UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION

SEMESTRE AGOSTO-DICIEMBRE
INTRODIUCCION AL DERECHO
EVIDENCIA 1
Estudio de Caso
DOCENTE
LIC.GIL FRANCISCO VILLAREAL FLORES
ALUMNA
ANDREA CHAVEZ CADENA
PRIMER SEMESTRE
GRUPO
AAI
LINARES N.L A 17 DE AGOSTO

Introducción
 Introducción
En este trabajo estaremos llevando a cabo un acto jurídico, en el cual dicho caso
mencionamos a un individuo, el cual trabajaba en una empresa, pero sucedió un
problema, ya que cometió ciertos delitos y sus compañeros de trabajo se dieron
cuenta, al momento de ponerlo ya en un juicio a dicho individuo se le violentaron
algunos derechos como ciudadano por partes de los jefes y inversionistas de la
empresa por hacer las cosas a su beneficencia.

En este caso el principal individuo es Santiago ya que trabajaba en una empresa de

artículos electrónicos lo cual era el gerente y administraba ciertas áreas de dicha
empresa y sabia sus movimientos, y los clientes con los que se manejaban los tratos,
Santiago desesperado por obtener una mejor ganancia empezó a robar la información
de la empresa, así como a los clientes, los jefes de la empresa se dieron cuenta y lo
cual lo manejaron ante un juicio.

El fin de este trabajo es determinar cuales son los derechos violentados para Santiago,
así también como las leyes aplicables que en dicho caso maneje dos la ley federal del
trabajo en el cual nos habla de las leyes establecidas entre patrones y colaboradores,
así también como el código penal, que este contiene las penas aplicables a todas las
personas que cometan algún delito.
En una empresa que vende artículos electrónicos el director
general llamado Santiago, comete un fraude, ya que empezó
a hacer ciertos movimientos extraños para la empresa,
como, robar a dichos clientes, como también les empezaba
a sacar información para usarla en beneficio propio. Tiempo
después Santiago crea una empresa paralela a esta, dicha
empresa tiene la misma razón social entre otros ámbitos
empieza a sacar información de la anterior empresa, para
beneficiar a dicha empresa creada por el mismo, entonces
los trabajadores, que son los compañeros de Santiago se
dan cuenta que está cometiendo un fraude, y denuncian a
Santiago, pero antes de renunciar a Santiago, le hacen que
firme su carta de renuncia, y como Santiago tenía acciones
en la empresa hacen que renuncie a dichas acciones, y a
todos los derechos que le corresponden por ley, como lo son
las vacaciones,prestamos,por el fraude que hizo.

Derecho a recibir prestaciones: Ya que le quitaron todos

los privilegios que tenía en la empresa ya mencionada.
Derecho a la libertad de Expresión: Porque antes de que
corrieran a Santiago no lo dejaron hablar o decir su versión
de lo ocurrido en la empresa si no lo iban a correr, pero de
todos modos lo hicieron.
El Derecho de la empresa por Confidencialidad: Ya que
el caso de Santiago no lo manejaron de manera adecuada
ni privada.
No respetar su Derecho de la Privacidad de Datos: Ya que
los datos de carácter privado de Santiago tiempo después
salieron a la luz afectando su reputación laboral.
Derecho de audiencia y debido proceso legal: Este es
un derecho que tiene toda persona para ejercer su defensa
y ser oída por la autoridad, pero en este caso no fue así ya
que su proceso no fue del todo legal.
La empresa de Artículos Electrónicos empezó a
sospechar por medio de sus empleados un Fraude por
parte del director general llamado Santiago y por eso
implementamos un protocolo, dé seguridad el cual
pondremos en marcha con Santiago, primero haremos
una investigación y después le haremos una entrevista
personal con todos los datos y hechos que se nos
dieron mediante la investigación, para proceder con un
informe.
Ya que podemos encontrar en el Articulo 365.El que se
apodera de una cosa ajena sin derecho y sin
consentimiento de la persona que puede disponer de
ella con arreglo a la ley. Se considera abuso de
confianza para los efectos de la pena de Santiago, el
hecho de disponer o sustraer una cosa acerca del
dueño, en este caso el jefe de la empresa. Otro delito
que hizo Santiago en dicha empresa fue no devolver
los bienes prestados a sus clientes de la empresa
actual. También el robo de identidad de la empresa de
Artículos electrónicos que hizo Santiago es
considerada como delito ante la Ley ya que robo
información personal y financiera con la intención de
crear una empresa nueva.
Conforme a la ley de trabajo que la compañía de
Artículos Electrónicos les ofrecía a sus colaboradores
como lo es Santiago se integran los siguientes por
mencionar algunos.
Jornada de Trabajo.
Artículo.61 La duración máxima de la jornada de
trabajo de Santiago serán 8 horas la diurna,7 la
nocturna, y siete horas y media la mixta.
Artículo 63. Durante la jornada de trabajo se
concederá a Santiago un descanso de media hora, por
lo menos.
Días de Descanso.
Artículo.69 Por cada 6 días de trabajo el trabajador
disfrutara 1 día de descanso.
Artículo.71En los reglamentos de esta ley se procura
que Santiago descanse los días domingos.
Vacaciones.
Artículo.78 Santiago deberá disfrutar en forma
continua 6 días de vacaciones, por lo menos.
Salarios.
Artículo.82 Salario de retribución que el jefe de Estos entre muchos otros son
Santiago le debía pagar por trabajar en esta. algunos de los privilegios que
gozaba Santiago antes de
Artículo.83 El salario puede fijarse por unidades de
que ocurriera dicho conflicto.
tiempo, de obra, o por comisión.
 Conclusión

Para concluir dicho trabajo tenemos que tener en cuenta distintos factores
como que los actos jurídicos son aquellos que, mediante un escrito, que
firman de común acuerdo distintas partes, en este caso Santiago y sus jefes,
ya que especificaron una serie de derechos y obligaciones por ambas partes.
También mencionar dos puntos muy importantes en este trabajo como lo son
la ley federal y el código penal ya que de estas nos podemos encaminar para
así hacer de manera mas sencilla el caso que estamos tratando y ver por
ambos lados en este caso, sería ver por parte de los jefes y inversionistas de
la empresa, como ver por Santiago ya que al momento del juicio fueron
violados algunos de sus derechos como ciudadano que en dicho trabajo los
mencionamos, como también mencionamos los beneficios que por parte de la
empresa se le daban a Santiago.
Este caso nos sirve de gran importancia para nuestra vida diaria ya que al
momento nosotros de estar en una empresa podemos observar tanto de
nuestro lado, con el lado de los colaboradores ya que, seremos consientes de
dichos casos que se presentan actualmente y nosotros como jefes podamos
ver más allá de esto, y así nuestros colaboradores se sentirán agusto con
nuestra empresa y le podrán dar es plus.
Muchas gracias.