recomendaciones previas al uso:
• Asegurar que el orificio del sensor no esté sucio.

• El sensor no debe ser tocado ni soplado.
• Asegurar que la superficie donde tome la temperatura (Frente o detrás del oído),
no se encuentre mojada ni con sudor (debe estar seco).
• No medir sobre el cabello, cicatrices u obstáculos que puedan alterar la
medición.
4.2. Durante la toma de temperatura
• Ubicar el equipo delante de la persona a evaluar y establecer una distancia de 1 a

5 cm de la superficie a medir.
• Accionar el botón para medir temperatura.
• Verificar el valor mostrado en la pantalla de visualización.
• Si presenta un valor de 38°C o más, prohibir el ingreso.
Si va a realizar una nueva medición, puede repetir inmediatamente los pasos descritos en
el presente ítem; caso contrario se apagará automáticamente transcurrido unos segundos.
4.3. Al finalizar la actividad
 Se desinfecta (de acuerdo a las recomendaciones del fabricante), y se guarda en el

estuche.
CONFIPETROL 56
Versión: 03
 ANEXO 13 MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y CUIDADO EN EL HOGAR
1. OBJETIVO
El presente documento tiene como objetivo, establecer las medidas mínimas de protección y
cuidado en el hogar.
2. ALCANCE
Las recomendaciones establecidas en el presente documento, se aplicarán para todo el personal de

Confipetrol.
3. DEFINICIONES
 Coronavirus
Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves.
Actualmente se investiga a un coronavirus surgido en la ciudad de Wuhan, China, al que se

le ha denominado “Covid-19”.
El 80% de los casos presentados en el mundo se presentan como una gripe normal y son
fáciles de manejar, en tanto que el 20% puede hacer una complicación menor, de ellos un
10% necesita de hospitalización.
 Limpieza
Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua y jabón o detergente.
La limpieza no necesariamente mata los gérmenes, los elimina por arrastre junto con la
suciedad e impurezas, al eliminarlos, disminuye su número y el riesgo de propagar la
infección.
 Desinfección
Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga
en riesgo la salud. Es eficaz cuando la superficie está limpia, reduce aún más el riesgo de
propagación de la infección.
 Superficies inertes
Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo objeto inerte que puede
contener microrganismos en su superficie.
Se transmite de persona a persona a través de gotitas que expulsa una persona enferma al hablar,
toser o estornudar. Las gotitas pueden ser inhaladas por las personas que están cerca al enfermo y
también quedarse en cualquier tipo de superficie (pasamanos, mesas, lapiceros, entre otros) y ser
CONFIPETROL 57
Versión: 03
tocadas por las manos. El virus ingresa a nuestro organismo cuando nos tocamos los ojos, la nariz y
la boca con las manos sin lavar.
Síntomas del COVID-19:

 Estornudos
 Escalofríos
 Fiebre alta (mayor a 38°C persistente por 2 días)
 Complicación para respirar
 Dolor de garganta
 Tos
Se recomienda lo siguiente para evitar su contagio en el hogar:
 Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, mínimo 20 segundos.

 Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al estornudar o toser.
 Evitar tocarse las manos, los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
 Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios.
 Ante la presencia de síntomas leves (tos, dolor de garganta y fiebre), cúbrase al toser y
lávese las manos. De ser posible permanezca en casa.
 Ante la presencia de síntomas severos (dificultad respiratoria y fiebre alta), comuníquese al
113.
 Evitar el saludo de mano o beso en la mejilla.
 No auto medicarse.
 Cuando utilices papel higiénico o pañuelos descartables, asegúrate de botarlos en el
basurero y lavarte las manos luego.
 Disponga sus residuos para transporte del camión recolector diariamente o dependiendo de
su volumen de generación. Se recomienda no exceder 02 dias de permanencia de los
residuos en el domicilio. Se recomienda seguir el Protocolo para el manejo de residuos
provenientes de las acciones de prevención y control del Covid.
 Mantenga limpias superficies de su casa (mesa, baños, pisos, juguetes, entre otros) pasando
un trapo con desinfectante (por ejemplo, lejía). Se recomienda seguir el Protocolo de
limpieza y desinfección de superficies, equipos y ambientes.
 Usa mascarillas quirúrgicas solo si debes atender a alguien bajo sospecha de infección,
tienes tos o estornudos, o necesitas salir de casa por algún motivo permitido durante el
aislamiento social obligatorio.
 Solo si no cuentas con agua y jabón cerca, utiliza gel antibacterial. Toma en cuenta que esto
no debe reemplazar el lavado de manos.
4.1. Recomendaciones para la salida del hogar

 Al salir, ponte una chaqueta de manga larga.
 Recógete el pelo, no lleves aretes, pulseras, o anillos.
 Si tienes mascarilla, póntela al final, justo antes de salir.
 Intenta no usar el transporte público.
 Si vas con tu mascota, procura que no se roce con superficies en el exterior
 Lleva paños desechables, usalos para cubrir tus dedos al tocar superfices.
 Arruga el pañuelo y tiralo en una bosa cerrada al basurero
 Si toses o estornudas, hazlo en el codo, no en las manos o en el aire
 Intenta no pagar en efectivo, en caso de utilizar efectivo desinfecta tus manos
CONFIPETROL 58
Versión: 03
 Lávate las manos despues de tocar cualquier objeto y superficie o lleva gel
desinfectante
 No te toques la cara hasta que tengas las manos limpias
 Mantente a distancia de la gente.
4.2. Recomendaciones para realizar compras de alimentos

 Elabore una lista para varios días.
 Se amable con la persona que atiende, se expone a diario para que accedas a los
productos.
 No hagas compras acompañado de niños ni personas mayores de 60 años.
 Opta por pagar con tarjeta o dinero exacto.
 Usa correctamente la mascarilla. Después de usarla se desecha a la basura si es
descartable o se lava si es de tela.
 Evita tocar los mostradores, estantes y rejillas.
 Mantén 1 metro de distancia con otros clientes.
4.3. Recomendaciones para el ingreso al hogar

 Al volver a casa, intenta no tocar nada.
 Quítate los zapatos.
 Desinfecta las patas de tu mascota si la estabas paseando.
 Quítate la ropa exterior y métela a una bolsa para lavar.
 Deja bolso, cartera, llaves, etc. en una caja en la entrada.
 Dúchate o. si no puedes, lávate bien todas las zonas expuestas.
 Lava el móvil y las gafas con agua y jabón o alcohol.
 Limpia con lejía las superficies de lo que hayas traído de afuera antes de guardarlo.
 Quítate los guantes con cuidado, tíralos y lávate las manos
 Recuerda que no es posible hacer una desinfección total, el objetivo es disminuir el
riesgo.
4.4. Recomendaciones para limpiar y desinfectar tus alimentos

 Lávate las manos con agua y jabón antes y después de manipular los alimentos.
 Lava las frutas y verduras con agua a chorro hasta retirar la tierra o suciedad.
 Prepara la solución desinfectante:
o Por cada litro de agua agregar 5 ml o una cucharadita de lejía.
 Sumergir las frutas y verduras en la solución desinfectante de 3 a 5 minutos.
 Enjuagar las frutas y verduras con abundante agua
 Finalmente, estarán listas para consumirse.
4.5. Recomendaciones generales para el hogar

 Incrementar las actividades de limpieza y desinfección de superficies de los closets,
roperos, armarios, barandas, pasamanos, picaportes, interruptores de luz, puertas,
gavetas, topes de puertas, muebles, juguetes, bicicletas y todos aquellos elementos con
los cuales las personas de la familia tienen contacto constante y directo. También pisos,
paredes, puertas y ventanas, asi como de fundas, sabanas y toallas.
 Limpie y desinfecte todo aquello que haya estado en el exterior de la vivienda o que es
de manipulación diaria: computadoras, mouse, teclados, celulares, teléfonos fijos,
llaves, control remoto, otros equipos electrodomésticos de uso frecuente (use alcohol,
jabón o algún desinfectante que elimine virus)
CONFIPETROL 59
Versión: 03
 Al limpiar y desinfectar procure seguir estos pasos:
o Retire el polvo
o Lave con agua y jabón
o Enjuague con agua limpia.
o Desinfecte con productos de uso doméstico.
Siga estos pasos también para limpiar y desinfectar los elementos que se encuentran en
los baños y en las cocinas.
 Al utilizar desinfectantes tenga en cuenta:
o Lea y siga las instrucciones de dilución que se encuentran en la etiqueta del producto
y el uso de elementos de protección personal, mantenga siempre estas sustancias
fuera del alcance de los niños.
o Evite realizar las diluciones en envases que hayan contenido bebidas o alimentos.
Consérvelos siempre en su envase original.
o No coma, beba, ni fume durante su manipulación o aplicación.
 Al lavar prendas de vestir no las sacuda y deje que se sequen completamente.
 Cuando realice la limpieza de baño:

o Cambie toallas de manos, use desechables si es posible y separe y guarde cepillos de
dientes.
 En el manejo de sus residuos sólidos:
o Clasifique los residuos sólidos generados en su vivienda acorde al Protocolo para el
manejo de residuos provenientes de las acciones de prevención y control del Covid
o Cumpla con los horarios para sacar la basura cumpliendo el horario de inmovilización
social dado por el Gobierno.
o Defina un adulto de la familia que se encargue del depósito o retiro de la basura en
las áreas o zonas establecidos para el recojo del camión recolector.
 En la limpieza de cocina:
o Cambie o lave con regularidad las esponjas para lavar platos, preferiblemente con
agua caliente o desinfectante.
o No compartan entre miembros de la familia vasos, platos, utensilios, alimentos o
bebidas.
4.6. Recomendaciones para la convivencia con personas con riesgo

 Dormir en cama separadas.
 Utilizar baños diferentes y desinfectarlo con lejía.
 No compartir toallas, cubiertos, vasos, etc.
 Limpiar y desinfectar a diario las superficies de alto contacto
 Lavar ropa, sabanas y toallas muy frecuentemente.
 Mantener distancia, dormir en habitaciones separadas.
 Ventilar a menudo las habitaciones.
 Llamar al teléfono designado si se presenta más de 38° de fiebre y dificultad para
respirar.
 No rompas la cuarentena durante 2 semanas. Cada salida de casa es un reinicio del
contador.
CONFIPETROL 60
Versión: 03
 ANEXO 14 PLAN DE SALUD MENTAL
1. INTRODUCCIÓN
CONFIPETROL 61
Versión: 03
Actualmente, las personas se encuentran afectadas y la enfermedad que circula en el
mundo de manera heterogénea, con diferentes formas de afección y de respuesta social,
por lo que; habiendo ya comprendido que es el COVID-19 se quedará en nuestras vidas por
largo tiempo, resulta necesario evaluar las medidas de protección social y cuidado
prioritario en la salud mental.
Así, el programa de seguimiento de Salud mental (en el contexto Covid-19, Perú, 2020-2022)
se constituye en un instrumento que permite a la ciudadanía enfrentar en forma adecuada
en curso y las cuales consecuencia de la pandemia originada por el COVID-19 y tiene como
propósito promover el bienestar del personal Confipetrol mediante la promoción del
cuidado mutuo para la mitigación del impacto de la pandemia y la atención en salud mental
a la población afectada.
2. OBJETIVOS
a. Potenciar los recursos personales y el afrontamiento activo, positivo y saludable de los

trabajadores.
b. Promover un clima laboral saludable al personal confipetrol en el que se destaque el
reconocimiento a la persona, la comunicación fluida y el apoyo social entre los trabajadores.
c. Brindar herramientas y estrategias para una convivencia familiar saludable frente a la
Pandemia COVID 19.
3. ALCANCE
El presente documento, rige para la Empresa Especializada Confipetrol responsables de la
ejecución del mantenimiento en la en la UM ATACOCHA el cual se aplicará en todas las
áreas.
4. BASE LEGAL
 Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su modificatorio la Ley N.º 30222
 Constitución Política del Perú, Artículo 2º, Inciso 22.
 Ley N° 26842, Ley General de Salud.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su
modificatoria el Decreto Supremo N.º 006-2014-TR.
 RM N.º 180 – 2020 – “Guía técnica para el cuidado de salud mental del personal de la salud
en el contexto del COVID-19” Ministerio de Salud (MINSA).
 RM N.º 363 – 2020 – “Plan de salud mental 2020 – 2021 en el contexto COVID-19”
Ministerio de Salud (MINSA)
5. CUIDADO Y AUTOCUIDADO DE LA SALUD MENTAL

A continuación, se describen algunas medidas preventivas y correctivas de los riesgos psicosociales
identificados por COVID 19:
1) Taller Sana Convivencia Familiar - Guía para una buena Salud Mental
Objetivo:
CONFIPETROL 62
Versión: 03
- Fortalecer al grupo familiar a través de hábitos de comunicación asertiva, tolerancia,
comprensión, empatía, solidaridad y afecto.
- Brindar opciones de actividades lúdicas, productivas y de apoyo social entre los integrantes
de la familia.
Alcance: Todo el personal
Desarrollo: El taller va dirigido a todos los trabajadores que salen de la mina, de días libres. Se
brindan recomendaciones prácticas para mantener la armonía, la buena comunicación y la
estabilidad emocional con los integrantes de la familia.
Duración: 30 minutos
2) Buzones de Comunicación continua, periódico mural y correos
Establecer mecanismos de comunicación fluida con los trabajadores sobre diversos aspectos,
como la salud, el trabajo, la familia y otros temas.
- Identificar y atender de manera oportuna las necesidades de los trabajadores.
Desarrollo: Los trabajadores son invitados a depositar sus consultas, preocupaciones, temores,
sugerencias en el buzón de consultas covid-19 etc.
3) Campaña de reconocimiento a la persona:

Objetivo:
- Destacar las cualidades personales, valores y comportamientos positivos de los
trabajadores de manera constante en el día a día.
- Disminuir las actitudes y comportamientos de estigma social frente al COVID 19.
- Potenciar el apoyo social, el compañerismo, el buen trato, el soporte socioemocional y la
empatía entre los trabajadores.
Desarrollo: Los trabajadores valoran a sus compañeros a través del saludo, el agradecimiento y
la felicitación. Estas prácticas deben realizarse de manera consiente e intencionada, es decir
con absoluta atención, interés y conexión con la otra persona.
Duración: 20 minutos en el área de trabajo.
4) Taller de Liderazgo visible:

Objetivo:
- Reconocer la importancia del liderazgo en el contexto del COVID 19.
- Potenciar las habilidades de comunicación, reconocimiento de la persona, manejo de estrés
y manejo de estigma.
Alcance: Línea de Supervisión
Desarrollo: A través de la Dinámica el sombrero seleccionador, los líderes practican su liderazgo
con diferentes enfoques de pensamiento para solucionar una situación de la actualidad.
También asumen la responsabilidad del cuidado y autocuidado a través de 4 habilidades:
Comunicación, Reconocimiento a la persona, Manejo de estrés y Manejo de estigma.
Duración: 1 hora
5) Ficha de Tamizaje de Salud Mental:

Objetivo:
CONFIPETROL 63
Versión: 03
- Detectar de manera temprana de problemas de salud mental.
- Intervenir, sobre los síntomas más frecuentes a nivel general.
Desarrollo: La Ficha de tamizaje de salud mental, se aplicará en la evaluación de riesgos
psicosociales y posteriormente de manera periódica para el control de la salud mental de los
trabajadores. Si se llegaran a identificar síntomas significativos se procederá a entrevistar al
trabajador para profundizar el estado de su salud mental, brindándole Consejería psicológica o
realizar la derivación de ser necesario.
Duración aplicación del tamizaje: 5 minutos
6) Taller de hábitos saludables:

Objetivo:
- Fortalecer la salud mental a través de hábitos saludables dentro y fuera de la jornada de
trabajo.
- Promover e incorporar hábitos saludables en la cultura de la organización.
- Lograr la recuperación de energía, el estado de conciencia y la estabilidad emocional en los
trabajadores.
- Disminuir el estrés y fortalecer las defensas para el afrontamiento activo de las situaciones
diarias.
Desarrollo: Se describe el procedimiento y la importancia de la práctica de cada hábito a
realizarse durante la jornada de trabajo, a media mañana y media tarde (10 a.m. y 3 p.m.).
Asimismo, se alienta a los trabajadores a continuar practicando dichos hábitos en sus horas de
descanso, al término de su jornada y en sus días libres con sus familias. Los hábitos que se han
considerado inicialmente son: Respiración profunda, Pausas activas, Tai chi, Biodanza, Lectura,
Videojuegos, Buena cantidad y calidad de sueño, Comunicación asertiva, Actitud positiva y
optimista frente a los problemas, Momentos de risa y buen humor, Momentos de
espiritualidad y oración, Uso de la tecnología para comunicarse y compartir momentos
especiales.
7) Taller de Inteligencia emocional

Objetivo:
- Favorecer el desarrollo personal y mejorar las relaciones interpersonales.
- Brindar herramientas sobre autoconocimiento, automotivación, autocontrol, empatía y
relaciones interpersonales
Desarrollo: Mediante ejercicios prácticos se identificarán los componentes básicos de la
inteligencia emocional. La “Ventana de Johari” nos permitirá evaluar qué tanto nos conocemos
y creemos que los demás nos conocen y permitir responder la pregunta; ¿Qué es ser
emocionalmente inteligente? Por otro lado, los trabajadores reconocerán la importancia de la
gestión de las emociones en la salud mental, especialmente en tiempos de crisis.
Duración: 1 hora
8) Taller de Estrés y Resiliencia:

Objetivo:
CONFIPETROL 64
Versión: 03
- Brindar información sobre los tipos y niveles de estrés, su impacto a nivel fisiológico,
emocional, cognitivo y conductual.
- Entrenar en las herramientas de afrontamiento de estrés.
Desarrollo: Aplicación de técnicas como la relajación, la gestión de los tiempos, la modificación
de pensamiento y minfulless. Entrega de cartilla
9) Taller de Autoconfianza y Motivación:

Objetivo:
- Aprender a ser los protagonistas de nuestras vidas
- Elevar la calidad de vida y los momentos de felicidad en tiempos de crisis
- Afrontar la Pandemia con optimismo y asertividad
Desarrollo: Se proporcionará información sobre las técnicas para perder el miedo e
incrementar la confianza a la hora de tomar las decisiones, siendo conscientes de nuestros
pensamientos, emociones y comportamientos, ya que nosotros elegimos la forma de ver la
vida con actitud optimista o pesimista. Se proyecta u video y se practican las técnicas.
Duración: 1 hora
10) Taller de Familias fuertes:
Objetivo:
- Fortalecer al grupo familiar a través de hábitos de comunicación asertiva, tolerancia,
comprensión, empatía, solidaridad y afecto.
- Brindar opciones de actividades lúdicas, productivas y de apoyo social entre los integrantes
de la familia.
Desarrollo: Es un taller dirigido a todos los trabajadores que salen de la mina, de días libres. Se
brindan recomendaciones prácticas para mantener la armonía, la buena comunicación y la
estabilidad emocional con los integrantes de la familia.
11) Consejería psicológica presencial y online:

Objetivo:
Brindar el espacio de escucha, orientación y fortalecimiento de las habilidades para el
afrontamiento activo, solución de problemas y toma de decisiones del trabajador.
Alcance: Todo el personal que lo requiera
Desarrollo: A través del diálogo y la escucha activa se fortalecen las capacidades de los
trabajadores mediante la atención de cuatro aspectos: cuerpo, espíritu, mente y emociones. El
espacio de Consejería psicológica está a disposición de todos los trabajadores y es necesario
que los supervisores estén muy atentos observando el comportamiento de los trabajadores
para brindarles este espacio de manera oportuna.
Metodología:
Se aplicará en todas las actividades una metodología lúdica, dinámica, audiovisual y andragógica
(vivencial, “aprendo haciendo”).
CONFIPETROL 65
Versión: 03
6. TEMAS DE SENSIBILIZACIÓN - PLAN DE SALUD MENTAL ENERO – DICIEMBRE 2022
Las actividades del presente programa (CUADRO 1) serán realizadas en el transcurso del
año. Del mismo modo dentro del ANEXO 4 (Programa de Sensibilización) se encuentras
temas de abordaje a Salud Mental como:
Tipo de
Ítem Temas de Sensibilización Responsable
capacitación
1 Guía para una buena salud mental

Charla HSEQ
"Genera tu propio valor agregado"
Charla HSEQ
"sana convivencia en familia"
3 Reconocimiento y reporte temprano de
Charla de
signos y síntomas compatibles con COVID – TH / HSEQ
sensibilización
19.
4 Educar sobre la importancia de prevenir Charla de
TH / HSEQ
diferentes formas de estigmatización. sensibilización
5 Canales de comunicación consulta entre
Charla TH / HSEQ
trabajador y empresa
Charla HSEQ
"¿Qué es ser emocionalmente inteligentes?"
"Bienestar físico y prevención de la fatiga Charla HSEQ
visual"
Charla HSEQ
"Tengamos siempre una restauración física"
9 Como combatir el estrés Charla HSEQ
DECLARACION JURADA DEL CONOCIMIENTO
Por el presente documento, yo ______________________________________________________

de Nacionalidad___________________________________, identificado con documento Nacional
de Identidad N° __________________, como empleado de Confipetrol Andina S.A declaro bajo
juramento que:
a) Con la firma del presente documento dejo constancia de haber recibido por parte de la
Empresa, una (01) copia del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo.
b) Asumo las responsabilidades, obligaciones indicadas en dicho documento expresando mi

compromiso de cumplir fielmente con todas las disposiciones, requisitos, normas y políticas
que contienen.
CONFIPETROL 66
Versión: 03
c) Conozco con claridad el régimen disciplinario establecido por la empresa en Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, el cual acepto, asumiendo
cualquier medida disciplinaria que sea aplicada por la empresa, ante un eventual
incumplimiento de mi parte
Me afirmó y ratifico en todo lo expresado, en señal de conformidad, firmando el presente

documento en la ciudad de _______________a los __________días del mes de ____________ del
202___
________________________________
Nombre y apellido:
DNI:
CONFIPETROL 67

Plan de Prevención de Vigilancia - Prevención y Control Ante El COVID-19 UM Atacocha VR 03

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Plan de Prevención de Vigilancia - Prevención y Control Ante El COVID-19 UM Atacocha VR 03

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CONFIPETROL HSEQ-S&SO-PL-9

CONFIPETROL ANDINA S.A

Dirección Oficial Principal:

2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

Nexa Resources ATACOCHA S.A.C.

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio al virus SARS-Cov2

Para los servicios de Confipetrol se complementará esta clasificación de acuerdo a los

TABLA 1: NÚMERO DE TRABAJADORES PROPIOS Y TERCEROS SEGÚN NIVEL DE RIESGO

La matriz en mención se considera en el Anexo 1 (Matriz de evaluación de riesgo para

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

Confipetrol cuenta con un Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes de

7.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o

Confipetrol estará normado en el protocolo de Salud para prevención y control frente

 Para la planificación de ingreso al trabajo, se identificará a todo el personal

7.2.1. Criterios y frecuencia para aplicación de pruebas

La aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 se realizarán

 Según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de

7.2.2. Manejo de casos sospechosos

b) Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia

7.2.3. Manejo de Contactos directos

De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con

 Personal con síntomas respiratorios graves, deberan acudir al

a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección

Si se identifica un caso de confirmación de Covid-19, se procederá con las

 Se prohíbe el ingreso del trabajador al centro de labores.

 Caso de infección asintomática de COVID-19:

7.2.5. Manejo de Contactos directos

Personal con esquema de vacunación incompleta, aislamiento por 7 días.

Uno de los métodos importantes para prevenir la propagación del COVID-19 es el

AMBIENTE SISTEMA DE DESINFECCIÓN

7.3.3 Listado de insumos establecidos para el lavado y desinfección de manos

Recuerda siempre que el lavado de manos es la principal forma de cuidarnos y

Priorice siempre el lavado de manos.

Seguir las recomendaciones del Anexo 9 : “Protocolo de lavado y desinfección de

7.3.5 Señalización preventiva a implementar.

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse

7.4 Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo:

Confipetrol a través de los profesionales del servicio de seguridad y salud en el

 Brindar orientación sobre la covid-19 y las medidas de disminución del riesgo de

7.4.1 Medidas preventivas colectivas:

Confipetrol, en un esfuerzo por proteger la salud de sus trabajadores, prevenir la

7.4.1.1 Tipo de protección respiratoria

 La protección respiratoria a utilizar debe cumplir como mínimo con el Anexo

7.4.1.2 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas

7.4.1.3 Ventilación adecuada de ambientes.

En los ambientes de trabajo se tienen identificados los siguientes lineamientos

7.4.1.4 Renovación cíclica de volumen de aire.

 La renovación cíclica del volumen de aire según lo indicado por el Ministerio

7.4.1.5 Distanciamiento físico y convivencia

 Se debe mantener distancia mínima de 1.5 metros entre personas en los

7.4.1.6 Tipo de protección respiratoria

 La protección respiratoria a utilizar debe cumplir como mínimo con el

7.4.1.7 Medidas preventivas en comedores

 Es obligatorio que toda persona que ingresa al comedor haya realizado un

 Para el ingreso a los vestuarios se debe mantener una distancia no menor a

7.4.1.9 Oficinas y áreas comunes

 Mantener el distanciamiento físico de 1,5 metros entre trabajadores.

 Para la recepción y despacho de materiales, si no es posible mantener la

 Utilizar protección respiratoria en todo momento

7.4.1.12 Medios de transporte propio