SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL

Son todas aquellas personas que se vinculan en la prestación del servicio que el trabajador
brinda al empleador. En un inicio se consideraban únicamente estos, pero con la evolución
de las relaciones laborales se incluyó a otros sujetos que sin ser los titulares de las
obligaciones fundamentales de la prestación del servicio, cumplen con una función
relacionada con la relación de trabajo.
SUJETOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE
TRABAJO
a) Trabajador: 3 CT
Persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o
de ambos géneros, en virtud de un contrato de trabajo o relación de trabajo.
Ver arts. 18,19 y 63 obligaciones) CT Y 102 de la CPRG

Características:
✓ Solo puede ser persona individual 18 CT
✓ Obligado a la prestación de los servicios 63(a)
✓ Contraprestación el pago que recibe salario 102(b) CPRG,
✓ Está subordinado al patrono quien lo dirige (dirección inmediata o delegada
18, 63(a)
✓ Debe obedecer las instrucciones del patrono, (obediencia debida 63(a)CT)
VER ART. 77(g) CT
✓ Los insumos para realizar el trabajo los recibe del patrono lo que se conoce
como dependencia continuada 29(h), 61(d), 157(3p)
✓ Deber ser diligente en el desempeño de su trabajo 63(b)
✓ Fidelidad 63(g) VER 77(e).

b) Patrono o empleador: 2CT

Toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores
en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Ver arts. 18, 19, 176 y 61(obligaciones) CT

Características:
✓ Puede ser una persona individual o colectiva
✓ Obligado al pago del salario por la prestación del servicio

c) Representante del patrono: 4CT (auxiliares del patrono)

Son las personas individuales que ejercen en nombre de éste funciones de dirección
o de administración, gerentes, administradores reclutadores y todas las que estén
legítimamente autorizadas por aquel. 124 NO ESTA SUJETO A JORNADA DE
TRABAJO, 136 división de las vacaciones por la naturaleza de cargo, 140 (up) no
 pueden ser representantes y 141 obligaciones, 177 (representante del patrono en
las vías navegables, 351(3p) cargos de dirección, representación, cargos de
confianza

Clases de representantes y/o auxiliares del patrono: 4CT

✓ Cargos de dirección 351 (3p) CT quien dispone de fuerza laboral en base a la
subordinación a la que los trabajadores están sujetos.
✓ Cargos de representación 351(4p) CT, actúa frente a terceros o frente a los
trabajadores que le siguen en escala jerárquica descendente.
✓ Trabajadores de confianza 351(4p) Gerente, director, abogado, secretaria del
gerente general, vigilante.

d) Intermediario: 5 CT
Persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores
para que ejecuten un trabajo en beneficio de un patrono. Este último queda obligado
solidariamente en la gestión de aquel para con él o los trabajadores, en cuanto se
refiere a los efectos legales que se deriven de la Constitución Política, Código de
Trabajo, sus reglamentos y demás. VER 140 (up) no pueden intermediarios, 141
obligaciones.