De: equipo_7@gmail.

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Para: xcoavis@gmail.com
Asunto: Reporte ejecutivo del clima organizacional

Contenido: Se aplicó un instrumento que contiene 25 ítems, con el objetivo de

evaluar el clima organizacional de la empresa. Hicimos 10 aplicaciones en la que se
encuentran puestos como inspectores de calidad, empacadores, montacarguistas
y operarios de línea. Los empleados que intervinieron en la aplicación tienen una
edad de entre 20 a 47 años de edad.

Resultados
 ● Interpretación

Al analizar los resultados podemos observar que los números son buenos sin
embargo podemos encontrar que una de las principales áreas de oportunidad que
afectan a la eficiencia dentro de la empresa es la falta de motivación, uno de los
motivos que causan este problema según los resultados obtenidos es que a los
empleados no les suele gustar las actividades que realizan y la otra razón es que el
área de trabajo no es adecuada para que los empleados realicen sus actividades
diarias lo cual termina causando cierta desmotivación en ellos dando como
resultado una percepción negativa del clima laboral dentro de la organización.

● Propuesta:
“Caminando en la misma dirección”
“Motivación”
Se planea implementar una planificación para realizar una mejora en el área, el
objetivo principal será mejorar:

● La iluminación
● Liberar área para las zonas de carga
● Brindar mantenimiento al aire acondicionado
● Colocar abanicos en puntos estratégicos
Para que de esta manera los empleados puedan cumplir con sus actividades en un
espacio físico agradable.

“Feedback”
Comunicación

Se planea implementar una retroalimentación al final de cada reunión mensual o

semanal, donde el jefe directo les pedirá a varios subordinados decir lo que
entendieron sobre las indicaciones que se dieron en la junta.
Esto tiene la finalidad de que los empleados tengan la certeza de que están
haciendo bien su trabajo.
Además deben de sentirse con la libertad de expresar dudas u opiniones que se
generen durante las juntas.