ACCION DE TUTELA

LEIDY MONCAYO CAROLINA

RAMIREZ MARLENY CORTEZ
S GENERALES CALI CV  DERECHO FUNDAMENTALES
PARA EL TRABAJO
 ACCION DE TUTELA

REF: Acción de Tutela para proteger el derecho a la protección laboral

Accionante: Lina castro Farid

Accionado: Martha Pizarro espino

Yo, Lina castro Farid, 116359826. De Cali valle, siendo yo mayor de edad, y
actuando bajo decisión propia, acudo a este recinto solicitando el amparo
constitucional establecido en el artículo 57 del código sustantivo del trabajo
denominado ACCION DE TUTELA en contra de la ciudadana Martha Pizarro
espino identificada con cedula de ciudadanía n° 34958201 de la ciudad de Cali
valle del cauca con su negocio EL MESON GURMET, ubicado en la carrera 3N
35-79 en el cual han vulnerado mis derechos laborales

HECHOS

(¿todo inicio el día 6 de abril donde la señora Martha Pizarro espino mientras yo
cumplo mis labores como mesera en su establecimiento ella me llamo a su oficina
y me manifiesta que su negocio está en liquidación y que cerrara en unos días, yo
le pregunte que cuando me haría el pago de 15 días hábiles de trabajo? ¡Ella me
manifestó que en 5 días hábiles la cancelaria, paso un mes! Y no hubo respuesta
el día 13 de julio hice un derecho de petición respetuosamente y haciéndole la
solicitud el pago de lo días acreditados me debía prestaciones sociales ella me dio
largas utilicé todas las vías legales para manifestarle mi inconformidad, pero ella
hizo caso omiso.)

DERECHOS VULNERADOS

. ARTÍCULO 39. Cuando el contrato sea verbal, el patrono y el trabajador deben

ponerse de acuerdo, al menos acerca de los siguientes puntos:

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse;

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra
ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera y los periodos que regulen su
pago;
La duración del contrato, ya sea a prueba, a término indefinido, a término fijo o
mientras dure la realización de una labor determinada el DERECHO VULNERADO
ES: al trabajo decente y digno

FUNDAMENTOS JURÍDICOS
ARTÍCULO 57
Código Sustantivo del Trabajo
ARTÍCULO 57 OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR. Son
obligaciones especiales del empleador: 1. Poner a disposición de los trabajadores,
salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados.

En el momento se evidencia una vulneración del derecho a las prestaciones, pago,

y condiciones laborales dignos

Cordial salud
Att: Lina castro Farid
C.C: 116359826.
Firma de recibido